2022企业职工代表大会报告 (4) .doc
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1、企业职工代表大会报告企业职工代表大会报告强化民主管理,凝聚发展合力,动员全体员工为实现“和谐企业”建功立业各位代表、同志们:我受七届四次职工代表大会的委托,向大会报告工作,请各位代表审议。1 我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来,在厂党委和上级工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实工会法,紧紧围绕企业生产经营的大局,充分发挥自身的特点和优势,全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线,强化民主管理,突出维护职能,充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职
2、代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展,确保了企业的改革、发展与稳定。(一)坚持民主管理,全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。2005 年 2 月,召开了七届四次职工代表大会,会上 81 名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告,听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各
3、种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了关键岗位人员辞职规定(以下简称规定)。此规定的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,规定草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对规定草案进行修改,并将修改后的规定草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的规定草案。由于我们在规定颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在 2005 年 6 月6 日召开的职工代表大
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