腈纶厂团委书记事迹材料.doc
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1、第 1 页 共 5 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。腈纶厂团委书记事迹材料腈纶厂团委书记事迹材料用真情写意无悔青春,女,34 岁,1990 年参加工作,中共党员,大学学士,现任腈纶厂团委书记。十几年来,她始终本着“坦诚待人、踏实做事”的人生信条,勤奋学习、爱岗敬业,从一名普通操作工人成长为机关干部、团委书记。她干一行爱一行专一行奉献一行,用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献,用实际行动诠释着:青春无悔、真情无限。逆境求生存,创新求发展。1998 年,由于工作需要,她被认命为腈纶厂团委负责人。时值企业重组改制初期,2500 人的腈纶厂,青工占 90%以上,做好团的工作对企业发展
2、起着举足轻重的作用。然而,当时全厂团员不到 100 人,团委由原来的三名专职团干部变为一名兼职团干部,青工思想不稳定、团员流失、团龄老化、团岗减编、团支部工作松散瘫痪等一系列问题困扰着国有企业团组织,团的工作举步维艰。刘静波没有被困难吓住,她坚信:办法总比困难多。在工作中,她以身作则,带领全厂团干部发扬求实、奉献精神,全身心投入,努力寻求新的工作思路。他们除完成正常的本职工作之外,利用业余时间,深入各岗位、支部,来到青工中间进行走访、调研,集思广义研究工作方案,撰写调查报告,借鉴全国各地企业团建成功经验,结合本厂实际,先后出台了一系列新举措,很快便开创了企业基层共青团工作新局面。主要做法是:从
3、加强团的基础建设抓起。规范管理,第 2 页 共 5 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。不断加强青工思想教育,让青年真切感受到团的组织优势,使 39 名“流失”的团员自觉自愿地“回家”了;动态管理,创新组织设置,率先成立了 3 支青年支部,有效延伸了团的工作手臂;利用业余时间开辟了腈纶厂共青团宣教园地-青年之友。以服务青年成长成才为已任。建立了青年人才库,并制定了相应的选才、荐才机制;充分利用有利时机宣传、推荐青年典型;积极争得多方面支持,在全厂14 个基层团支部成立了青工图书角,规范管理,定期充实各类新书籍,更好地方便青年学习。以服务企业持续发展为宗旨,深入开展了紧贴生产实际、青年喜闻乐见的“
4、青年安全”、“岗位能手”、“创新创效”、“青年文明号创建”、“青年读书”、“青年文体”等系列名牌活动,使全厂团的工作扎扎实实、红红火火,团的活动多姿多彩、有声有色。实现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共赢。几年来,腈纶厂团委各项工作都保持在公司同行业前列,连年被评为公司青年岗位能手、青年志愿者、青年读书等活动优秀组织单位,始终保持大庆市模范团委荣誉,2021 年 5 月被晋升为大庆市五四红旗团委标兵;青年典型层出不穷,先后涌现出全国杰出青年志愿者刘江、集团公司十大杰出青年喻宝才、黑龙江省十大杰出青年岗位能手张伟、黑龙江省青年创新创效先进个人李峰、大庆市十佳青年王建华等市以上级青年典型 33
5、 人次。腈纶生产线始终保持国家级青年文明号生产线荣誉,产品产销两旺,年产腈纶产品 6.5 万吨,超原设计能力30%,产品质量 2021 年获“全国用户满意产品”称号。打铁自身硬,有为才有位。无论什么事,要做就做最好。1999第 3 页 共 5 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。年,通过全员竞聘,她担任了厂团委负责人,又通过全厂团代会当选为团委书记。作为一名青年党员、团的工作者,刘静波时刻按照这一标准严格要求自己,努力把自己打造成学习型青年,积极做先进企业文化理念倡导的倡导者和实践者,在工作中身体力行“三个代表”,要求别人做到的,自己首先做到,用实际行动为全厂青年做出了表率。善于学习、勤于思考、
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