中心供电所班组年度工作方案六篇_供电所下一年工作方案支配.docx

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1、中心供电所班组年度工作方案六篇中心供电所班组年度工作方案六篇_ _供电所供电所下一年工作方案支配下一年工作方案支配为进一步加强平安生产管理，切实保证*供电所辖区内冬季生产、生活用电平安，11 月 8 日，该所召开平安分析会，提前部署支配冬季电网平安工作，提出四防工作方法并制定检查细则，确保全镇电网平安平稳过冬。此次冬季电网平安四防：以防冻、防火、防污闪、防小动物为主要内容。要求各班组对比检查细则，查违章、查隐患、查平安措施落实。一是做好电缆套管、电缆沟、穿线管等孔洞封堵，重点检查各种电力管道、设备底部是否有积水现象，对弧度偏小的线路，准时进行复测、消缺。二是仔细审验消防设施、器材的配置部位和器

2、材类型，重点检查并消退线路设备、配电台区旁的柴草等易燃易爆平安隐患对存在问题的区域必需马上进行整改。三是准时清扫设备的绝缘支撑瓷件，增加雪雾天气时的设备巡察密度，做好特别天气状况下的电网突发大事的防范和应急工作。四是仔细检查所辖线路设备，各配电柜进行消退电气设备平安运行隐患。同时，为保障冬季四防工作实效，我所还特地成立了平安检查领导小组：组长：*副组长：*组员：全体人员由组长带队，通过普查、抽查、突查等方式，将不定期对各班组四防工作落实状况进行检查并严厉 考核力度，全力提升设备冬季平安运行水平，夯实电网度冬平安基础。*供电所中心供电所班组年度工作方案(篇二)会议上，该公司副总经理赵武从经营指标

3、和主要工作两个方面，客观全面的总结了 xx 年供电所各项工作；同时指出供电所工作面临的平安形势严峻、电费回收力度不够、线损管理管理不到位、波动大、部分单位和个人争先进位意识、责任感和使命感不强、供电所作业组织专业化流于形式等方面存在的问题，并从平安意识、制度执行力、管理意识等四个方面进行了分析；对于 xx 年供电所的工作，该公司要求从九个方面进行了要求：一是抓平安管理，要从新安规学习、施工现场的平安措施、抓反违章、总保和家保的管理方面着手；二是抓基础管理，创建工作要有意识，要切实做好线损、电费回收以及排涝机站的用电管理大呢感工作；三是供电所作业组织专业化工作要进一步深化；四是要抓好职工队伍建设

4、；五是要抓好行风和优质服务工作，提升服务品牌；六是要做好农网完善工程工作；七是要抓好用电信息实时监测等智能电网建设；八是要加强成本掌握，厉行节省，增收节支；九是要连续做好雪灾理赔工作，供电所工作方案。会议听取了该公司属 16 个供电所的年度工作思路汇报。会议确定了供电所负责人换届后，进入工作角色快，查找到了供电所存在的问题，制订的整改措施可行，工作思路清楚。并从四个方面对会议提出了要求：一是要统一思想，建立信念，整体推动。公司各单位要将思想统一到省市公司会议精神上来，基础管理薄弱的单位要建立信念，对存在的问题不回避，从基础扎实做起，作业组织专业化等中心工作要整体推动。二是要乐观思维，克服困难，

5、一线操作。当前公司面临着电量小、电价结构不合理等诸多困难，公司各单位要正视困难，各级干部要深化一线，了解实情，解决问题。三是要统筹规划，明确责任，大胆作为。各单位要依据省市公司会议精神，对农网改造工程、智能电网建设等工作早分析、早预备。四是科学决策，阳光操作，敢于创新。公司综合调度大楼建设、国一流创建等工作要主动作为，科学决策，推动公司各项工作再上新台阶一、我供电所对 xx 年度供电牢靠性管理工作的要求1、健全以所长负责，由有关管理人员组成的供电牢靠性管理体系。2、贯彻执行国家和上级管理部门颁发的有关供电牢靠性管理的政策、法规、标准、规程、制度等。3、做好供电牢靠性管理工作的统计、分析和总结工

