中小型民营企业内部控制问题及对策研究(2).docx
《中小型民营企业内部控制问题及对策研究(2).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小型民营企业内部控制问题及对策研究(2).docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、山东工程职业技术大学 毕业设计(论文)中小型民营企业内部控制问题及对策研究 院 (部) 财金学院 专 业 会计 班 级 _ 16五年会计2班_学 号 w161301099 学生姓名 杨心依 指导教师 李小宁 职 称 讲师 二O二 一 年 三 月 八 中小型民营企业内部控制问题及对策研究摘要:近些年,随着我国市场经济体制改革的不断深化,民营企业面临的市场竞争日益激烈。在这样的背景下,民营企业开展财务内部控制具有十分重要的意义。但目前,很多民营企业财务内部控制仍存在很多问题,这些问题都导致财务内部控制的作用未能有效发挥,基于这一现状,研究民营企业财务内部控制存在的问题与对策具有十分重要的意义。关键
2、词:民营企业;内部控制;中小型;财务目录1引言.32内容.32.1民营企业和企业内部控制的概述.32.2民营企业的概述.32.3企业内部控制的概述.32.4内部控制的局限性.33民营企业内部控制现状.44民营企业内部控制存在的问题及研究.54.1民营企业内部缺少良好的控制环境.64.2 缺乏风险评估机制.64.3 企业内部制度不健全.74.4企业对内部控制的重视度不够,缺乏健全的内部监督系统74.5缺乏有效的信息系统,信息透明度低.75完善民营企业内部控制的建议.85.1建设良好的控制环境.85.2完善风险评估机制.85.3有效发挥内审机构在民营企业内控建设中的作用.85.4建立良好的信息与沟
3、通系统.86结束语.9参考文献.10谢辞.111简介近年来,随着我国市场经济体制改革的深入,工程公司面临着日益激烈的市场竞争。在这种背景下,工程公司的内部财务控制显得尤为重要。许多工程公司的内部财务控制还存在许多问题,导致了内部财务控制的失败。基于此,研究工程公司内部财务控制存在的问题及对策具有重要意义。内部控制作为企业管理的基础部分,是提高企业管理水平的关键内部控制要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息、沟通和内部监督。虽然民营企业管理水平已经开始提高,但仍存在内部控制不完善的问题,在一定程度上影响了民营企业的长期稳定发展。要确保商品的安全性和完整性,需要加强民营企业内部控制,增强管理竞
4、争力,为民营经济的可持续发展营造健康的财务管理环境。2内容2.1民营企业及内部控制概述2.2民营企业概况私营公司是具有私人投资、私人经营、私人投资收益和私人经营风险的法人实体。另一种观点认为,与国有公司相比,根据其所有制形式的不同,可以分为上市公司和民营公司两种类型。物权法规定,上市公司必须是国有的,承租人必须集资、独立经营、自负盈亏,私营公司是指个人公司和私营公司。2.3企业内部控制概述内部控制是指一个单位为实现经营目标,保护资产的安全完整,确保会计信息的准确性和可靠性,确保创业政策的实施,确保经济效益而采取的一系列方法、程序和措施,以及企业活动的效率和有效性。内部控制是指经济单位和组织在经
5、济活动中建立的一种相互制约的职责分工的企业组织体系。其目的是提高企业的经营管理水平和经济效益。这是加强经济管理的需要,是随着经济的发展而发展和完善的。2.4内部控制限制无论受审计单位的管理层制定了何种内部控制措施,10.内部控制由于其固有的缺陷,可能有某些限制,这些限制通常主要涉及:2.4.1内部控制的制定和实施应符合成本效益原则。成本应该是低效率的,这应该是任何合理的经济实体在其活动的关注,不排除在外,关于内部控制的结构和运作,除非从控制的角度看,控制关系和控制措施更加严格和有效,但控制关系和控制措施越严格,控制费用就越高,而且,业务效率受到以下因素的影响:被审计实体的管理层在设计和管理内部
