医院护理部年终检查工作总结5篇.docx

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1、医院护理部年终检查工作总结5篇 医院是为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务，以救死扶伤为主要目的的医疗机构。下面给大家带来一些关于医院护理部年终检查工作总结，欢迎阅读与借鉴，盼望对你们有关心! 医院护理部年终检查工作总结1 20-年来，护理部在院领导的关怀与支持下，在护理同仁的共同努力下，依据医院制定的工作重点，结合护理部的工作方案和目标，乐观开展各项工作，现将工作总结如下，其阅历及不足之处会指导我们今后的工作思路，带领全体护理人员为提高护理工作而努力奋斗。 1、护理人员状况 本院现有护理人员40人，从事护理岗位29人;非护理岗位11人。学历结构：本

2、科3人;大专19人;中专18人。职称结构：主管护师20人;护师8人;护士12人。 2、落实护理核心制度，打造护理服务品牌 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。护理部与各病区护士长在工作中准时修订及完善各项规章制度，明确各级护理人员职责，完善了15项护理技术操作流程及操作评分表。制定了临床常见疾病护理常规，并组织各科室护理人员乐观学习基础护理服务工作规范，常用临床护理技术服务规范，分级护理指导原则，在学习中深刻领悟，仔细贯彻，将制度和标准落实到详细实际工作中。 3、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。 为了适应医疗服务需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，乐观响应优质

3、护理服务示范工程树立良好的.形象，推动医院持续稳定进展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温馨、周到的人性化服务，不断改善服务措施。 (一)组织学习，转变护理观念 护理部组织护理人员仔细学习关于实施优质护理工作的相关文件，通过学习和动员使护理人员深化了以病人为中心的服务理念，转变被动为主动的服务观点，结合三好一满足活动，充分调动护士工作乐观性，为全面推动优质护理服务打造基础。 (二)优化服务流程，营造温馨氛围 门诊部有预检，导医护理人员热忱接待，指引就医患者，主动护送无人陪伴或行动不便利患者入病房，同时配备了轮椅、雨具等一系列便民措施。病区当班护士热忱接待病人，并

4、把病人运输至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，规章制度，相关检查及主管医师，了解病人入院后的心理状态和需求，交待特别用药，饮食种类及各种检查留意事项，准时发放特别检查温馨提示卡等。 (三)专心护理，丰富服务内涵 规范护理人员着装，要求文明用语，让护理人员以端庄、和气、亲切大方的形象饱满的精神投入工作中。加强基础护理，时刻保持病房干净划一，多与患者沟通沟通，开展健康训练、康复指导，供应心理护理，.每个节日给住院患者送上小礼物并表达美妙祝福。护士们真诚的微笑，亲切的言语，关切的眼神拉近了与患者的距离，增加了理解和包涵，本年度无一起护理投诉大事。 四、重视业务学习，实行多渠道提高护士整体素养 (一

5、)制定护士训练制度，定培训方案，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度。 (二)加强护士在职训练。护理部组织全院护理人员业务学习12次，操作培训12次。由各病区护士长轮番授课，并以多媒体形式呈现，以讲解形式沟通，每月各科室组织学习及操作考核，参学率为100%，全年组织理论考试2次，合格率为100%。针对我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介护的培训和演练的新项目，将服务理念和人文关怀融入到护理技术操作中。 (三)培育护理人员组织参加性。5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，护理部细心举办了护理学问竞赛活动，参加率达到了80%。护理人员各尽所长，竞相拼搏，即强化了护理学问，又增加了

6、集体荣誉感，更好的为医院建设贡献力气。 (四)对新安排的护士进行岗前培训，由阅历丰富的老师带教，直到合格为止并组织低年资，新护士参与区卫生局组织的三基培训，加强培训力度，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病人放心，促医院振兴。 (五)外出学习及护士长管理培训。今年往上级医院进修1名，主管护师12人参与一类学分的培训，护士长4名参加区卫生局组织管理培训8次，1位护士长参与了为期2周的市红十字会老年介护培训。通过进修及培训，提高了自身素养，树立创新意识及管理力量，把所学的学问更好的运用到平常的工作中去。 5、重视护理质量管理，护理平安工作长抓不懈 (一)质量管理是医

