icu护士入职一年工作总结四篇_ICU护士长工作总结.docx

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1、icicu u护士入职一年工作总结四篇护士入职一年工作总结四篇_IC_ICU U护士长护士长工作总结工作总结有人说，ICU 是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，ICU 是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；又有人说，ICU 是个精英部队，医务人员的素养非比寻常。5 月 11 号是调到 ICU 工作的第一天，跟着晓勤老师上护理班。从最基础的护理做起，学会看呼吸机参数，记病人生命体征，做一些简洁的治疗。观看 ICU 病人的病情动态变化是非常严格的，而这些动态变化都在监护单上体现出来，所以监护单的书写规范也特别严格，下笔需非常谨慎，一写错就要好多人一起重新写

2、过。在 ICU 的第一天我体会到了细心谨慎的重要性。五月中旬，ICU 很忙，最多的一次加床加到 10 床。晓勤老师带我的第一个前夜班让我记忆犹新。那晚八点多一下子来了 3 个病人，其中一个是 10 楼转下来的，心律失常，另外两个是车祸病人。科室忙的一团糟，护士长叫来了秋仙一起帮忙。安置、抢救病人争分夺秒地进行着，病情维持稳定状态后正点抄生命体征，发觉 2 床病人双侧瞳孔散大，光反应无。马上汇报值班医生，联系麻醉科插管，上呼吸机。病人生命体征慢慢稳定下来，大家最终可以歇下缓口气时，不想看到的事情发生了，2 床自发抽搐，监护仪心律显示室颤，立刻预备除颤，选择能量，充电，放电一气喝成，胸外持续心脏按

3、压，病人虽然短暂恢复窦性心律，但仍反复出现室颤，昏迷程度渐渐加重，频繁抽搐，尿便失禁，瞳孔散大，潮式呼吸，在静脉赐予肾上腺素、利多卡因等抢救药品，同时先后进行了 2 个电击复律，最终抢救无效，死亡。生命很脆弱，病人的病情随时会发生变化，所以在平常工作中我们要加大巡察病情，一旦发觉特别准时汇报及处理，绝不允许抢救的最佳时机从我们手中流失，我们也要严格要求自己，不断提高业务水平。ICU 工作已一个月了，总的来说，自己还是一只“菜鸟”，好多东西还要渐渐学起。变压力为动力，努力适应环境，提升自我素养。icu 护士入职一年工作总结【篇二】优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实整体护理责任

4、制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。ICU 是一个特别的临床科室，这里没有家属的陪护，全部的护理工作均由护理人员全面担当，要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本，全员参加”“质量持续改进”为原则，通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要；使护理工作能够达到最佳参数、最短时间、最好的技术、最低的成本，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者供应优质服务的目的。在全院开展“优质护理服务”活动以来，我们 ICU 护理人员乐观主动投入到活动中，不仅在管理培训护理人员方面取得了一些阅历，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致

5、，更加贴近病人，现将优质护理服务总结如下。一、加强监护护士自身素养的训练1、加强监护室护士思想观念的培育。优质护理服务的内涵主要包括：要满意病人基本生活的需要，要保证病人的平安，要保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和.的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与.的满足度。因此，作为 ICU 的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，到处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院训练培训支配组织的全员培训以外，还定期选派临床工作阅历丰富、工作仔细的护

6、士参与上级举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。3、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的基本功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功；让家属放心，让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导，不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了学问面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理

7、与不同专科护理有机结合，保障患者平安，体现人文关怀。4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到 ICU 病房，对于年轻护理人员，护士长支配有阅历有年资的护士一对一带教，深化开展优质服务训练。首先对年轻护士从思想转变的角度动身，介绍如何从不理解到理解，从消极到乐观，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足；年轻护士不仅提升了自学力量，推动责任制护理更快、更好地进展，更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上，做到了真做事，做实事。二、加强并完善科室制度建设1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下，不断完善及健全科室护理

