新农村人力资源开发.doc

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1、韶关农村人力资源现状如何？（1）农村人力资源数量众多（2）韶关农村人力资源质量2、人力资源开发面临的突出问题？（1）农村教育和培训不到位（2）农村医疗保险的不完善3、成人教育与职业技能培训如何提升？（1）建立农村职业教育职业教育是提升其个人能力的有效手段。发展职业教育，实施科教兴国战略，促进经济和社会可持续发展，人力资源开发的重要途径，也是在短时间内实现人力资源综合素质提升的重要手段，因此我们要综合利用各种优惠政策。（2）促进农村现代远程教育系统现代远程教育是一个覆盖面最大，最完整，最符合成本效益的课余时间和空间的使用方法。政府要综合利用各种现代化手段，免费为其提供技术支持和设备支持，鼓励其学习最先进的农业技术和理论知识，通过网络平台，让农民获得最新的市场信息。到现在，全市培训党员干部和群众的远程教育网络已达到100万人。全省农村党员干部现代远程教育网络，为农民建立“信息高速公路”，许多农民从这一网络上获取市场信息。