7、院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的基础上，重新制定了切实可行的质控标准和考核细则，充分发挥三级网络监控，每季度予以质量讲评，提出整改措施。针对老年病房的特别性，护理部联合护士长及护工中心相关负责人每月重点查压疮、跌倒、导管、卫生等工作，对存在问题准时与护工中心沟通，提出整改措施，加强基础护理，双方共同努力确保医疗平安。 (二)在护理操作环节，严格执行护理操作规范，为了时刻提示护士的工作责任心，在各病区治疗室张贴了今日你查对了吗?提示标语。 (三)在环节质量上，依据区卫生系统上半年护理质控要求重新完善了护理书写标准册，()注意护

8、理病历书写的准时性与规范性。 (四)加强院内感染管理，做好消毒隔离及医疗废物处置工作。发热门诊、换药室、输液室、供应室等严格把关，消毒隔离工作符合规范，无差错事故发生。 全年各科室基础护理合格率90%，急救物品都能处于应急备用状态，完好率100%，一人一针一管一用执行率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，医疗废物处置正确率100%，全年无差错事故发生。 6、乐观协作医院做好其他工作 (一)乐观协作本中心做好全国社区中医药创建工作。做好健康训练处方的发放及统计，社区居民的宣扬工作。 (二)乐观协作慢病创建工作。预检护士做好就医患者信息登记，健康训练及首诊测压工作。 7、熟悉不足，不断完善

9、1、加强护理人员培训工作，提高管理水平和服务力量。 2、护理质量检查工作持续改进，加强落实力度。 3、护士沟通沟通力量有待提高。 4、缺乏护理创新，还需乐观开发新业务，新技术。 护理工作任重而道远，在今后的工作中我们将坚持以用为本，以岗位需求为导向，不断适应临床护理工作的进展，增加科学性、针对性和有用性，保障医疗平安的同时为患者供应全面、专业、人性化的护理服务。 医院护理部年终检查工作总结2 “勇于创新，改善无限”，本年度护理部亲密围绕医院工作重心开展护理管理工作，力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于制造性，创建优质、卓越的护理服务品牌;紧跟医院腾飞、跨越的进展势头，做到

10、与时俱进;以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题，紧紧围绕“改革护理模式、履行护理职责、供应优质服务、提高护理水平”的工作宗旨，根据“改模式、重现床、建机制”的工作原则，结合我院实际，20-年3月，在院领导的高度重视和正确领导下，经院领导班子讨论打算在我院康复科、综合外科、综合内科、妇产科四个住院病区全面开展创建优质护理服务活动，使护理质量不断提升，病人满足度明显提高。现将全年护理工作总结如下： 一、制定并落实开展“优质护理服务活动”实施方案及详细内容 1、依据优质护理活动的要求及等级医院评审方案，建立健全临床护理工作制度、护士绩效考核制度，专科护理工作标准和临床护理服务规范，对各项护理标准进

11、行修订、疏理归类，使我院的护理工作走向标准化、规范化、制度化。使之适应护理模式的转变，明确岗位职责，有利于护士执行。 2、健全各科室疾病护理常规、专科护理常规，依据科室需要，制定并修编了临床常见疾病护理常规护理技术操作有用手册医 院感染管理有用手册，“护理平安手册”各科室一册，并于护理人员学习，使各位护理人员在执行护理操作时有章可循。 3、建立护理人员综合目标考核标准，护理人员绩效考核制度及绩效考核方法，依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度，将考核结果与护士的晋升、评优及绩效安排相结合。 4、加强全员培训、护理骨干及专科培训，强化服务理念，开办优质护理服务规范化培训班。培训内

12、容包括优质护理服务内涵、开展优质护理服务的意义和紧迫性、优质护理服务的模式以及服务礼仪、技术操作规范等。邀请总院专家、老师对全院护士进行讲课和培训，同时在5、12护士节前夕开展了护理技能操作竞赛及优秀护士的评优表彰。通过一系列活动的开展，充分调动广阔护士的乐观性，使全院护士明确当前护理工作的任务和重点，提高了护理服务质量和技术水平。 5、引入患者和.参加评价的机制，在各科室设立看法箱，广泛征求患者和家属看法，并将护理服务项目、服务内涵、工作标准向患者和家属公示上墙，自觉接受.监督。 6、推行临床护士责任包干制工作模式：包干到人，责任到人。科室设23个护理小组，新老搭配，分层管理，每组设立责任组

