2022最新老师暑期培训总结怎么写(7篇)_暑期老师培训总结.docx
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1、20222022 最新老师暑期培训总结怎么写最新老师暑期培训总结怎么写(7(7 篇篇)_)_暑期老师培训总结暑期老师培训总结在市训练局的统一部署和教研室的细心组织下,为期 10 天的中学英语暑期培训于 20 xx 年 7 月 29 日落下帷幕。此次活动我市参与英语学科的培训老师有 196 人,其中中学112 人,学校 84 人。培训内容有 Phonics 语音、口语、课堂用语,示范课及讲评,教学设计讲座。总计 100 学时。最终通过语音(40 分)口语(50 分)综合(10 分包括作业,笔记,考勤)计 100 分的严格考试,学员顺当通过此次考核,初步达到了预期的培训目的。详细状况分述如下:一.
2、培训目的:1.提高中学校英语老师口语水平,2.订正中学校英语老师的发音,学习 phonics 语音识读法。3.学习 phonics 语音教学基本技能。4.详细系统的了解口语语音学问,听取专家讲座。5.熟识学校英语 5-6 册教材重点学问与技能。6.让中学老师熟识学校高段英语 以便过好中学校英语教材关,尽可能的避开重复教学。二.培训范围:全市中学校英语老师。三.培训形式;1 集中听课与分层分班听课相结合。采纳分组,面对面,一对一订正发音。2.采纳授课与考试内容相结合,。集中考试与一对一口试相结合。四.培训内容;语音学,口语,教学设计与教学内容(二)课堂用语 教材分析(5-6)五.培训要求:1.仔
3、细过好语音关,2.仔细过好口语关,初步把握基本的训练口语的技能方法要求及相关学问。3.学习发放的“课堂用语手册”与“日常用语 500 句”里的学问。六.培训目标:1.订正不良发音,把握应用日常口语,沟通学习优秀老师的教学理念,设计方法,提高教学技能,了解把握专业提升的途径与方法,把握最新英语教学资料猎取的途径与教研动态。为自身专业提升自学引航导路搭建平台。2.对与中学老师,让中学老师熟识学校高段英语 以便过好中学校英语教材关,尽可能的避开重复教学。3.对于学校老师,让更多老师熟识语音教学法,熟识 5-6班级将教学的内容重点要求,温习语音学问,课堂用语,教学技能,过好语音关,加强口语训练意识。七
4、.组织管理1.由训练局部署,与组织,教研室负责管理,在高级中学一个电教室,四个教室,分中学组学校组,按层次又分别分A,B,C 班培训内容依据层次有不同处又有相同处,适当调整内容,分层教学。2 对于远处老师解决食宿。免费对全体老师发放口语教材。和语音教材工三本。3.聘请专家讲座,由陕西师范高校前院长马振铎做专题讲座,主题分别为如何过好语音关,如何过好口语关,如何对外语资料的收集与学习,进行专业进展。4.聘请专业老师讲课。分别聘请了宁夏高校的讨论生杨东梅,霍霞,铝业学校的杨丽红上口语课。5 发挥骨干老师和兼职教研员的作用,由骨干老师做课说课上课,对下学期上的教材作教材分析培训。6.考勤考试相结合,
5、合格者发放培训证书7 建立老师培训信息库,便于追踪培训。八.培训状况。首先要感谢在暑期辛勤授课的老师及给我们上示范课和讲座的五位老师,同时还要感谢高级中学的领导对我们学习班的支持,感谢他们解决了受训老师的食宿问题,也感谢局领导及详细组织者的多方协调,使他们仔细方案支配调整本次学习班的学习方案及学习内容,考核方法等。通过本次学习班的学习,我想我们参加学习的老师应当在语音、口语、课堂用语等学问力量方面有所收获,它促进了老师自身专业学问的提高,为老师的自我进展供应了良好的学习机会,也为老师进一步学习搭建平台,从而为促进训练教学质量的提高添砖加瓦。但培训老师的态度各不一样。大部分老师热忱高涨,学习乐观