8、各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习，不断强化规章制度及重要流程的学习。2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求，重新修订 ICU 护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特别药物如血管活性药物使用操作流程，并进行强化训练，检查考核，逐一过

9、关。不断提高抢救胜利率和监护水平。3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、危险值报告登记本以外，为了避开医疗纠纷和削减病人及家属的不理解，还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时耐心解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在 ICU 救治。4、床旁交接班详细化。ICU 始终遵循床旁交接班制度，随着科室的不断进展，床旁交接班从模式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录，仔细书写在重症护理记录单上。三、加强科室

10、文化建设1、开展换位思维活动。开展“假如我是病人”的换位思索活动，以“假如我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家属的角度，理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、爱心、耐心、细心、同情心、责任心”为主要内容的“六心训练”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们供应更加细心、细心、耐心的规范化优质服务。通过这些活动的开展，使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命，让他们注意在治疗护理中出现的每一个小小的问题。2、医院获得性感染掌握活动。ICU 感染掌握小组把好洗手关、填

11、报关、探视人员管理关。“洗手”是掌握感染最基本的措施，在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下，严格根据“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监督外来人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成交叉传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染掌握状况，并填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命平安为重点。四、建立绩效考核激励机制，实行护士绩效考核1、改革护理工作模式：依据病区的状况，实施责任制整体护理，依据护士的工作力量，综合素养等要素，分管不同数量，不同病情的患者，实行新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。2、转变排班方式、在现有护理人员配备相对不

12、足的状况下，实行弹性排班，排班以病人为中心，以满意临床护理工作需要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证中午、夜间基础护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行 APN 排班，削减交班环节，实行 24 小时连续无缝隙护理，充分调动一切乐观性为病人服务。3、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员乐观性和主动性。五、加强管理严把质量关1、护士长严格执行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四个时间段，

13、常规进行一次系统地查房，了解和把握每一位患者的需求，检查和督查各种治疗和护理服务质量，准时发觉护理工作中可能存在的问题，随时将隐患和冲突消退在萌芽状态，最大限度地杜绝护理差错和纠纷的发生。2、科室质控小组成员每周进行各项护理环节质量检查，检查结果与护士绩效工资挂钩，从而激发了护士的质量意识和服务意识，增加工作责任心，使护理质量得到持续改进和提高。六、完成工作状况20 xx 年 1-6 月收治病人 462 人(去年同期 548 人，-86 人)增长-18、6%；监护 4578636262 小时(去年同期 36262 小时，+9506 时)。icu 护士入职一年工作总结【篇三】斗转星移，寒来暑往。

14、如今我在护士工作岗位上已耕耘了整整十年。从开头到现在，我都始终保持一种心态去工作，那就是既然做了就要专心做好每一件事，做到尽职尽责。在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。在 ICU 工作期间，在科主任及护士长的领导下，做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和气，急病人所急，想病人所想，从患者的角度，用患者

15、的观点，把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所难作为护理工作的基本动身点和最终落脚点，做到“来有迎声、问有答声、走有送声。常常与患者沟通，准时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。除了 ICU 特有操作及基础操作外还把握了血液净化、胎心监护等精密仪器的使用及相关护理并做好带教工作，把自己所学毫不保留的传授给组员及进修、实习生们。在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；乐观参与各项科外活动，从而不断的丰富自己的阅历。随着护士角色范围的扩展，护士不仅仅是病人的照看者，

16、而且是病人及其家属的训练者、询问者和健康行为的提倡者。对护士提出了更高的要求。在今后的工作中，我要不断的学习，用学问充实自己，讨论新技能，努力提高自己的技术水平。加强自身业务建设，提高自己的理论水平，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。做一名优秀的护士，无愧于白衣天使的光荣称号。icu 护士入职一年工作总结【篇四】今年是不平凡的一年，除了迎接每年卫生系统的各种例行检查之外，我们还经受了等级医院的中期复核评价。ICU 是必查科室，所以压力很大，在短短的一个月当中，我们付出许多，在全体护理人员的共同努力下，顺当通过检查，虽然检查结果不抱负，但是我们也从中找到了差距，

