林玉附小教导处考核办法.doc
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1、本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 1 页 共 23 页林玉附小教导处考核办法林玉附小教导处考核办法一、工作规范主要包括以下十二、.林玉附小教导处考核办法为了落实教学中心地位,规范教学流程,提高教学质量,促进教师不断提高教学水平,提炼教学特色,特制定本考核办法。一、工作规范主要包括以下十二各方面(详见学校教学常规管理细则):计划、总结。按要求制定教学工作计划、总结,环节齐备。备课。有二次备课,课时量安排适当,有教学目标、重难点,有流程、方法设计、作业、板书设计,有课后心得。上课。按课表行课,按时上下课;教学行为规范,无体罚和变相体罚等现象;备课上课内容
2、一致,完成本课教学目标。作业。有布置,有批改,有评讲纠错。检测。按教学进度落实过程检测,有评改分析。辅导。落实常规辅导及个别辅导,有效实现学困生的转化。教研。按时参加教研活动,有教研记录;完成公开课(每学年不少于 2 节)、听课(每学期不少于 15 节)及其他任务。选修课。有准备,有实施,有小结,有评价。早读。按安排组织早读。调课代课。各类请假按规范要求履行调、代课程序。临时任务。按时、按质完成教学任务和学校安排的临时任务。本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 2 页 共 23 页其他教学规范。二、考核标准(一)基础评价。根据规范要求按月实施等级评价。优
3、秀。符合规范要求,在一个或几个方面有亮点或特色,值得推广学习的。良好。符合规范要求,在一个或几个方面比较有特点,值得借鉴的。合格。基本符合规范要求,要素体现基本齐全。不合格。教学不规范,检查时多数缺项,或提示后仍未整改达标。(二)提高评价1、单项或综合工作考评,优秀每次加 0.2—0.3 分,良好每次加 0.1—0.2 分。2、学期代课超过 5 节,每超一节加 0.1 分(此项加分不超过 2分)。3、每期开展优秀教研组评比,评为优秀的教研组,组长加 1.5分,组员加 1 分。4、积极完成部门交给的其他临时任务,根据效果每次加0.1—0.3 分。5、质量加分(
4、详见附件)。备注。单次加分 0.5 分以内,部门考核、分管批准;0.5 分及以上的加分,部门考核、分管审定、行政会议确认、校长批准。本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 3 页 共 23 页(三)警示评价:工作失误或责任事故1、工作失误。单项工作评比、综合工作考评不合格或不规范,工作未按要求按时完成,经提示能积极整改,未对部门工作造成影响,经部门考核认定,每次扣 0.1 分。(1)备课不符合要求,上课不带教案,上课与备课不符;(2)上课迟到、早退、拖堂或中途脱岗,或上课使用手机;(3)教学仪器使用不规范,无记录;(4)不按要求布置、批改、讲评作业,或辅导
5、学生不落实;(5)不按要求命制考题、组织考试、评阅考卷、评价分析;(6)教研不规范,或听课不达标;(7)私自调课、代课;(8)工作材料迟交、缺项;(9)其他类似行为。2、三级事故。未执行工作规范,经提示及时整改,给学校工作造成一定的影响,经部门考核,分管审核批准,每次扣 0.5 分。(1)上课、命题、作业评改等环节出现知识性错误;(2)不备课上课,不认真评改作业或评改严重滞后;(3)教学管理不善,造成教学秩序混乱;(4)教学言行不规范,体罚或变相体罚学生,程度较轻;(5)课堂偶发事件处理不当或不及时,造成一定后果;(6)其他类似行为。3、二级事故。未执行工作规范,经提示不整改,造成同事、家本资
6、料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 4 页 共 23 页长或学生投诉,给学校造成较大负面影响,经部门考核认定、分管审核、校长批准,每次扣 1 分。(1)教学中管理不当、不力,造成学生安全事故;(2)上课、命题、作业评改等环节多次出现知识性错误;(3)剥夺学生受教育权利,体罚或变相体罚学生,程度较重;(4)监考故意泄密,阅卷不公正,试卷评分误差在 10 分以上;(5)其他类似行为。4、一级事故。未执行工作规范,经教育不整改,造成同事、家长或学生投诉,给学校造成重大负面影响,经部门考核、分管审核、行政会议研究认定,当月基础考核为 0 分。(1)上课、命题、作业