6、性较高,乐观参加,态度端正,仔细学习,记笔记,提建议,不怕苦,不怕累,克服酷热天气,不迟到不请假,严格要求自己,抓紧珍惜一切可能学习的机会,表现出良好的素养和渴求学习的愿望,也反衬出该学校良好的管理理念与风格。团体表现较好的老师学校有铝业学校,回民中学,汉坝学校,连湖学校,立新中学,峡口,河西,光辉,陈袁滩。但也有部分老师表现不好。有的老师认为自己不是专业英语,又是兼职,不做长远准备,也有的老老师认为资格老不愿参与培训,总之表现出学习意识不强,学习乐观性不高,组织纪律涣散,学习态度不端正,劳骚满腹,迟到,请假次数多。九.观看,问题与思索:从大环境来看,老师定编定岗,实名制实施,学校英语老师定岗
7、不定编,极大的影响了老师的乐观性,个别老师心神不定,超编学校频繁请假开会,人员不齐。严峻影响培训的效果。在提倡终生学习的.进展前题下,逆水行舟不进则退,人人应有危机意识,树立终身学习的意识,抓紧一切可能学习的机会,强化自己提高自己,与时俱静进,从主观角度看,态度,态度打算一切,有的老师学校明知自己底子薄,又是非专业英语却极不仔细,不愿学不愿学,白白铺张珍贵时间,错失学习良机。做一天和尚撞一天钟,站一天讲台为同学负责一天,为了不教错发音,为了保证质量,哪怕是站一天讲台,理应珍惜时间仔细学习。此次培训的内容可能偏离老师的实际状况和实际需求。培训内容多,时间短不行能符合满意全体老师的实际需求满意全体
8、老师的愿望,只要不同层次的老师有不同角度的的收获便可。问题是人人是否尽心尽力,问题的根源在哪?笔者连续两年中学口试中发觉不少学校全班同学相同音、词、发音集体出错,究因是老师发音错误导致。据培训专家和骨干老师上课、考试反映,部分中学老师发音错误不少,形成个性特点,难以订正,需要自我长期听音、对比镜子、仿照专家精典录音,反复训练才能达到标准要求。学校老师除发音常抓不懈外,提高课堂口语与日常用语,抓好常规教学基本技能仍是今后重要而艰难的目标任务。需要上下领导老师齐抓共管、相互合作、群策群力、共同努力。总之,最终通过语音(40 分)口语(50 分)综合(10 分包括作业,笔记,考勤)共计 100 分的
9、严格考试,学员顺当通过此次考核,达到了预期的培训目的。尽管部分老师口语语音水平离标准要求相差较远,多数老师与相关领导共度炎夏、走过困难培训之路,园满完成培训任务。在此,首先要感谢在暑期辛勤授课的老师及给我们上示范课和讲座的五位老师,同时还要感谢高级中学的领导对我们学习班的支持,感谢他们解决了受训老师的食宿问题,也感谢局领导及详细组织者的多方协调,使他们仔细方案支配调整本次学习班的学习方案及学习内容,考核方法等。十.建议与今后准备:通过本次学习班的学习,我想我们应当树立终生学习终生培训的意识,不断更新观念,勤于学习,与时俱进。随着经济国际化全球化的进展,英语词汇的不断更新,.需求对英语老师的口语
10、、语音、技能等水平要求会越来越高,假如老师不留意加强自身的学习势必会被动挨打。因此,口语、语音、技能培训仍旧是下一步培训的重点,老师间和同学间的教学技能和口语大赛将逐步推出并逐步采纳多种形式使其规范化。2022 最新老师暑期培训总结怎么写(篇二)今年暑期我参与了学校组织的集中培训,颇有收获。本次培训学习了几位专家的讲座,参与了几次分组争论。几位专家的讲座可谓深刻独到、旁征博引,通俗易懂、生动好玩,发人深省;几次分组争论加深了对学教案的体会,并在新学期开头落实到实处。学习之后的确获益匪浅,如何教会同学学习,力求事半功倍,永久是老师最关注的内容,也是老师最值得寻求探寻的地方,更是老师一生追求所在。
