当前计划生育工作存在的问题及对策研究.doc
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1、第 1 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。当前计划生育工作存在的问题及对策研究当前计划生育工作存在的问题及对策研究及对策研究(美罗乡白伟)计划生育作为我的一项基本国策已实行三十余年,经过不懈努力,人口自然增长过快势头得到了有效遏制。但随着具有中国特色社会主义市场经济的不断推进,工作体制机制的深刻转变,农村计划生育工作出现了一些新的问题和矛盾,呈现明显弱化的趋势,急需进一步分析、研究,予以解决和处理。一、存在问题(一)政策外生育仍然突出。一是在农村地区,“一个孩子嫌少、两个孩子正好、生个男孩养老”的旧传统生育观念仍未彻底改变。尤其是目前各地均时有出现老年丧独子的情况,对计划生育冲击
2、较大。二是再婚家庭一般把再生育一个孩子作为维系新组建家庭的纽带,想方设法超生。三是经济落后地区大龄青年较多,部分大龄青年为“拴住”女方,与不够法定婚龄女方生育现象明显。(二)流动人口管理难度大。随着经济发展,城镇化、工业化的进一步深化,农村流入城镇的人口越来越多,外出人口居住、工作场所变动快,管理难度越来越大。(三)宣传效果有待提升。目前群众对计划生育仅有基本概念,对很多细节政策、生殖健康知识连一知半解都谈不上。虽然各级政府在宣传工作上人、财、物均投入较多,但群第 2 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。众互动性、参与度不够。(四)基层计生工作力量不够。乡村两级是计划生育的关键,但
3、目前计生专干不专计生的情况突出。现在的基层工作主抓经济发展和社会稳定,对于人口发展这种长期才能显现效果的工作,各级政府重视力度有所下降,致使很多专干身兼数职、也有很多专干刚被领上路就被安排做其他工作。加上计生工作是乡镇任务最重、工作量最大的岗位之一,责任也较大,且因历史原因被部分群众不理解,很多计生工作者对职位归属感、荣誉感不多。(五)村级工作有待加强。个别村干部抓计划生育工作的责任感和主动性不强。对违法生育户,存在不想抓、不愿抓的思想,工作主动性不强。不想抓,是由于受村委会三年换届的影响,个别村干部怕落选、丢位子。不愿抓,是由于世代均在一个村子里居住,撕不开情面,放不开手脚,怕得罪人。目前计
4、划生育基层群众自治、计生协会作用发挥甚微。一方面是由于目前农村中心工作是经济发展和稳定,村级干部精力不足;一方面是开展工作经费不足,无法调动干部、群众的参与积极性;一方面也是由于基层计生干部文化程度一般,对如何开展工作缺乏系统性的思考;再者,由于计生工作方式的转变,在我县等其他经济较差或无村级集体经济的地区,对群众缺乏约束力,也缺乏激励群众遵守计划生育的村民自治措施。(六)社会抚养费征收难度大。在农村地区,政策外生育的多为家庭较困难的群众,社会抚养费对很多农户来说是数年的积蓄,很第 3 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。多农户以种种理由拖欠社会抚养费直至孩子上学,才想到缴纳社会抚
5、养费,有的农户为少缴社会抚养费更是多次闹访、缠访。(七)利益导向力度不够。我县目前除三项制度、独生子女父母奖励金外,对独生子女家庭参加新农合、独生子女考上大学、独生子女义务教育作业本费等均有补助,对于补救、长效措施落实也有一定激励,在雅安市来说相对财政投入力度较大。但综合计算,对于计生家庭的奖励资助,在目前经济水平中,群众仍然觉得是可有可无。(八)部门联动作用发挥需深化。人口有序优质发展是国家综合国力发展的关键之一,但因部门联动工作机制建立不完善,计生工作基本全部变成了计生部门的任务,成了计生部门单打一,各种行政资源齐抓共管得不到实行。(九)服务质量亟需提升。优质服务是计划生育的关键,是提高人
