学校政教副主任年终述职报告.doc

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1、本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 1 页 共 4 页学校政教副主任年终述职报告学校政教副主任年终述职报告岁月不居，光阴荏苒，弹指一挥间，即将送走硕果累累的，迎来充满希望和更多期待的。我是春被任命为五中政教处副主任。任期之内，分管学生的宿舍管理、学生的思想品德教育等方面的工作，经过不懈努力，使所负责的宿舍等工作稳定、有序，这些成绩的取得主要得益于学校领导的正确领导，得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合，同时大家也给予了我本人许多帮助，使政教处为学校教育教学工作顺利进行，起到了夯实基础和保驾护航的作用。在此，我把一年来自己的工作情况向大家作一汇报，不

2、妥之处还望各位领导批评指正。一、政治思想素质：1，在工作中坚持政治学习，不断提高理论和政策水平，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工作全局，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的教育方针，时刻将先进性的教育内容牢记心间，不断反省，严于律已。2，严守学校规章制度，工作上不敢有丝毫的松懈和怠慢，时时刻刻严格要求自己。出满勤，多出勤。任劳任怨，服从领导建议，听从上级安排。3，要认真细心的向前辈学习，不懂多问，热门思想汇报认真钻研；要热爱自己的本职工作，认真主动地完成各项任务，能已校为家，努力把工作做好。本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 2 页 共

3、 4 页4，树立科学育人观，全面实施素质教育，重视思想政治工作，深刻认识思想政治工作是学校整体工作的重要组成部分。二、结合实际谈宿舍管理工作。1、狠抓德育工作，提升学生的德育素养。德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。同时，中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定指出：“实施素质教育，必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中。学校教育不仅抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方

4、面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。2、制定和完善宿舍管理制度，狠抓文明习惯的养成（1）制定规章制度，创设良好的宿舍生活环境，使学生养成良好的管理自己生活的习惯。我首先制定了学生宿舍内务整理标准、五中学生宿舍管理制度。使学生明确了宿舍整理应怎样做才叫做到位，怎样做才能符合要求；为使制度落实到位，我又制定了宿舍管理人员职责、宿舍管理人员工作规范、楼长工作职责。范文写作使管理人员明确自己应怎样管理才叫到位，这样就能保证制度的落实和有效。（2）制度上墙，在宿舍挂住宿制度、作息时间、值日生安排表。本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 3 页

5、共 4 页在管理人员室挂请假条、住宿人数登记、班主任查舍签到薄、管理人员查舍人数登记、管理人员检查台帐、张贴管理人员制度，通过不断规范管理人员的工作，使管理人员工作规范化、制度化、自然化。（3）加强管理人员思想工作建设，定期召开管理人员会议，提高思想认识，严格考核制度，不弄虚作假。并让管理人员抓重点，抓难点，对宿舍的重点问题及时公布，不断有效推进宿舍管理工作，并教育管理人员要讲究方法，不但要管好学生，还不能使用过激行为。（4）加强合作，共同管理宿舍。一、宿舍管理要使相关人员通力合作，要求宿舍管理人员要同班主任常交流，达成共识。二、遇到突发事件，要立即向值班领导、保安、班主任汇报，保证事态及时控

6、制、不扩大。三、存在的问题宿舍管理工作是学校工作的重点，是学生良好学习成绩取得的基础。一年来，本人不断规范宿舍管理，学生的住宿习惯已基本养成，但是在实际工作中肯定还有不足之处，也会存在一些问题。自己主要概括为以下几个方面：1、思想保守，缺乏对学校宿管工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校宿管工作能达到学校的要求，但突出宿管特色的东西太少，宿舍管理方面缺乏创新。本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 4 页 共 4 页2、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。制度还不建全，责任还不明确，查舍、签到还是只落

7、实在表面，走形式。3、宿管人员工作水平有待提高，考核不很严格，怕得罪人的思想依然存在，得过且过。关键是措施不够得力，范文内容地图对管理人员的监督、检查、考核机制没有落实到位。四、今后的工作思路：一是要进一步加强学习，解放思想，宿管工作的方法、途径、措施等都要适应新时期学校工作的特点；二是不断加强自身修养，提高管理和工作水平，发扬敢于争先，勇于创新的精神，开创学校宿管工作的新局面；三是想法设法着力研究解决宿舍考核工作中存在的实际问题，加强制度建设，以制度约束人，以量化考核人，以奖励激励人，调动班主任的工作积极性；四是在下学期，积极开展宿舍文化的评比活动，使学生体会到宿舍管理在班级考核中的位置，对学生本人的重要性。结束语