信访工作总结-2021信访工作总结例文.doc
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1、信访工作总结-2021信访工作总结例文 并按照工作分工对党 风廉正建设 工作进行了细化 , 落实了局长、副局长和科室负 责人的思想政治工作责任制 ,层层签定党 风廉政建设责任 书, 明确落实了具体的责任人 , 真正做到责任、工作、指 导、监督“四个 到位” 认真落实“一岗双责” , 形, 成了一 级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。三是把党 风廉政建设作为全局干部职工年度考核的重要内容,把对责 任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,在年度考核中实行廉政建设一票否决制 ,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的 ,按照制度层层追究相关人员的责任。四是加 强领导班子成员间的沟 通协调。在
2、党风廉政建设中,坚持民 主集中制 ,凡属重大事项 ,都经集体讨论决定 ,不搞“一言堂” 。坚持经常召开领导碰头会,随时通报工作情况 ,反映工作中存在的问题 ,安排部署下一步重点工作等。全局形成 了团结协作的和谐集体。五是加强党风廉政建设工作措施的 落实。制定了年度党员活动计划,进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度、民主生活制度二、坚持以加强思想教育为基础,切实提高干部廉洁自律的自觉意识在党风廉政建设工作中,我局党组始终坚持标本兼治 , 不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全区工作形势 ,结合工作实情和干部职工的思想实际 ,开展多种形式的廉政教育和法制宣 传教育。一是坚持
3、做到“四个结合”即, 理论灌输和专题教育相结合,增强教育的吸引力,感染力;针对性与预防性相结合,把小事当大事抓,把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合逢会必讲 ,常抓不懈 ;正面疏导与反面警示相结合,做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育整顿活动。上半年 ,我局认真开展了机关作风建设和行政效能建设的集中教育活动,在全局干部职工中积极开展思想信念教育和艰苦奋斗的传统教育及为民服务的宗旨教育,增强拒腐防变的能力。三、坚持学习制度,提高党风廉政建设的自觉性一是坚持政治理论学习制度,每周星期五定期组织全局 干部职工参加学习、讨论、交流等活动,加强政治理论及职业道德的学习,对干部进行世界观、人生观、价值观
4、的教育。并要求全局干部职工学习做到 “四有” ,即有计划、有记录、有考核、有学习心得 ,以增强学习的实效。二是即时传达贯 彻各级党风廉政建设责任制会议精神。三是将学习贯彻十七 大以来的会议精神、省市区党代会精神与服务科技企业发展 结合起来 , 展开了“我作为一名科技工作者如何服务于科技 企业发展”的大讨论活动 ,增强了我局干部 职工的责任感和 使命感。四是组织全局干部职工观看反腐倡廉警示教育片 , 购买发放廉政教育学习资料 ,使全局干部 职工不断增强廉洁 意识和自觉接受监督的意识。四、党风廉政建设取得的经验 第一,开展经常性的党风廉政建设学习教育,是抓好党 风廉政建设的前提和基础。只有做到常抓
5、不懈,警钟长鸣 , 不断提高认识 ,树立正确的世界观、人生观、价值观 ,才能巩固党的思想政治教育 ,营造良好的思想文化氛围 ,才能始终保证头脑清醒 , 不迷失方向。第二,建立和完善各项制度,是抓好党风廉政建设的根本。完善的规章制度,会形成有效的约束机制 ,能有效防止 个人或少数人说了算 ,从源头上防范腐败现象的发生。通过以上一些工作 ,我局的预防和惩治腐败防控体系建设逐步向制度化、常态化方向迈进 ,起到了应有的作用。上半年 ,我局无一起涉嫌腐败的事件和案例发生,干部职工思想稳定 ,工作及目标任务完成良好。五、主要不足 在开展党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩 , 但离上级的要求还有 一定
6、差距 ,具体表现在宣传工作有待进一步加强;绩效考核办法落实不够细化具体;抓党风廉政建设的自觉性、常态性还做的不够,业务工作繁忙时有出现放松的情况。今年上半年 ,在区纪委的精心指导下,进行认真总结 , 逐步完善各项制度、坚决堵塞风险和漏洞,着力提升防控能 力和水平。建立科学合理、切实可行、行之有效、立竿见影 的廉政风 险防控体系和流程 ,为全区科技事业的健康发展奠定坚实的基础。cen ter; tet- in de nt: Op; “data-filtered=“ filtere档案局信访工作总结按照新时期档案实现“两个转变”、建立“两个体系”的目标要求 ,我局坚持“围绕中心、服务大局”积,极履
