上海隆盛建筑工程(工程)有限公司HSE计划书.docx
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1、HSHSE E 管理管理计划书计划书编制:审核:审批:上海隆盛建筑工程(集团)有限公司恒力石化(大连)项目部二零一七年六月目目录录1 项目概况.42 外部依托.42.1 沿线地形地貌.42.2 气候条件.52.3 沿线工程地质.52.4 沿线交通情况.52.5 社会依托情况.53 法律、法规及执行标准.64 方针、目标、承诺、政策、禁令.64.1 HSE 方针.64.2 HSE 目标.74.3 HSE 承诺.74.4 HSE 政策.84.5 HSE 禁令.85 HSE 计划书的范围与关系.95.1 适用范围.95.2 拓展关系.106 组织机构与职责.106.1 HSE 组织机构.106.2
2、HSE 各组织机构职责.116.3 能力评估.127 教育与培训.137.3 考核与记录.147.4 培训管理与要求.158 主要 HSE 设施及用品.158.1 HSE 设施.158.2 医疗用品.169 危害识别与控制.179.1 危害因素识别方法.179.2 危害因素.1710 应急计划.1810.1 应急组织.1810.2 应急预案.2010.3 应急演练计划.3211 管理制度和文件控制.3311.1 管理制度.3311.2 文件控制.3412 信息交流.3412.1 HSE 会议.3412.2 报告和记录.3412.3 工地通讯.3512.4 变更管理.3513 监测和整改.361
3、3.1 监测.3613.2 整改.3913.3 事故报告.4014 总结回顾及持续改进.45附表 1:.46附表 2:.48附表 3:.50附表 4:.53附表 5:.54附表 6:.55附表 7:.56编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页 共57页第 4 页 共 57 页1 1 项目概况项目概况恒力石化(大连)炼化有限公司 2000 万吨/年炼化一体化项目主要包括厂区炼化生产区、原油罐区、产品油罐区、码头、排水口及其他辅助工程。我公司此次施工范围主要为中心化验室的土建工程,该系统结构主要由梁、柱、楼板等组成。该工程合
4、同计划开工日期 2017 年 4 月 1 日,计划竣工日期 2017 年 12月 30 日。实际开工日期以建设单位的指令为准,因现场工程条件复杂,经业主委托另增加的工程实体,工期将予以顺延。工程名称:2000 万吨/年炼化一体化项目中心化验室建设单位:恒力石化(大连)炼化有限公司监理单位:北京金海湾工程建设监理有限公司施工单位:上海隆盛建筑工程(集团)有限公司2 2 外部外部依托依托2.12.1 沿线地形地貌沿线地形地貌本工程建设场地为填海造陆,东南侧为山体,其他方位环渤海,工程场本项目编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第
5、5页 共57页第 5 页 共 57 页地毗邻恒力石化员工生活区,距离不足 1 公里。2.22.2 气候条件气候条件长兴岛属暖温带湿润大陆性季风气候区,温和湿润,四季分明。全年平均气温 10,平均风速 4.5 米/秒,无霜期 180 天左右,年降雨量 600 毫米左右,日照率 60%,相对湿度 67.5%,年均雾日 18.3 天(能见度 1000米)。2.32.3 沿线工程地质沿线工程地质根据线路所施工的勘探点揭露的地层情况及天然露头情况,整个厂区均为砾砂混粘土、碎石土为主。2.2.4 4 沿线交通情况沿线交通情况本工程为石化工程,地点相对偏远,只有一条公路直达,一线 107 路公交且班次较少,
6、厂区内作业人员交通便利性相对较差,对公司通勤车依赖性较高。2.52.5 社会依托情况社会依托情况该段地处长兴岛沿海最西端,距瓦房店第三医院长兴岛分院 21 公里,车程 32 分钟。医疗急救可依托性相对不够高,遂我项目部成立医疗救助组,请专业医疗人员对救助组员进行培训,项目部内配备必要的急救工具箱,尽最大努力协助救助。消防可依托恒力石化消防队,治安可依托恒力保安大队及恒力派出所,其均驻守在恒力工业园区内,依托性极高。编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页 共57页第 6 页 共 57 页恒力消防电话:66522119恒力工
