新员工年终工作总结_2.docx

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1、新员工年终工作总结 工作总结除了叙述、说明外，还要谈论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明的观点，使阅历教训条理化、理论化，避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。你会写新员工年终工作总结吗?下面我给大家带来新员工年终工作总结，盼望大家喜爱! 新员工年终工作总结 篇1 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储和现在正在参加的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于对业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现由于业务的缘由，而返工的状况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 2

2、、在开发中，用到许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位熟悉不足。从而对工作的最优流程熟悉不够，规律力量欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在这半年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都

3、，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 上半年工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够乐观自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少。时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算。遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。 3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大

4、的损害，这就需要我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，削减由于自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由，而重新返工的苦痛。 在半年的工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了工程的质量、成本、进度意识。与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成果。 四、工作教训 经过半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己

5、的地方。认真总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性 不够清楚，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的方案，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟识。在半年工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提。 3、工作不够精细化。平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看

6、、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4、工作方式不够敏捷。在开发的过程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的关心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。 5、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历。年的

7、现场阅历有了很大的提高，对整个项目开头分析到开发有了熟悉，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 6、缺少平常工作的学问总结。这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 7、事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象。拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更乐观主动一些，更雷厉风行一些，会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往

8、往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完善也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。 五、工作方案 明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量

9、工作的标尺。 4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作。 5、精细化工作方式的思索和实践。 新员工年终工作总结 篇2 弹指之间，20_年即将逝去，一个崭新的一年正向我们迈来。 20_年对_酒店来说，从筹建到开业，经受了风风雨雨，在酒店领导、员工的辛勤努力之下，最终于9月28日向.放开了大门，迎接四海宾朋。 一、年度工作回顾 前厅部 1、七、八月份，主要进行员工的聘请与培训工作。 2、九月份，至九月底，前厅上完成了部门运作的基本物资配备。 3、十月份，从10月12日起，酒店客房投入试营业，并接受预订，迎接第三届国际小商品博览会的到来。在员工的实践操作中，对其出错、易错的问题，进行针对性

10、的岗中培训，可以说，10月份，对前厅部来说，是具有挑战性的一月，但在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成的博览会的接待任务。 4、十一月份，总结博览会部门的接待状况，对总台、商务中心、礼宾部进行了专业的培训，特殊是总台，在博览会期间，员工业务基础不扎实，工作差错较多，部门对此，进行特地的业务总结，并打算于十一月、十二月两月对总台进行专业的业务操作流程培训，其培训方案表(见附表一：前厅部11月、12月培训方案) 5、十二月份，部门通过理论及实际操作考试，并依据领班对员工日常的业务力量及工作职责、态度，对员工工资待遇进行重新的定级，肯定程度上稳定了员工的人心，对部门的凝具力也起到了肯定的作用;制定出

11、“部门奖惩制度”，对日常工作失误进行处理，严峻者进行现金惩罚，而每月底对部门优秀员工进行评比(2名)，用惩罚得来的现金嘉奖给员工，实乃为“取之于员工，用之于员工”。 管家部 1、七、八月份，主要进行员工的聘请与培训工作;并编制客房铺底物质选购清单。 2、九月份，进行开荒工作;并跟催各项铺底物质到位。 3、十月份，在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成的博览会的接待任务。在博览会期间，员工从一天只能做4、5间房到一天能做12个房间，从中的转变，反映员工们整体素养有了肯定的提高。 4、十一月、十二月份，管家部从细部入手，主要抓清洁卫生工作。克服边施工、边营业带来的重重困难，使酒店的卫生状况有肯定的改

12、观。 5、依据实际的运行，修订完成岗位职责与操作程序。 6、加强物耗成本掌握，易耗品从10月份的19.6元/间天下降到11月份的10.33元/间天。 (见附表2：管家部_年培训方案) 二、过去一年中存在的问题 1、员工遵守酒店规章制度性不强，时有违反店规店纪现象发生。 2、员工队伍素养还不够成熟，员工波动性大。缺乏娴熟的一线员工，基层管理干部的眼界标准也有待提高。由于大多数员工刚从校门走出，即缺乏.阅历，对酒店也没有什么认知，虽然经过几个月的培训，但对高星级酒店，特殊是五星级酒店毕竟要达到怎样一个卫生标准没有很好的实际认知，虽然知道要窗明几净，一尘不染，但对他们大多数人来讲，那好像只不过是可想

