劳务合同简单版通用6篇.docx

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1、劳务合同简单版通用6篇劳务合同是指以劳动形式供应给社会的服务民事合同，是当事人各方在同等协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。牛牛范文为挚友们细心整理了6篇劳务合同简洁版，希望能为您的思路供应一些参考。篇一：关于劳务合同 篇一甲方：单位名称： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码：乙方：姓名：身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话：鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。依据、和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限

2、为 年。自 年 月 日起至 年 月 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。其次条 乙方工作岗位： 。担当的劳务内容、要求为：第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条 甲方依据双方约定按月支付乙方劳务酬劳，支付金额为每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条 甲乙双方的义务：（一） 甲方义务：（1）为乙方供应符

3、合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方的人身平安及人身不受工作环境损害；（2）依据乙方工作性质的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品；（3）按时足额向乙方支付劳务酬劳。（二）乙方义务：（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、等；（2）乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方供应服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便干脆为其他同类单位供应服务。第八条乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件

4、所取得的技术成果，包括但不限于技术独创创建的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐私的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其学问产权归甲方全部。第八条 发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的；二、双方就解除本合同协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；二、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十一条

5、 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；二、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 第十二条 甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除除合同通知书送达对方之日起自动终止。第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十四条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十五条 依据本合同第九条

6、约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇二：最新劳务合

7、同书电子版 篇二甲方（接受劳务方）：乙方（供应劳务方）：依据、和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为_年。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求为：第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据自身目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方就解除本合同协

8、商一样的；3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_种方式解决：1、提

9、交_仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。（以下无正文）甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：合同签订地点：合同签订时间：20xx年xx月xx日篇三：简洁的劳务合同 篇三施工项目名称：总包单位（甲方）：分包项目部（乙方）：为了保证在工程施工期间杜绝各类质量事故的发生，确保在施工程的正常进行；经双方协商一样，订立本协议：第一条：甲乙双方都必需严格执行以下法律法规及规章制度。（国务院279号令）GB50300-20 DBJ/T01-26-20其次条：本协议的期限自工程开工之日起至工程竣工验收。第三条：质量管理：甲方确认为项目经理、为质量检查员，代表甲方对工程质

10、量进行全面管理。乙方确认为项目经理、为质量检查员，代表乙方对工程质量进行全面管理。甲方技术质量部对工程质量的限制过程进行监督检查。第四条：甲方责任及义务：1、甲方负责施工现场的统一管理，负责监督检查乙方在工程质量限制过程中的一切活动。2、甲方负责组织协调各单位在工程开工前编制完成施工组织总设计及工程质量保证措施，必要时进行现场指导。3、甲方负责向乙方发放图纸、设计变更、洽商。4、甲方在施工过程中发觉乙方不按图纸、施工方案、技术交底组织施工，违章蛮干严峻危害工程质量时，有权制止，并对乙方进行经济惩罚；情节严峻的，甲方有权终止合同。5、甲方有权对未经自检的工程进行验收。第五条：乙方的责任及义务1、

11、乙方在施工过程中必需严格按国家颁发的规程、规范施工，工程质量必需达到合同规定的标准。2、在工程开工前，乙方须将内部质量管理体系、质量保证措施，报甲方施工现场代表。质量管理人员必需与现场人员相符，必需持证上岗。3、乙方在施工过程中必需严格根据施工组织设计及方案、技术交底施工，要随时接受甲方的质量监督检查。4、乙方在施工过程中如需进行代表代换，必需经甲方同意后方可进行，严禁擅自做主。5、乙方在施工过程必需严格执行三检制做好工程施工中的自检、互检、交接检工作并做好检查记录。并报予甲方存档。6、乙方必需协作甲方和监理工程师做好验收工作，刚好处理验收过程中存在的问题。7、如出现质量问题或发生质量事故，乙

12、方要刚好通知甲方，不得隐瞒，必需按处理措施或方案进行整改，严禁私自处理。8、对于甲方不按协议要求进行违章指挥，乙方有权拒绝进行施工。第六条：惩罚：1、乙方质量管理体系人员不在岗或备案人员资质与现场实际在岗人员不符，被甲方检查发觉后，罚款1000-20 元。2、乙方未按要求组织施工，每发觉一次罚款20 -5000元；造成质量问题或质量事故，加倍惩罚，所造成的损失均由乙方自行担当。3、乙方在施工过程必需严格执行三检制做好工程施工中的自检、互检、交接检工作并做好检查记录，未做到，每发觉一次罚款20 元。4、乙方未协作甲方进行验收工作，每发觉一次罚款20 -5000元；影响下道工序施工的，罚款1000