6、控制时必须权衡费用,与控制、控制效率和控制效率有关的问题。2.4.2内部控制通常仅用于日常业务为经常性和重复性活动建立的内部控制机制,一般来说,稳定,因此不适用于不正常或意外的经济活动,然而,特殊的控制可能是不及时的,这可能会影响内部控制的效率。一般来说,专门用于日常商业活动的活动不适用于特定和不寻常的商业活动。2.4.3内部错误作为企业管理的一个重要组成部分的内部控制应当根据企业的管理意图进行,如果具体的决策者是这样的话,如果经营者有问题,就必须根据企业的管理意图进行内部控制,甚至可以假定内部控制是存在的,这是一个很好的项目,可能会丢失一次,即使项目是完美的,可能会导致疏忽,分散注意力或疏忽
7、。错误的判断和对领导指令的错误解释都失败了。任何“完善”的内部控制系统都可能是由于开发人员的经验和知识有限,以及监督,转移注意力,误解和误解的指令,是不完整的,这可能使内部控制系统瘫痪。2.4.4内部控制可能因有关人员之间和相互之间的约定而失效。在实践中,如果担任不一致职位的人相互勾结),(采购干事可能会导致欺诈行为,使内部控制无法控制和防止欺诈行为,a内部控制职能为控制职能。2.4.5内部控制可能因滥用行政权力或外部压力而失效如果出现这种情况或存在这种情况,行政干预可能会导致联合执行董事会和监督机构失去控制。3.企业,如果被分割;例如,高级管理人员可以无视内部规则和条例,因此,监督厅认为,内
8、部监督事务厅(监督厅)的报告没有充分反映监督厅的调查结果。2.4.6内部控制可能因经营环境和经营性质的变化而弱化或失效内部控制通常是针对特定的经营环境和经营性质而设计的,具有相对稳定性。因此,内部控制的变化往往滞后于经营环境和经营性质的变化,当经营环境和公司性质发生重大变化时,原有的内部控制可能不再适用,但新的内部控制尚未出现,因此,内部控制将被削弱或无效。鉴于此,被审计单位管理层设计和实施的内部控制可以为会计报表的公允表达提供合理的保证,但仍存在一定的局限性。审计人员应当保持应有的职业谨慎,充分注意内部控制固有的局限性。(三)私营企业内部控制现状张燕(2009)认为,内部控制是企业管理不可或
9、缺的手段。这是一种提高管理效率的先进方法。它是实现组织管理和经营活动的最高效率、标准化、专业化、标准化的最基本条件。这也是民营中小企业健康、稳定、快速发展的需要,然而,民营企业特别是民营中小企业在发展过程中也暴露出各种问题,特别是内部控制问题。除了内部审计机构发达地区的一些民营企业外,许多民营企业由于营业额小、规模小,没有建立起规范的内部控制制度。会计机构很简单。有的民营企业没有专门的、个人的审计部门,都是财务人员所有,公司审计部门基本上与其他职能部门平行,由管理者领导,不能保证内部审计的独立性和权威性,内部审计的作用仍然是查错、避免舞弊,而不是根据公司的经营状况提出分析、评价和建议。如何控制
10、和防范风险是企业生存和成功的重要因素之一,从我国民营企业发展的现状来看,企业的风险意识非常薄弱,没有被提升到适当的高度。没有相应的风险防范机制来发现和有效应对风险。这只是家庭中最有能力的成员通过内部讨论作出的决定。整个过程缺乏科学依据和有效的技术支持,依赖于企业家的经验,企业往往在没有准备的情况下遇到各种风险,却无法有效化解,而往往发现自己处于高风险运行的境地,缺乏相应的控制,缺乏专门的风险管理机构、人员和相应的控制活动,导致无形因素超出企业的控制范围。由于社会上对民营企业存在很多误解和偏见,很多民营企业不愿意为员工缴纳养老保险,职工福利机制不完善,只有人才一般不愿意在私营公司工作。即使一些被
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小型民营企业内部控制问题及对策研究 2 中小型 民营企业 内部 控制 问题 对策 研究
限制150内