母婴护理师培训现状及对策分析.doc

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1、开题报告 论文名称母婴护理师培训现状及对策分析作者姓名 所在单位 联系方式 指导老师 提交时间 一、本研究的背景和意义母婴护理师（月嫂）是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。随着中国经济的快速发展以及80后新一轮生育高峰的到来，社会对高素质的母婴护理工作者需求越来越大。但目前“月嫂”行业现状不容乐观，而培训机构也存在良莠不齐，专业性不强的问题。对母婴护理师进行有效科学的培训，可以为社会提供高素质、专业性强的母婴护理师，从而改善母婴护理师行业现状，提高母婴护理师素质和数量，为社会发展和人们生活水平提高作出贡献。二、本研究的目的和目标母婴护理师接受规范、系统培训的高素质、高层次月嫂必将取代之成为市

2、场主流。医学院校应当充分利用自身优势及条件，给予学生专业的培训和指导，强化学生知识体系及专业优势，为学生就业及创业寻求新热点，并增强市场竞争力，同时，承担起社会责任，服务学习型社会，积极开展职业培训、继续教育与社区教育，为社会提供高素质、专业性强的母婴护理师，从而改善母婴护理师行业现状，提高母婴护理师素质和数量，为社会发展和人们生活水平提高作出贡献。三、关键词及定义 母婴护理师：母婴护理师是专业护理产妇与新生儿的一种职业。其服务群体是围产期女性和新生儿，处于这一时期的女性和新生儿，病率和死亡率较高，这一时期的护理工作非常关键。需要母婴护理师具备相当的医学专业知识和医学专业能力。四、文献回顾1杨

3、丽,何国平.母婴健康与月嫂护理现状的研究进展J. 中华现代护理杂志，2015，(14):3225-3227.2苏志鹏,陈嘉瑜,黄杏，等.广州市月嫂供需问题的研究及对策分析J.商业经济，2013，(6):15-17.3袁凤梅,阿衣古丽,代亚丽. 乌鲁木齐市月嫂管理现况对产妇健康影响研究J. 新疆医学，2012，(4):115-118.4南姬福,李美花. 延边地区社区月嫂服务现状及需求的调查J.中国伤残医学，2013，(10):428-429.五、研究设计类型本论文研究设计类型为研究报告六、研究对象 据随机发放的100 份问卷调查显示，参加母婴护理师培训的社会学员，5.81%（5 人）在3040

4、岁之间，45.35%（39人）在4050岁之间，43.02%（37人）在5060 岁之间，5.81%（5 人）在 60 岁以上。80.23%（69 人）只接受了9 年以内的义务教育，19.77%（17人）接受了中职教育，接受高等教育及以上者没有。普遍年龄偏大、学历较低。七、研究工具采用回顾性分析方法对母婴护理师的培训现状以及对策进行分析。八、研究步骤研究方法 首先对母婴护理师的培训现状进行分析，（1） 学员层次不适应母婴护理师职业需要，目前的社会学员据此要求甚远，而其年龄和学历也决定了他门中的绝大多数不能满足专业培训的需要。（2）培训机构专业资质不足，目前的母婴护理师培训机构通常都是职业培训机构，且良莠不齐，只有部分培训机构聘请妇产科和儿科的医护人员为培训师。（3）资格证书混乱，目前我国并没有专门的母婴护理师资格证书，很多母婴护理师所执的月嫂证、金牌月嫂证、五星月嫂证，几乎都是各培训机构自主签发的不具备权威性和资质性的证书。对策，1)重新定位母婴护理师，考虑其对医学专业知识的要求，将其列为专业技能服务，而非普通家政服务。2)由医学院校或医院来承担母婴护理师培训工作，而非职业培训机构。3)设置权威的、含金量高的专门证书，提高行业标准。九、统计学分析采用SPSS19.0进行处理，计量资料用X表示，比较用t检验，P0.05，视为比较具有统计学意义,.