7、伤电话:66522225恒力治安电话:66522118当地医院急救电话:120当地匪警电话:110当地交通事故报警电话:1223 3 法律、法规及执行标准法律、法规及执行标准健康、安全与环境管理体系(Q/SY1002.1-2007)中华人民共和国消防法(2009 年 5 月 1 日)中华人民共和国安全生产法(2014 年 12 月 1 日)中华人民共和国职业病防治法(2011 年 12 月 31 日)中华人民共和国环境保护法(2015 年 1 月 1 日)职业健康检查管理办法(2015 年 3 月 26 日)职业健康检查项目及周期(GBZ188-2007)大连地方性法律、法规恒力石化HSE 管
8、理制度汇编恒力石化项目建设 HSE 管理工作手册GB/T 24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南GB/T28001-2011/OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系 要求4 4 方针、目标、承诺、政策、禁令方针、目标、承诺、政策、禁令4 4.1 1 HSEHSE 方针方针预防为主、控制作业风险强化监督、遵守法律法规编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第7页 共57页第 7 页 共 57 页以人为本、保护生态环境科学管理、实现持续发展4.24.2 HSEHSE 目标目标战略目
9、标:追求最大限度不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创一流的 HSE 业绩。具体目标:(1)死亡事故为零;(2)重大火灾爆炸事故为零;(3)环境污染事故为零;(4)辐射损害人员健康事故为零;(5)无重大责任事故;4.34.3 HSEHSE 承诺承诺根据业主、监理和公司对 HSE 的承诺,本项目经理部将认真贯彻执行,并以此形成良好的信誉和形象。项目 HSE 的承诺:1)遵守施工所在省、地区的法律、法规,尊重当地的风俗习惯;2)保护生态环境,合理的利用资源,建立零事故工作场所,提供预防性的卫生、医疗、保健体系,保护全体员工的健康;3)提供健康、安全、环境体系所必要的资源配置,持续改进公司 HS
10、E 管理;4)项目经理是 HSE 第一责任人,依靠奖惩、聘用、雇佣作为 HSE 表现意识的促进手段;5)进行经常性的“以人为本,预防为主,防治结合”的教育培训,强化全体员工健康、安全与环境意识;6)定期进行监督、检查、审核和评审,确保体系有效运行;编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第8页 共57页第 8 页 共 57 页7 创造良好的企业文化,树立一流企业形象。8)为实现以上承诺,我们将提供必要的资源。4.44.4 HSEHSE 政策政策1)吸烟政策:吸烟会影响本人和他人健康,并容易引起火灾等事故,因此,我们严禁在施工期间
11、和吸烟区以外吸烟。2)药物政策:滥用药品会损害员工的健康和正常工作能力,禁止使用非指定或失效药品,严禁吸毒及滥用麻醉等违禁药品。3)酒精政策:过量饮用含有酒精的饮品会损害员工健康和降低人的反应能力,因此规定在施工前和施工中,作业人员禁止饮用含有酒精的饮品。4)环境政策:每个员工都有保护环境的责任和义务,禁止一切破坏环境及自然资源的行为。5)健康政策:保护身体健康是我们的首要任务,要求每位员工工作时要正确穿戴和使用劳保用品、用具,不食用不洁或来路不明的食物、果品。6)违章工作政策:违章指挥、违章操作会造成人员伤亡和设备损坏,因此,我们严禁违章指挥、违章操作的行为。4.54.5 HSEHSE 禁令
12、禁令1)未经 HSE 培训考核进场作业。2)高处作业未系安全带。3)进入施工现场未戴安全帽。4)无特种作业资质进行特种作业。5)在禁烟区吸烟。6)未办理作业许可证进行动火、用电、挖掘作业、进受限空间作业、射线作业、特高作业等危险性较大作业。7)酒后上岗。8)不服从 HSE 管理。编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第9页 共57页第 9 页 共 57 页9)打架斗殴。10)偷窃。5 5 HSEHSE 计划书的范围与关系计划书的范围与关系5.15.1 适用范围适用范围该计划书适用于恒力石化(大连)炼化有限公司 2000 万吨/
