质控竞聘PPT.ppt

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1、做好科室小管家共同进步齐发展,自我介绍,各位领导，各位护理姐妹们，大家下午好，非常感谢院领导、护理部给我提供了一个展示自我的平台。 我是来自心内一科的护士。本科学历，职称护师，于2009年4月在心内科工作至今，期间于2010年9月至12月在南京心血管医院进修学习CCU专科护理知识，圆满完成学习任务，取得结业证书。2013年在院感知识竞赛中荣获三等奖。2015年负责我科病区管理检查，2016年担任我科院感护士，并负责消毒隔离检查，工作期间我认真负责，积极完成了科室交给我的任务及工作。,质控员的角色和责任,角色责任,我的优势,专业优势：在心内科工作八年，能熟练掌握心内科专业知识及护理操作，能及时发

2、现病人病情变化，对急危重病人的配合抢救有丰富的临床经验。信息获取：2010年我在南京心血管医院进修CCU期间，对国内外CCU护理相关知识熟练掌握，对PCI术，射频消融，主动脉球囊反搏术等先进技术，能够结合临床，应用于实践。平时工作之余，通过护理专业杂志、报刊及网络等获取心内科的先进技术。目前，我院成立胸痛中心，我会运用所掌握知识，全力配合医院的业务发展需要。,我的优势,个性特点：在工作期间积极配合护士长完成各项工作，面对突发情况能冷静处理，与同事及患者有效沟通，及时解决问题。管理能力：作为一位资深护师，在平时的工作中，主动配合护士长做好病房管理及科室护理质控工作，对护理查房、疑难病例讨论等方面

3、给予指导。对医患、护患关系起到良好的协调作用，受到患者及家属、同事、学生的好评。,根据我院护理部指控计划，结合我科现状及以后的学科发展方向，制定如下适合我科的指控计划。,质控计划,1.建立质量管理体系,2.收集资料,收集分析资料是病房质量管理改进的基础1.科室护士长每日查房发现的问题2.各质控小组自查发现的问题3.质控员每周检查与随机检查发现的问题4.出院满意度调查发现的问题,3.监测方法,1.每周重点进行两项护理质量督查，并将存在的问题及时总结分析，并及时反馈到个人。2.每月对所有护理质量标准进行检查，对存在的问题进行分析，下月加强对本月存在问题的检查，同时制定出下月检查的重点。3.建立完善

4、的护理质量管理系统，使每个人积极参与其中，利用PDCA模式对每月检查出的护理问题进行归纳总结，组织可是护理人员一起讨论解决问题的方案。,按计划进行检查量化指标，用事实及数据说话护理每日检查，每日随机抽查一责任组两位病人，分级护理所有检查内容均涉及，由护士长或质控护士进行。一级护理病人必查。发现问题及时整改，1-2日复查，进行效果确认。其它各项质控检查按2017年各项检查频次安排表，附表。,2017年各项检查频次安排表,4.加强重点环节和重点部门检查,心内科老年病人多。存在安全隐患，因此我们要强化风险管理，法律意识及质量零缺点管理的责任意识，把减少和降低护理风险及风险所造成的损失，作为护理质量管

5、理的基本目标。跌倒坠床发生率0.3%，年压疮（可避免的）发生率为0，不可避免的0.2%，规范疼痛护理。,5.护理质量缺陷讨论会,质控护士及时将检查结果汇总、反馈，上交护士长。 每月召开科室护理质控分析会，对严重问题及时进行警示，对反复出现的问题限期整改，对反复出现问题的个人给于谈话，分析原因，帮助改正。科室护士做到心中有数，人人参与、及时整改。,7.护理质量检查结果作为护理人员的绩效考核参考依据。8.鼓励上报不良事件，每季度汇总各种不良事件进行分析，为临床工作提出参考，避免类似错误的发生。,9.加强对N1、N2护士的检查力度，N1、N2工作比较懒散，每次检查觉得自己是年轻护士做的不好情有可原，所以在检查方面存在侥幸心里，准备不够，所以今年加强年轻护士检查 。,