2022总结-宿舍管理员年终个人工作总结六篇_宿舍管理员年终总结.docx

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1、20222022 总结总结:宿舍管理员年终个人工作总结六宿舍管理员年终个人工作总结六篇篇_ _宿舍管理员年终总结宿舍管理员年终总结宿管部是一个与广阔同学日常生活亲密相关的部门，宿管部现有干部 11 人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，准时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，乐观协作其他部门的工作。一、工作回顾1、日常工作a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。d、不定期的对某一个系或

2、某一栋楼进行了重点检查与整顿。把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严峻事故。3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部协作我部的工作，大家表现都很乐观，以致两大评估顺当结束。4、在第四节青年学习节时我们部门进行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的乐观协作，使得活动圆满结束。5、乐观协作了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲竞赛”中本部门担当着预备工作和会场

3、秩序的维持工作。二、在这一学期的工作当中，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，同样也有很多不足的地方和失败的教训。1、充分调动各寝室乐观性的作用还未完全发挥。2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。3、防偷、防盗方面有所疏漏。三、今后的设想1、加强各系男女生部与院宿管部的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高工作效率，便于工作的顺当开展。2、加大防火、防偷、防盗的宣扬力度。3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。宿舍管理员年终个人工作总结【篇二】自从 20 xx 年 11 月 24 日被支配到 2 栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那里工作有 60 天了。经过这段时间的工作，我熟悉

4、到做宿舍管理的的进展空间还是很大的。在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着很多需要改善的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。首先，对于工作，我仔细做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、修理投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工带给了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以

5、后的管理工作打下了良好的基础。另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后准时通知后勤修理组的师傅，时时刻刻跟进修理进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的平安保卫工作，做好平安训练和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报

6、表，准时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地训练他们。每周，我们都会进行整个宿舍 5S 检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也能够准时发觉宿舍里存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍 5S 普查工作，我们特地印发了5S 评分标准，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来 5S 最差寝室我们进行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍

7、宣扬栏张贴。对于 5S 优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物平安工作，我们还特地印发了平安检查表。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。在那里我学会了制作各类表格，排 5S 值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及特别处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生

8、宣导、平安宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中我必需会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作！总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。宿舍管理员年终个人工作总结【篇三】初三同学毕业了，初一初二的同学放暑假了。一学期的工作又结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我校拟定了本学期的工作方案。在校内领导的关怀、支持下，在全体班主任老师的大力协作下，我们的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条

9、不紊地开展了各项工作，专心致力于营造良好的育人环境。一、为使同学们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批判他们，最难受的是下雪天或下雨天同学们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是味道。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别同学盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做阿！二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校内公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表。三、支配同学每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。四、加强检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上对各宿舍进行平

10、安巡查。存在平安隐患的准时修理并记录在册。五、存在的问题及不足在我们完成任务、取得成果的同时，就应看到我们的工作中依旧存在很多不足，例如：同学住宿条件有待进一步改善；增加夜间值班老师人数；对同学宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；同学宿舍管理的各项规章制度需要连续完善和规范。回顾过去一学年，我们在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作大局做出了必需贡献。但我们清醒地熟悉到，成果有限，差距很大！展望将来，我们将紧紧围绕校内的育人目标，听从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。宿舍管理员年终个人工作总结【篇四】这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞

11、同学宿舍管理。一、自上而下，深化熟悉，提高熟悉水平办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素养训练的今日，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的熟悉程度和重视程度。我校领导特别重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注意财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为训练教学服务，为我校的财产管理工作供应了强有力的保障。二、规范管理程序，明确管理责任财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必需明确自己所担当的责任，这是做好财产管理工

12、作的基础，假如任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际动身，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注意对管理人员的思想训练，严格要求管理人员爱岗敬业，仔细履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的选购验收借用损坏赔偿等手续，仔细做好财产设备的日常保养修理等多方在财产管理方面做到以下几点：面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水平的提升。三、转变管理方式，提高师生爱惜公物的乐观性。一学期来，学

13、校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和乐观性，为班级财产的正确使用及保管发挥着乐观的作用。，产生了较好的效果，很多班级发生了可喜的变化，同学对学校财产爱惜比以前更自觉了。下半年的工作是抓同学宿舍管理：一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在

14、。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下训练：1、做人训练，常抓不懈从思想训练开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的.竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先 xxx、再做双优秀生；对

15、于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。所以，抓一抓做人训练，我们可能会有意想不到的收获。2、尽可能熟识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。可能无论我们

16、怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。3、开展“你就是别人的环境”主题活动。对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉

17、悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。同学的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与进步就非常明显了。三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和表扬。“好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍要准时赐予充分的表扬

18、和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得非常好。四、我和同学所做的一些详细工作。1、明确打扫挨次，防止短时间的重复打扫。由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。2、支配值日，分工明确。舍长全权负责，我指导具体公正的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。3、加强相互监督、相互帮助。结合：你就是别人的环境