6、作，在主管领导审核后，按要求准时、精确、完整地报出，对不能确定的大事责任缘由，必需报主管部门裁定。4、加强对员工的供电牢靠性业务学问培训和技术沟通工作，提高全体职工对牢靠性管理工作的熟悉程度。总结和推广新技术、新成果和新阅历，不断提高供电牢靠性管理水平。5、实行供电牢靠性指标的目标管理。依据上级主管部门下达的供电牢靠性指标，对本年度的供电牢靠性指标进行测算并分解，制定出本单位的保障措施，并将指标按月或季度合理分解至各个生产部门，岗位，进行考核。6、建立供电牢靠性分析制度。定期召开供电牢靠性分析会，准时把握本企业供电牢靠性指标完成状况，提交具体的分析报告，用于指导生产管理。二、xx 年度为提高供

7、电牢靠率，方案实行的方式、手段1、加强电网建设，改善电网结构，为提高供电牢靠性供应硬件支撑。2、强化运行管理，大力提高农网在装设备的可用水平。（1）、狠抓对运行设备的巡察和预防性试验，提前发觉缺陷并准时处理，避开和削减事故的发生；（2）、做好主变压器和配电变压器的负荷监测工作，确保主干线路平安运行；（3）、强化日常生产管理，督促基层单位堵塞平安生产管理上的漏洞，准时消退事故隐患；（4）、统筹支配设备方案停运，最大限度削减停运时间。3、推广使用新设备、新技术，提高农网现代化管理水平。4、建章立制，健全网络，使牢靠性管理工作逐步走向规范化。三、xx 年度主要工作方案1、为了做到有章可循，具有可操作

8、性，方案于年初制定我局供电牢靠性管理方法，具体规定各相关单位的责任、权限、奖惩方法及动作方法。2、严格执行方案停电制度，压缩停电次数和时间；3、严格执行供电牢靠性评价规程，正确使用相关程序软件。仔细开展农网的供电牢靠性统计和评价中心供电所班组年度工作方案(篇三)20 xx 年，我所的平安生产管理工作，在上级部门、局党委和局平安第一责任人的正确领导下，所长的带领下，我所的全体干部职工，齐心协力，团结合作，仔细贯彻执行*电安20 xx5 号文件，局关于平安生产管理的工作方案指示，坚持“平安第一、预防为主”的方针，狠抓平安生产责任制，“两票三制”以及有关平安规章制度的落实和设备平安隐患的整改，乐观开

9、展多层次、多形式的平安活动，在全体干部职工的共同努力下，顺当完成了局下达的各项平安生产指标，实现了全年平安工作目标，取得了可喜的成果，平安生产局面稳定，为顺当开展各项经营活动奠定了良好基矗为巩固20 xx 年平安生产管理的工作成果，争取更大的进步，实现新一年的平安生产目标，特制定 20 xx 年我所平安生产管理工作思路。一、20 xx 年平安生产管理工作指导思想和平安生产管理目标1、平安指导思想：坚持平安生产是电力企业的永恒主题，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，坚持“预防为主”的方针，坚持以人为本，训练提高的宗旨，狠抓三个到位平安生产责任人到位、平安直接责任人到位、专责及班组长到位；重点

10、加强九项管理“二票三制”管理、两措管理、班组管理、施工现场管理、平安工用具管理、消防设备管理、配电线路及爱护区管理、低压配网管理、交通平安管理。全面落实各级管理人员平安责任制，仔细贯彻执行南方电网公司“三规定”（平安生产工作规定、平安生产监督规定、平安生产奖惩规定）。夯实平安生产管理基础，确保平安生产目标的实现。2、生产管理工作的中心和目标平安工作中心：保人身、保电网、保设备、增效益。平安工作目标：（1）掌握轻伤和障碍，重伤和人身伤亡事故为零；（2）人为责任的大面积停电和重大设备损坏事故为零；（3）重大火灾事故和负同等及以上的重大交通事故为零；（4）配网线路跳闸事故率小于 0.15 次/公里。

11、年（5）实现三个 100 天无考核事故平安记录；（6）力争全年无责任考核事故平安记录二、工作内容（1）负责制 10KV 及以上配网的规划、建设、平安运行、维护检修和电力设施的爱护。落实平安生产责任传递机制，共建平安生产和谐企业20 xx 年初，为加强平安生产人人有责的意识，夯实平安生产基础，仔细贯彻落实上级下达的平安生产目标机制，按逐级级掌握原则将平安目标进行逐级分解，进而把目标分解到个人，落实任务、明确职责，让人人都有压力，人人都有责任，从而在思想上提高员工的工作乐观性和主动性，在行动上督促员工严格执行平安生产措施。同时，依据实际制定了实现平安生产目标的详细措施，落实局领导提出的平安生产各项

