毕业论文开题报告 (123).docx
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1、北外网络教育学院本科生毕业论文(设计)开题报告论文题目基于互联网思维的制造型企业发展策略-以诺得中亿涂装机械有限公司为例 专业工商管理学生姓名赵丰年学号172111120050一、 选题的背景、研究现状与意义背景:为了适应市场变化大部分的企业由于受到了互联网的冲击从而选择了转型进行升级,或另谋维持企业生存的方法,因此如何借助互联网的“手”来开拓市场,并打开企业发展的新局面是所有企业必须要思考的问题。企业必须具备新网络思维,依照新网络的方式办事,才可以赢得市场,从而使企业能够有个好的发展前景。许多凭借其短短的十年时间取得了令人瞩目的成就,其无论是在产品的研发还是生产销售过程当中都非常出色,并且在
2、全球的信息化水平不断发展的情况之下,在保持企业自身稳定发展的前提之下,积极地进行扩张,推行了许多卓有成效的战略。研究现状:当前随着人们对于互联网的重视程度不断提高,互联网思维的到了许多的学者的研究,已经取得了许多好的成果,但在研究的深度和广度上还有待提高。意义:随着世界经济的整体性的不断增强,中国制造也在不断的参与到国际竞争当中,成为世界经济当中的一个重要的组成部分,能够实现如此巨大的发展,不仅仅是我国中参与国际竞争的迫切需求,同时也是当前我国的市场不断加剧导致的发展空间受限的必然选择,对比与发达国国家而言,我国的企业无论是从产品的制造能力还是相关的技术经验上还都比较弱小,但却有着擦怒于竞争的
3、迫切愿望。在中国当下,制造型企业依照互联网的发展策略仍然是一种新型的经济策略,其发展的等级仍停留在初级阶段。制造型企业应以这种发展策略为跳板,利用本身的优势结合网络带来的各种适用自身的方法,对企业的本身进行创新和改革,提高企业转型的速度,最终完成传统行业互联网化。二、 拟研究的主要内容(提纲)和预期目标一、前言二、以诺得中亿涂装机械有限公司现状2.1人力资源方面的不足2.1.1人力资源管理制度缺乏 2.2.2人力资源管理理念落后 2.2.3缺乏有效的激励机制 2.2.4 缺乏科学合理的人才配置2.2成本控制的不足2.2.1企业内部成本控制制度不完善2.2.2相关人才缺乏2.2.3控制方法不够合
4、理2.2.4信息技术利用程度不高2.2.5成本控制观念落后2.3企业营销的不足2.3.1营销手段落后2.3.2 缺乏风险营销意识2.3.3高层营销管理缺失2.3.4未能发挥网络营销的功能三、互联网思维的以诺得中亿涂装机械有限公司的的战略3.1互联网思维下提高人力资源水平的策略3.1.1更新人力资源管理观念3.1.2引进竞争机制,建立科学、合理的绩效管理体制3.1.3利用互联网优势,加强人力资源教育培训3.4明确职责定位,实行岗位管理,调整人力资源组合3.2互联网思维下加强成本控制的策略3.2.1努力完善成本控制制度3.2.2加强人才培养,提高人员互联网意识3.2.3注重方法创新3.2.4加强信
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