17、知道今后努力的方向，同时也得到了熬炼、成长和提高。检查不是目的，目的是使各项流程、制度、规范不断的修订和落实。现将 20 xx年工作总结如下：护理管理方面：依据等级医院复核评价检查中的不足，我们修订了气管插管病人口腔护理流程、气囊压力监测流程、声门下吸引流程、CVC、PICC 维护流程和规范。今后将连续不断的修订、补充流程和规范，并仔细落实。年轻护士素养提高方面：ICU 年轻护士较多，培训较困难，而且培训效果不明显，为了提高年轻护士的素养及迎检阅历，我们联合呼吸科、神经内科、急诊科和护理部，由护士长组成考核组，每周四进行互查，科护士长或护理部主任参与每月考核一次。经考核和调查，这种考核方法，既

18、能提高护士的学问水平，促进护士主动学习的欲望，也能提高护士的迎检力量和阅历，今后将连续坚持。质控方面：ICU 均收治危重病人，护理工作繁多，质控困难，光靠护士长的督促和检查效果不明显，为了让每位护士均参加质控工作，而且变为主动参加，我们以组为单位，组长为主要质控员，每个人都有质控任务，达到每天每项质控内容均有人检查并签名，每天护士长抽查，每月检查两次，每月底召开质控会议一次，并通报当月发生的不良大事，分析存在的问题，提出整改措施，切实做好质控工作。护士的训练和培育：ICU 主要收治危重病人，要求护士既要有扎实的理论基础学问和专科学问，还要有娴熟的操作技能和敏锐的观看力量。护理部要求每周必需业务

19、学习一次，科室年初也制定了学习方案，每月也按时学习，只不过是支配到每个组，每组自行支配学习时间，经过调查，这样的学习方式，一点效果没有，一个人读完后，听过的人还不知道读什么。为了转变这种状态，每月底支配一个护士将这个月的四次业务学习的主要内容，需要护士把握的内容，再做成 PPD，在当月的月底，开质控会议的时候讲课，全部护士均参与，关心护士提高学习效果。除了学习基础和专科学问以外，我们还叙述护理法律法规，让护士了解相关的法律，树立法律意识。科研方面：20 xx 年科研方面获得了可喜的成果：获徐州市卫生局新技术引进三等奖一项，发表论文六篇，今后将连续努力，提高护士的科研及写作力量。20 xx 年虽

20、取得了可喜的成果，管理方法和水平上都有所提高，但还存在很多不足，需要连续努力和改进。20 xx 年我们将连续提高年轻护士的素养，做好 ICU 质控工作，提高护士的科研和写作力量，削减不良大事的发生，保证病人的平安。努力探究实施绩效考核方案，真正体现多劳多得，提高护士的工作乐观性和责任感。更多工作总结.我推举新入职 ICU 护士 2022 年底考核工作总结(集锦 4 篇)时间疾驰，一年又将画上句号，您肯定预备开头为 ICU 工作的年度总结进行充分预备了，在作 ICU 的工作年度汇报工，哪些需要重点讲呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“新入职 ICU 护士 2022 年底考核工作总结”，仅供参

21、考，欢迎大家阅读。新入职 ICU 护士 2022 年底考核工作总结(篇一)岁末年初，回顾创伤加强病房起步的这一年当中，这一年期间，在院领导的关怀下，在院主管领导及医务科主任的关心和支持下，使 ICU 的诊疗工作得以正常运行。这一年来，在连续深化开展创群众满足医院和创建平安医院的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：icu 医生个人年终总结一、完善病房设施，加强病房管理：ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 ICU 病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器。一年当中，