13、年炼化一体化项目中心化验室的土建工程。中心范围包括员工、设施、管理系统三个部分。5.1.1 员工是企业最有价值的资源,为使员工发挥最大价值,应该使员工了解自己的权利和义务:a)有权参与现场施工生产及 HSE 相关活动;b)得到充分培训,能够健康、安全、环保的履行自己的职责;c)遵守和执行业主及公司健康、安全与环境管理规定;5.1.2 所有设施都得到维护和保养时确保员工健康、保证安全生产和保护环境的必要条件之一,因此保护施工现场所有施工器具应做到以下几点:a)对投入运行的设施设备实行定人、定岗、定机管理;b)对设施设备进行经常性保养,确保设施设备完整性;c)根据风险评估结果,合理配置设施设备;5
14、.1.3 有效的 HSE 管理系统对保护员工健康、安全及公司财产极其重要,通过下列工作可获得极大提高:a)建立完整有效的企业标准和程序;b)随时监控健康、安全、环境的变化;c)根据确定的标准进行检查;d)对施工生产全过程的健康、安全、环境进行有效评估;编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第10页 共57页第 10 页 共 57 页5.25.2 拓展关系拓展关系该计划书与建设单位、监理单位倡导的 HSE 管理理念及措施相辅相成,使健康、安全、环境类问题从萌芽至结果共同贯穿,形成一条主线,有效调动各方积极力量,又好又快的解决问题
15、。6 6 组织机构与职责组织机构与职责6.16.1 HSEHSE 组织机构组织机构联系方式:项 目负 责 人:周建忠 13818025298项目 HSE 经理:吴仁祥 13967532724安全员:潘国尧 13758525365编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第11页 共57页第 11 页 共 57 页6.26.2 HSEHSE 各组织机构职责各组织机构职责HSEHSE 领导小组领导小组贯彻执行国家有关 HSE 方针、政策、规定和公司文件精神,协助领导组织推动 HSE 工作。负责项目部 HSE 体系的建立和运行的协调与监
16、控。编制项目 HSE 作业指导书、项目 HSE 工作计划书、HSE 检查考核办法、HSE 奖惩规定,并负责组织实施。经常深入生产现场,组织进行定期或不定期的 HSE 检查。参与本项目重大事故的调查、分析和处理,并负责统计、上报。1 1)项目)项目负责人负责人建立、健全本单位安全生产责任制;组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。认真贯彻有关 HSE 方针、政策、法令和上级指示,审批项目 HSE 工作计划,提供 HSE 技措、经费和奖励基金。保证本单位安全生产投
17、入的有效实施。加强组织领导,建立健全 HSE 管理机构和 HSE 管理网,定期主持召开 HSE领导小组会议,及时解决 HSE 工作中的重大问题,参与重大事故的调查处理。2 2)项目项目 HSEHSE 经理经理贯彻执行国家有关 HSE 方针、政策、规定和公司文件精神,协助领导组织推动 HSE 工作。编制本项目 HSE 作业计划书,并负责组织实施。制定本项目 HSE 作业指导书、HSE 检查考核办法、HSE 奖惩规定,会同有关部门组织实施。编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第12页 共57页第 12 页 共 57 页经常深入生
18、产现场,组织进行定期或不定期的 HSE 检查,发现有威胁员工安全、健康的事故隐患,要求立即整改或限期整改。紧急情况时,有权指令停产并立即报告领导研究处理。组织本项目重大事故的调查、分析和处理,并负责统计、上报。3 3)现场)现场工程师工程师负责本工程的安全生产技术工作,对安全生产技术负领导责任。贯彻安全生产方针、政策、安全标准和规章制度,负责组织制定本项目安全技术规程并认真贯彻执行。定期组织工程技术人员对工程进行危险源的辨识,制定安全技术方案,分析本单位的安全生产形势,研究解决安全技术方案。审批施工组织设计,重大施工方案。4 4)各)各员员、各班组、各班组严格执行恒力石化安环部、监理有关 HS
19、E 的有关要求。严格执行公司项目部制定的施工 HSE 保障措施。保障本单位特种作业人员持证上岗,杜绝“三违行为”的发生。严格执行HSE 计划书,搞好自查。维护保养好本岗位的机具。参加 HSE 教育培训活动,增强 HSE 意识和能力。有权拒绝一切违章指挥,发现 HSE 管理问题及时整改或上报。接受建设单位 HSE 领导的监督。6.36.3 能力评估能力评估项目经理部领导、HSE 管理人员、关键技术岗位、特种作业人员等的资历情况应达到规定要求,经公司组织部和工程处考核和综合测评,合格方能上岗。至少应具备以下条件:a)具备良好的健康、安全与环境意识,有高度的责任感。编号:时间:2021 年 x 月