6、口素质、促进群众生殖健康的有效手段,但在现今计生工作格局中如何做好优质服务,也是急需探讨的问题。二、改进对策一是在宣传服务上下功夫。横向从政策法规、办事流程到技术服务、生殖健康均要铺开;纵向从面上针对大多数群众的宣传要深化到针对不同年龄段、不同婚育情况一对一的宣传。二是在改变婚育观念上下功夫。主要从利益导向,向群众算经济账着手。一方面争取各级财政支持,大幅度提高特扶、奖扶标准和独生子女父母奖励金等其他补助。以美罗乡为例,今年纳入奖扶、特扶的不足 110 人,全年发放奖扶、特扶资金不足 10 万元,第 4 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。如在目前基础上每人每年再增加奖励金 100
7、0 元,全乡全年增加近 11万元,增加部分由各级财政配套,则既能提高了计生家庭的生活水平,更能增加计生家庭在群众心目中的关注度,增加计生家庭的光荣感,也让“政府帮养老”的承诺更加有说服力。在我县,可以考虑为独生子女家庭购买意外保险,每名办证独生子女每年出资 50-100 元购买商业意外保险,一旦有意外,则可在一定程度上得到经济补偿。花钱不多,但效果理想,能让群众更加感受到计划生育的政策关怀。另一方面向群众算供养子女成本。通过对比,让群众选择优生优育、符合政策生育的路子。再一方面,要有针对性的关心大龄青年、婚姻关系变动的家庭,向他们灌输组合家庭生育要符合政策的思想,让他们在择偶时将是否能够符合政
8、策生育考虑到其中。三是加强基层工作上下功夫。现今的农村基层计生工作,主要是要如何更加优质的为群众提供政策、技术服务。现今多数农村地区计划生育工作的开展仍然受到以往就计生抓计生的影响,管理者向服务者转变还不够彻底。要做好优质的服务,则需要更多的人力物力,更需要科学、清晰的工作方法。一方面可由组织部门协调,根据乡镇辖区内人口合理配臵专干、服务员;另一方面探索更加合理的工作、考核机制,在全县铺开,并由县级部门加强对乡村的检查指导。在村级工作方面,主要是要调动村级干部和群众开展计生工作的积极性。一方面适当加大对于村级的考核力度,在加大工作经费支持的同时须严格考核,并实施问责。对于长期不参与、不关心计生
9、工作的相关村组干部,应予以纪律处分,对于表现优秀的应予以表彰。第 5 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。另一方面,应结合文明户等评选,想方设法调动群众参与计划生育的积极性,真正做到村民自我管理、自我服务。同时,上一级主管部门要为基层松绑,变重结果排序、压力大的考核为能够指导、帮助、促进基层发展,能够密切业务联系的调研。检查、考核活动的开展,都应该是以调动工作的积极性、创造性,能够促进事业的发展为原则。四是在部门联动上下功夫。公安、民政、国土、计生、卫生、法院等部门,应定期商讨,研究相关工作,对涉及计划生育的事务全面规范办理流程,并解决偶发性问题。如我乡存在个别群众到外地(甚至缅甸
10、越南等地)打工时,与他人(个别女方是外籍人员)未在医院生育的,既是政策外生育,又无出生医学证明,如何解决孩子的户口、上学问题,也就需要部门联动,会商出统一意见、办理流程,为他们解决难题。各相关部门在办理所辖权限内的业务时,严格落实计生家庭优待政策,让计生家庭更加有自豪感,享受遵守计划生育带来的实惠。只有全社会行动起来,在人口计生工作上形成齐抓共管,才能彻底改变目前乡镇人口计生工作不能尽如人意的状况,才能使人口计生部门和工作人员发挥好应有的作用,并使人口计生工作的种种压力变成大家的共同责任。农村人口计生工作很重要,也有许多可改进、可提高的地方和环节。对于存在的问题,我们不能熟视无睹。当务之急是要