7、评改等环节多次出现严重知识性错误;(2)旷课;(3)未完成学科教学基本内容。(4)体罚或变相体罚学生,情节严重;(5)违规集体购买、使用教辅、学具等;(6)因工作失误,造成严重的安全责任事故或设施设备损失;(7)其他类似行为。5、每期开展教学质量满意度测评,学期教学满意度低于 70%,扣 1 分。三、考核办法(一)学月考核1、根据学月工作进度和安排,通过检查、抽查或其他反馈,实本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 5 页 共 23 页施单项或综合考评,并分别按考核标准和等级累计加分或扣分。合格及以上可以获得基础分满分 3 分,全年累计 30 分。警示性评
8、价当月扣减分数不超过当月基础分值(3 分)。2、学月过程性考核。基础分值(3 分)-学月警示性扣分。3、学月水平性考核。累计教师学月提高性加分,列入期末单项累计。4、学月过程性考核、水平性考核结果及时公示。(二)学期考核1、教师学期过程性评价得分。累计教师学月过程性评价得分。2、教师学期水平性评价得分。累计教师学月水平性评价得分。3、考核结果及时公示、沟通。(三)学年考核1、根据教师自评申报和教学过程考核情况实施学年评价,进一步确认教师两学期过程性考核得分与水平性考核得分,累计为教师学年过程性考核得分和学年水平性考核得分。2、推荐质量建设中业绩突出的个人或团队,申报校长专项奖励评价。3、考核结
9、果及时公示、沟通。成都林玉中学附属小学 2021 年 3 月篇 2:中心小学教导处工作计划范文精品源自中考备战本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 6 页 共 23 页一、指导思想以江总书记“三个代表”重要思想为指导,以贯彻党的十六大精神为动力,以新课程改革为中心,以课堂教学改革为抓手,大力推进“三名工程”和学校特色建设,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,全面提高教师队伍素质。二、主要工作(一)、搞好新课程改革本学期新课程标准的教材已进入到学校教育教学工作。一年级全面实施新课程标准,三年级若干科目实施新课程标准,其他年级、学科将全面深入贯彻新课程标
10、准的精神。这是教育教学改革的一件大事和新事,必须以极端认真的态度和负责的精神做好这项工作。1、全面培训,增强意识,更新观念(1)积极参加上级培训,针对要求,根据需要,选准对象,做到不缺漏。(2)组织教师培训。a、对全体教师进行通识培训。主题。新课程与学习方式的变革,和新课标与教师角色的转变。b、对各课程教师进行新课程培训。(3)请专家指导请华东师大吴亚萍教授前来指导。2、认真实施,创出新路,结出新果(1)、对于实施新课标教材的年级、班级一定要以新课标的精本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 7 页 共 23 页神,用好教材,开发资源,探索方法,总结经验。
11、a、组织一次观摩活动。b、开展一次会课。(2)、对于未实施新课标教材的年级、科目要以新课标的精神渗透于课改之中。学校将修订课堂教学评估表,促使教师加大改革的力度和动作。3、加强自学,收集信息,提高认识,掌握技能而对新课程这样全新的内容,全体教师必须广泛学习,综合体会,方能达到转变观念、提高教育教学的技能。教师必须确定以人为本、以生活为源、以价值为准、以实践为根、以创新为标等观点,改变学习方式,倡导自主、探究、合作的学习方式,转变教师的角色,成为新课标教育的传授者、促进者和研究者。成为学生的“伙伴”、“朋友”。在课堂教学中,教师应该是组织者、引导者、促进者。(1)、收集 1 个自己最欣赏,最能用
12、于教育教学实践的案例。(2)、进行一次课改学习心得交流会。4、加强英语教学研究本学期英语从三年级到六年级全面开设,随着国家加入 wto 后,英语越来越显示其重要性。因此,要加强英语教学的研究,教学内容贴近学生生活、实际,符合学生兴趣,注意教学的多样化和灵活性,如引导学生自编游戏、说唱、歌曲。如采用情境法、视听法、结构法、功能法等。如开通电话联系、生日聚会等给学生提供口语交流的机会。本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 8 页 共 23 页(1)、加强领导。中心校由吴芳负责。聘请英语辅导员,加强听课、评课。(2)、外请教学行家上课。(3)、加强研究。每周组