13、0元。5、乙方必需按要求刚好处理施工过程中存在的问题，凡是未按要求处理，影响下道工序施工的，罚款20 -5000元。并担当给甲方造成的一切损失。6、对尚未构成质量事故，但已造成质量问题或缺陷，视情节轻重对乙方罚款20 -5000元；造成质量事故时，视损失金额状况罚款5000-10000元，同时担当由此给甲方造成的一切损失。7、因工程质量低劣，受到质监部门或甲方上级部门通报指责、惩罚的，对乙方进行20 -5000元的惩罚；惩罚金额由乙方担当。10、乙方项目经理、质量管理人员必需参与甲方组织的工程质量联检及专业会议，无故不参与的罚款500元。第七条：其它1、乙方在接到甲方的罚款通知单后，如拒绝签字

14、或接到通知后三日内未提出异议，即视为同意罚款。第八条：本协议作为分包合同的附件，和合同具有同等法律效力。发包人主管单位：（盖章）承包人：（盖章）负责人：负责人：签订时间:篇四：用工劳务合同 篇四甲方：乙方：性别：_生日：_年_月_日身份证号码：_文化程度：_户籍所在地：_现在住址：_联系电话：依据和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条乙方同意依据甲

15、方工作须要，担当_岗位（工种）工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应依据和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方应依据国家的有关生产平

16、安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：（一） 供应必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动爱护用品。（三）对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。五、工作时间和休息休假第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、_元旦、春节）期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：（一）基本工资_元/月。（二）职务工资_元/月。（三）午餐补贴_元/月。（四）交通费补贴_元/月。（五）全勤奖_

17、元/月。（六）社保_元/月。（七)提成或奖金(按甲方相关规定执行）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、惩罚与嘉奖第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理

18、化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。第十八条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方；其次十条甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自

19、动解除、终止。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

20、其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。其次十五条甲方面临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿其次十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作

21、为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业隐私及职业道德其次十九条下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动

22、合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、学问产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务须要和利用工作条件所创建的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_甲方代表人：_年_月_日_年_月_日篇五：劳务协议书 篇五甲方：乙方：甲方因生产须要，依据劳动法法规，本着同等协商，自愿合作，情愿接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂支配就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1、自_年_月_日至_年_月_日，共计：_月。2、可依据甲方的生产状况，经甲乙双

23、方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1、人数：经双方协定，预料_月_日_人，_月_日_人。共计总人数为_人。2、年龄：_岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。3、乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_元结算，每人每月工作时间不少于_小时，少于_小时按_小时结算工资，超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。3、乙方工人

24、工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_日内结清全部员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂帮助管理，_名工人支配管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_元，免费供应食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除

25、。四、工作管理1、甲方依据工厂生产须要，负责对员工进行相关的企业文化教化、技能训练、现场操作等。2、协议期间，乙方工人须要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方管理教化，若有违反甲方有权按规章制度处理。3、乙方应教化乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身平安，如在工作时间，工作场所发生平安事故均属于工伤，甲方须要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。4、在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意看法等行为，应友好合作。5、乙方工人如操作

26、大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1、凡乙方派遣员工在试用期做满_天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2、甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。3、如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。4、甲方不能按规定时间内支配乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1、协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2、协议期满或者双方约定

27、的协议终止条件出现时，协议自行终止。3、本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。4、本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日篇六：劳务合同标准版 篇六甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：现在住址：依据和及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条、合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条、生产（工作）任务甲方支配乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）

28、须要，在 ，担当任务，担当 工种。乙方应达到的数量、质量指标： 。第三条、劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下： 。第四条、劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下： 。2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条、工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月

29、加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %，赔偿乙方损失。4、甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条、保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的 %，乙方按不超过本人工资的 %，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。2、因第七条其次款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）

30、发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。5、

31、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按及有关规定执行。7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： 。第七条、合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期

32、间的；（4）双方约定的其他事项： 。3、下列状况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动

33、鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条、双方认为须要约定的事项1、甲方为乙方供应住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元；4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同： ；5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同： ；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 元；7、其他须要约定的事项： 。第九条、违反劳动合同应担当的违约责任1、由于甲

34、乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任；2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： ；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是： 。第十条、劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）：年 月 日乙方（签章）：年 月 日