12、工作要求。为了达到将平安生产目标层层分解，平安生产责任层层落实，健全平安生产责任目标管理，签订平安生产责任书，以达到“横向到边、纵向究竟”的平安管理要求。三、保障了电力运行畅通，顺当完成各项保供电任务全面检查，加强消缺。今年，我所严格落实“严、细、实”的工作作风。落实层级工作责任传递机制，责任到人。我所开展了春秋两季、防风防汛、重要节假日前平安大检查，发觉存在问题 7 项，均已准时处理。四、加强事前掌握，有规律地开展平安预防工作1.结合季节的特点，开展季节性预防工作。结合全年季节的变化，准时开展防树木触碰、防雷、防风防汛等季节性工作，改善了线路运行环境。3、9 月份，对 10kV 线路爱护区四

13、周高杆植物进行清理。每月还对消退的隐患的进行监督。截止至到第三季度已全部完成，准时清理了线路旁边的高杆植物，线路的平安运行得到保障。5 月份针对雷雨天气的特点，全面对设备进行接地装置进行检查。6-9 月份，重点抓好防风防汛的备品预备和设备检查工作，确保台风讯期到来时百战百胜。2.做好方案，掌控现场平安状况。为确保全年的节假日和重大活动期间全镇正常用电，加强对电网的运行维护的同时，提前针对重点场所、重要用户的用电制定了详细的保供电方案以及事故应急预案，做好方案，狠抓措施严格落实，为节假日和重大活动期间正常用电供应有力保证。3.加强督查，严格监控工现场平安。严抓现场施工平安管理，加大现场作业“十个

14、规定动作”的力度，抓好规范“两票”填写和审查工作，严格落实是平安技术交底。五.加大电网建设改造，以科技促平安 六、开展形式多样的平安活动，加强全方位的平安意识20 xx 年，我所为了不断完善和更新各级员工的学问结构，强化岗位技能，增加执行力量，根据“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，充分利用训练资源，有针对性地、分层面地组织对全部员工成员进行平安训练和学问培训。中心供电所班组年度工作方案(篇四)我们北沟供电所在平安性评价工作中，要坚持以平安是基础，人员是保证、设备是重点、管理是关键的指导思想，要仔细贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，把防止人身轻伤事故、防止责任性事故、防止交通事故、防

15、止习惯性违章事故，作为平安评价工作重点，工作中我们要确保平安施工、仔细做好平安性评价准时消退事故隐患。详细方案如下：一、加大宣扬力度提高平安熟悉平安管理工作在企业的各项管理工作各有着特别的地位和重要性。平安性工作做的好坏，直接影响企业的设备的健康水平。为此，20 xx 年我们要对全镇进行平安用电常识再训练，利用报纸、广播、电影等形式把平安用电常识送到千家万户，真正达到家喻户晓、老幼皆知。在搞好宣扬发动的同时，不定期的搞好平安检查。尤其要做结合平安性评价工作做好春、夏、秋、冬四季平安大检查工作，做到平安生产警钟长鸣，防患于未然。并把职工培训列为全年工作重点。20 xx年方案在 2 月和 9 月举

16、办两期安规培训班，不定期地开展技术比武和岗位练兵活动，坚持持证上岗，通过检查培训，不断建立健全和完善各种平安规章制度。力争实现平安四个周期。将建立健全班组各种平安管理工作规章制度，使班子成员在各自的岗位上发挥监察职责。把平安责任与工资奖金挂起钩来，除学习上级有关指导性文件外，仔细学习省电力翁制订的平安必评价标准乐观开展平安生产月、平安生产周活动，不定期召开平安生产分析会，每个职工都要在分析会上汇报当月在平安生产中取得了哪些成果，还存在什么问题，相互沟通阅历取长补短，做到奖不红眼，罚不手软，使我所平安生产能较快地上台阶、上水平。二、强设备管理，提高设备运行水平我们北沟供电所辖区的北沟镇位于城乡结