13、织一次英语教研活动。(4)、提高质量,期中调研质量。(5)、开展口语竞赛。(6)、市小学英语字母教学验收。(10 月下旬)语文:以语文新课标的理念指导语文课堂教学,着力探索识字写字教学、阅读教学、作文教学、口语交际、综合性学习的新模式。让课堂充满活力,尽快提高学生的语文素养。本学期二年级写话 15 次左右,在写话中使学生对写话有兴趣,写自己想说的话,写想象中的事物,写出自己对周围事物的认识和感想,并乐于阅读和生活中学到的词语。三六年级大作文 8 篇,小作文 8 篇左右。四年级应加强片断练习,不宜追求片幅长短,应让学生在练习中留心周围事物,在具体事实上下功夫,乐于书面表达,增强习作自信心,能不拘
14、形式地写下见闻,感受和想象。五、六年级学生能写简单的记实作文和想象作文,内容具体,感情真实,40 分钟能完成不少于 400 字的习作。数学:根据新课程标准精神,充分发挥创造性,合理地利用教材,设计探索性和开放性、切合生活实际和年龄特征的问题,给学生提供自本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 9 页 共 23 页主探索的机会,让学生在观察、操作、讨论、交流、猜测、归纳、分析、整理的过程中理解数学问题的提出、数学概念的形成、数学结论的获得及数学知识的应用。加强口算和估算,加强思维性训练。注意学生解题方法多元化。探索数学生活化的题型和途径。本学期形成性试卷暂停
15、,各语数教师根据教材中心年级组自设形成性测试卷。研究性学习:研究性学习是贯彻新课标的新内容,执教教师要根据新课标理念,发挥学生主动性,从自然、生活、社会寻找研究目标,以问题探究的形式制订计划,做好资料积累工作,争取有所成果。教师要探索研究性学习的方式、途径以及学生的研究能力等。(一般可相对集中课题有利于指导)其它各科老师也同时注意综合实践活动和研究性学习的探索。5、继续开展“三优化一提高”的活动各科教师要以课改为契机,继续开展“三优化一提高”活动,通过优化教学目标、优化教学过程、优化教学评价,切实提高教学质量。(1)、中心校组织“十佳星座”教学展示活动。(2)、举行中高年级读写比赛。(校内 3
16、5 年级)(3)、举行四六年级学科探索应用能力竞赛。本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 10 页 共 23 页(4)、举行三优化一提高现场会。(5)、市一年级汉语拼音验收。(6)、市小学语文教师”课改”学习论文评比。(7)、市 2021 届小学毕业生当堂作文竞赛。(8)、市第一册国标本小学语文教学设计评比。(9)、省第二届“探索与应用能力”竞赛初赛。(10)、市数学新课标演讲比赛。(11)、市级各学科论文评比。(12)、市古诗文朗诵演唱会。(二)、大力实施“名师工程”随着教育教学改革的深入发展,教师素质的提高也越来越显示其重要性,为了提高全体教师的素质
17、,提高教师数量和质量,培养青年教师,我们在实施名师工程上,加大力度。制订规范,把名师培养的目标、方法、对象落到实处。1、开展好青年教师大比武,选送人员参加澄江镇级比武。2、协助做了无锡市、江阴市教学能手评选工作和名师班学员考核。3、与名校挂钩,选派老师学习取经。4、举办青年教师星期学校和教学沙龙。5、开展“追寻名师的足迹”活动。每位教师做到每年读一本教育著作,并结合实际写一篇有质量的学科论文,每学期上一堂好课,交一篇优秀教案,主评一堂研究课,写一篇学科论文,制作一件多媒本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。第 11 页 共 23 页体课件,摘录五十张学习卡片
18、,写二十篇教后感,写五篇教学心得笔记。6、开展师徒结对活动,师徒结对要加强活动,每周听课和被听课不少于 2 节。7、积极向报刊投搞,提高论文的质量和档次。8、加强教学基本功训练。(三)、重视特长教育在全面贯彻素质教育中,我们还是以合格加特长作为一个方面的标准,以活动课程为突破口,加强特长培养。学校继续积极办好“小百花”艺校。本学期要加强对艺校的计划。实施、检查、考核的全程管理,提高办学质量,以赢得社会的赞誉。1、11 月份将举行辅导区学生“我能行露一手”技能技巧比赛。2、校开展迎国庆书画比赛。3、期末举行艺校汇报表演和成果展示活动。4、加强书法段位制考核。5、江阴市少儿独唱比赛。6、江阴市小学
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