11、这次的学习使我明白了很多同学的学习应当是有意义的,有动力的,有效的学习应当是会学、会用的学习,总体来讲应当是真正能够促进同学进展的学习;老师的成长离不开自身的素养,人格的魅力,离不开广博的学问,离不开以同学为本,以同学的进展为已任,以爱为动力,以课堂教学为主阵地。不然就会走偏难以实现训练的真正目的。要做到这些老师首先要做到:一、有乐于学习的态度。习是一个永恒的话题,古话说得好:“破万卷书,行万里路,交四方友,成大气候。”学校是一个学习的“共同体”,老师是同学学习的引导者,老师要有“一桶水”,而且是一桶“活水”,学问的更新也是同样的道理,老师要有乐学的态度,才能使自己具备广博的学问基础和娴熟的训
12、练教学力量,以适应将来.进展的需求。本次培训给了我一次很好的学习机会,对我自身的专业提高起到了重大作用。二、有勇于实践的精神。更应当坚信“实践出真知”、现代老师,既需要理论的积累更需要阅历的积累,两者合一,才能为自身的专业化进展道路开创宽阔的前景,而这两者都离不开老师的实践,广阔老师只有成为训练教学的乐观参加者、讨论者和实践者时,老师的训练才智才能得到充分的发挥,也才能更为有效地激发同学的创新潜能。三、有擅长反思的习惯。反思是老师的一块自留地,只有不断耕耘,才能检讨自己的训练理念与行为,不断追问“我的教学有效吗?”“我的教学能更有效吗?”,不断总结自己的工作得失,不断深化自己的熟悉,不断修正自
13、己的策略,从而获得持续的专业成长。这是老师专业成长的法宝。假如一个老师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进行深化的思索,那他就不行能在原有的基础上再有进展。此外,老师还应常常记录对自己专业成长影响较大的关键大事,为反思专业进展历程供应基本的原始素材,为能够更好地实行专业进展的自控和调整奠定基础。总之,在日常教学活动中要擅长总结、勤于实践、勇于探究,为提高自身专业化进展水平不断努力。从而在训练教学活动中取得进步。2022 最新老师暑期培训总结怎么写(篇三)今年暑假我们进行了为期.天的连续训练培训,这次培训,专家学者们向我们展现了全新的训练理念,崭新的课堂教学模式使我深深的感受到要树立终身学习的意识,立
14、足于自己的本职工作,转变观念,投入课改,真正走进新课程,全面推行素加强学习,不断培训,自觉走进新课程。下面谈一下自己一些肤浅的熟悉和体会一、加强学习,更新观念。这次学习学到很多新的学问,但是更让我看到了自己的不足,学习不仅是同学的事,也是老师必需做的事,学习是永久的主题。只有不断学习,才能尽快地转变观念,适应时代的要求,我们应主动地由过去以传授学问为主转变为传授猎取学问的技能和方法,围绕同学设计课堂教学,真正体现同学是学习的主体,课堂的仆人,全力推动素养训练。二、立足课堂,提高质量。课堂是训练教学的主阵地,教学视频中,专家紧紧抓住课堂教学,引导同学擅长发觉问题、提出问题。并且通过倾听同学、关注
15、同学的即时表现、通过关注同学的兴奋与怀疑,适时参加、做出决策。因此,要以同学的熟悉规律为基础,围绕教学,发挥同学的主动性,提高课堂教学效率,全面提高同学素养。三、远程研修,持之以恒。这次学习,我对远程研修有了深化的了解,我得到的不仅仅是学问,更重要的是一种理念,在今后的训练教学中我将对远修平台的资源更好的利用,深刻地理解所包含的训练理念,让远程研修在今后的工作中发挥更大的作用,为同学带来更好的关心。2022 最新老师暑期培训总结怎么写(篇四)依据上级有关精神,结合我校实际状况,组织全体老师参与了于 8 月 25 日至 8 月 30 日为期五天的暑期师德培训。在本次培训活动中,我校全体老师以饱满