17、合部，用户用电性质复杂，且地域上呈南北狭长之势，给设备管理带来肯定难度，目前二期农网改造工作已进入尾声，为更好地做好平安性工作保证用电设备正常运行和维护农网改造成果，我们讨论打算，20 xx 年第一季度主要抓好平安生产宣扬制订平安生产方案、措施、考核细则、逐级签平安生产责状、线路通道属地管理责任书等和职工培训工作，其次季度抓好技术比武和岗位练兵工作重点抓好爱护器测试和平安工器具测试等工作，第三季度抓好设备的巡察和线路通道清理工作，重点对设备存在的问题进行整改消缺等工作，四季度抓好检查评比工作，总的来说 20 xx 年要把设备管理作为重头戏来抓，逐级签订平安责任书，包保协议书和线路通道管理责任书

18、，逐步落实设备仆人责任制，并制定了一系列考核措施，责任到人，实行风险抵押制度和平安经济挂钩考核制度，做到月考核、季总结、年评先，进一步激发职工的工作乐观性。力争做到主管领导亲自抓、分管领导详细抓、班子成员人人抓，通过树标兵，抓典型，促全盘，推动设备管理工作上台阶、上水平。再一方面就是加大对爱护器的管理力度，加强对爱护器试跳的管理，维护工作，力争不发生人身重伤和设备重大事故、交通事故和责任性事故，再创农电管理平安年。三、仔细学、议、查、订，清除思想隐患，确保平安生产学议查订是我所长期坚持的平安生产活动。实践证明，这项活动对于稳定平安生产局面、排查平安生产的漏洞和不足，从而进行有针对性的整改是很有

19、效的。“学”，就是要有组织职工仔细学习我局领导在平安生产会议上的讲话和党、政、工、团四个一号文件，重温徐州电业局平安思想系统训练宣扬提纲和我局九六年四月二十八日制订的平安生产文件汇编以及安规等，使职工对今年的平安生产有一个总体的熟悉。同时，还要组织职工仔细学习今年平安生产所面临的新形势，使职工对平安生产的严峻形势有清醒的熟悉。“议”，就是引导职工结合工作实际，分析傲慢自满、松懈麻痹错误思想引起的严峻危害，坚固树立两个“务必”的作风。同时，结合实我局 1976 年1996 年的历年事故及障碍台帐，并通过解剖分析案例、现身说法等活动举一反三，使职工时刻保持高度警觉。“查”，就是组织职工查找傲慢自满

20、、松懈麻痹心情的种种表现，要一个班组一个班组、一个岗位一个岗位、一个工种一个工种、一个职工一个职工的进行查思想、查作风、查漏洞，查问题，做到纵向究竟、横向到边。“订”，就是针对查找出来的问题，逐个制订平安防范措施并落实到实处，做到订方案、订措施、订人头、把工作做细做实、做好，彻底消退平安隐患和思想障碍。中心供电所班组年度工作方案(篇五)一、工作目标1、打造诚信安徽电力品牌，树立诚信服务形象。2、争创安徽省文明行业创建先进单位。3、客户随机抽测满足率不低于 85%，县行风测评前三名。4、进一步加大供电所规范化管理力度，_年实现供电所规范化管理达到 100%。5、乐观推动示范窗口建设。6、规范_县

21、供电公司的客户服务中心。二、工作任务1、深化开展公司服务文化建设。(思政部、营销部)2、深化诚信进万家，服务进社区活动。(营销部、思政部)3、连续完善客户服务中心建设，确保 95598 服务热线的畅通。(营销部)4、抓好供电所综合管理信息系统微机管理。(营销部)5、服务农村客户，坚持做到四到户服务。(营销部)6、组织好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量状况。(监察室、思政部)7、连续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。(监察室、思政部、营销部)8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。(营销部、办公室)9、定期召开客户座谈会、行风监督员会议，定期向人大

22、、政协征求看法。(营销部、监察室)10、推行供电员工联系客户制度。(营销部)三、工作措施1、抓好诚信主题训练和服务文化建设。仔细贯彻公民道德建设实施纲要和.文明委xxx，根据省公司大力开展诚信安徽电力主题训练和服务文化建设的要求，在工作实践中强化尽心服务，尽力先行的企业精神，不断提升以客户满足为标准的服务意识。建立公司优质服务理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造诚信安徽电力服务品牌。2、加强员工技能培训。重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为规范培训。仔细贯彻落实国家电网公司供电服务规范，仔细执行供电营业职工文明服务行为规范，通

