开题报告模板 (71).docx

《开题报告模板 (71).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开题报告模板 (71).docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集美大学高等教育自学考试本科毕业论文（设计）开题报告专业：市场营销 准考证号： 910115179428 姓名： 李国虎 2015 年 7月 10 日设计（论文）题目传统文化对人力资源管理的影响学生姓名李国虎准考证号910115179428指导教师李庆昌选题目的和意义：中国的传统文化，特别是儒家文化经过几千年的发展，对中国社会有着深远的影响，即使中国已经进行了几十年的现代市场经济的发展，这种传统思想的影响仍然不能磨灭，从各个方面对中国的经济社会产生着影响。本文主要以供电企业为例，研究中国传统文化对其人力资源管理的影响以及相应的应对措施。在现代的经济社会，企业文化对于企业的发展至关重要，中国传统

2、文化与企业文化存在着某些共同的因子。同时，它又具有其独特性，中国传统文化自然体现的是中华民族自身的独特素质。文化与民族不可分割，所以，建设当代中国的企业文化，同样不能忽视中国的传统文化。弘扬中国传统文化精义，对于建立现代企业文化有重要的启示。在具有深厚的传统文化基础的当代中国，我们现代企业者不仅应该借鉴发达国家的优秀企业文化，而且应该从本土的优秀文化中汲取营养，从而形成独具特色的中国企业文化，为我国企业的复兴和国家的强盛奉献力量。主要研究内容：第一部分：中国传统文化的特征。第二部分：传统文化对供电企业人力资源管理的影响。第三部分：在中国式人力资源管理思考里面考虑几个问题。第四部分：人力资源管理

3、的改进措施。主要参考文献：1中国传统文化对现代人力资源招聘的启示J. 张晓燕. 经营管理者. 2015(19)2中国传统文化对企业人力资源管理的影响J. 谢蔚蔚. 中国商论. 2015(07)3传统文化理念对现代医院人力资源管理的影响J. 朱婷. 社区医学杂志. 2014(19)4中国文化背景下的人力资源管理对策分析J. 毛雁滨. 经营管理者. 2013(12)5中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响及其借鉴J. 王瑞永. 科学与管理. 2010(06)6基层政府人力资源管理与开发的对策思考J. 马辉,杨永慧. 生产力研究. 2009(20)8浅谈传统文化与现代人力资源管理J. 胡玉存. 法

4、制与社会. 2009(21)9企业人力资源管理激励制度的创新运用J. 王丽君.现代国企研究.2017(14)10试论企业人力资源管理存在的问题及策略J. 李思俊.中国商论.2017(21)11新形势下企业人力资源管理中的问题及对策J. 张芝.北方经贸.2017(06)12加强企业人力资源管理的重要性J. 吴成龙.现代经济信息.2017(08)13大数据时代民营企业人力资源管理创新思考J. 李晓琴.经营管理者.2017(22)14高新技术企业人力资源管理特征、现状及优化对策研究J. 李海亮.经营管理者.2017(22)15浅析企业加强人力资源管理与创新J. 冯时平.经营管理者.2017(22)1

5、6市场经济下民营企业人力资源管理分析J. 范伟军.农村经济与科技.2017(08)17互联网时代人力资源管理新思维的分析J. 张旭鹏.现代经济信息.2017(09)18企业人力资源管理存在的问题及优化措施J. 范娟.中国商论.2017(17)中国传统文化对企业人力资源管理的影响J. 谢蔚蔚.中国商论.2015(07)19论中国儒家文化在现代企业文化建设中的创新性应用J. 任轩.赤峰学院学报(自然科学版).2013(14)20儒家思想在现代企业文化建设中的创新作用J. 王文松.合作经济与科技.2012(23)21儒家思想与现代企业文化建设J. 王文松.合作经济与科技.2011(22)22当代文化

6、在人力资源开发中的影响J. 王男.长春工业大学学报(社会科学版).2011(03)23中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响及其借鉴J. 王瑞永.科学与管理.2010(06)24以“和”为导向构建大学高层次人力资源激励机制的思考J. 施培智,顾有方.科学管理研究.2010(05)进度安排： 1、 选择论文题目，上报学校自考办，收集相关资料，初步拟定论文大纲。（2015年7月）；2、 指导老师审核大纲初稿，进行论文写作指导，下达写作任务（2015年7月19）；3、 论文初稿撰写（2015年8月20日）；4、 论文初稿交指导老师审阅（2015年8月20）；5、 根据论文老师指导要求，修改并最终完成论文。（2015年8月20日至9月16日）；指导教师的意见及建议：签名： 年 月 日注：此表由学生填写后交指导教师签署意见，否则不得开题；此表作为毕业设计（论文）评分的依据。此表可以根据内容进行调整。