22、增设了 1 台呼吸机，1 台注射泵，1 台输液泵，以及各种医疗用品。二、建立及健全各项规章制度：完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了 ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、医务人员外出报告制度、突发大事应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒制度等。做到理论基础定期巩固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。医|学训练网搜集整理一年来，有效的病房管理保证了 ICU的日常工作。创伤加强病房成立于 20*年 4 月，在本院属新兴的一门学科，收集创伤外科全部的危重病人，而我科的医务人员均年龄较轻，

23、资格浅，且大多数缺乏 ICU 专科阅历，因此在年初我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督促、检查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使 ICU 秩序井然，忙而不乱。三、提高医务人员业务素养，加强自身建设：由于 ICU 的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，ICU 医务人员的素养如何，将直接关系到 ICU 的工作质量、救治水平。一年来，ICU 医生的培训工作是我工作之重点，在 ICU 医生的后续训练中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，定期举办科内业务讲座及组织疑难病例争论。医|学训练网搜集整

24、理今年度先后输送二名医生及三名护士到上级医院 ICU 进修，并且鼓舞全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职训练。一年的培训使得ICU 全体医务人员能基本胜任日常工作。四、.效益和经济效益初显：今年度我科收治病人 120 余例，胜利抢救了包括：特重度颅脑外伤、多发伤、内脏裂开在内的诸多危重症患者，取得了良好的.效益和经济效益。一年来的诊疗工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和关心，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得肯定成果。新入职 ICU 护士 2022 年底考核工作总结(篇二)转瞬间本年度工作已接近尾声，一年的ICU 临床护理工作带给我许多感悟和收获。一年

25、来，在科领导及同事的关心下，经过自身不断努力，工作上较以前有了肯定进步，但还存在一些问题。下面，把本年度工作总结如下：一、政治思想状况：作为一名中共党员，能始终以一名合格党员的标准要求自己。坚持学习党的先进文化思想，并将其作为日常工作的重要内容。能在日常工作中做到“识大体，重大局”，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，吃亏在前、享乐在后，听从科室领导，团结同事，严格要求自己，不断学习，使自身综合力量不断提高。二、专业技能学习：ICU 涉及的病种多，病情复杂，对护理人员综合力量要求高。结合自身年轻，学习力量较强但临床阅历相对较少的特点，能始终注意专业理论、技能方面的学习。利用休息时间，通过和网络及报刊

26、杂志学习本专业相关资料，并在工作中不断学习阅历丰富同事的工作方法，努力提升自身的专业水平。护士长为了关心大家提高，也制定了讲课制度，利用每周四晨起交班时间支配人员为大家讲授新学问及新理论，使大家受益匪浅。三、常规工作：能把握科室常规工作，在抢救危重症病人时和同事取得良好的协作协作。工作中爱岗敬业，仔细负责、时时把护理工作放在首位，重视护理细节，听从科室领导，能做到“视患者如亲人”。四、不足之处：工作中能布满热忱，但还欠缺肯定的严谨、细心态度。今后我会在工作中时刻提示自己仔细细致、严谨严厉 并随时随地的向其他阅历丰富的老师请教和学习，虚心听取他们的看法和建议，争取更大提高。20 xx 年快过去了

27、，我会在接下来的时间里更加努力，取得更大进步。最终，我要感谢领导对我的关怀及悉心教导，感谢同事对我的关心，使我不断进步，更加喜爱护理工作！新入职 ICU 护士 2022 年底考核工作总结(篇三)刚融入一个科室，却又要离开，就像刚团聚的家人又要分别一样不舍。但我又不得不离开，由于短暂的离别是为了更美妙的重逢。然而让我把这短暂的重逢做个总结，却也是残忍的，仿佛在自己心上刻字，痛却牢记于心。在 ICU 这段时间，我发觉 ICU 把我从一个聪慧人变成了世界上最笨的人。当我说出这句话时，老师却说该把这句话反过来说：是 ICU 把我这个最笨的人变成了世界上最聪慧的人。当时我不能理解，但当我离开 ICU 后