16、的心情、仔细的态度乐观参加,取得了良好的培训效果。1 统一部署,细心组织。为制定出一份切实可行的方案,以娄洪泽校长为组长的师德领导小组学习了有关市局师德培训的详细文件精神,经过讨论与修改,并紧密结合本校老师实际需要,细心策划,仔细组织,制定了本校老师暑期师德专题培训工作的方案。在培训过程中做到分工明确、责任到位,使整个培训过程做到可操作性强,以确保培训质量。2.内容丰富,注意实效。在学校的统一支配下,首先校长作了动员宣扬,随后组织老师集中学习了学习关于加强中学校老师职业道德建设的若干看法。以及自学了训练政策法规选编 和 中学校老师职业道德规范(20 xx 年修订)。通过学习,使全体老师统一思想
17、,充分熟识进一步加强师德师风训练的必要性和紧迫性,明确了加强和改进师德建设的总体要求和主要任务。3.形式多样,过程落实。这次师德培训,我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。培训采纳集中学习,专题讲座,争论沟通,观看录像及自学反思等多种形式。在本次培训过程中,我们严格考勤。三天的集中培训,每一位老师都能按时参与每一次集中学习和争论,并都能坚持在座位上仔细专注地倾听、认真记笔记,培训结束后每位老师都撰写了心得体会,保持了良好的师德师风状态。4.注意评价,落实行动。在培训的实施过程中,我校实行了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训列入老师的连续训练和年度考核中。学习结束后每位撰写了师德自我总结材料
18、,结合工作中实例查找存在的师德问题,对产生的缘由进行分析,做了理性思索,争对今后的工作制订了很多相应的整改措施,使这次师德培训取得了良好的效果。通过这次师德专题培训,信任我校老师对师德师风的建设又有了更深刻的熟悉。在这 5 天中,老师们仔细学习,仔细总结阅历,查找自身不足,不断改进工作措施,创新工作方法,使这次师德培训取得了良好的效果。师德建设是一个永恒的主题,我们要学的还有许很多多,但是只要我们怀着一颗真诚的心,从点滴做起,时刻反省自己,修炼自我,那么我们必将无愧于心,无愧于人民老师这份神圣而光荣的职业2022 最新老师暑期培训总结怎么写(篇五)经过这次培训,我无论在思想上,观念上,还是在教
19、学理论和教学技能上都有了很大的进步。一、教学思想和教学理念的更新通过这次培训学习,我深深感受到训练局领导和授课老师的热忱和学员集体大家庭的暖和。专家们以鲜活的实例,丰富的学问以及精湛的理论阐述,使我的训练教学观念发生了很大的变化。如何广铿教授所上的中学校英语教学改革动态,使我深刻地了解了 20 xx 版和 20 xx 版英语课程的基本理念的差异。20 xx 版英语课程的教学要求体现工具性和人文性的双重性质,教学过程要体现课程基本理念,并贯彻实施到老师的教学行为中。由此可见老师是多么重要。首先,老师应当树立终身学习,终身培训的意识,要不断更新观念,勤于学习,与时俱进。随着经济国际化和全球化的进展
20、,英语词汇也在不断的更新,.对英语老师的口语、语音、学问素养以及教学技能等水平要求越来越高,假如老师不留意加强自身的学习,势必会在教学中处于被动和落后的地位。像刘晓斌老师讲授的现代训练技术与外语教学的课程,让我学会如何利用网络检索来查找英语教学信息,同时熟悉到使用多媒体教学的诸多优点:内容丰富,情景真实,练习到位,素材充分,教材内容可得到切实的支持和扩展等等。这些都使我深深感到学习的重要性。其次,教学尤其是课堂教学是实施学校训练的基本途径。由于受应试训练观念的影响,我们的教学改革中有很多仍没摆脱应试训练的思维束缚,这长期以来始终困扰着我们的教学方式。教学实践中,过于强调授受学习,死记硬背,机械
