实验小学教职工结构工资试行方案_嘉祥县实验小学教职工简介.docx

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1、实验小学教职工结构工资试行方案_嘉祥县实验小学教职工简介试验小学教职工结构工资试行方案一、总则：第一条：为了更好地体现按劳安排的原则，调动教职工的工作主动性，全面提高教化质量和办学效益，依据我校的实际状况，特指定本方案。其次条：实行结构工资方案应以工作量大小，责任轻重，质量凹凸和贡献大小为基本依据，做到多劳多得、责重多得、贡献大的多得、并为实施老师聘任制供应依据。第三条：老师工作的困难性，确定了学校工作量嘉奖方案只能以学校正常的主要工作内容为依据，不行能将老师繁杂的工作细目和临时性工作全部包含进去，老师工作的基本定量和原则标准也做不到肯定科学和公允。因此，在实行本方案的同时，仍需提倡老师的敬业

2、奉献、团结协作精神和剧烈的主子翁意识。第四条：本方案实施对象为学校在编、在职的教职工。第五条：本方案经第一届教代会第四次会议探讨通过，于2000年9月1日起执行。方案修改权属下届（次）教代会。两次会议期间在试行中遇到本方案无法解决的详细问题，可由校长提出交校务会议探讨，制订补充规定。第六条：本方案的说明权属教代会。二、结构工资的结构和安排。第七条：结构工资由保留工资、津贴工资两部分组成。（一）保留工资：是工资构成中的固定部分，即国家规定的各项工资，增资、资金和补贴（包括学校自负的部分）。凡接受并完成学校的某一岗位的工作任务，即享受职务工资。（二）津贴工资：是工资构成中与教职工的实际工作数量挂钩

3、的部分，由课时补贴、教案补贴、兼职工作量补贴三个部分组成。（三）课时和教案补贴的计算方法为：首先按实际任课节数计算：每一节课补贴2.5元，每一教案补贴1.5元（教案不算系数）；再依据课时系数，计算出每位老师的实际补贴（计算公式附后）。课时系数列表如下：年级学科一二三四五六语文1.11.11.21.21.31.3数学1.11.11.21.21.31.3思品111111体育111.11.11.11.1英语111.11.11.21.2常识111.11.11.21.2音乐11111.11.1美术11111.11.1班队111111生劳111111活动111111思训111111计算机111111信息1

4、11111书法111111爱好小课111111自学0.80.80.80.80.80.8另外，语数包班，课时系数上升0.1；担当两个班语文、数学的，课时系数上升0.1.(四)兼职工作量补贴发放对象及执行标准。（1）中层副职（含大队辅导员）每月补贴110元，科室人员补贴80元，每年组长60元，党小组长30元，教研组长40元，副组长30元，年级大队辅导员30元，备课组长（书法、思品、生劳等）按活动次数每学期计贴。干部多重兼职，向高一级靠，不重复计算。（2）担当行政职务因工作须要不兼课或兼课不到规定节次，其课务工作量补贴计发180元。（3）不兼课的后勤人员补贴每月180元。（4）因学校工作须要支配兼职

5、老师其教学工作不足部分补足部分补足到合理工作量，最低标精确定为180元。兼职又超过工作量的视实际状况以适当补贴，补贴标准由校务会议集体探讨确定。（5）带课外爱好小组，按学校规定次数开展活动，按学校规定时间每次活动计2课时，奥数、阅读、作文每活动课时系数为2，其他爱好小组课时系数为1.5；若有增减，经教育处同意后按实际活动次数发放补贴。学校电视台工作人员工作量折合为每周2次爱好小组活动的补贴。（6）负责电教、宣扬、试验室等工作的，每月补贴40元（兼职不重复计算）。课外活动管理（包括领操、器材收发管理），每月补贴40元。（7）跨校区上课的老师每月补贴20元。（8）值日老师每月补贴20元。值周班级班

6、主任每周补贴40元，副班主任每周补贴20元，行政值周20元。（9）学校支配代课，按进度上每节补贴8元，不按进度上每节补贴4元。代班主任每天补贴4元。（10）节假日加班值班每天补贴20元（加班、值班不重复计算），农历大年夜、正月初一、初二加班补贴加倍。（11）事假每月累计超出3天，扣除当月津贴工资；病假、法定假每月累计超出一星期的，按事实上班时间计算发放。保留工资部分按上级文件精神处理。（五）校级领导津贴工资靠第十五位老师，中层正职靠其次十位老师。（六）见习期内的老师津贴工资享受85%。（七）支教老师按上级文件待遇发放。（八）班主任补贴每月150元，按月发放40元，学期末考核每月50元，增设班主

7、任平安规范教化奖每月60元。副班主任学期末考核每月25元。三、审核发放方法：第八条：教职工结构工资由教育处按教职工实际任课任职按月统计，报校长室审批后发放。寒、暑假期间不享受津贴工资。从每学期开学第一周算起。附：计算工式每周课时、教案补贴=2.5元节数课时系数+1.5元教案系数诸暨市试验小学2000年10月试验小学2001学年教职工结构工资方案修改看法 1、新增书法课，课时系数为1。2、英语课课时系数调整为1（一、二年级），1.1（三、四年级），1.2（五、六年级）。3、担当两个班数学、语文，课时系数上升0.1。4、年级组长每月补贴为60元，增加20元。5、年级大队辅导员每月补贴30元。6、备

8、课组长（书法、思品、生劳等）补贴每学期按活动次数计贴。7、写作爱好小组每次活动课时系数为2。学校电视台工作人员工作量折合为每周2次爱好小组活动的补贴，增加1次活动补贴。8、爱好小组活动次数由学校支配，若有增减，经教育处同意后按实际活动次数发放补贴。9、班主任补贴每月150元，按月发放40元，学期末考核每月50元，增设班主任平安规范教化奖每月60元。副班主任学期末考核每月25元。10、新增活动课时系数为1。 诸暨市试验小学2001年9月试验小学2002学年关于老师课职务的几条修改看法经校委会探讨确定，对老师课职务奖作以下调整：1、担当行政职务工作须要不兼课或不到规定节次，其课职务工作量补贴由180元调整160元。2、行政值周、值周班级工作量作加班二天计算。其余值周班级班主任得40元，副班任得20元。荷花校区行政值周晚上值班单独发放值班补贴。3、活动课课时补贴与爱好小组课等同计算。课时系数为1。4、学校网络管理员（徐大刚）每月补贴40元，因学校工作须要支配兼职课时不到节次由补足160元。5、城西校区教研组长每月补贴30元。幼儿班老师工作量奖为180元，班主任补贴60元，纳入年终班主任考核。孟珂可、陈碧芳两位老师职务补贴为110元。6、詹家山学校负责人月工作量奖为220元，老师师为200元，均不享受学校的班主任补贴年终班主任考核奖。 诸暨市试验小学2002年9月