28、，我发觉 ICU 在我身体里留下了无法磨灭的烙印。这烙印是一种信念，是一种使命，更是一种永不冥灭的爱。曾今听到这样一句话：ICU 的护士最不像护士，拉屎撒尿都要管，活像个保姆。的确，这句话说得一点也没错，但一点也没对。由于正由于 ICU 护士能做到这些并且能做到尽善尽美，才更能体现 ICU 护士的与众不同。才更能体现他们的护理技巧和力量，才更能体现我们的护理精神：整体护理。护士像保姆，但高于保姆。由于他们肩负的是病人及家属交托的一条条鲜活的生命。人的一生中有许很多多的老师。我的生命中也不列外。在我见习的时间里，他们带领我从事最繁杂的工作，从工作中，他们的人格魅力感染并影响了我。从他们那里也学会

29、了很多：1、细心：从事临床护理工作，尤其是在 ICU 工作，更要细心。由于我们每一项护理治疗都关系到病人的生命安危。2、爱心：ICU 病人病情危重，多数行动不便，有的甚至不能言语，我们得专心倾听，了解，分析，爱护病人。3、责任心：生命是最宝贵的东西。当有人把最宝贵的东西托付于你的时候，你就有责任来捍卫这份尊严。良好的责任心能让你把工作做得更好更精细。4、求知心：ICU 对科室每位护士要求很高，不仅要求有很好的观看力量，记忆力量，应变力量，而且还要求有很好的学习力量。面对各种各样的病情变化我们只有提高自己的理论水平才能更快的提高护理质量。临床护理工作中，不管你是护士还是护师，或者是主管护师都从事

30、差不多的工作。这是中国护理界的国情。也正是由于这个缘由每年护理行业流失许多高学历的人才。我是个本科毕业生，依旧纠缠在打针，输液，发药，写记录这些事情之中。对于我又能如何呢？然而正如我们不能选择自己的父母，但我们能选择如何对待他们一样。既然我选择了护理专业，就离不开打针，输液，发药，写记录这些事情。但除此之外，我们还能发挥我们的优势，利用我们相对扎实的理论学问，走理论和护理相结合的路。进展并完善护理理论。刚到 ICU 上班时，曾穿着隔离拖鞋走到了护理部。被三个护理部老师轮番批判之后。一通电话连护士长受到牵连了。我懊悔莫及。一通电话阻挡了我穿拖鞋出门的脚步，却阻挡不了病人家属的脚步。每天有多少双探

31、望病人的双脚踏进ICU，每双脚又带着多少病菌，又给病人增加了多少受感染的机会啊。ICU 应当是个半封闭的治疗地方，然而这个地方却由于两道门而透风了。总结快划上句号了，在句号划上之前，写几点我对 ICU 的美妙期望。1、ICU 应当是个半封闭的治疗单位，防止一切的外界干扰。是提高治疗及护理质量的有效方法。2、建立健全探视制度，这是保持 ICU 不受外界干扰的有效途径。探视制度不仅能降低感染率，而且还能让病人有更多的休息时间，也让护士能集中精力于护理和治疗中。3、成熟而完整的 ICU 应当是个独立的科室。有独立的成本核算，治疗以及护理都因其自身力量实施，其他科室只是帮助，而不是恰好相反。这样不仅能

32、使护士体会到自身工作的价值，也更能体会到付出与收获动态的平衡。有利于提高ICU 护士的责任心和进取心。新入职 ICU 护士 2022 年底考核工作总结(篇四)回顾 icu 病房起步的这一年当中，我在担当 icu 护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的关心和支持下，使 icu 的护理工作得以正常运行。这一年来，在连续深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：一：完善病房设施，加强病房管理icu 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 icu 病房

33、的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了 3 台呼吸机，6 台注射泵，2 台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得 icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu 珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了 icu 的日常工作。二：建立、健全、落实各项规章制度icu 在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室

