带头攻坚克难敢于担当主题发言稿(一).doc
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1、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 1 页 共 10 页带头攻坚克难敢于担当主题发言稿带头攻坚克难敢于担当主题发言稿带头攻坚克难敢于担当主题发言稿篇 1 同志系列重要讲话贯穿着强烈的历史担当精神。他强调,党的以来,我们新一届中央领导集体接过了党、国家、人民交给我们的沉甸甸的接力棒,我们一定要接好这一棒。这是历史担当精神的鲜明表现。担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任,一种自觉,一种境界、一种
2、修养。指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期,前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题,迫切需要广大党员干部做到勇于担当,能够担当,敢于担当,直向矛盾和问题,主动接受挑战,大胆开拓创新,努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。勇于担当,就是要有强烈的责任意识。要在其位,谋其政,把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责,勇挑打赢重任,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面
3、对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 2 页 共 10 页坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。能够担当,就是要有担当重任的能力。没有金刚钻别揽瓷器活,勇于担当不是逞匹夫之勇,而是要有着眼大局的视野,创造性地解决问题的能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。要做到能够担当,就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中
4、去,加强与群众的血肉联系,经常深入到群众中去,问计于民,问需于民;要善于总结工作经验,正确的对待成绩和失误,不断的促进工作开展。敢于担当,就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬,只有自己行得正、做得端,才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去硬碰硬,不敢去较真。党员干部要敢于担当,就必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰;堂堂正正做人,老老实实做事,做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样,才能让别人信服于你。aaa 篇 2 随着会议审议通过中共济南市委关于制定济南市国
5、民经济和社会发展第十三个五年规划的建议,可以说,省会未来 5年乃至更长一段时间的宏伟发展蓝图已经绘就,目标已经明确。打造四个中心,建设现代泉城已经掀开了济南加快发展的崭新一页。面对着更加艰巨的发展任务,面对着更加重大的改革责任,面免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 3 页 共 10 页对着 700 万泉城群众更加热切的期盼目光,济南市迫切需要的是敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的冲锋陷阵者;迫切需要的是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手的敢于亮剑者;迫切需要的是敢啃硬骨头,敢蹚地雷阵,面对改革中的难题无
6、所畏惧,义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破的勇于改革者;迫切需要的是专注工作、埋头苦干,不事张扬、不善经营、不计个人得失的无私忘我者。一句话。济南迫切需要的是事不避难、始终坚持以加快济南改革发展为己任、全力以赴投身到打造四个中心,建设现代泉城伟大事业中去的敢于担当者。这是济南承担的伟大使命所决定的。济南不仅是济南人的济南,更是全省甚至全国人民的济南。作为一个沿海经济大省的省会,作为省会城市群经济圈的核心城市,作为一个面向东北亚经济圈和环渤海地区,南北承接沪宁杭、京津两大都市圈,东西连接山东半岛和黄河中上游的区域中心城市,济南的发展,事涉全省、全国大局。特别是省委提出,我省要在 2021 年全
7、面建成小康社会,努力开创经济文化强省建设新局面。作为省会,济南必须在全面建成小康社会中走在全省前列,这既是省委、省政府赋予济南的庄重使命,也是省会城市应该而且必须承担起的历史担当。这是济南面对的复杂严峻的形势任务所决定的。当前,经济下行压力继续加大,稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的任务十分艰巨、异常繁重,我们经常面临着诸多的既要怎样、还要怎样、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 4 页 共 10 页也要怎样、更要怎样等多难选择、多重兼顾。特别是在经济社会发展方面,与国内、省内先进地区比,济南不是发展快了,而是
8、发展慢了;在改善空气质量、缓解交通拥堵方面,市民群众还有太多的不满意等。这都迫切需要一批善于把握阶段性突出矛盾,善于抓主要矛盾,善于抓矛盾的主要方面,能干、敢干、会干,还能干成事的富有担当精神的党员干部。而要让这样一批敢于担当者无后顾之忧的去冲锋陷阵,去破坚解难,就需要营造干事创业的良好环境,建设风清气正的政治生态。一句话:需要各级领导干部拥有为敢于担当者而担当的智慧与勇气。为敢于担当者而担当是一种政治责任。应该说,当前济南市的干部主流是好的,是富有战斗力的。但同时也不能忽视,不愿担当、不敢担当,消极应付、为官不为,行动迟缓、不推不动,推诿扯皮、皮厚难缠等现象,在我们一些党员干部身上还有不同程
9、度地存在。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌装样子的太平官;有的是遇到问题绕着走、看见群众躲着行的逍遥官;有的是处事圆滑,遇事找借口、有事找托词的滑头官。当官求平安,万事不担当等种种现象,与省会应承担的伟大使命,与打造四个中心、建设现代泉城的艰巨任务是极不相称的,甚至是格格不入的。清除这种为官不为的软腐败,必须努力营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的政治生态,必须树立为敢于担当者而担当的正确导向,让懒官、庸官无处容身,让勤官、能官脱颖而出。为敢于担当者而担当还是一种人文情怀。应该承认,包括每一免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除
10、。第 5 页 共 10 页个党员干部在内,是有个体差异的,是有自己追求的,尤其是长年处于经济发展和社会治理一线、付出艰辛努力的广大党员干部,是时时需要被认可、被肯定的。往往很多时候,越是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者,越是推动全市经济社会发展的中流砥柱。往往很多时候,越是无私忘我的人越专注工作、埋头苦干,不事张扬、不善经营,不计个人得失,不会投机钻营,甚至少有人情世故、不拘小礼小节,越会惹来非议和刁难。在这个时候,就需要为他们力排众议,保驾护航,让实干家施展身手,让探路人专心谋事,让开拓者奋勇前行。为敢于担当者而担当需要科学而严密的制度设计。信任不能代替监督,
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