23、过创建学习型企业，不断增加员工的学问储备，优化学问结构，提高创新力量。3、加强信息披露和.宣扬。主动向县委、县政府等上级机关汇报工作，加强与工商、物价、技术监督、消协、新闻单位等方面的联系和沟通。建立供电信息披露制度，定期向.发布电力供应形势、电力价格政策、供电服务承诺、需求侧管理状况、服务投诉等信息，树立诚信服务形象。4、加大先进典型的宣扬推广力度。进一步加强宣扬策划，大力宣扬在优质服务、确保供用电中涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。中心供电所班组年度工作方案(篇六)（一）总体要求仔细贯彻国网公司、省、市公司决策部署，全

24、面落实深化改革、强化创新新要求，以平安稳定和优质服务为基础，以同业对标为统领，坚持依法从严治企，全面强化管理提升，务实求真，竞位争先，为实现“争排头、创一流”目标而努力奋斗。（二）主要目标平安生产目标：实现三个百日周期，圆满实现平安年目标。（八不发生）不发生五级及以上人身大事；不发生六级及以上电网、设备、质量大事；不发生一般及以上火灾事故；不发生七级及以上信息系统大事；不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故；不发生其他对公司和.造成重大影响的大事；不发生人员责任的优质服务大事；不发生市公司查处严峻违章和省公司查处一般违章大事。企业经营目标：售电量 28。8 亿千瓦时，售电均价（含税）705

25、。29 元/千千瓦时，电费回收率 100%，线损率 6。20%，边际贡献完成市公司下达目标。电网建设目标：如期完成上级下达的主网、农网投资建设项目。优质服务目标：固化“大服务”理念，服务调度体系和服务支撑体系形成常态运行机制。基本实现客户投诉零属实率，供电服务“十项承诺”兑现率达到 100%，政风、行风、.满足率在市直单位排名中保持先进行列。同业对标目标：综合排名力争进入省公司前三名，重要指标争创全省一流。供电质量目标：城市综合电压合格率达到 99。993%，城市、农网供电牢靠率完成市公司下达的年度考核目标。党风廉政建设：机关及科级以上领导干部不发生违纪违法问题；不发生瞒案不报、压案不查或责任

26、追究不到位的状况；不发生违反.八项规定等影响和损害公司形象的党风廉政大事；行风评议实现“保三争一”。（三）重点工作支配1。持之以恒加强平安生产以“精益平安管理”活动为主线，贯穿全年工作始终。突出“三坚持”、落实“三到位”、实现“三提升”。进一步强化各级人员责任意识。要高度熟悉平安生产的重要性，正确处理好平安与进展、平安与效益、平安与质量的关系，进一步强化责任意识、风险意识和忧患意识，做到警钟长鸣、常抓不懈。要严格贯彻落实新平安生产法、国家电网公司平安职责规范，切实履行平安职责。要务必长期坚持“严抓严管”，在任何时候都必需做到“严”字当头，严抓现场、严管人员、严控风险、严格过程，全面提升生产人员

27、管理力量、平安素养、技术水平。进一步强化监督体系效能的发挥。鼓舞部室和班组自查自纠，对各级各类人员每月稽查次数进行具体规定，定期对各部室、班组自查自纠、分析整改惩罚的状况进行检查和通报，实现从“被动稽查”向“主动自查”的转变。统一稽查标准，实施平安稽查差异化。坚持专项监督，深化质量监督。强化平安生产分析考核、嘉奖，严格根据“四不放过”原则，分析违章发生的缘由和违章背后的管理问题，连续坚持周通报制度，坚持开展季度班所平安生产过程评价工作及“明星工作负责人”、“明星把关人”评比。进一步强化“大平安”体系建设。规范基建平安管理，严格施工现场平安管理，落实“三大措施”编制、审查要求，现场严格根据“三大