13、长、责任护士及帮助护士，从基础护理、病情观看、治疗、用药、康复及健康训练等方面实施责任制，全面落实整体护理。 7、转变排班模式，实行apn弹性排班，制定各班次护理工作职责及护理工作流程，削减交接班次数，保证护理工作的连续性，为病人供应全程无缝隙护理。 8、制定健康训练服务流程，使健康训练全程化、规范化、系统化。责任护士对所负责的病人从入院、住院、出院各个环节实施有特色的专科护理，健康训练从入院到出院贯穿于每个环节中，并发放疾病健康宣教单。护士在与病人朝夕相处中对病人的病情观看细致，有利于病人的治疗与沟通，使护患之间相互信任和理解。同时病人在住院期间也学到了健康学问，对今后的康复及生活质量大有好

14、处，出院时分管护士耐心讲解出院后的留意事项、饮食、服药、复诊等。 9、创建“亲情护理”服务。患者入院“六个一”：一张笑脸、一声问候、一杯热水、一张舒适的床、一张健康训练宣教单、一张温馨提示卡;文明服务“六个声”：入院有迎声、操作有称呼声、问询有答声、合作有谢声、失误有赔礼声、出院有送声;亲情护理“六个心”：接待患者热心、观看病情细心、患者苦痛关怀、解释问题耐心、检查陪伴真心、听取看法虚心;工作质量“六个化”：环境温馨化、服务人性化、操作规范化、语言亲切化、宣教通俗化、收费标准化。 10、增加临床一线护士数量，加强人力资源管理。充实与稳定了临床一线护理队伍，最大限度地保障临床护理岗位的人员配置。

15、全院临床一线护士占护士总数的比例94.14%。建立护理人员应急调配方案，设立了机动护士库，以满意节假日和突发大事应急调配使用。 11、取消不必要的护理文书书写，简化护理文书，临床护士每天书写护理文书的时间不超过30分钟。真正做到把时间还给护士，把护士还给病人。 12、护理平安管理：护理质量和护理平安是医院护理的核心，因此在护理管理中应加强细节管理和高危病人管理。 (1)高危病人床旁有警示牌：如：压疮、过敏、跌倒、意外脱管; (2)患者使用身份识别腕带; (3)严格执行三查八对，危重病人床头交接班; (4)成立三级护理质量监控系统，督查参加并进：成立优质护理服务质量督导委员会;实行护士长每天值班

16、督查制度;护理部主任每周一次亲自参加护士长查房;护士长全程参加基础护理，并每日对科室基础护理完成状况进行督查。完善并强化垂直护理管理体制，每月坚持护士长例会制度，每周护士长查房制度，对护理质量进行定期不定期的检查督导。 13、各科室设立“爱心服务箱”，为病人供应针线、钮扣、雨伞、微波炉、纸和笔等爱心服务箱，拿取便利，微小之处体现护理真情。 二、取得的成果 1、“现场管理式”护理质控模式的实施，有效提高了护理管理工作效率。现场管理以解决问题为导向，护理部常常下科室进行现场督察及不定时抽查，对现存的问题赐予指导，并提出预见性护理干预措施。护理部现场跟班，针对发觉的问题进行工作流程重组，通过开展优质

17、护理服务，我们变被动为主动，降低红灯呼叫率，这样具加强了护士的责任心，也在巡察病房的过程中了解病人的需求和发生的病情变 化，以便准时处理，增加了病人的平安感。并且防止因方案支配不合理而导致的忙绿。 2、临床护理模式的转变，有效提高了患者对护理工作的满足度。 责任护士包干负责制使责任护士更贴近临床、贴近患者。患者有需要时第一时间找到责任护士，有效缩短了护患距离、和谐了护患关系，体现了以患者为中心的理念，满意了患者的需要，对责任护士的工作满足度调查达到95%以上。 3、护士的分层次使用保证了责任小组的优势互补。 不同年资、不同力量的护士担当不同层次的工作，责任小组的工作既有分工又有融合。因责任组长

18、具有丰富的临床阅历，可起到指导、检查、督促的作用，而责任护士、帮助护士也具有基础理论扎实、干劲十足的特点。责任小组优化组合可实现优势互补，提高责任护士的工作质量，同时护理质量也得到了提升。 4、责任护士包干负责制的实施，提高了护士的整体素养。 责任护士应具备扎实的理论基础和娴熟的操作技能外，还应具备肯定的沟通技巧。护理过程促使护士不断学习新学问、新技能，从而提高了护士的自身素养和业务素养。与医生沟通时，责任护士能精确供应患者的病情变化，医生对护士的信任度增加，护士的自身价值得到实现。 医院护理部年终检查工作总结3 上半年，我科遵循医院管理年活动所提出的要求，仔细执行本年度护理工作方案。现将20