34、以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且 icu 护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证 icu 的护理工作正常运转，本年度在原有_年 icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训方案，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使 icu 秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三：提高护理人员业务素养，加强自身建设由于 icu 的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及

35、观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到 icu 的工作效率。这一年来，icu 护士的培训工作是我工作之重点，在 icu 护士的后续训练中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据进行培训并考核，_年度先后输送两名护理人员到_进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职训练，一年的培训使得 icu 护士能胜任日常工作，大多数护士成为 icu 娴熟人才.要做好 icu 护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅 icu 相关资料，学习和探究，

36、以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职训练，并取得良好成果。与此同时，帮助院长顺当完成了这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参加了我科课题的讨论。_年度我科收治病人_余例，胜利抢救了 ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的.效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得肯定成果，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。入职一年工作总结.工作总结不仅仅在于工作整体的评价，更应当对工

37、作中的细节着手撰写，才能够更好的熟悉自己的工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“入职一年工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。入职一年工作总结.【一】回首过去的 20 xx 年，我感受许多。在这一年的工作当中，有成长、有收获，也有坎坷。但是总的来说，一年的工作让我积累了更多的工作阅历，提高了专业技能，也让我对自己的工作有了更多、更深刻的熟悉。在这一年中，从人生角色转变、人生职业规划、业务技能提升及个人综合素养的提高等方面都使我收获颇多，感慨万千。专心完成各种工作任务，践行领导教导，在工作中不断提高自己的业务素养，充实自己，弥补不足，做好自己的本职工作，为我院的进展壮大贡献自己的一份力气!首

38、先，我的工作内容大至可以分为两个部分：一、结构设计及工程概预算;二、党务工作及兼办公室工作。针对工作的第一部分，我的感受就是勤能补拙、熟能生巧。作为专业技术人员，立足之本就是专业技能。通过又一年的熬炼，参加了大同监狱水池泵房、晋中监狱高度戒备监区、原平监狱监舍楼、未管所初步设计、xx 监狱围墙加固等工程的设计，在完成一个项目后，我都会针对审核人提出的看法和建议做总结，盼望下次能少出现或尽量避开出现类似的问题。工作之余，对建设工程造价管理与建设工程技术与计量两本书进行了细致的学习，不断提高自己的专业技能来应对可能出现的问题。针对工作的其次部分。我的感受是责任心最重要。时刻抱着对自己负责、对工作负

39、责的态度。作为一个办公室兼职人员，比做专业更需要与人打交道，应当站在对方的角度去考虑问题，换个方位或许就能将问题考虑的更全面、更透彻。党务工作也通过与政治处更多的沟通，以及向王工的请教，能够有整体把控，在 14 年基础上有所改进，更加准时条理的做好工作。其次，我从思想上清晰的熟悉到：自己已经不再是刚参与工作的新人了。在考勤上有了较大进步，按时上下班，工作之余在办公室看书学习，能知道正所谓师傅领进门，修行看个人。经受过了第一年的懵懂，也经受了领导和同事无微不至的关怀和关心，从思想上与行动上真正成长为一名合格的公务人员。最终，回顾 20 xx 年，无论是工作上的还是生活上的，亦或者是思想上都收获了

40、许多。我信任，只要我努力，工作肯定会越做越好，绝不会辜负领导及同事们的期望。在这里感谢这一年当中赐予我关心的领导及同事，感谢你们这一年里对我的关心和照看。曾今的酸甜苦辣我们一同走过，明天的风雨坎坷我们还将并肩同行，盼望我们能一起成长，共同进步，欢乐的享受工作!入职一年工作总结.【二】回顾过去一年的工作，20XX 年既是劳碌又是充实的一年，而且对于我来说也是极其重要的一年，这一年我从施工一线转向内业工作的开头。仔细工作的结果，即是完成了个人职责，也加强了自身力量;我现将这一年工作简要总结如下：一、工作态度做好本职工作,正确对待每一项工作，按时出勤,充分利用有效时间不断地了解和熟识各种施工规范以及