28、措施”组织施工；强化工程建设质量管理，对隐藏工程、特别试验应进行旁站验收，实现基建工程“零缺陷”移交；规范营销平安管理，严格落实业扩工程平安管理要求，加大对营销业扩、集抄作业现场的平安稽查，加强高危重要客户平安管理，加大用电平安隐患排查力度，加强对用户故障出门的分析和考核；规范信息平安管理，进一步加大对信息平安的稽查力度和考核力度。打击违规外联，特殊是加强供电所信息平安管理。同时，规范交通平安管理，规范外聘施工队、集体企业平安管理，规范平安保卫和消防管理。2。持续提升生产管理水平落实设备仆人制度，切实提高设备管理水平。充分发挥明星设备仆人带头作用，扎实开展设备运维管理，连续加强各所周生产协调例

29、会和设备仆人评设备活动质量评价工作，实行“抓两头、促中间”激励模式，对优秀班所进行嘉奖、落后班所进行考核，促进配网生产管理提升；深化开展生产运维工作质量稽查，不间断地查问题、督整改、积阅历、促提升；采纳巡察与消缺相结合方式建立缺陷库，明确设备仆人对发觉问题的处理措施和时间，督办问题整改。细心组织排查诊断，务实开展“低电压”综合治理。根据“低电压”常态化综合治理工作要求，制定年度方案；强化低压业扩报装接入管理，严格执行配网公变台区四级负荷预警和“低电压”台区负荷接入技术原则，增加业扩查勘环节中电压测量工作并严格把关；力争在 20 xx 年完成 200 个低电压台区和柏铃线、文和线等 4 条线路

30、SVR 馈线自动调压器的安装和投运工作，切实改善农配网电压质量。做细做实专项工作，力求专业管理精益求精。输电专业持续抓好输电线路“六防”，推动“主题巡察月”活动，扎实开展线路防雷治理，全面落实属地化协同管理工作；调度专业抓好“三种方式、三项分析、三项协同”，亲密跟踪电网变化、分析事故风险、优化电网运行方式、统筹支配方案检修；变电运维专业围绕“五防一保”开展工作，加强防误装置管理、深化推动变电运维一体化工作；变电检修专业提高检修专业化巡察质量、强化技术监督，着重分析和决策，提升检修工艺及故障处置力量；配电专业切实开展配网综合整治工作，着力解决电压低、故障率高、“卡脖子”、局部地域供电牢靠性低等突

31、出问题。3。科学提升电网规划与建设强化工程组织管理。加强业主项目管理，明确业主项目部与中标施工单位的责、权、利关系，业主项目部对项目建设的全过程规范化管理全面负责。仔细做好农网改造重点环节的过程管控，严格掌握工程变更管理。加强里程碑节点方案管理，仔细落实里程碑进度方案，进一步细化责任目标，加大对工程关键节点执行状况的跟踪与考核，实行周进度通报、月进度考核管理，确保全年建设项目顺当竣工投产。加强施工单位管理，特殊是加强对施工队伍的平安监管和施工纪律管理，把握施工单位准时足额发放民技工工资，严禁出现拖欠、截留现象。加强施工质量、工艺的管理，要以“全部工程实现达标投产，优质工程率达到 85%以上”为

32、目标，努力打造精品工程，争创国网“百佳工程”。加强竣工验收、工程结算和决算管理，严格根据“竣工一个、验收一个、结算一个”的要求执行到位，确保工程量属实，资料及签证精确，工程移交不留隐患。强化配网运行评估工作。依据配网概况、变电站及电源分析、配网现状分析（包括 10 千伏配网分析、台区配电变压器及设备分析、低压配网分析、计量装置分析和农配网智能化分析）、配网存在的主要问题、20 xx20 xx 年期间配网规划建议、农网改造投资规模与效益分析和理论指标结论等九个方面编制配网运行评估报告。结合配网运行评估报告、低电压问题整治、平安隐患等，根据项目轻重缓急进行优先排序，提出 20 xx20 xx 年配

33、网建设规划项目，并形成配电网规划运行评估报告送审。强化工程造价管理。进一步规范合同管理和造价管理流程，提高工程造价掌握力量。从设计源头开头，技经人员必需依据设计编制说明，结合实际进行概算编制。加大施工预算及工程结算的过程管控，细化工程结算，规范费用计列，实现量准价实；加大设计变更和签证管理力度，确保相关费用的规范使用。同时，坚持依法开工，加强对农网改造工程的风险管控，防止吃拿卡要、二次转包、搭车收费等违规违纪现象的发生，严防以工程名义套取资金项目。4。提升营销管理质量一是以营销服务全口径内部同业对标为中心，确保公司营销服务指标实现持续改进和显著提升。围绕“强管理、增效益、优服务”的目标，以内部