20、x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第13页 共57页第 13 页 共 57 页b)具备处理本岗位健康、安全与环境事务的必要技能。c)经过规范的教育和培训,具备本岗位的上岗条件。d)熟悉本岗位相关的法律、法规、标准和规定。e)正确掌握本岗位的工作程序和工作方式。f)不断学习新技术和先进经验,不断拓宽工作思路。g)热爱本岗工作,具有较高的工作热情。7 7 教育与培训教育与培训7.17.1 培训对象及培训内容培训对象及培训内容7.1.17.1.1 HSEHSE 关键管理者的关键管理者的 HSEHSE 培训培训此项培训,应由项目 HSE 工程师来完成。内容主要为:
21、HSE 管理中本岗位职责定期 HSE 活动HSE 小组会和其它 HSE 会议7.1.27.1.2 特定危险工作的特定危险工作的 HSEHSE 培训培训开工前的培训和在工程开工后采取每道工序前的培训和不定期培训。特殊培训应由 HSE 监督员、组长进行。包括但不仅限于以下方面:管沟开挖有限空间作业气焊接、焊割作业登高作业7.1.37.1.3 HSEHSE 提高培训提高培训对严重或反复违反 HSE 要求的员工应接受 HSE 提高培训课程,以便使他们的 HSE 意识保持在可能的最高水平。此项工作由项目工程师、HSE 监督员在工程施工过程中完成。7.1.47.1.4 分承包方的分承包方的 HSEHSE
22、培训培训编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第14页 共57页第 14 页 共 57 页项目部要求各分承包方的雇员达到与其同样标准的培训。其它的培训可视承包方雇员的施工任务和设备而定。这些人员包括但不限于:机械手、司机、技术员等。此项工作应由项目 HSE 工程师在开工前组织实施。7.1.57.1.5 应急培训应急培训应由 HSE 监督员进行应急计划内容的培训。急救知识的培训,由项目 HSE领导小组指定的胜任人员实施。在工程开工前和施工中进行。7.27.2 实施培训实施培训a)项目 HSE 部根据项目管理的实际需要制定培训计划
23、,经项目经理审批后实施。b)培训的形式可以为举办培训班、现场操作培训、自学等。c)培训活动应执行以下步骤:d)编制培训计划;e)落实培训对象;f)落实培训教师;g)落实培训地点;h)实施培训;i)进行必要的考试与考核;j)做好有关记录。7.37.3 考核与记录考核与记录a)培训计划中的培训对象应按要求参加项目部举办的各种培训活动,并留有相关的培训记录。项目部定期对培训计划的执行情况进行考核。b)特种作业人员的培训由主管部门考核,发给相应的证书,合格者方可上岗。c)项目部组织的 HSE 培训由安环科保存。d)根据培训人员的平时出勤进行评分和考核。编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤
24、为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第15页 共57页第 15 页 共 57 页7.47.4 培训管理与要求培训管理与要求a)根据施工情况由项目部 HSE 部编制培训计划。b)外来人员(包括上级领导)应参加 HSE 管理培训考核,方可进入施工作业现场。c)结合现场生产存在的问题和工区环境、季节、节日等特点,随时进行预防性安全教育。d)以板报、演讲及健康、安全与环境知识竞赛等多种形式进行宣传教育。e)采用基本知识教育与实际操作相结合。f)特种作业人员,经有关部门培训并考试合格,取得合格证后上岗作业。8 8 主要主要 HSEHSE 设施及用品设施及用品8.18.1 HSEHSE
25、 设施设施H S E 设施、设备及备品一览表序号名称规格数量出厂日期 检修日期性能评估1干粉灭火器4kg20可以使用2消防锹10 把可以使用3消防桶10 把可以使用4消防砂8 M3可以使用5垃圾箱4 个可以使用6冰箱2 个可以使用7冰柜1 个可以使用8消毒柜2 个可以使用9饮水机5 个可以使用10电风扇5 个可以使用11垃圾桶10 个可以使用编号:时间:2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第16页 共57页第 16 页 共 57 页12保温桶10 个可以使用13灭蚊蝇器8 个可以使用14工作服200 套可以使用15工鞋200 双可以使用
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