11、调查摸底弄清情况,抓准所存在的问题及其症结。然后,采取具体可行的措施第 6 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。予以解决,全面提升人口计生工作水平。第二篇:当前农村计划生育工作存在问题及对策当前农村计划生育工作存在问题及对策当前,计划生育作为我国的一项基本国策,经过三十多年的不懈努力,有效控制了人口自然增长过快势头,进入了推行优质服务、稳定低生育水平阶段。但随着具有中国特色社会主义市场经济的不断推进,依法治国和社会主义和谐社会的的提出和实践,农村计划生育工作呈现出执法环境的深刻变革,干部群众思想的深刻变化,工作体制机制的深刻转变,农村计划生育工作出现了一些新的问题和矛盾,呈现明显弱
12、化的趋势,急需进一步分析、研究,采取刚性措施予以解决和处理。结合深入学习实践科学发展观活动的开展,我深入乡村,对全县人口和计划生育工作情况进行了深入调研。一、存在问题(一)社会阶层深刻变化,群众思想千差万别,低生育水平反弹。一是由于各项惠农政策的落实,农民生活水平的提高,贫困人口减少,农村育龄妇女家庭负担的减轻,小孩抚养成本的降低,导致原本只要一个小孩的,现在又想生育第二个,这是导致低生育水平反弹的重要因素;二是是现在正处于又一轮生育高峰期,上世纪 7080年代出生的人,现在正是生育期,他们想生二孩欲望性很强。三-1划生育工作面广,内容复杂,做人的工作没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前乡镇
13、干部责任无限大,权力无限小。乡镇计生第 7 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。办主任工资待遇享受科员级别,负责的工作任务和承担风险责任比其它部门分管领导还要重;同时,基层干部待遇低,与县直机关干部相比做的工作多,担的风险大,待遇却很少,明显不公平;再者就是计生工作缺少激励机制,作为“一票否决”工作奖励不多,处罚倒不少,片面的处罚只能导致计生工作无人愿做,就是迫于组织压力做了,也只是完成任务的态度,没有任何工作积极性。(四)新时期农村计生工作空间缩小,方式单一,计划生育工作手段弱化。当前的计划生育工作不再是过去的一律用强制手段控制生育数量,而是为对象提供优质服务,依法行政。乡镇的执
14、法主体资格被取消,对农村的计划生育工作只能一律采用柔性手段来实施,如政策解释、做思想工作等。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象,就束手无策。例如:有的对象利用家庭老、弱、病、残人来威协,利用社会渣子来干扰,引起不明真象群众聚会,在各地不胜枚举。这些人以一带十,从而造成整个计划生育工作处于被动局面。(五)流动量大,管理成本增加,基层难为无米之炊,流动人口管理难度大。要稳定低生育水平,流动人口-3行计划生育的自觉性,甚至有更多百姓加入躲避、对抗缴纳社会抚养费的行列,造成计划生育整体工作软化。(七)各行其事,各自为阵,部门配合协调差,难以形成计划生育工作整体合力。计划生育作为一项基本国策,不是哪一
15、个部门,哪一个人能完成的,它必须由各部门的密切配合,相互协调来完成。第 8 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。尤其是有的医院在接收产妇时不凭有效证件接待、记录,也不向当地计生部门及时反馈情况,导致政策外怀孕异地出生。而公安和计生部门也缺乏有效对接,很多基层派出所完全按照公安部门内部规定办理户口和身份证,没有利用职能认真查验计生部门相关手续,也没有认真开展严厉的溺婴、非法鉴定性别等非法犯罪的惩处;教育系统也缺乏对学生行之有效的计划生育知识宣传教育,导致未婚青年早孕、早育现象逐年上升。二、几点对策(一)加大典型案例宣传,着力维护计划生育政策权威,尽力营造农村计划生育工作良好氛围。搞好
