中秋节银行活动方案.docx
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1、中秋节银行活动方案 为了保障事情或工作顺当、圆满进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案指的是为某一次行动所制定的方案类文书。你知道什么样的方案才能切实地关心到我们吗?下面是我给大家带来的中秋节银行活动方案5篇,盼望大家喜爱! 中秋节银行活动方案1 一、活动时间 _年_月_日至_月_日 二、参赛单位 各支行、市行直属单位。 三、活动内容 各行要以秋之祝愿优质服务竞赛活动为契机,进行广泛深化的宣扬和营销活动,支配和部署好竞赛的组织、策划、宣扬和营销,促进储蓄存款业务的有效进展。同时,要加强服务的检查和监督,提高我行服务水平和.知名度。 (一)比服务。考核各行在营业网点的服务环境、服务手段、服务
2、内容和服务质量等方面。 (二)比营销。考核各行实行媒体广告、宣扬条幅、街 头展销、发放宣扬单等方面,向公众推介农行的个人业务品种的营销程度和宣扬效果。 (三)比管理。考核各行在执行各项规章制度,内部管理是否严格规范,是否有经济、刑事案件和重大事故发生,是否有服务方面受客户或新闻媒介批判、曝光的大事发生。 (四)比贡献。进行定量和定性相结合,考核评比各行储蓄存款工作。 1、比人民币储蓄存款旬均增长率。考核各行人民币储蓄存款旬均增长速度。 2、比个人通知存款贡献率。考核各行通知存款业务系统占比状况。 3、比训练储蓄存款方案执行率。考核各行训练储蓄存款方案执行状况。 四、考核评比 本次活动以各行_年
3、有关数据为基础,以市行项电为评比依据。 (一)量化指标计算公式 1、人民币储蓄存款旬均增长率 公式=考核期内人民币储蓄存款旬均增额/本年16月人民币储蓄存款旬均增额100% 2、个人通知存款方案执行率 公式=考核期内个人通知存款增额/各行通知存款方案100% 3、训练储蓄存款方案执行率 公式=考核期内训练储蓄存款增额/各行训练储蓄存款方案100% (二)记分方法 本次竞赛活动量化考核指标共设置500分,其中:人民币储蓄存款旬均增长率、个人通知存款方案执行率、训练储蓄存款方案执行率三项考核指标,每项各为150分,其他考核因素50分。 1、人民币储蓄存款旬均增长率。达到本行20_年前6个月人民币储
4、蓄存款旬均增长率得100分,每超过(低于)1个百分点的加(减)1分,最多加(减)50分。 2、个人通知存款方案执行率。达到本行个人通知存款方案的得100分,每超过(低于)1个百分点的加(减)1分,最多加(减)50分。 3、训练储蓄存款方案执行率。达到本行训练储蓄存款方案的得100分,每超过(低于)1个百分点的加(减)1分,最多加(减)50分。 4、其他加减分。依据各行社区金融服务工作进展状况、实施大所战略状况、广告宣扬、网点营销、街头展销、VIP客户服务等活动的规模及影响力,媒体及客户评价等。详细以各行汇报上报材料、媒体报道、客户来信来访、市行检查 结果等为依据,最多加(减)50分。 五、评优
- 配套讲稿:
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