团队建设培训内容简要说明.pptx
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1、团队培训内容,团队组建培训进程,前言,当你接手或着开始组建一个新团队的时侯,如何才能最快的将团队的思想或者工作的要求与标准最快的传达到团队的每个成员,这需要我们进行一项工作,那就是培训。培训工作是一项需要长期坚持执行的工作,不仅在新团队之初要培训,而且在团队发展过程中也要不断的根据团队发展情况安排相应的培训工作,这样才能不断的促进团队的发展。,时间与方式,培训的时间管理:培训周期一般以月为单位,最少每月一至两期,每次的培训时间最长不要超过两个小时。,培训的操作方式:培训的操作可以分为讲课培训、活动与游戏培训、日常培训等。,第一阶段:破冰培训,杯子的启示,杯口朝下盖着,杯底破了洞,杯子里头很脏,
2、你是哪个杯子,杯口朝下.水倒不进去,当你抗拒而不肯接受时.你什么都没有,学不到也得不到。,第一阶段:破冰培训,你是哪个杯子,杯底破洞.边倒边漏.,当你边听边漏时.你也许知道,可是却不是完全了解而可以运用。,第一阶段:破冰培训,你是哪个杯子,有脏东西水倒进去就脏了不能喝了,当你对事情有所成见时.你就得不到它原来的本质。,第一阶段:破冰培训,游戏:报纸赛跑道具:报纸、胶带、计时器人员分组:根据实际人员,平均进行人员分组。规则:所有人员根据小组成员数量拿到需要的报纸,将报纸用胶带组成一个所有人可以站进去的圆圈, 所有小组从起点出发, 先到达终点的小组获胜。,第一阶段:破冰培训,小结,第一阶段:破冰培
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