16、宣传是做好一切工作的先导,营造良好的舆论氛围有利于工作的推进。当前,除认真宣传贯彻国家人口与计划生育法和-人口与计划生育条例外,要加强典型突出成功查处案例的宣传力度,用身边人身边事触动群众的神经,树立百姓计划生育工作作为国策的权威。强化计划生育刚性政策-5坚持以人为本,开展村民自治,发挥群众的参与意识,使群众对计生工作做到自我管理、自我服务、自我监督,由“治民”走向“民治”。结合当地农村的生活实际,对个别计生限制性政策做好适当调整。(四)尊重客观,解决实际,加强计生干部队伍建设。根据当前计生队伍老化、待遇低、思想不稳定的现状,切实加以解决。一是对当前计生队伍特别是村级专干队伍进行调整。充实一批
17、素质高,责第 9 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。任心强的年轻计生专干队伍;二是减轻计生专干工作压力。将计生专干兼职的其他工作尽量减少,使其有时间、有精力从事计生工作;三是切实解决乡镇计生办主任级别和待遇,以利调动其积极性;四是提高专干待遇。从事计生工作的干部相对其他同志来说,工作量大、责任重,在通常的待遇基础上增加一定的补贴,让其劳有所获,稳定人心;五是尽量减少政治压力,让其放心大胆工作,而不是提心吊胆工作。按各级要求,我们的计生干部是计生政策的执行者,计生工作业务指导者和操作者。计生工作是大家的事,但在现实工作中,我们的计生干部却成了所有计生工作的承包人,所有计生责任的承担
18、者。五是切实转变工作作风。计生主管部门要深入基层指导工作,帮助化解矛盾,解决难题。(五)进出联动,从严管理,探索流动人口有效管理方式。随着改革开放的不断深入,流动人口的队伍越来越-7对医疗机构的检查,对擅自为育龄妇女实施解除节育措施手术的,坚决予以打击;三是医疗机构严格坚持凭证检查和凭证生育制度,并及时通报同级计生主管部门,否则,追究医疗机构及当事医生的责任。第三篇:当前反腐倡廉工作存在的问题及对策研究当前反腐倡廉工作存在的问题及对策研究正确认识形势,是科学决策的依据,也是做好工作的前提。关于反腐倡廉形势,可以概括为三句话:一是工作力度加大,成效明显。第 10 页 共 26 页书山有路勤为径,
19、学海无涯苦作舟。二是形势依然严峻,任务仍然艰巨。三是否反腐败斗争具有长期性、艰巨性、复杂性。近期,我们按照区纪委的要求,组织调研力量,就当前党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况、新问题,进行了调研。一、当前存在的问题(一)廉政教育方面一是教育缺乏系统性。一些单位没有把反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓,工作安排上有赖上级,而没有从本单位实际出发,确定适合本单位的教育内容和方法,制定适合本单位特点的反腐倡廉教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见,致使整体教育效果还不尽人意。二是教育缺乏针对性。少数单位的反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明,把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育
20、混为一谈,没有突出反腐倡廉教育的层次性;有的单位把应在领导干部中开展的教育活动搞成了全员教育,冲淡了重点;个别单位在对干部职工进行反腐倡廉教育活动中,只图表面形式,不讲实际效果,致使反腐倡廉教育走过场。三是教育缺乏灵活性。从面上看,目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外,可供基层选择的好的反腐倡廉教育的教材很少,而具有权威性、系统性和针对性,富有震撼力、鲜活性的书面教材更少,这是开展反腐倡廉教育的一大缺憾。从一些单位开展反腐倡廉的实际看,不少单位也没有注意到教材的鲜活性问题,通常是简单地从第 11 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。政策条文、纪律规定到对个人的要求,照本宣科,教