13、而不行的抱负境界。再者，虽说他们经过理论培训，也在其他酒店进行过短暂的实习，但究竟都不太娴熟，故工作方法、技术、阅历等有所欠缺，工作进度不够快，也承受不了高强度的工作量。 3、员工操作过程中娴熟性不够，服务技巧性欠缺。与其他五星级酒店相比，存在阅历上的差距，服务规范化还能应付，但敏捷性、个性化的服务相对缺乏，而五星级酒店正是需要这种服务。 4、部门间、岗位间的协作还不够默契，缺乏沟通。 5、前台、总机等一线的员工英语水平不高，有待进一步的培训。 6、入住常住客户量少，客源市场还不稳定。 7、工程遗留及修理问题仍未得到彻底解决，造成部分客房产品不合格。(附表三：修理项目清单) 8、基本物品配置未

14、到位，造成客房产品不完善，房间显得单调。客人普遍反映无入住五星级房间所体现的温馨、豪华感。(附表四：管家部客房未到物品清单) 9、相关配套设施不完善。商务楼层、专业酒吧、KTV、健身消遣、商场等都未到位。入住酒店的客人 新员工年终工作总结 篇3 来到公司的时间并不算长，所以现在的我还算一名新员工，虽然目前只工作了几个月，但是我在公司里成长了不少，其中有关于工作技能方面的成长，也有与人沟通沟通这方面的成长，所以我非常感谢公司的领导和同事们对我的关心，趁着20_年到来之际，我觉得自己有必要写一份年终总结。 在今年x月份的时候，我加入到了咱们的公司，那时候公司里面还是比较缺人的，所以我的整个面试还是

15、比较顺当地，经过一段时间的入职培训后，我便正式开头了我的工作。由于我是一名刚毕业的高校生，所以我并没有什么工作阅历，即便对自己的工作已经有过肯定程度的了解了，但是在实际操作中还是会出现一些小问题，这时候还是得找自己的组长来帮忙，组长也不吝啬自己的时间，常常会来教导我相关的问题，有时候我都不好意思再去问组长了，就只能去寻求老员工的关心，大家也很关照我这个新人，常常给我答疑解惑，这让我的心里觉得暖暖的，同时也觉得公司的氛围着实是不错。 工作了这么一段时间以来，我觉得自己有了不小的进步，首先是在工作效率上有了明显的提升，而且出现错误的次数也是越来越少了，尽管还比不上公司里面的老员工，但也相差不多了，

16、但是还是有着不少的地方需要改进，例如工作的时候还不认真，处理问题的方式还不够多变等等。像我这种刚出校门的同学，其实是布满了干劲和活力的，所以学习起来也是比较快的，在这个学习过程中要做到吸取别人的阅历教训，并加入自己的想法才行，不然一味的在工作中仿照别人，没有自己的创新，那么时间一长后必定会出现问题。在工作中时刻保持新奇感和进取心的确不简单，我工作了这么几个月来其实也出现过一点厌倦感，也曾被领导给批判过，一度想消极工作，但是我快速的调整了自己的心态，避开由于个人的心情影响了工作的进度。 20_年立刻就要来临了，我立刻就不能再以新员工自称了，我得更加努力地工作才行，让大家看到我的表现，这才不会让那

17、些关心过我的同事绝望，盼望借着新年的到来，我能让自己的工作水准得到更大的提升，取得更好的业绩! 新员工年终工作总结 篇4 20_年，对于我一个刚刚踏上工作岗位的新人来说，是有着特别意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种生疏，等待我的也是各种挑战。万幸的是，我所在的部门，是一个非常团结、非常暖和、非常和谐部门，在领导的殷切关怀和同事的热忱关心下，我很快驱散了身边的生疏，更好的将自己融入到了这个优秀的集体之中，不断学习，不断成长。现将工作以来的状况总结如下： 一、仔细学习，努力提高 我的岗位是在检验检测班和采集运维班。工作以来，我乐观主动地学习电能计量的技术学问，参阅了很多相关的书籍、杂志与电

