毕业设计开题报告 (31).docx

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1、西安培华学院 2016 届本科毕业论文开(设计)开题报告学 号 姓 名 专 业 论文题目国有企业财务动力机制探究-以中国石油化工股份有限公司为例子选题的意义现行的财务动力机制存在多方面的问题,国有大型企业的经营者激励不足比一般中小企业更突出;主要经营者激励不足比一般经营者更突出;越是优秀的企业经营者越是激励不足。不合理科学的财务动力机制对经营者起不到有效的激励作用。本篇论文已中国石油化工股份有限公司为例子分析了我国国有企业经营者财务动力机制的特殊问题出发,分析了国有企业经营者动力机制低效的原因,并提出完善国有企业财务动力机制的建议。主要研究内容：以中国石油化工股份有限公司为例子分析了我国国有企

2、业经营者财务动力机制的特殊问题出发,分析了国有企业经营者动力机制低效的原因,并提出完善国有企业财务动力机制的建议。本文的大致框架如下：引言一、绪论 (一）研究背景（二）研究目的（三）国内外文献综述二、中国石油化工股份有限公司经营者财务动力机制存在的问题 (一)财务激励形式不完善,导致激励效果不佳 (二)企业经营者的财务激励不足,存在着结构性差异 (三)企业缺乏对企业经营者的长期财务动力机制 (四)企业财务动力机制缺乏科学性质三、中国石油化工股份有限公司经营者动力机制低效原因分析 (一)所有者缺位是形成有效动力机制的根本性障碍 (二)企业所有者忽视经营者作为人力资本社会使用价值和独立产权的作用

3、(三)政府主管部门掌握着经营者激励的决策权 (四)绩效考核不科学导致动力机制发挥效用 (五)监督约束机制与动力机制存在严重的不对称性 三、完善我国有企业财务动力机制的建议 (一)合理配置财务管理权限 (二)加强内部控制的检查和考核,完善内部财务制度 (三)设计合理的报酬结构和考评机制 (四)财务动力机制必须与出资者有效的财务监督相结合 (五)健全和完善国有企业财务社会监督体系 结论 拟采用的研究方法： 拟采用文献分析法收集国有企业财务动力机制探究的相关资料；拟采用规范分析法，推理分析国有企业财务动力机制探究存在的相关问题；拟采用实证分析法，通过查阅资料、实地调研，结合会计学专业知识撰写论文。工

4、作进度安排：1.2016.03.012016.03.08 提交论文大纲与开题报告2.2016.03.092016.04.05 提交并审改初稿3.2016.04.062016.04.19 提交并审改修改稿4.2016.04.202016.04.26 审定并提交终稿主要参考文献目录：1 赵佳佳. 国有企业财务监管问题研究D. 山东财经大学 20122 夏燕慧. 国有企业财务风险内部控制问题研究D. 武汉纺织大学 20143 张大川. 国有企业财务总监制度的研究D. 华北电力大学（北京） 20074 胡越. 委托代理利益偏离与效率改进D. 武汉科技大学 20135 张道成. 我国国有企业财务总监制度

5、研究D. 福州大学 20046 李曼静. 国有企业财务总监制度的研究D. 哈尔滨工程大学 20047 乔冬. 新型国有资产管理体制下国有企业财务监管机制研究D. 长安大学 20078 马宁. T国有企业财务公司薪酬与绩效管理研究D. 天津大学 20109 朱世和. 国有企业财务治理机制研究D. 厦门大学 200810 张宝贤. 国有企业财务治理机制研究D. 江苏大学 200811 李霞. 国有企业财务治理结构研究D. 山西财经大学 200712 高建荣. 国有企业财务治理研究D. 山西财经大学 200813 杨清华. 国有企业集团财务治理研究D. 郑州大学 200714 王金源. 基于我国上市公司的财务治理机制研究D. 贵州大学 200715 何丽雅. 国家创新体系动力机制研究D. 东北师范大学 200516 袁中华. 现代国有企业财务管理机制问题研究D. 对外经济贸易大学 200617 张奕. 我国上市公司财务治理机制研究D. 广东工业大学 2006指导教师意见签名： 年月