21、育内容枯燥、乏味,缺少鲜活性和吸引力,难以引起受教育者的思想共鸣。(二)制度建设方面当前反腐倡廉制度建设,主要存在四个方面的不足:1、一些重要领域和关键环节还存在制度空白,有些问题存在已久,但解决问题的制度没有及时建立,跟不上形势发展需要。2、一些制度缺乏针对性和可操作性,过于原则宽泛,缺少具体实施措施。3、一些制度缺乏系统性和配套性,不能有效发挥作用。4、不少制度没有得到很好执行,存在着重制定、轻执行现象。(三)预防腐败方面1、综合协调机制不健全,不能很好地形成预防腐败的合力。2、由于缺少预防腐败的专门机构,这项工作专业化、规范化、制度化水平有待提高。二、几点建议(一)抓好廉政教育的建议1、
22、提高思想认识,高度重视,打好主动仗。各级党组织要充分认识到反腐倡廉教育是反腐败的治本之策,高度重视、增强抓好反腐倡廉教育工作的主动性和自觉性,精心组织安排、细化措施落实;要充分认识反腐倡廉教育工作的长期性、艰巨性,长远规划、分步实施,真正把反腐倡廉教育作为一项系统工程,明确组织者责任,细化分解反腐倡廉教育的具体任务,分工把口、各负其责,形成齐抓共管的合第 12 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。力;要高唱反腐倡廉的主旋律,努力营建良好的反腐倡廉的舆论氛围和社会环境,打好反腐倡廉教育的主动仗。2、增强教育的灵活性。具体做到四个贴近。一是贴近对象,增强教育的针对性。二是贴近群众,增强
23、教育的务实性。三是贴近工作,增强教育的目标性。四是贴近生活,增强教育的趣味性和感染力。总之,教育的目的是劝导党员干部要调整心态、知足常乐,要守得住清贫、顶得往诱惑、耐得住寂寞、管得住小节,以严于律己的精神做好“八小时外”生活圈和社交圈。这样比单纯的不着边际、故弄玄虚的说教,更能体现教育的人性化,更易让人接受、产生共鸣。3、把握重点,分清层次,覆盖全社会。反腐倡廉既要突出领导干部这个重点,做到重点对象重点抓,重点领域重点抓,又要作为社会化教育的重要内容来抓,大力营造全社会的反腐倡廉氛围。要突出教育的广泛性,面向全社会开展反腐倡廉教育,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教
24、育结合起来。要加强对青少年学生的反腐倡廉教育工作。在学校开设反腐倡廉教育课,把反腐倡廉教育内容渗透到小学思想品德课和中学政治课之中,与理想信念、遵规守纪、道德品质等教育有机结合起来。4、建立完善科学合理的考评机制。要认真研究总结近年来反腐倡廉教育考核评价工作的经验教训,尽快制定完善科学合理考核评价办法,力求对反腐倡廉教育工作的考核评价,能够客观公正地反映工作状况,以利于调动抓好反腐倡廉教育工作的积极性。(二)搞好预防腐败的建议第 13 页 共 26 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。1、坚持权力配置科学、界限明确、行使依法、运行公开,把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节。2、推进廉
25、政风险防控机制建设,从重点领域、重点部门、重点环节入手,排查廉政风险,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心,以强化管理为手段的科学防控机制。3、建立健全预防腐败信息系统,逐步形成信息共享机制和腐败预警机制,及时准确判断腐败现象易发多发的重点领域、重点部位、重点环节以及廉政风险,增强科学分析和预防腐败能力。(三)加强制度建设的建议1、制度建设要与时俱进。一是要把握好系统性原则。反腐倡廉制度建设不是孤立的体系,必须与党的建设的总体部署相吻合,与国家法制建设的总体要求相一致,与反腐倡廉的大政方针相适应,与其他方面的制度体系相衔接。因此,制定制度要注重制度的系统配套,确保制度的整体效果。二
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