34、对标为抓手，切实强化专业管控力度，建立健全“诊断分析管理提升再分析再提升”的持续改进模式，做到“过程与结果并重、管理与指标提升”，确保同业对标名列市公司前茅。加快推动营销业务城乡“同质化”管理，实施20 xx 年供电所营销业务内部同业对标绩效考核方法，把供电所各级管理层关注度聚焦到对标主线上来，最终实现城乡营销业务管理专业化、业务流程标准化、营销指标先进化的一体化管理格局。重点分析短板指标造成缘由，规范作业流程、乐观整改特别数据、强力推行“负控”及“费控”技术、完善电话号码收集、解决停复电胜利难题等，逐步提升部分指标落后局面，真正实现营销管理的持续改进和对标指标的显著提升。二是以线损管理为主线

35、，制造营销经营效益。明确公司线损管理各级责任，建立线损定期分析、限时处理、重奖重罚工作制度。实施台区关口逐步由公司统一管控，有效利用采集系统远程监控分析线损状况、分析用户用电特别状况，找到台区降损及反窃查违的突破口，有针对性的、强制性的开展高损线路和台区的综合分析、治理，重点向特别线路、专变客户开展用电检查、反窃查违行动，确保公司全年线损目标完成，有效提升公司经营效益。三是以集抄改造为重点，抓好营销支撑建设。20 xx 年低压集抄建设方案改造 671 个台区，80327 户，将大瑶、永安、镇头、永和所全掩盖改造。20 xx 年将以台区为项目单位，坚持“建设一个台区，验收一个台区，结算一个台区，

36、投运一个台区”，制定具体的施工管理方案，细化安装进度方案，倒排工期，高标准、高质量的完成建设任务。四是以营销服务反违章为抓手，深化营销过程管控。要借助三大营销信息平台，依据系统远程监控结果乐观开展各种特别数据的现场稽查，重点打击估抄、漏抄、代抄、线损数据弄虚作假、定比定量和电价执行不到位等违章行为。要强势推动营销业务整冶活动，通过问题的查出及整改，重点规范抄表、收费、线损、计量、业扩等各专业业务操作及服务行为，要督促各供电所建立自查自纠、互助互防的常态机制和工作体系，营造严抓严管工作氛围，从源头上有效防范违章风险。五是以强化采集监控职能为突破，促进关键指标提升。要乐观搭建监控平台，建立“两级监

37、控、分级维护”运维管理体系，完善监控管理制度，规范设备运行维护工作，确保采集系统稳定、高效运行；要加强营销系统与生产系统的对接和资料统一，确保采集系统线损建模及在线监测系统的数据真实性；要实现采集胜利率 99。5%、台区线损合格率 80%、自动抄表结算率等各项指标，持续推动用电信息采集系统深化应用，切实发挥用电信息采集系统的技术支撑作用。六是将生产设备仆人制，引入计量资产管理，全面落实“四化”管理要求。要借鉴生产设备仆人制，着手明确库房表计、低压用户计量装置、专变、台区关口表和采集终端的设备仆人。重点针对目前资产管理较为混乱的状况，严格根据“资产管理项目化、资产流转实时化、库房盘存常态化、报废

38、处置时限化”要求，落实计量设备仆人制中监控、运行、维护的职责。协作营配贯穿工作，连续开展资产清理工作和运行电能表清理工作，摸清设备“家底”，将设备仆人制落实到计量资产“四化”管理之中。5。切实提升服务品质拓展服务渠道。要加快农村“村村有缴费网点”建设，推行银行代扣方式，加强缴费终端运维管理，逐步取消自营收费网点，全面推广邮政网点代收，真正打造便利、快捷的“非常钟缴费圈”。健全“台区经理制”，分解服务指标，通过微信公众服务平台、短信互动平台、台区客户及企业群等组成的多维服务渠道，主动推送电费查询、停电查询、业务询问、故障报修等服务项目，削减 95598 话务诉求。加强窗口建设。开展流淌红旗评比活