7、行职能 ,服务 经济发展与和谐社会建设,现将本人一年来的工作情况总结如下:一、政治思想认识情况一是提高档案工作重要性的认识,增强从事档案工作的自信心、自豪感。通过开展学习贯彻科学发展观活动 ,充分认识到档案工作是一项长期性、基础性强 的重要工作 ,是事关县域经济投资软环境与软实力建设水平的重要内容,增强“为历史负责 ,为现实服务 ,为未来着想”责任感和使命感 ,作好局主要领导和县委政府决策参谋助手,做好新一轮的“文书”抢保等各项工作。二是将依法治档 ,依法管档作为第一要务 ,切实转变档案工作方式。加强对文物法 、著作 权法、物权法等知识产权法相关法律法规的学习 ,严格按照档案法、省州档案工作
8、条例及档案工作许可法规 ,理顺处理各种法律关系 ,依法开展 文书抢救保护 ,提高档案 执法的严肃性与权威性。三是增强对档案工作岗位特殊性认识,激发档案工作热爱。甘于清贫、乐于奉献、不灰心不埋怨,不冒进不坐等,积极主动多渠道跨部门争取上级重视、政策支持与经费投入,加大“文书”文化品牌创建力度 ,为 打造“一流生态公园县”和推进旅游发展作贡献 ,提高社会各 界和公众档案工作的认识水平与关注程度 ;对微机各方面知识从零学起,积极自学 ,努力掌握了操作系统装机重建 ,局网维护管理 ,软件应用 ,常见故障排除等基本技能,积极推进档案数字化建设和信息化管理。四是常修为政之德 ,常思贪欲之害 ,常怀律已之心
9、 ,廉洁自律。时刻以 “决策的失误是最大的浪费 ”警示自己 ,注意研究我县新形势下档案事业管理的新规律和新特点,实事求是谋划工作 ,不好大喜功 ,叶公好龙 ,急躁冒进 ,避免 “决策拍脑袋 ”、“办事拍胸脯 ”、“误事拍大腿 ”、“出事拍屁 股”。作为单位领导自觉作好工作、 学习和生活等各方面表率 ,讲究程序 ,防止随意性 ,但不墨守陈规 , 讲究超前意识、新思维 ,讲前瞻性和预见性。尊重民主 ,注重倾听职工意见和建议 ,激发与调动 职工首创精神与积极性 ,对工作高要求 ,既不越殂代疱 ,又不放任不管。坚持民主集中制 ,维护会 议决定和规章制度执行的严肃性,不朝令夕改 ,做到讲感情不失原则 ,
10、讲团结不忘批评 ,讲分工不忘补台 ,不管分工如何调整 ,都能既讲个人负责又讲大局配合 ,维护领导班子的 “执行力、创 造力、公信力 ”。二、履行工作职责情况 一是信访挂职锻炼强素质 ,抓紧特藏馆开工建设准备工作 到县信访局挂职锻炼两个月 ,认真接待和处理来信来访时 ,设身处地理解群众的难处 ,与群众 换位思考 ,处理信访问题时和领导换位思考 ,考虑到我们是代表党和政府解决群众问题 ,不乱 发言表态 ,虚心学习县信访局工作人员严谨、 负责的工作作风 ,国庆维稳期间 ,被抽派安排在平 秋片出口劝阻信访人员进京上省非访 ,作为 24 小时蹲守值班小组负责人 ,安排好值班组员的 交接班接送车辆、住宿与
11、生活伙食。为了 “文书”特藏馆早日开工,认真负责协助局长联系国土建设等有关部抓项目规划、可 研报告、办理有关手续等工作 ,具体负责房屋拆迁入户动员、起草签定协议、实物调查测量 登记、过渡安置落实、兑现折迁补助以及项目进度联络信息反馈。为项目选址、风格定位、 功能结构和外观设计 ,大胆提出自己的建议。现已与 19 户搬迁户搭成协议 ,完成三江镇政府公 房 1 栋、 林业站公房 2 栋的拆迁工作 ,预计 20 年 3 月份可开工建设。二是积极主动抓好分管工作 ,大力推进档案信息化建设与数字化管理本着 “为历史负责 ,为现实服务 ,为未来着想 ”的工作原则 ,改造升级了我馆泰坦档案电子数据管理软件系
12、统,让“死”档案变“活”信息,强化了档案管理与利用 ,今年在馆藏档案没有现存目录可供录入的情况 下,克服了设备、技术、人员、经费不足困难 ,采取把基础数据录入任务落实到局职工人头上 , 并外聘人员到单位与职工一起录入两种方式 ,对没有建立卷内目录未编页码的 3000 多卷档案 进行编目录入 ,共完成档案基础数据录入 102,820 条,再次超额完成了省、州下达的录入任务 , 现我馆录入民国档案案卷级目录和部分建国后档案文件级目录已达57万多条。三是加强档案编研工作 ,启动了 “精品档案 ”编研工程 档案编研工作一直是我局薄弱环节 ,编研股编制 2 人,却一直只有股长 1人,还同时兼局财会工 作
13、,我建议局添置了用友财务电子管理软件,减少财会工作量提高财务管理效率的同时,使编研人员腾出手来抓业务工作 ,结合实际 ,将宣传推介 文书作为选题 ,启动了话(画)说 文书编研工程 ,纳入了局年度职能管理目标 ,首先制定了工作方案 ,明确了指导思想 ,目标任务 人员分工 ,编撰原则 ,编章结构 ,收集选材要求等有关内容 ,为下步材料搜集、 征集、 编纂顺利开 展奠定了基础 ,材料收集工作得以有序开展 ,该工程启动后计划用两年时间 ,20 年完成初稿。为了评诂估档案查阅利用效果 ,根据对大多数查档人员的登记调查 ,精选整理编辑 10 个档案 利用分析典型案例 ,工作逐渐步入正轨。四是抓好局机关管理
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