2022质检半年工作总结_2.docx
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1、2022质检半年工作总结 总结写作要开好头、结好尾、突出中间,这是写好半年工作总结的基本要求。你会写质检半年工作总结吗?下面我给大家带来质检半年工作总结,盼望大家喜爱! 质检半年工作总结 篇1 20_年6月毕业后,工作于安康兴科岚皋分公司。通过近半年的工作实践,使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺。所以在工作和学习中不能敢掉以轻心,更加投入,不断学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有肯定的进步。经过不断学习、不断积累,积累了肯定的工作阅历,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项专业素养,争取工作的乐观主动
2、性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量,以下是我对于工作后一年的工作总结: 一、在工作实践中不断学习,不断提升自己的专业技术力量。 工作开头,我发觉自己的理论学问与现实工作存在很大的差距,这项工作对我来说是一片空白,我查找了很多有关书籍并时刻在工地跟踪,从不懈怠。为了尽快的从理论转变为实践中的角色,适应工作的要求,在实践中完善自己理论与实践的差距,我努力提高自己的岗位力量。把学习到的理论学问融合到现场实际应用中,快速转化为业务力量。在向老师傅的学习中和在领导和同事们的关心和自己的努力下,我能够比较娴熟的进行现场施工管理工作。20_年6月岚皋县自来水公司办公大楼工程作为质检员,
3、参与了该工程建设施工。作为施工技术管理人员不仅严格根据规范要求,掌握项目工程的施工质量,健全工程质量检查验收制度。隐藏验收制度以及质量通病掌握措施和半成品进场验收等一系列有益与保证工程质量的管理制度。仔细态度去工作,仔细把好每一道工序和质量。在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业学问学习的乐观性不够,对相关文件及施工措施等内容把握和理解不够彻底,工作细心度不够,时常在下问题上出现漏洞。这些问题必需严格要求自己整改,不能大意疏忽。 二、不断提高自身的专业技术水平,谨守职业道德 不管在哪个工作岗位上,都要摆正自己的位置,谨守本职道德,把广阔人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的
4、根本宗旨。在工作中的到公正公正,诚恳守信,具有团队协作精神和协调管理力量。工作乐观,吃苦耐劳,具有较强的敬业精神和奉献精神。作风踏实,行事坚决,敢于担当责任。工作中逐一调查讨论接触的新事物,讲求效率,请与思索,工作思路清楚。 三、适应时代的进展的需要,适应技术管理工作的需要,必需不断学习,不断更新学问。在努力做好本职的工作同时,我非常注意连续再训练学习,乐观参建单位部分组织的技术培训和参观,从而来获得新的学问与技术来完善自己的工作水平。我始终保持着旺盛的求知欲,同时也让我的专业技术水平不断得到提高。 四、以上是我半年多的主要工作状况,通过在在单位的工作实践,使我从多方面的学习了建筑学问和工作阅
5、历,也使我得到了施工技术和施工现场阅历,从而成为综合性的管理人员。从目前的工作来看,但仍有许多不足,还需努力学习,阅历和教训也是相伴而行的。在今后的工作中我肯定更加努力学习,运用所学的学问克服现有的不足,不断改进,今后我们要切实提高自身综合素养,树立自觉的学习意识,循序渐进,温故知新,持之以恒,坚持不懈,扎扎实实地学习,才能学到真才实学,才能把学到的学问融会贯穿到我们的详细工作中去。 我就是一名工人,作为现代化的民工我必需虚心学习,向老师傅老前辈学习。作为一个刚出.的后人,工地上任何一名工人都是我的老师。我从不在乎别人叫我民工,由于只有民工才能制造奇迹。这也是个悄悄无闻的职业,当一座建筑物呈现
6、在人们的眼前时,人们会用惊异的眼光看着这我们手中的成果,但并没有人会记住我们,我们不需要别人记住,在今后的工作中我会更加努力。把有限的生命投入到自己的岗位,把好质量关,任劳任怨,对人民群众的生命平安利益负责,做一名勤恳踏实急危不求名利的人。 质检员通常也有称建筑质检员或土建质检员。质检员岗位职责、质检员工作总结是: 1、执行国家颁发的安装工程质量检验评标估准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和惩罚权。 2、负责专业检,随时把握各作业区内分项工程的质量状况。 3、负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量状况。 4、负责分项工程各工序、隐藏工程的施工过
