论文题目及提纲修改20121015.doc

《论文题目及提纲修改20121015.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《论文题目及提纲修改20121015.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

南方电网公司人力资源管理现状及对策研究摘要ABSTRACT第一章 绪论1.1 选题的背景1.2选题的目的和意义第二章 中国南方电网公司介绍2.1 公司发展历史2.2 公司经营管理现状第三章 中国南方电网公司人力资源管理现状3.1中国南方电网公司的人力资源现状3.2中国南方电网公司的人力资源管理现状1、人本主义脆弱，人本主义管理的基础薄弱。2、冗员严重，人浮于事，人工成本过高。3.3中国南方电网公司人力资源管理存在问题1、公平、合理竞争机制尚不够完善。2、薪酬分配机制尚不合理。3、公司管理体系尚不健全。第四章 中国南方电网公司人力资源管理改进对策4.1转变人力资源开发观念1、开展培训工作2、用人与培养人同步3、提倡竞争机制4.2建立人才选拔制度1、开展技能比赛2、建立选拔机制4.3创新培训形式4.4完善人才激励制度1、做好用人工作2、以压力促进步3、创新用人机制结 论致 谢参考文献