学校个人师德师风状况总结7篇.docx
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1、学校个人师德师风状况总结7篇 “师德”是一种职业道德,就是老师具备的最基本的道德素养,“师风”是老师这个行业的风尚风气,师德师风是训练工的灵魂。下面是我整理的学校个人师德师风状况总结7篇,欢迎阅读,盼望对大家有所关心。 学校个人师德师风状况总结篇1 “十年育树,百年育人”,祖国的建设需要各方面的人才,而人才的培育靠的是训练,振兴民族的盼望在于训练。老师是振兴训练、培育人才的关键;老师队伍是我国训练事业兴衰的关键。要办好训练,就必需造就一支事业心强、工作作风扎实、师德优、业务精、让党和政府放心、人民群众满足的、高素养的老师队伍。 当前,由于受市场经济大潮的冲击,有悖师德的现象屡禁不止,肯定程度上
2、影响了人民老师良好的整体形象。例如:老师急于求成,往往口不择言,损害了同学的自尊;因做错题而罚抄卷子,迟到就罚打扫除等变相体罚同学的现象时有发生;老师不公正地看待同学,把同学清楚地分为三六九等,做不到一视同仁。面对新时代的状况,在推动素养训练,提倡更新训练理念的同时,怎样树立新时期的师德形象,已成为广阔老师面临的重要课题,通过对师德训练的学习,我有几点感受: 一、爱心是根本 爱,是训练的基础;没有爱,就没有真正的训练,“爱满天下”。_老师从教六十年感悟到:没有爱就没有训练;_老师“专心去爱每一位同学”;_老师也指出“师爱是师德的灵魂”。在教学中,我树立了正确的同学观,敬重和充分信任同学,以公平
3、的态度对待同学,并深化了解同学,真诚关怀同学的进步和成长,力争成为同学的良师益友。 当然,这也不是说爱同学不是一味的迁就、放纵同学。在对同学提出严格要求的同时,又要循循善诱,耐心启发,讲清道理,说明利害关系,并加以启发。对违纪的同学晓之以理,动之以情,而不是根据自己的个性办事。应转变训练观念,树立以同学为主体的服务意识,制造出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。 二、注意业务素养的提高 随着摄像机、传真机、计算机、投影仪等高科技教学仪器设备在教学中的运用,我们传统的单向、传教式、填鸭式的教学方式受到了冲击,计算机的普及和网络技术的进展也使同学的学问来源和学问范围日益扩大。教学模式已起了质的
4、变化,我们老师要认知主体在建构中的作用,要注意综合素养的提高,不断“充电”、学习和把握现代训练技术,在新形势的教学下,大胆运用现代训练技术,做到师生互动,把原来传统式的“教”转变为“导”,推动新课改的健康进展。 三、要有恒心 所谓恒心,就是忠诚于党的训练事业,要把自己的身心全部投入到所从事的老师职业之中,为党的训练事业努力,有成效地工作。在商品经济.的今日,在金钱物质的引诱下,老师队伍中有不少人抛教下海,图谋个人的所谓进展;有人把老师这一职业只当作谋生的一种手段;有人把老师这一职位作为谋取私利的工具等等;这些人满脑子的个人私利,没有将训练这一职业为高尚的事业,这些人对训练教学工作缺乏热忱,对同
5、学不负责任,职业抱负信念动摇,情感淡漠,谈不上有好的师德师风。 四、立足本职,教书育人 我认为:一位称职的老师,要从自身做起,从点点滴滴的小事做起。在详细的教学过程中,要上好每一节课,仔细批改每一份作业,要仔细开展教学讨论,讨论教学方法,在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研,并做到精益求精是老师职业的需要,是师德责任感的体现。自己在教学中的教学技巧、力量和学问水平的凹凸强弱,直接影响到自己在同学集体中的威信。训练是一门艺术,不仅仅在于传授学问,更重要的是激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。 所以老师要优化自身形象,从树立“以德立教、领先垂范、严于律己、无私奉献”的老师形象入手,把外
6、树形象与内强素养结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶同学,提高训练人的可信性;老师在行为、气质、素养上都应提高文明程度。 “言必行,行必果”,行动实践远胜于说教。所以在日常的训练教学工作中,我们要用行动诠释师德师风的真正内涵。让我们以良好的师德,共同撑起训练的蓝天! 学校个人师德师风状况总结篇2 学校进一步加强师德建设,依据训练局的统一支配,开展师德师风主题训练活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的进展,现将详细实施情景总结如下: 一、班子和谐带动老师 为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题训练活动领导小组,组长由校长担当,负