21、训练普遍存在。同学被动学习,个性受到压抑。这种教学模式从学校开头就已存在,所以同学学习没有自觉性,这是我们埋怨最多的问题。但听完邓宇霞老师讲授的学校英语与学校英语教学如何连接之后,我深深感到好的同学不是被压出来的,而是被老师赏识和表扬出来的。同学盼望得到老师乐观的评价和鼓舞,我们提出的问题要符合他们的心理特征和接受水平,设计一些好玩的,新奇的,有挑战性的问题和情境,让同学真正融入到课堂中去,激发他们学习英语的爱好,转变他们在课堂中的角色,让他们自己有想参加,想表达,想探究的欲望。因此,我要切实转变自己的训练观念,真正确立起与新课程相适应的,体现素养训练精神的训练观念。二、要有好的课堂效果,必需
22、要有好的课堂管理方法在一个八十多人的班级里,有效的课堂管理是很难的,特殊是对于我这样一个温柔而又娇小的女老师来说。但是听了潘志宇老师讲授的课堂管理之后,我为我自己的课堂管理找到了答案,特殊是潘老师播放的三傻大闹宝莱坞影片,我深有感受。要有好的课堂管理,首先要创建良好的师生关系;其次,要多看同学的闪光点;再次,要当心呵护同学的自尊心,同时表扬和批判要适度。三、教学技能的提高这次培训对我的整个教学技能有一个系统而全面的提升。教学对象和教学内容方面,有学校英语与学校英语的连接(邓宁霞)和学校英语教材分析与整合技巧(梁红梅);详细的教学方法方面,听说有学校英语听说教学的设计与实践(徐曼菲),阅读方面有
23、学校英语阅读教学的途径与实践(唐锡玲),写作方面有学校写作的教学途径与实践(刘英杰),语法方面有学校英语语法教学(陈道明);课堂的语言技巧和力量有课堂话语评价和反思(陈宵);教学设计和管理方面有学校英语课堂教学;训练技术方面有现代训练技术与英语教学(刘晓斌);备考方面有学校毕业生学业考试备考策略(梁科);另外还有教研方面的教学讨论的基本方法和反思力量的培育(何广铿)。通过学习以上内容,我熟悉到学校英语课程的总目标是通过英语学习使同学形成初步的综合语言运用力量,促进心智进展,提高综合人文素养。综合语言运用力量的形成是建立在语言技能、语言学问、情感态度、学习策略和文化意识等方面整体进展的基础之上的
24、。语言学问和语言技能是综合语言运用力量的基础。英语学问是进展英语听、说、读、写等技能的重要基础,听、说、读、写技能是实践语言学问的途径,英语的工具性也由此体现,它需要实践和运用;文化意识是得体运用语言的保证。语言和文化的关系密不行分,所以我们学习英语肯定要关注语言的人文内涵。情感态度是影响同学学习和进展的重要因素。老师要和同学建立良好的师生关系,畅通情感沟通和沟通的渠道,并在教学中结合教学内容,采纳争论,活动,评价等方式渗透关情感方面的问题,培育和进展同学乐观的情感态度,促进同学在学习上取得更大的胜利;学习策略是提高学习效率、进展自主学习力量的保证。教学中要渗透学习策略的培育,指导同学学会自我
25、反思和自主学习。而这些主要取决于老师的个人专业素养凹凸和实行的教学策略是否得当。所以老师自身的学习和自我的反思就非常重要。当然通过这次培训学习,我学到和感受到的远不止以上两个内容。我接触到了专家学者们的训练新理念和优秀老师实践阅历,还与教授们和授课老师进行了直接的沟通。我们通过进行自我学习和沟通学习,收获颇多,感受颇深,同时也熟悉到了自己教学中的不足,因此,我要诚心地感谢这次培训,感谢为我热忱上课的全部教授和老师。我深深感到学习的重要性,在今后的教学中,我们将立足于自己的本职工作,加强理论学习,转变训练教学观念,乐观实践,促进自己教学工作的不断进步。2022 最新老师暑期培训总结怎么写(篇六)
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