2022乡镇基层领导班子建设情况调研报告 (3) .doc

《2022乡镇基层领导班子建设情况调研报告 (3) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022乡镇基层领导班子建设情况调研报告 (3) .doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇基层领导班子建设情况调研报告乡镇基层领导班子建设情况调研报告基层领导班子建设情况调研报告第一调研组按照区委部署要求，我们调研组于 6 月 7 日至 9 日，对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研，听取了镇党委书记、分工负责同志的情况介绍，并深入有代表性的村与党支部书记、村“两委”成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了该镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下：一、基本情况邱家店镇共有 44 个行政村，人口 6.6 万，全镇共有 4 个党总支、66 个党支部，2678 名党员。1、村党支部书记队伍状况。全镇共有 44 名村党支部书记，其中女书记 1 人。支部书记年龄分布在 34 到

2、57 岁之间，平均年龄 47.93 岁，其中 35 岁以下 1 人，3640 岁 3 人，4145 岁 9 人，4650 岁 17 人，51 岁以上 14 人。文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的 4 人，高中 16 人，中专 7 人，初中 17 人。目前“一肩挑”的支部书记有 24 人，占总数的 55%；由镇机关干部下派担任支部书记的 7 人。从镇党委考察的情况看，优秀等次的支部书记 26 人，称职的 16人，基本称职的 1 人，不称职的 1 人。2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有 242人，其中男性 197 人，占 81.4%；女性 45 人，占 18.6%。年龄结构偏

3、大，其中 35 岁以下 13 人，占 5.4%；3645 岁的 77人，占 31.8%；4654 岁的 113 人，占 46.7%；5559 岁的 32人，占 13.2%；60 岁以上的 7 人，占 2.9%。“两委”干部交叉任职的 158 人，交叉兼职比例为 65.3%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对 44 个村分成三个类别：放心班子 25 个，占 57%；基本放心班子 16个，占 36%；不放心班子 3 个，占 7%。不放心班子 3 个，分别是。五里井、东旧县和姚家坡。共同特点是经济基础差，内部派性严重，党员群众对干部意见不一，分歧大。五里井村宗族观念强，

4、派性明显，党员群众意见不统一；东旧县村的班子主要负责人更换频繁，村内矛盾复杂，群众基础不好；姚家坡村“两委”班子不团结、“两张皮”现象严重。3 个不放心班子中，有“两委”成员 22 名。东旧县村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推荐的基础上，于 5 月 28 日已进行了支部大会选举，产生了新班子。基本放心班子 16 个，分别是：梨园、刘家庄、邱家店、郝家庄、栗林、孙家庄、官庄、崔家庄、吴家庄、东郭庄、中郭庄、后燕村、东燕村、中王庄、北王庄、桂林。存在的共性问题主要是村经济基础较差，村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强，班子成员素质不均衡。具体来讲，可分为三种情况：一是村庄小、人口少、党员少，缺

5、乏干部人选，这种情况的有7 个村（梨园、刘家庄、郝家庄、官庄、崔家庄、东郭庄、东燕村）；二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差，群众基础不太牢固，这种情况的有 5 个村（邱家店、后燕村、桂林、中王庄、中郭庄）；三是村内有两个以上大宗族，有较明显派性分歧，班子相对软弱，这种情况的有 3 个村（栗林、吴家庄、北王庄）。16 个基本放心的班子，共有支部委员 55 名，村委委员 66 名，交叉任职的 48 人，实有人员 73 人，有 4 个村缺支部委员 4 名，1 个村缺村委委员 1 人。调整的初步方案是：4个村保持不变；1 个村因书记考核为基本称职调出班子，副书记任书记；2 个由下派干部任支部书记的村，

6、经过培养已产生书记人选，拟撤回下派干部；1 名支部委员因工作能力或作用发挥不好，调出班子，同时增补 1 人；1 名支部委员退休，递补 1 人，对 4 个村支部委员缺职的，增补委员 4 名。其他为放心班子，共 25 个。由于各村经济条件不同，党员队伍状况不均衡，具体情况也有不同。目前，李家庄、黄沟港、宋官 3 个村仍由机关下派干部担任支部书记，为保证换届期间的稳定和有利于村里工作的开展，决定继续由下派干部担任书记，因此，以上 3 村可作为放心班子考虑。25 个放心班子，共有两委成员 163 人，缺职 6 人；10 个村保持目前班子及成员不变；14 个村退休 12 人，调整 2 人，增补缺职 6

7、人，共计 20 人。此外，埠阳庄村因书记退休需要调整，原支部副书记可作书记合适人选；逯家庄村因支部书记由总支书记兼任，根据推荐情况，选拔 1 名支部书记，正在考察之中。3、后备干部队伍情况。全镇共有村级后备干部 123 人，其中男性 93 人，女性 30 人，分别占总数的 75.6%、24.4%。35岁以下 34 人，占 27.6%；3645 岁的 55 人，占 44.7%；4554 岁的 34 人，占 27.6%。初中以下文化的有 38 人，占30.9%；高中文化的 83 人，占 67.5%；大专文化的仅有 2 人，占 1.6%。4、党员队伍情况。全镇现有农村党员 2010 人，占全体党员总

8、数的 75%，其中男 1785 人，女 225 人，致富能手 170 人。35 岁以下 199 人，占 9.9%；3645 岁的 322 人，占 16%；4654 岁的 495 人，占 24.6%；5559 岁的 322 人，占 16%；60 岁以上的 672 人，占 33.4%。初中以下文化的有 1657 人，占 82.4%；高中文化的 334 人，占 16.6%；大专文化的仅有 19人，占 1%。入党积极分子共计 78 人，其中男性 47 人，女性31 人，致富能手 22 人。35 岁以下的 34 人，占 43.6%；3645岁的 32 人，占 41%；4654 岁的 11 人，占 14.

9、1%;60 岁以上的 1 人。初中及以下文化的 15 人，占 19.2%；高中 39 人，占50%;大专 24 人，占 30.1%。5、集体经济情况。全镇各村集体经济状况总体上比较困难，年收入在 10 万元以上的仅有 5 个村，收入最高的 37 万元，年收入在 510 万元的有 18 个村，35 万元的 5 个村，3万元以下的 16 个村。村集体收入主内容总结内容总结（1）乡镇基层领导班子建设情况调研报告基层领导班子建设情况调研报告第一调研组按照区委部署要求，我们调研组于 6 月 7 日至 9 日，对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研，听取了镇党委书记、分工负责同志的情况介绍，并深入有代表性的村与党支部书记、村“两委”成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了该镇村级组织建设的现状（2）全镇共有 44 名村党支部书记，其中女书记 1 人（3）村集体收入主