7、责师德师风建设的全面工作。定期召开专题会议,讨论部署工作,验收活动成果。校长主抓老师思想训练,教育主任主抓老师业务理论学习,德育主任负责老师职业道德修养,分工明确,职责到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、大力宣扬发动老师 开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻学校师德师风主题训练活动方案精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创立领导小组。召开全体老师动员大会,学习文件精神,支配学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要
8、求我校教职工要增加“两个意识”,即职责意识和进展意识;做到“三个加强”,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务本领提升;实现“四个提升”:在老师政治素养和师德素养上有新的提升,在服务.、服务家长、服务同学上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推动学校各项工作和训练教学质量提高上有新的提升。学校开拓了学校广播、师德专栏,准时报道学校开展活动的动态,营造和烘托了师德师风主题训练活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了.和家长的良好口碑。 三、抓园丁形象工程建设,努力提高老师职业道德素养 1.抓学习,提高对园丁形象工程建设的熟悉。我们学校组织老师学习了中学校老师职业道德规范_中学老师
9、十不准_中学关于加强师德师风建设实施细则等。经过学习,全体老师树立老师职业的光荣感,增加了老师的职责感和使命感。 2.抓活动,开展系列训练活动。在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点动身,开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂,正行风、树形象”等师德系列训练活动,组织多种形式的研讨会,报告会,观看录相、师德训练讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职老师的双翼,缺一不行,我校在加强训练提高“师德”的基础上,非常注意提高老师的“师能”,把师德师风训练与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理,从备课、上课、批改作业等环节规范老师的教学行为,
10、要求老师每节课都要上合格课,力争上优质课,紧紧抓住课堂教学这个主阵地,把“岗位练兵大比武活动”常态化,进取开展课堂教学创新大赛,让老师们在日常的教学行为中提高自我的训练教学本领。另一方面,我校加强了校本教研,充分发挥“教研”职能,促进老师之间的互动,让老师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。 四、主要收获 经过近一年的师德师风训练的系列活动,效果是好的,老师对比读本,依据师德规范详细要求,经过集中学习、自学、集中争论、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式,使老师进一步把握了训练的法律法规学问;进一步树立了服务同学、服务家长、服务.的服务意识。经过开展“岗位大练兵”活动,进一步提
11、高了老师的训练教学的水平和本领;初步解决了老师队伍中存在的一些问题,树立了老师良好的形象,推动学校各项训练教学工作的顺当开展,取得了学习训练初步的效果。 五、下阶段的准备 1.加强学习训练。把师德师风训练活动常态化,连续组织训练学习,进一步提高思想熟悉,尤其是对师德师风训练的再学习、再熟悉。 2.进一步增加服务意识,坚持不懈开展“两走进、两服务”、三访三创活动,主动出击,加强家校联系,加强学校、家庭、社区三位一体的训练网络,营造良好的训练环境。 3.进取开展校本教研、校本培训工作和深化长久的开展“岗位大练兵”活动,促进老师教学本领进一步提高。 学校个人师德师风状况总结篇3 我是一名学校老师,自
12、从毕业走上工作岗位后,深感责任重大,作为一名老师不仅要教好书,还要在各方面以身作则,领先垂范。在开展师德师风的学习活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师风的老师会对受训练者产生多么大的春雨润无声式的影响,甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。闻名的训练家陶行知先生曾说过:“学高为师,德高为范”。作为一名光荣的人民老师,不仅要具有广博的学问,更要有高尚的道德。师德师风训练活动正是改善训练进展环境,转变训练系统工作作风的内在要求,也是促进训练事业健康进展的有力保证。老师该如何培育崇高的职业道德哪?正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重。” 老师要自敬自重,必先提高自身的职业道德素养。师德
