2021员工劳动合同范本通用大全【最新9篇】.docx
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1、2021员工劳动合同范本通用大全【最新9篇】员工进入公司从事工作的时候,都会通过签署劳动合同来明确双方的责任和义务,那么你知道员工劳动合同该怎么写吗?为了便利大家,一起来看看吧!牛牛范文的小编细心为您带来了9篇2021员工劳动合同范本通用大全,可以帮助到您,就是牛牛范文小编最大的乐趣哦。篇一:劳动合同 篇一甲 方:_地 址:_ 电话:_ 电传:_法定代表人:_ 职务:_ 国籍:_乙 方:_地 址:_ 电话:_ 电传:_法定代表人:_ 职务:_ 国籍:_以_ 公司(总部设于_)为一方,甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同法。商第一条 总 则1、甲方负责实施本工程,乙方公司负责为
2、本工程供应劳务法。商2、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务问题处理完毕之日止法。商其次条 人 员1、乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)法。商2、附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更法。商在特别状况下雇主要求变更时,经乙方公司同意应按下述规定办理:(1)人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如甲方变更安排未能刚好通知乙方公司,而乙方公司已按安排集中人员和订购机票,甲方应负担因此
3、造成的损失法。商(2)人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方法。商(3)人员工作期限如需延长,甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方法。商3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务法。商第三条 签证和其他证件1、乙方应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并担当其费用法。商2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续,并担当费用法。商甲方为人员办理上述手续,应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件,如因甲方的要求不明确而引起证件不足
4、致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则乙方不负责任法。商3、假如甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等,而使人员无法进行工作,应付给人员在此期间的合同工资法。商如人员因此被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费,并支付每人_个月合同工资的赔偿费法。商乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件,从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由乙方公司负担法。商4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表法。商甲方应在
5、接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知乙方公司法。商同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证法。商第四条 乙方公司的义务1、符合双方在附件一商定的技术条件;2、遵守项目所在国的法律和法令,敬重当地风俗习惯;3、敬重甲方人员的技术指导;4、不参加项目所在国的任何政治活动;5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度;6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事法。商第五条 甲方的义务1、对人员赐予正确的技术指导;2、敬重人员的人格、风俗和习惯;3、不干涉人员在非工作时间的活动自由;4、保障人员的平安;5、对人员的解雇和更换,应由双方的工地的授
6、权代表商定法。商第六条 工作时间1、人员每周工作5天,每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间支配可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定法。商2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付法。商3、驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间法。商4、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有_ 日有薪休息法。商第七条 合同工资1、人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元):(1)半熟炼工,帮厨,服务人员(2)娴熟技工,厨师(3)工长(4)技术员,护士,翻译,会计员(5)驻地经理(6)工程师,
7、医师,会计师(7)高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表2、如本合同期超过1年,自第2年始,每月工资递增_ %法。商第八条 夜班及加班1、依据工程的须要,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过_ 小时法。商2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时法。商人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,甲方应按合同工资200%支付加班费法。商3、小时工资按下式计算:第九条 工资和加班费支付1、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止法。商平均日工资为月合同工资的1/25法。商2、乙方公司在工地的授权代表应
8、按甲方供应的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准法。商3、工资单审批后,甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方法。商其中:_ %电汇至_银行营业部乙方公司帐号;_ %支付给乙方公司工地授权代表法。商若甲方延迟付款应按延迟天数,每天按欠付款总额的_ ,以美元向乙方支付利息法。商付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日(起息日)起法。商第十条 税金乙方负责为人员交纳政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金法。商第十一条 节假日、每周休息日和年度休假1、按项目所
9、在国政府的规定,每周的休息日为星期_法。商2、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天,国庆节1天的休假,共_天法。商3、人员每工作期满1年,享受为期_天的回国年度休假法。商甲方担当休假人员从驻地至中国_间的来回旅费法。商人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:实际工作月数 (x/12)=休假天数4、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资法。商5、因工作须要并应甲方要求,人员可不回国休假而留在工地接着工作法。商但需经双方代表协商同意法。商在此种状况下,人员年度休假工资及其从工地到_间的来回旅费甲方支付,同时支付人员在年度休假期间的