18、子文摘。另外，我常常出现在现场和办公室的试验台，请教同事一些技术上的学问，对相关的设备有了初步的熟悉和肯定的理解。 二、端正作风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，公平相处，以诚待人，能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。思想方面，作为一名共青团员，更没有放松对自己的要求，乐观参与了组织上的各种团员活动，力争能够加入共产党，

19、始终以党员标准规范着自己的思想和工作。 诚然有了不少的收获，但由于工作阅历甚浅，我还存在许多不足，还需要不断地丰富与修饰。今后，对相关的技术学问需要更进一步的学习与理解，对操作方面的技能还应当不断的加强娴熟，特殊是作为一名技术人员，“学问精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。 总之，经过这一段时间的学习和工作，我在领导的关怀和同事的关心下取得了很大的提高，领导给了我许多重要工作，同时这也是千载难逢的学习机会，我会在工作中不断学习，不断完善自己。在此我想对各位领导和同事，真诚的说一声“感谢!” 新员工年终工作总结 篇5 今年x月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工

20、，我快速调整自己的状态，在领导和同事的指导关心下，乐观融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础，现将一年以来的工作、学习作以汇报： 一、转变角色，尽快适应工作环境 到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，专心观看、专心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度动身，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的学问积累、技术水平、协调力量等方面都有了肯定程度的提高。 二、加强学习，努力提高技术水平和业务素养 到_后，我乐观地参与各种技术沟通活动，认真听、仔细记、专心琢磨，努力了

21、解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了学问面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。 三、踏实肯干，端正态度 始终保持虚心学习的态度，切实增加责任感、危机感和协调力量，使自身力量全面提高。工作中时刻提示自己：我的工作关系到总厂日后的进展，不能有丝毫马虎。根据领导的支配在工作过程中，遵守纪律，听从支配，顺当完成了_任务。 四、协同工作 作为_的一员，我始终努力协作领导和同事的工作，在协作好_工作的基础上，始终以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过修理;大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。 回首过去，我在思想上

22、、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论学问水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素养还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到： 1、夯实基本功。乐观参与连续训练和技能培训以及各类厂家技术沟通，努力提高自己的技术水平。 2、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业许多，在工作中要乐观熟识其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。 新员工年终工作总结 篇6 不经意已接近年底，20_年也将接近尾声。到_工作不到一年，相对于其他员工来说，我可能还是个新人，但是对个人来讲，我信任自己已经有了很大的进步。正如我实习总结里说的那样，在这里

23、，我不仅学到了学问，收获了阅历，交到了伴侣，更重要的是，经过这段日子，我增加了自信，让我感觉到自己有力量，也有信念让自己的将来更加美妙。 四月份我来到公司，经过一周的车间实习学习之后，便参加到办公室的紧急工作之中。至今，我参加了新品开发，卡具设计，更改，标准修订等一系列工作。这使我受益匪浅，不仅学到了许多专业学问，对汽车制动系统有了更全面的理解，而且培育了我将来作为机械工程师应当具备的素养，就像我的高校的校训一样，进德修业，精益求精。 现将20_年个工作做以下总结：实习三个月 这三个月的实习毫无疑问是很充实的。车间实习一周并随生产线干了两天，了解了公司的产品，因此对汽车制动器有了初步的熟悉，又

24、通过对车间产线师傅，质检张师傅的学习，明白了制动器的工作原理，立刻觉得清晰了许多。一周多的时间后，恰逢办公室工作繁忙，便到办公室听命。当时正值G08钳体开发完毕，甄工正将完整的样件送往长城汽车厂，受甄工支配，跟随刘工找些事做。至今仍记得刘工的一句话：多下车间，才能学到真东西。几天后，B16前后制动器总成开发立项，邵总开过动员会后，技术部便进入到紧急的开发阶段。由于我们几个年轻人都是新手，因此开发过程缓慢，并常常要加班到很晚甚至熬夜。在甄工的带领下，我们测绘零件，出工程图，设计卡具，经过两个多月的努力，B16的开发基本完成。 产品开发完成后，已有一丝松懈，始料不及，车间琐事从不间歇，装配线凹凸压