19、主题训练，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，准时提示；或针对一些特别的状况，让其他同学准时对值日生赐予关心。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培育。4、从严要求，重在落实。5、不定期抽查。如早饭后下午第一节课时间抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。6、加大精神和物质投入。宿舍管理员年终个人工作总结【篇五】一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各班级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成果，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将状况总结如下：一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平宿管部是一

20、个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。1、调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了很多便利的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责 于都五中宿舍保洁员工作岗位职责 宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽努力调动他们工作的乐观性、主动性、制造性。对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定

21、了宿管部工作职责 宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫状况的检查与管理;每天宿舍检查状况的通报;公寓平安管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与修理;各班级同学寝室的支配与调整，保洁员假期的值班支配等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓同学及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查状况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班支配等。2、建章立制，制度管人为进一步规范宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对同学在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中同学公寓住宿管理规定暨文

22、明寝室评比评分细则 “文明寝室”评比制度于都五中同学晚就寝管理制度等，这些制度，基本上涵盖了同学宿舍管理的各方面，为同学宿舍的科学管理供应了制度依据。二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。1、强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则 于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出 100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的乐观

23、性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的管理人员，如 b 栋的曾福建、c 栋的何小红、王小兰、d 栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经训练仍无明显效果的，我们则准时进行了调换，盘活了整个管理队伍。2、加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安状况进行检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖

24、罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的 1/5 用于考核，将考核排名居班级倒数第一和倒数其次的班主任该部分津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓管理中来。3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比从某个角度说，同学才是公寓的仆人，管理是为了服务同学。但是，同学的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中同学公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则 “文明寝室”评比制度，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、

25、辐射作用。三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反馈给同学，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍管理状况，表扬先进，鞭策后进，提高同学自我管理力量。2、加强巡查，发觉问题除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也支配了值日，常常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况;二是检查同学在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会

26、发觉些新状况、新问题。如有同学在宿舍打球、同学自行车堆放在楼道内、少数同学躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准时实行措施，在有关部门、班级的通力合作下，进行整改。3、重视平安，警钟长鸣我校住宿生多而且集中，宿舍平安，责任重大。我们主要从以下几方面进行了平安防范。一是防校内同学偷盗。我们要求同学离开宿舍要准时锁门;上课期间宿管员要锁好大门;同学有特别状况进入要凭请假条、同学证并进行登记;中途宿管员加强巡查。二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d 栋高二班级寝室出现了两次重大偷盗大事。两次事发深夜，

27、案情严峻，后来经公安机关查实，系我校开除同学所为。这两个案例，让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求同学自己多提高这方面警惕。三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们特地印发通知，要求各班级各班加强同学防火防电训练，并且组织了全校班主任到寝室查同学私接电线、违规使用大功率用电器的状况，做到防患于未然。4、狠抓卫生，整顿内务宿舍管理作为学校训练的一个组成部分，也肩负着同学行为习惯养成训练的重任。培育同学良好的卫生习惯，既是学校训练的必定要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了特地的通知，做

28、了统一的要求和布置，制定了具体的检查评比方法和惩处嘉奖措施，纳入班级评比中。四、问题与不足1、宿管员、保洁员队伍不太稳定在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身缘由，不能胜任工作，我们准时进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全连接过渡。2、财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍，班级组未有支配同学入住，同学撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。3、同学行为习惯仍旧较差一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入宁静;二是同学乱扔现象依旧存在;三是有些同学千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室(c 栋、d 栋);四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。4、

29、平安隐患未有彻底消退c 栋、d 栋宿舍同学或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍平安;班主任训练不到位，高班级同学(主要是高三班级)仍有使用热得快现象，并且具备了肯定反检查力量，宿管部一时难以查实。5、后勤保障尚不到位一是同学宿舍常常停水，影响了同学正常的生息秩序;二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁;三是宿管部办公室办公设备一开头落实不了，如防盗网、电脑直到 10 月中下旬才到位等。总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校训练教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。宿舍管理员年终个人工作总结【篇六】自从去年秋，被学校领导从一线教学人员

30、抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的训练教学服务，为同学生活服务的思想。一学年来，在学校领导的关怀支持下，在学校后勤团队的关心和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、通过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段通过频繁的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的关心下还打印装订“同学宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。在管理中为了激发寄宿生乐观参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生

31、的常规检查评比权下放给舍长。通过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将 24 个舍长分成AB 两班，实行 AB 两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是 6 个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间通过协商定在每天早上的大课间。同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的

32、，不是光为打分而检查，重要的是盼望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能准时的对问题进行整改。最终为自己创建一个洁净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小同学，还支配高班级的大同学进行一对一的帮扶。通过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境达到了每天洁净，日日整齐的效果。洁净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿

33、舍寄宿生纪律的好与坏，不仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在 2022 年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做文明舍员，创文明宿舍”的内容进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。特殊是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后.入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天

34、的课堂学习供应有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。现在，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。三、经过晓之以理，动之以情的情感训练，协作学校做好寄宿生的思想工作。经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。面对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当

35、?是否准时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感训练方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行集体训练等方式训练寄宿生。通过因人而异，因事不同的训练，现在宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。由于寄宿生大半的时间都是在学校度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在学校生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康

36、。比如：五六班级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的叙述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会顽强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假

37、如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。通过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个布满爱意，温馨如家的宿舍。五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事。在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发大事。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特殊是 102 宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后

38、，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要特殊感谢他们!在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。盼望学校领导与家长能赐予理解与原谅。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。L 瓶时码垛机乱码时把塑箱挤坏，成品库转运塑箱瓶时损坏一些瓶箱库缺少对塑箱使用的监管。每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要做到要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。二、展望在恪守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在 20 xx年能改善去年的不足，使

39、工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库 20 xx 年工作方案和工作目标1、加强日常管理工作（1）加强对叉车司机的入职培训，督促操作人员严格执行叉车平安操作规程进行平安操作，确保操的人身平安。（2）按规定时间瓶箱进行盘点，准时核算出各生产班所使用瓶箱状况。在月终报表中通报给生产主管、准时指出各生产班存在铺张瓶子现象，乐观协作各部门查找瓶损非正常损耗分析缘由。杜绝后续再出现铺张现象。争取做到低成本高效益的管理理念。2、在仓库管理及数据管理力量上提高。（1）为提高物料的管理，对全部进出仓物料必需按仓库管理制度执行，对经销商严格把关回退瓶质量和数量。为确保选购部、生产部及销售部能准时了解瓶箱库存

40、状况，对金蝶数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的精确性与准时性。（2）加强对本部门职员的培训学习，真正把握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。三、建议车间生产延时和生产变动，应准时尽早通知瓶箱库，瓶箱库好合理的支配叉车司机上班，避开在人资源上的铺张。今年每周都有生产改动不通知瓶箱库，瓶箱库和包装车间信息沟通优化，才能提高整个生产效率。总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作

41、，为了公司进展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的明天！20 xx 年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的进展前景尽一份力。在此祝各位领导和各位同事身体健康！万事如意！仓库管理员个人年终工作总结 2022 年【篇三】20 xx 年是公司业务进展、效益增长、扩大规模的重要时期，这对于仓库工作的我来说，也是不断提升提高的机会，上半年里，在公司领导和同事的关怀帮忙下，本人较好地完成了各项工作，总结起来，主要体此刻以下几个方面：一、完成库位调整工作20 xx 年上半年，为了更好地适应公司的生产、销售需要，

42、我不断改善工作方法，其中重点是对货物库位进行了调整。依据平常工作中的实践阅历，以科学、严谨的工作态度，结合公司实际情景，根据货物类别、型号、库存量以及周转率的不一样，对仓库存货进行了合理有序的库位调整，力求做到易拿、易放、易看、易点的积累方式，坚持货物先进先出原则，加强了仓库货物的科学化管理。二、科学掌握库存物资随着公司的不断进展，仓库来货数量也进一步增多，工作量也随之增大。在此基础上，我进取实行有效措施和科学的方法，努力探讨，让进入仓库的货物有序存放，力求做到使库存物资合理支配，货物不多占用库位，并尽可能满意各项目公司的生产需要。三、坚持学习，提高业务水平学习是提高的推动力。在上半年里，我在

43、做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合本领和理论水平。并且，我进取钻研业务技术，常常与有阅历的同事沟通阅历，相互学习、相互提高，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新技术。四、坚持干净的库容库貌库容库貌是仓库管理质量如何的最直观体现，假如坚持不好，也会对存储物资造成不利影响。公司的仓库面积较大，周边环境较差，简单积累灰尘。所以，上半年我加强了仓库卫生的清理工作，坚持每一天一次小检查，每周一次大检查，一经发觉有积灰或凌乱现象，就准时整改。经过这样的方式，我基本上坚持了公司仓库干净有序的库容库貌，也为自我制造了良好的工作环境，使仓库到达可视化管理的要求。五、下半年工作方案1、

44、主要是货物接收与发送。进一步完善货物接收及发送程序，做好货物接收和发送的数据登记，力求做到准时接收，准时发送，确保货物精确无误发送。2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断进展，部分陈旧落后的设备已不能满意业务需求，下半年仓库将集中进行陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新供应可查依据。3、依据仓库的管理要求，做好仓库的管理工作。下半年将连续做好仓库的日常管理工作，并着力在库位调整、库存物资、单据数据工作等方面进行进一步的强化，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力气。年终工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理2022 总结:宿舍管理员年终个人工作总结六篇内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“宿舍管理员个人工作总结”专题。