2022四风问题个人自查剖析材料思想汇报 .doc

《2022四风问题个人自查剖析材料思想汇报 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022四风问题个人自查剖析材料思想汇报 .doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、四风问题个人自查剖析材料思想汇报四风问题个人自查剖析材料思想汇报敬爱的党组织：按照厅党组党的群众路线教育实践活动计划安排，下面我就自己在四风方面的问题剖析如下：在形式主义方面。一是认为自己不管是学生时代还是工作以来都有一股拼搏精神，刻苦学习，努力工作，也得到了组织和群众的认可，原来在国有大型企业工作时就早早地担任了领导职务，来厅里工作后，虽然自己工作更加努力了，领导和组织也关怀备至，但命运多舛，有心灰意冷的感觉，表现在工作上就不那么敬业，凡事只注重形式到了就行，很少关注实际内容和效果。如我分管的专项能力考核鉴定的考评员培训，国家对考评员任职资格是有严格标准的，但要在培训报名时一个一个审查，费时

2、费力，所以就免了这一重要环节，或者使审核流于形式，由于没有严格按国家标准进行考评员资格审查和把关，以至于使许多不符合考评员条件的人员参加了培训，中心花费了大量的人力、物力、财力使考评员培训扎扎实实走了形式，其后果是只要来参加培训的人都能取得考评员证书，而有考评员证书的人不能真真正正参与考评工作;二是在对鉴定考试过关率问题上，也是没有任何科学依据地简单地规定了 85%的过关指标，而且规定中心按考试合格人数收取费用，为鉴定所站虚报考试人数留下缺口，使这一严肃问题也流于形式，结果是应付和规避部中心指责我省过关率太高的问题，没有真正起到提高鉴定质量的效果，贻害无穷。在官僚主义方面。由于中心原领导班子内

3、部不和谐，为了明哲保身，怕得罪人，怕失去选票，面对不良现象有时候不能坚持原则。表现在工作上，如没有进行认真的调研，参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题;对服务对象提出的问题和意见敷衍塞责，文过饰非;对自己分管的工作有时放任自流。在享乐主义方面。面对我厅人才济济，后辈云集，自己到厅里属于再就业升职无望的大环境，有不思进取、安于现状、得过且过问题。表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干。在奢靡之风方面。由于我们中心办公经费充裕，特别是中心原主要负责人提倡完成花钱有任务，所以自己在工作中慢慢养成了铺张浪费、大手大脚的习惯，按照主要负责人的要求，凡

4、事都追求所谓省级标准，搞超标准接待、办豪华会议，也有以外出考察、学习名义旅游问题。一是接待兄弟省市鉴定中心人员、特别是部中心人员，不惜一切，除吃、住、行高标准接待外，还安排其他娱乐项目。如 2010 年冬天在 XX 县区召开全省主任座谈会时为欢迎部中心领导，专门请华阴老腔剧团到会议代表驻地进行专场演出。二是各种会议花费太多，光每年的全省鉴定工作座谈会的各种花费一次都在 20 万元以上。三是个人在参加外出开会、学习时有时也顺道旅游。针对自己在四风中存在的问题，我认为应该从以下方面入手予以克服和纠正：一是要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。内容总结内容总结（1）四风问题个人自查剖析材料思想汇报敬爱的党组织：按照厅党组党的群众路线教育实践活动计划安排，下面我就自己在四风方面的问题剖析如下：在形式主义方面（2）表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干