7、程和施工质量的图像资料记录。 5、对不合格项目准时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定订正措施,并帮助进行质量损失的评估。 质检半年工作总结 篇2 随着一季度的结束,我们即将迎来新的旅程。新的气息,新的目标,在公司各级领导的正确带领下,信任我们其次季度会取得很好的业绩。回顾第一季度的工作我的总结如下: 一、踏踏实实工作,一步一个脚印 作为一名老员工,我深知遵守公司的各项规章制度的是我个人对待工作的底线,三年来,我做到不迟到,不早退,不旷工,有事事先请假。谨记领导的指示和批判并乐观改进。 三年的工作阅历,使我懂得作为一名检验人员,我身上肩负的责任,假如由于我的疏忽会给公司带来的
8、严峻影响,所以在工作中我乐观仔细完成每一项检验工作,当然我今日的成果离不开领导的支持与栽培,日后在工作中,我会不断努力和完善工作任务,乐观和领导同事沟通沟通,提高工作质量,不断学习适应公司的进展。 二、生活上满意,对企业有剧烈的归属感 公司每年组织我们带薪旅游,开展很多集体活动,体现公司对广阔员工的人文关怀。我认为在一个胜利的企业工作,不仅仅是解决生活上的温饱问题,更重要的是人生价值观的一种体现,是实现人生价值的舞台,公司将为每位员工供应进展的舞台和成就事业的机会”。感谢公司给我这个展现自己的机会,这样的企业,使我对它有了剧烈的归属感,我必定会好好珍惜,我会遵循“探究、创新、团结、提高”的企业
9、精神,不断提高自我,与东大共进步。 三、将来准备 一年之计在于春,春天是新的开头,是努力是的季节。我会时刻树立时不待我的紧迫感鞭策自己不断努力,拓宽学问面,提高自己的专业技能和综合素养,做到学以致用,发挥自己的最大潜能为公司进展贡献自己的力气。 质检半年工作总结 篇3 一、把握员工状态: 作为亿伦呼叫中心的一名质检,首先要了解每个员工的姓名、工号和服务质量等状况。 1、精确的叫出每个员工的工号、姓名,可让员工感觉到被敬重与重视,可拉进彼此 之间的距离,便于日后开展工作,做为管理人员,别忽视这一点。 2、在项目开展初期应对现场每个员工的服务质量进行分析和总结,可按监听评分结果将员工服务质量进行分
10、类,可分为:优、中等、差;然后有针对性监听,对服务质量保持较好的员工,我们可以少监听不但能提高工作效率,同时也能全面保证好服务质量。 二、质检监控的方式: 实时监听、抽查录音监听、胜利单复核。 1、对新员工而言以上三种方式都适用,首先在新员工上线拨测时主要实行实时监听,由于新员工无外呼阅历且对业务技能方面未能完全熟识,因此实时监听能够准时发觉员工存在问题,可做准时补救工作;同时实行提查录音和胜利单复核能确认员工的保存状态是否正确,由于新员工对保存状态简单混淆。 2、对老员工而言,在新项目开展初期,由于员工对业务还未完全把握,可先采纳实时监听,当员工对业务基本把握和熟识后,可实行抽查监听或胜利单
11、复核,这样可以提高监听率,加大监听的力度,全方位监控服务质量。 三、录音分析的技巧: 录音分析是质检日常工作中一个重要的环节,我认为做好录音要从以下几个方面入手: 1、养成收集录音的习惯:在每天的质检监听中会遇到很多较典型的录音,不论好与差的,只要有代表性的都可进行收集,可建立一个文件夹对录音进行分类储存,比如建立一个存放好的录夹,一个存放差的录音夹,便于随时使用,而不是到了要做录音分析时才,匆忙找几条录音,这样的录音往往没有什么代表性。 3、录音分析的目的:针对监听中员工存在的问题,常常支配时间为服务质量及业绩较落后的员工进行典型案例分析,且每周至少支配全体员工进行一次案例分析点评,通过借鉴
12、优秀员工的录音,让员工从中取长补短,不断提高自身沟通和销售技巧,最终提高整体员工的服务水平。 4、录音分析的方法与技巧:首先要告知员工我们是对事不对人,目的是让大家通过案例在以后的工作如何扬长避短,同时点评录音应当从录音的优点和缺点相结合进行评价,把一个录音评得一无是处,可能会伤了员工的自尊心,同时会影响你跟员工的沟通;同时做录音分析时要有层次的进行,对于过长的录音,我们要分步进行点评。比如录音中某个地方存在着不足或好的地方,可先暂停播放录音,就此先进行点评,这样可以加深员工的印象,而不是等一个录音全部播放完后再进行点评,这样员工往往只能记住其 中的部分,难以全面的分析,效果不太明显。 四、质
13、检扣罚种类与技巧: 质检扣罚可分为口头提示、口头警告、经济扣罚,严峻的赐予辞退。 1、质检扣罚可能是一件较头疼的事,特殊是对一些新上任的质检,往往显得很麻烦,常常碰壁,首先怕得罪员工,其次会遇到员工不接受惩罚,自己变得措手无策。通常对于员工监听存在的服务质量问题,视状况轻重,第一次可赐予口头提示或警告,如问题较严峻但又未造成太大影响的,如下次再犯同样错误,则直接进行扣罚。且不要一味的进行指责,可先让员工听回当时录音,让他自己找出问题,如他找不出,你再诚垦的赐予指出,同时要让员工知道我们的最终目的不在于扣罚,而是让他能够从中吸取教训,在以后的工作加以改善,避开犯同样错误,取得更大的进步。 五、质
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- 2022 质检 半年 工作总结 _2
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