19、-年上半年我科护理工作总结如下： 一、落实护理人才培育方案，提高护理人员业务素养 1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周利用晨间进行提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。每月组织业务学习，进行业务考试。 3、组织全科护士学习了相关中医护理操作学习，进行考试。要求人人达标。并能够娴熟应用。 4、进行心肺脑复苏急救技术训练，参与医院组织的急救技术考核及科室间的竞赛。取得了较好的成果。 二、改善服务流程，提高服务质量 实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康

20、复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生 定时、不定时在护士会上进行平安意识训练，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故安生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小

21、组定期检查，护士长定期和不定期检查。出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，上半年出院病历367份，护理文书合格率达到了考核标准。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态 病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康训练，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人384 人，其中手术病人 人。无护理并发症。 六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管

22、人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标达到质量标准。 工作中还存在许多不足： 1、个别护士基础护理不到位，缺乏主动性。 2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩。 4、学习风气不够深厚，无科研课题。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、健康训练不够深化，缺乏动态连续性。 医院护理部年终检查工作总结4 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医

23、院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满足度高。现将护理部工作总结如下： 一、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理

24、平安，提高了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完整、客观的护理记录，为举证供应了法律依据，爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快娴熟把握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成果合格率为-。 二、加强监督管理保障护理平安 1、定期督促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备准时修

25、理、保养、保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赐予订正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确爱护理质量及护理平安。 3、深化科室督促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。 三、加强了质量管理监控力度

26、1、护理部根据省护理文件书写规范，准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。 3、加强了医院感染掌握管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染掌握对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平常护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。 4、各项护理质量指标完

27、成状况： 1)基础护理全年合格率达- 2)特、一级护理全年合格率达-。 3)急救物品完好率达-。 4)护理文件书写平均分99.57，合格率达-。 5)护理人员“三基”考核合格率达-。 6)一人一针一管一灭菌一带合格率达-。 7)常规器械消毒灭菌合格率达-。 8)一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达-。 9)年褥疮发生次数为0。 四、重视人才培育，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士进步行了培训。 2、为提高护理人员的素养，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科学问。今年选派护理骨干及管理人员参与多种形式的专科学问及技术培训班人数达-次，特殊值得一提的是在今年5月与

28、美国专家共同完成的5例心脏搭桥术，14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了.各界的全都好评。 3、连续实行多渠道的学历培育。截止今年底，已有-获护理专科学历，-获本科学历。 4、加强了新业务、新技术开展。 5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参与市护理学会举办的连续训练，参与率达-。护理查房每月-，业务查房学习每月-，鼓舞护理人员发表科研论文。 7、充分培育护理人员组织参加性，“5.12”护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表

29、演，护理操作技术展现。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力气。 8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。 五、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的“三基”培训方案组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要

30、求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的服务。 3、连续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 六、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行状况看甚为合理有效。 2、在实行量化考核中，护理人员乐观参加新方案，增加了工作的乐观主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精神。 七、围绕医院

31、工作部署，乐观帮助 1、协作医院，完成了护士长的聘任工作。帮助各科护士长顺当完成交接工作。 2、仔细学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神拟订护理人员编制，并协作医院全面绽开人事制度改革。 3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。 八、熟悉不足，不断完善 1、还存在个别护理人员态度差等现象，护理部将连续加强医德医风建设，增加工作责任心。 2、乐观开展新业务、新技术，鼓舞进展护理科研。 3、从思想上，行动上作到真正的主动服务。 医院护理部年终检查工作总结5 今年，在科主任和护士长带领下，在各位老师的关心和指导下，顺当完成了

32、本年度工作任务，现将今年的工作总结如下： 一、思想道德、政治品质方面： 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，仔细学习，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。能乐观主动的仔细学习护理专业学问，工作态度端正，仔细负责。在护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力量方面： 今年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好护理文书的书写，态度

33、端正、头脑清楚。仔细学习室文件，根据护理条例进行护理工作，准时仔细书写一般护理记录、危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，.基础理论、基本学问和基本技能。乐观参与医院和护理部组织的护理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。时刻以千方百计解除病人的疾苦为己任，盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念。 三、在态度、学习方面： 严格要求自己，靠着对成为白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外

34、，还留意各方面学问的扩展，广泛的学习其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 四、在生活方面： 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;乐观参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 今后的目标： 我决心进一步兴奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到： (1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 (2)在院领导、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 (3)以科室为家，工作乐观主动，对待病员热忱、耐心，满意病人的需求。 医院护理部年终检查工作总结5篇