39、动，开展窗口服务“明察暗访”，定期通报暗访状况，落实问题整改“回头看”机制，形成“严抓严管”高压态势，杜绝窗口服务投诉；开展窗口环境、行为、设施及内务规范化培训及整顿，全面贯彻国网及省公司新标准，实现全部营业窗口“服务好”、“功能全”、“业务强”的目标。缩短服务时限。重新明确业扩环节职责，理顺内部业务联系，削减不必要环节流转及业务沟通，进一步缩短业扩服务时限；加快故障处理反应速度，整合现场服务职能，削减故障推断重复环节，进一步缩短计量故障处理时长；加强复电值班管理，实时监控客户缴费状况，准时排查系统故障，进一步缩短欠费复电时长。提升服务指标。要更进一步强化服务指标的管控，建立指标问题“说清晰”

40、制度，将服务投诉、客户不满足、业务占比、业务退单等影响指标问题都纳入严抓严管范筹，深化分析影响指标的缘由，建立有效防范措施。6。全面提升农电管理水平贯彻落实省、市公司工作要求，全面开展“两个提升”工作。一是进一步加强作风建设工作。进一步加强供电所员工劳动纪律管理、廉政作风管理，对供电所财务透亮、物资选购、工资发放等做到严格掌握。进一步规范供电所“三重一大”的执行，对重大决策、重大人事变动和财务运用做到透亮、公开，规避管理风险。二是连续推动“供电所管理提升”工作。20 xx 年是管理提升的收官年，农电、生产、营销各部门协作，对供电所业务方面的工作进行督办，确保管理提升四年目标全面实现。三是落实农

41、电全员绩效考核工作。通过在工业园供电所的积分制试点，全面推广农电积分制绩效考核。指导供电所完善所内绩效积分细则，确保积分统计结果的科学性和可操作性，能合理地按积分多少进行工资安排。四是乐观开展农电培训。按岗位需求连续组织青工培训和各类专业培训。协作市公司完成生产岗位轮训。通过开展业务学问竞赛来激励员工主动学习和检验培训效果。7。进一步提升企业管理稳步推动绩效管理。在市公司的统筹支配下，根据“三全”管理要求，加快建成全员绩效管理体系及部室负责人业绩考核体系。加大业绩考核、评价结果与薪酬安排、评先评优、人才选拔等方面的应用，以公正公正的绩效手段，为公司进展注入活力。深化预算“精益化”。全面推动资金

42、管理标准化，针对各业务部门以及各线财务人员提出各项目财务操作规范，充分遵照财务管理的新政策以及变化，彻底防范企业经营管理的风险，从而达到依法治企的管理要求。抓好全面风险管理与内控建设，持续深化财务稽核监督，提高风险管控水平。深化同业对标。适应对标体系变化，强化管理、优化流程，对跨专业难点问题主动协作协调、加强沟通，准时分析、诊断各项指标，持续巩固、提升潜力、攻关弱势，实现排头争先目标。加强集体企业内控管理。做好电力建设工程成本核算及工程款回收工作。切实加强外部联系，促进内部激励。主动服务，把大工程做优，小工程做精，以服务和质量争市场，全面完成经营目标任务。8。持续强化作风建设一是连续加强劳动纪

43、律、窗口服务、车辆管理、办公纪律等各领域的明察暗访和专项督导检查，查作风、摆问题、严整改、树新风。公司领导班子将带队下班所开展检查，检查结果纳入绩效考核和部室综合评价，对于屡查屡犯的，将对部室负责人进行诫勉谈话。二是扎实开展 20 xx 年度供电所规范管理专项督察巡察，争取工作早启动、早完成，范围全掩盖、全整改，问题早发觉、早防控，深化一线把握状况，杜绝违纪违法状况发生。三是强化机关建设。营造各管理部室高效执行、服务优质的良好氛围。各管理部室要充分发挥主观能动性，将思想和行动统一到干事、创业上来，自觉落实工作要求，杜绝“自转”、“反转”、“不转”。要提高管理水平和决策力量，重点提高服务基层的意识，增加工作前期评估和适时指导，不能简洁交办工作，不想方法，不解决实际困难。四是持续加强公务用车、办公用房的管控，确保不发生违规违纪大事。