41、内业资料;项目工期紧任务重，只有仔细对待才能不断提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，不断进取，以达到完善自我。二、岗位职责从作为一名现场技术员到办公室工作，环境条件发生了变化，然而对于自身的要求并没有削减。前半年我主要负责沥青混凝土心墙施工，直至到 9 月份，我被调至 xx 煤制气项目部，开头在生产经营部工作，实际上这是从相对粗矿的外业到要求更高的内业的转型，对于我来说更是一次机会。三、详细工作在库什塔依项目大坝填筑的整个过程中，我主要负责沥青混凝土心墙的施工，这也是混凝土的范畴，但是作为大坝主体工程的一部分，却与常态混凝土有着截然不同的施工工艺。现场除了技术指导，还有要求工人做好平安

42、爱护，除此之外为了便于数据统计，在心墙的施工过程中还要不断地进行温度跟踪监测，这项工作使得我收获了不少学问。xx 煤制气项目部，由于前期人员比较少，我被派往生产经营部，我主要从事生产技术方面和经营核算两方面的工作。由于前期刚开工，大部分时间做施工方案的编写，技术交底、施工周报、内业资料整理、工程量的签证汇总等，此外还有部分施工协本文由个人工作议的草拟，熟识结算流程等工作。1、沥青混凝土心墙施工碾压式沥青混凝土心墙是土石坝的一种新型防渗结构，其施工技术应用于大型水工建筑物，是近年来世界上进展迅猛的一种新型防渗技术。土石坝采纳碾压式沥青混凝土心墙具有防渗性能好，适应变形力量强，施工速度快，机械化程

43、度高，应用前景非常宽阔。沥青混凝土心墙作为整个大坝主体防渗体的核心，在整个坝体施工中凸现，掌握好料源，本工程沥青砼的摊铺用人工和机械摊铺相结合的施工方法，人工摊铺时钢模要架设坚固，拼接严密，尺寸精确。在沥青混凝土摊铺过程中机械作业首先要掌握好轴线，这就要求不但测量放线要精确，摊铺机的行走速度，过渡料的平整度都会直接影响心墙轴线的偏差。其次是温度的掌握，心墙的碾压温度要比摊铺温度低许多，由于温度过高直接影响沥青砼心墙的宽度和厚度，碾压参数的掌握很重要，作为防渗体对其孔隙率和干密度要求都很高。碾压式沥青混凝土的施工时和过渡料一起施工的，心墙两边的过渡料施工质量掌握很关键，过渡料的铺筑要匀称，碾压要

44、合格，作为防渗体的支护体，假如过渡料的铺筑有问题，在几十米水头的作用下心墙就会不行避开的出现偏差，当过渡料沉降过大或出现大范围的不匀称沉降时就会导致心墙的位移过大，这会导致严峻的后果。心墙的薄弱环节在于结合部位，如混凝土面与冷底子油的结合必需使常态混凝土表面粗糙平坦，并做毛面处理然后用高压风吹净粉尘，玛蹄脂与沥青混凝土的结合以及沥青混凝土施工缝间的结合都应当得到良好的掌握，尤其是在雨季施工时要留意，这样才能保证整个心墙施工质量的牢靠性。2、xx 项目内业工作项目刚开工，受业主托付开头修厂区内两条路，共计 2.4Km，由于时间仓促一开头进场就投入到劳碌的工作中，日常办公室中，除了做好各项技术方案

45、以及上报业主监理的资料，还要去现场收集音响资料，对于从事生产技术的人来说，现场收集取证是一项很必要的工作;由于施工最终完成的实体大都以量化，对工程有关技术、设计变更和与工程相关问题的询问和澄清，准时向监理工程师致函、复函，并对整个过程实施全面跟踪，这都需要生产技术部来完成;我在 xx 项目的另外一个工作是经营核算，由于我部现在还未与业主签订合同，因此对外结算这一方面的工作还未开展，前期生活临建以及其他部分对内施工合同的拟定，解读也是我主要的工作;平常还要熟识结算流程，熟识报价的编制等等。在此期间，业主供应了一个污水池的方案，下面就综合单价额的测算来谈谈我的理解。工程子项许多，但是占造价大部分的