25、频频故障，生产过程力量不稳定，在高工的指导下我们临时制定了一些改进的措施，包括凹凸压充气堵头的尺寸和材料调整，作业指导书的修改，巡检人员工作调整等等，现已有了较大的改观。后又出现了钳体毛坯外观不良，经过技术部和质保部协商后，编制了钳体铸件外观标准，以供车间选择时参考。经过两个月的琐碎大事的处理，也收获许多，把握了一些车间事情的处理方式。而后又帮助高工进行后钳的开发，经过高工的培训，我对后钳才有了一个模糊地熟悉，随之便开头帮助高工进行后钳的制图，至今，图纸已经基本完成，等待查找外协进行样品试制。 十月初，国庆节回来，突然听说甄工要离职，心中不免有些伤感。无奈，人总是要分别的。在与甄工匆忙告辞后，

26、又投入到B16的后期试验当中。不如意的是，在将钳体零部件装配完后才发觉钳体毛坯尺寸有问题，这又为已经拖延了很久的B16样件增加了几分紧迫。在技术部和李老师协商后又将毛坯的尺寸进行了调整和修改，在着急的等待后，新的毛坯样件最终到来了，加工完毕，装配后发觉滑移力不行，于是将钳体支架进行拆换，最终凑足了三辆份，试验中又发觉在滑移力正常的状况下，拖滞力矩太大。后经调整才知道是试验台误差，就这样最终在11月初，B16前后制动器总成送样完毕。 11月初，李老师对技术部的新品开发进行总结并开了评审会。期间将制动器的一些要点告知了我们，此次会议使我对制动器的试验有了进一步的了解。B16的事情刚刚过去，GC-1

27、又迫在眉睫，在B16试验中出现的问题同样也在GC-1中出现了，经过多方面的分析，未能找出其真正缘由，该问题至今尚未解决。 11月下旬，在徐工的帮助下，A21支架2序卡具设计基本完成，A21钳体4序有急待出图，幸好有早期的三维图，才得以在短时间内完成并拿去加工。又听说A21早期的钢转向节等待加工，而卡具尚未开发，于是又帮助徐工开发转向节卡具。现在已经基本完成这几套卡具。 在瑞达工作的这段时间里，循序渐进，我已进步许多，而缺少的却是细致和耐心，缺少总结，在以后的日子里，我决心压制自己的浮躁心理，不断地虚心学习，争取在机械行业里做到精益求精。 新员工年终工作总结 篇7 光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，到

28、中建装饰东北分公司已经快半年了。回首五个多月前，本着对工作的美妙向往，我步入了中建装饰东北分总司，成了一名中建人，开头了我中建装饰东北分公司大家庭的生活。半年下来，是既有得又有失的。如今20_年就快结束，回首这半年的学习，有吸取学问的喜悦，有与同事共同努力攻克困难受程的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。在这过去的五个多月里，我主要从以下几个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。 在20_年里，我努力学习，全面提升自身素养。作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的

29、缺点，总结工作方法是提升自身学问储备量的最好方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、仔细履行职责，突出工作重点。 作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入

30、到工作中去，重点将工作放在如何尽快提升自己的学问储备量，尽快的能够独立完成任务，为部门工作尽自己最大的努力。 三、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 经过这样紧急有序的半年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，基本做到了忙而不乱，从根本上摆脱了刚参与工作时不知所措的现象。就这样，我从无限纠结中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这半年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多

31、新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 四、将来的向往。 针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，做好以下几个方面： (一)加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (二)加强基础工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。 总之，心态打算状态，状态打算成败!在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的不足和缺陷。 以上就是我对五个多月公司工作的总结，请领导批判指正，盼望我能快速成长，明年能给公司作出更大的贡献!