10、实际工作天数的合同工资和加班费法。商第十二条 预付工资1、甲方在每批人员抵达岗位后,即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资法。商2、乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月还清,每月偿还_ 分之一法。商第十三条 动员费1、甲方应向人员每人支付_美元的动员费法。商2、上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号法。商第十四条 保 险1、乙方为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主担当法。商甲方应伴同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费法。商2、人员在中国投保人身意外险后,
11、如经甲方要求,乙方可向甲方供应必要的证明文件,以避开甲方为人员在项目所在国重复投保法。商第十五条 医疗和病假1、甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗法。商所需中药乙方可代购,但药费、包装费和运费由甲方担当法。商2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月,甲方应支付全部月工资法。商如休假超过1个月但不足3个月,甲方支付_ %月合同工资法。商如休假超过3个月仍不痊愈送回中国接着治疗,甲方不再支付第4个月的工资,但应担当其回中国的旅费法。商如甲方要求乙方派人替换该伤病人员,则替换人员由_ 至工地的旅费亦由甲方担当法。商3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡,甲方负责其遗体处理
12、并担当死者遗物运回中国的费用法。商第十六条 交通、通讯工具和差旅费1、甲方应负担人员由中国_至工地间的来回旅费及每人来回随身携带_公斤超重行李费法。商甲方应于人员合同期满后回中国前_天,将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表法。商2、甲方应免费向人员供应驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具法。商3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购仪器及生活用品的一辆小型货车法。商如人员人数每超过_人,应增加一辆法。商上述车辆所需的司机、燃料,应由甲方免费供应,并负责检修法。商此外,人员在节假日可以免费运用甲方的交通工具,用于正值的目的诸如巡游、购物等法。商4、
13、乙方授权代表和人员可以免费运用甲方的通讯工具,如电话、电传、图文传真等法。商5、人员如经甲方批准出差,其差旅费应由甲方负担,差旅费的支付标准和运用的货币按有关规定办理法。商第十七条 生活和膳食设施1、甲方应为人员免费供应相宜的住房,每人运用面积的标准为:工人为_至_平方米;翻译、会计、技术员为_至_平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为_ 至_ 平方米;雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、沐寓卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)法。商2、甲方应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料法。商3、中餐专用的餐、炊具,可由乙方
14、在中国代购法。商所需费用(包括运输和包装费)由甲方担当法。商甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户法。商4、乙方自费购买人员的主副食法。商但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资法。商5、人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报送、提货、运输等工作,雇主应赐予帮助法。商第十八条 劳保用品及小工具1、甲方应为人员免费供应一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品,本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购,甲方应向乙方支付每人_美元法。商专用劳保用品如需乙方公司代购
15、,由雇主据实支付货款,并担当这些物资的包装费及运费法。商2、甲方应免费向人员供应各工作所需的手工用小工具法。商手工用小工具如需乙方在中国代购,所需费用(包括运输费、包装费)由甲方担当,并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户法。商3、本合同未列的,但为顺当实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后,由甲方免费供应法。商第十九条 保密1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私法。商2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐私法。商其次十条 涉及
16、第三方的事宜1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方出面处理并负担所发生的费用法。商2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,甲方应帮助乙方出面处理,所发生的费用乙方负担法。商其次十一条 不行抗力由于不行抗力事务,如天灾、斗争、内乱、封锁、传染并政变等,使本工程无法接着进行,经双方协商本合同可以暂停法。商在这种状况下,甲方应负担人员的回国旅费法。其次十二条 仲 裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决,应按()项仲裁法。商(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会
17、仲裁程序规则进行仲裁法。商(2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁法。商仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力法。商其次十三条合同的补充和修改依据须要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改法。商修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力法。商其次十四条 文 字本合同用中英文写成,中英文具有同等法律效力,如有异议,以_文为准法。商本合同一式_份,双方各执_份法。商法甲方:_ 乙方:_代表:_ 代表:_年_月_日法商法商_年_月_日篇二:条变更、解除、终止劳动合同 篇二(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、
18、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营状况改变,调整生产任务,或乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)(三)有下列状况之一的,甲方可解除劳动合同:1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营状况发生改变,不能接着
19、履行劳动合同的,但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。(四)有下列状况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;3、甲方不能履行劳动合同,严峻违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。(五)有下列状况之一,甲方不得解除劳动合同:1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的;4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如
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