46、就那几个项目，我一般对这几个项目进行测算：混凝土、钢筋、外架、模板(措施费)等。下面对混凝土举例说明一下。每一个单价不外乎人工、材料、机械三大块(管理费等等另外计算)，人工不要照定额上的人工费，由于不准的，人工费按清工价格另行总计算。机械费按现场总配置的机械设备按总工期总费用(折旧或租费)统一计算，机械人工就不管了，由于一般都是由清工合同中包含的。我们仅仅算一个材料费就够了。以 C25 混凝土为例：通过当地的其他工程相同材料产地的同级配比看看水泥砂石水泥含量是多少，假如没有，可以到工程所在地的试验室或其他单位找找。级配单的级别一般要高过实际设计等级的。还要看工程所在地四周的材料状况。这些要在投

47、标的勘察摸清晰。假如是商品混凝土的话就更简洁了。通过级配分析出整个工程的水泥砂石用量，进而计算出单价。在这日期间，是我收益颇大的还有就是资料收集整理。实际上这是一项很繁琐的工作，另一方面讲，也使得我更加耐心细致。首先是各类资料的合理归档，依据检索的便利和科学性，编制分类方法，从而使得资料保管妥当整齐;其次是电子文件的备份和保管更需要妥当，文件名称肯定要完整，不应当简写，另外该加密的文件肯定要设置加密，做到索之有据，用之便利。四、工作目标以上是我工作一年以来对自己工作的一个小结。施工过程不管内业还是外业，都是一个阅历不断积累的过程，理论联系实际，活学活用，敢于去请教别人，虚心听取，这样会得到更好

48、地进展!入职一年工作总结.【三】20 xx 年转瞬而过，回顾这一年来的工作，在车间领导的支持和关心下，严格要求自己，根据生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的转变，工作力量有了较大的提高，完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下：一、严格遵守厂规厂纪，平安生产无法规不成方圆，厂规厂纪时刻.心头。按时上下班、班前不喝酒，保证在精力充足的状态下干好本职工作。平安无小事，严格遵守平安守则“三不损害”。作为一班之长，心系全员的生命平安，在班前会中时刻提示大家在工作中留意自身平安，并且制定了平安爱护措施，努力做到每个人安平安全上班，平平安安回家。二、尽职尽责工

49、作，完成公司下达任务1.班前检查不行或缺要做好本班工作，班前生产状况的检查特别重要。上班生产状况对本班生产有着乐观的指导意义，通过检查支配本班工作，特别清楚地制定班中生产任务，有利于协调窑、预热器、煤磨工作支配，提高工作效率。2.做好与中控员的沟通中控与现场的良好协作是熟料高产的保障，现场人员全权把握现场设备运行状况，准时精确将现场状况反应给中控，以便中控准时做出调整，在最短时间内调整好参数。遇到紧急状况时尤为重要，中控的准时调整为现场处理节约了时间，同时也缩短了处理故障的时间，爱护了设备也降低了能耗。3.合理的人员安排可以提高工作效率窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点，每个人的技术和学问面不同

50、，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。工作中注意协作，每个岗位人员有限，遇到事故应准时调配人员合作，调动员工的工作乐观性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。4.努力学习提高技术，做好领头羊做为班长，技术要扎实，要有预见性。通过这几年的工作，我积累了一些 2 线设备运行，故障处理阅历;能精确准时发觉问题，并且能在短时间内处理好故障。在工作中乐观主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作，带领大家快速地处理问题，并能保证大家平安，做到安生生产。20 xx 年度烧成系统设备运行基本良好，本班员工工作乐观、仔细、吃苦耐劳。在全体