13、师风训练活动是改善训练进展环境,转变训练系统工作作风的内在要求,也是促进训练事业健康进展的有力保证。 诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和方法,更新训练观念,把握先进的教学技术和手段。通过此次学校组织师德师风训练学习,现在就这次学习作了以下几个方面的小结 一、思想及工作的基本表现 自从选择了这个职业,首先,我始终爱岗敬业。喜爱训练事业,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了训练事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,乐观进取,开拓创新,
14、无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。其次,我不断加强政治学习,不断提高政治素养。根据中学校老师职业道德规范严格要求自己,奉公守法,恪尽职守,遵守.公德,忠诚人民的训练事业,为人师表。“为训练事业奋斗终身的献身精神,”把忠诚于人民的训练事业,看成最高美德,时时激励我,要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;工作上勤勤恳恳、兢兢业业,听从领导,不打折扣,仔细、完成学校领导交给的各项工作任务,并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己,做家长认可,同学喜爱,学校放心的 “三满足”老师。 在平常我常常进行自我反省,时时到处对自己严格要
15、求,查找不足,努力营造一个好老师的形象。究竟怎样做才能塑造一个好老师的形象,让同学喜爱上你呢?我认为老师专业水平的凹凸是同学喜爱的标志之一。王崧舟老师说过:一个优秀的老师,必需有四大支柱,有丰厚的文化底蕴支撑起老师的人性,超群的训练才智支撑起老师的灵性,宏阔的课程视野支撑起老师的活性,远大的职业境界支撑起老师的诗性。是啊,一个没有丰厚的文化底蕴的老师,根本不行能给同学的生命铺上一层暖和的、纯洁的底色。博学多才对一位老师来说是非常重要的。由于我们是直接面对同学的训练者,同学什么问题都会提出来,而且往往“打破沙锅问究竟”。没有广博的学问,就不能很好地了解同学之“惑”,传为人之“道”。因此,我们这些
16、为师者让自己的学问处于不断更新的状态,跟上时代进展趋势,不断更新训练观念,改革教学内容和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点学问就是一桶死水。 要做一个同学宠爱的老师,不论在生活上,还是在学习上,都要赐予必要的关怀和关心。同学闹冲突,我赐予合理的处理;同学犯了错误,我耐心地进行训练,使同学真正熟悉到错误并准时改正。我还抽时间和同学谈心、沟通,和同学共同活动,缩短了师生距离,增进了师生间的相互了解等等。喜爱同学,还表现在老师对同学的敬重和信任,以及对同学的严格要求。平常我很留意敬重同学的人格,了解同学的个性,信任同学,关怀同学。对同学既严格要求,又留意他们的个体差异,区分对待。对
17、程度、水平不同的同学,实行不同的训练方法。特殊是差生,赐予的关怀,不让一个同学掉队,尽最大的努力使他们健康成长。我们学校老师,跟同学的接触尤其多,老师的言行直接影响他们。所以我们老师既要把丰富的科学文化学问传授给同学,又要用自己的高尚人格影响同学、感化同学,使同学的身心健康地成长进展。 二、存在的问题及缘由分析 经过一段时间的师德师风读书学习,使我深深地熟悉到师德师风的读书学习非常必要,这对于本人的师德师风的修养得益匪浅,这似乎使我进入了一个较高的师德师风的更高境界,这对今后的教学训练工作无疑是有指导意义的。但是,由于本人在学习的态度,运用学习的学问到实际中解决实际问题等方面存在不足,现将我在
18、这次师德师风学习中存在的问题及缘由分析 1、教学理论学问水平不够,学习起来不深化。平常时间没充分利用,有关训练教学的书籍看的很少。有时理论学习过后,不能准时做深化内化,加强实践、熬炼,以至于记得快、忘得也快。 2、教学中,我能够具体、精确的把握教材,一般不出现的学问性错误。但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好学问的扩散和外延。课本浅显的学问留意的比较准一些,自己钻研的劲头儿还不够,付出的精力还不多。 3、对同学关爱不够。本人也始终爱惜同学,但对同学的关爱投入还不够,有时不能准时发觉,不能准时走进同学的心灵,一有事、工作忙就会耽搁,以至于拖沓。对同学谈心、指导一次、两次,同学有没有转变
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