2022年转变作风改善发展环境建设整改方案.doc

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1、转变作风改善发展环境建设整改方案转变作风改善发展环境建设整改方案县转改办：为认真贯彻落实县委、县政府关于转变作风改善发展环境建设年文件精神，促进全县公共资源交易事业持续健康发展，进一步推动本单位牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转作风、改善发展环境，确保我中心干部职工工作作风扎实、政治生态良好的干事创业环境，按照开展“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组办公室督查通报的要求，针对提出的问题，现制定如下整改方案。一、总体要求通过开展作风建设年活动，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，自觉把转变作风改善发展环境作为衡量一切工作得失的

2、根本标准，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，深化“放管服”改革，进一步转变工作作风，着力塑造敢担当善作为的优良作风，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。二、存在的问题、整改措施、责任部门、责任领导和整改时限1.制定的实施方案没有结合本单位实际，照抄照搬县级方案问题。整改措施。一是提高思想认识。组织中心所有干部职工认真学习县转改办通报文件精神，以此为契机，提高干部职工认识，触发自觉性，提高干部职工整体工作水平；二是严格按照县级方案中的相关要求，结合本单位实际，广泛征求中心职工和有关单位意见，坚持“主题不变、任务不减、突出特点”的原则，制定切实可行的实施方案。责

3、任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持2.开展活动的相关资料整理不规范、不完善问题。整改措施。及时向兄弟单位“取经”学习，开阔视野，学习先进经验，不断改进工作思路和方法，补充完善本单位相关资料，做到齐全、规范、翔实。同时进一步完善档案管理制度，形成长效机制。责任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持3.征求意见流于形式，整改台账领导把关不严，出现问题类别不相符、整改落实与本单位实际情况不相符问题。整改措施。一是落实责任。明确领导责任、工作责任，层层传导压力，确保活动任务高质量完成。二是坚持问题导向，创新方式方法，除自查自摆外，同时向上级主管

4、部门、服务对象、中心职工等广泛征求意见，对自查、征求的意见认真进行梳理，列出问题台帐，明确责任领导、责任人和整改时限，认真进行整改落实。三是建立健全相关规章制度，以制度促推进、保成效，确保问题及时整改形成长效机制。责任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持4、资料上报不及时问题。整改措施。一是加强收发文档管理，确保相关工作任务第一时间传达到责任领导和具体负责人手中，以求工作任务按时限完成。二是强化责任意识和担当意识，继续贯彻落实“两个责任”制度，在学习、工作等方面明确责任，狠抓落实，进一步增强干部职工工作的积极性、主动性和实效性。按照文件要求，及时准确地上报文件信息。责任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持内容总结内容总结（1）二、存在的问题、整改措施、责任部门、责任领导和整改时限1.制定的实施方案没有结合本单位实际，照抄照搬县级方案问题（2）责任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持4、资料上报不及时问题