医院普外科工作总结.docx

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1、医院普外科工作总结 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才能的一种好方法，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?下面是我细心整理的医院普外科工作总结.5篇，盼望对大家有所关心。 医院普外科工作总结.1 20_年是深化贯彻开展“医院管理年”活动的一年,是全国卫生系统连续深化改革的一年.在医院各级领导和护理部的关怀支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得肯定成果。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章

2、制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.治疗班护士等各尽其职，按其分工落实到人杜绝差错事故发生. 2.坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录. (2)早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字 (3)护理操作时要求三查七对. (4)坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理差错. 3.仔细落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本.一级护理巡察单等. 4.严格执行交接班制度.本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制. 5.严格执行消毒隔离制度,搞好院内

3、感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测合格率100%. 二、加强护理人员医德医风建设 1.连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语要求说一般话. 2.狠抓三基及专科技能的培训及急救学问的培训,定期检查及考核,人人过关.过关率100%. 3.连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。建立出院病人随访登记本及健康训练宣扬单受到出院病人的好评.收到病人感谢信.封? 4.对新安排的5名护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作的学习，

4、进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作 5.严格执行护理文书书写制度.主班护士每周对护理文书进行抽查.护士长每天随即检查护理病历.在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与规范性。_X病历书写规范，内涵质量较高,在护理病历评奖活动中获3等奖 6.定期组织科室护士学习.支配护理查房.次.业务学习.次.通过不断的对护士准时评估反馈,发觉错误准时落实到人关心护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的乐观性. 7.定期召开护士生活会对科室存在的问题进行争论.发扬了普外科团结合作的精神. 三、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 1.对在职人员进行三基培训，

5、并组织理论考试。 2.每天晨间提问3名护士内容为基础理论学问和风险遇案和5个核心制度等 3.乐观响应管理年护理部的号召,乐观参与护士岗位技能竞赛并获得好的成果. 4.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核.在大外科交差检查中合格率.? 5.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6.坚持了护理业务查房：每月对危重病人进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 7.提高护士应急力量和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛,提高了专科护理救治力量,我科室特地组织人员对呼吸机.心电监护仪、心电除颤机等进行学习. 7.

6、全科有3名护士参与护理大本自学考试. 四、加强了院内感染管理 1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2.每月对病区治疗室、换药室的空气培育. 3.科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录. 4.一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查.实行一人一针一管一止血带. 5.由专人负责院感工作检查落实状况合格率.? 五、高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、.评价医院满足度的一项重要指标。 普外科始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院管理年，又逢卫生部等工作的专项检查，

7、我科室的护士在检查期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，乐观主动地加入到迎评工作中去。帮助科室顺当、圆满地完成了各项检查工作，受到检查组领导的广泛好评。 六、乐观做好教学及科研工作,提高带教水平 1.对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教.进行多次的小讲课.使同学们能尽快的把握普外科基本理论学问及护理临床实践操作等工作. 2.出科前进行理论考核.听取同学们教学的看法,不断订正教学形式.圆满的完成了教学任务. 3.鼓舞全科护士撰写论文及护理科研,发表论文篇. 七、适应新形势下人事制度改革 改革是进展的动力，是生存的基础，只有改革才能适应.的进展。我院自.月份以来实行人事制度改革，对护士

8、长的岗位进行重新安排调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿势投入到工作中去，感谢原护士长的协作和同事们对我工作的支持.从而保证了医院各项工作的正常开展。 八、存在问题： 1.由于新老交替的原因,今年未完成进修培训,明年肯定派人出去 2.由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 3.科室年轻人居多,应多多组织年轻人出去活动 新年伊始，展望20_年正以一种崭新的姿势出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对20_年我们布满了信念。在确定成果的同时，我们也应当清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;我们将在

9、今后的工作中加以整改和落实。 医院普外科工作总结.2 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

10、二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月_日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：_月底派三病区护士长参与了

11、国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语_句。 2、分别于_月份、_月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在_%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护

12、理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、_月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三

13、个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、_月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除

14、尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：_消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：_消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以

15、病人为中心的健康训练，通过发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心 3、全年共收治了住院病人_个，留观_个，手术室开展手术_例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文_篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次

16、全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 医院普外科工作总结.3 20_年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。至20_年11月05日，普外科建科满周年，我作为护士长经过了这一年的工作和学习我自身有了质的转变。在院长的正确领导下、在护理部带领下

17、、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作方案和目标管理，科室全体护理人员团结全都、以创建三级医院为工作重点，仔细完成了20_年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理力量等综合力量方面都有很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、 转变观念提高管理水平 依据三级综合医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，理透并考试合格，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。我不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历工作方法;学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长

18、，弥补自身的不足。在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动关心。在工作中严格要求，做到人人公平、因材施教、因人而异、充分发挥每一名护士的优点调动护士们的乐观性。 二、 加强护理管理，持续改进护理质量 根据三级综合医院评审标准实施细则的精神以及护理部的支配完善18个资料盒，从而加大护理质量自查力度、仔细落实整改措施、提高护理质量。通过不定期检查各项护理质量，对存在问题准时进行整改，通过检查、整改、再检查、整改的程序，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员，使护理质量得到持续改进，详细做到以下： 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错

19、为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。坚持每天上班下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作状况、月会传达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的良好氛围。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。 3、加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到准时有效的护理。同时使重点

20、护理对象更突出，利于工作人员重点把握、引起各班的重视。 4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 5、做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”准时补充急救药品帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%. 6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时

21、、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家常常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。 7、完善护理紧急风险预案，根据护理部的要求每月进行风险预案演练，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 8、依据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相

22、结合，建立质控登记本，对护士进行量化绩效管理 9、为确爱护理平安 要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关防范护理差错事故的发生。根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。 三、 开展优质护理服务，夯实基础护理，供应优质服务，执行APN排班，扁平化管理病人 1、乐观响应“优质护理服务示范工程”创建活动乐观组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理服务，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务。在护理工作中制造性开展工作。始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优

23、质、满足的护理服务提高患者的满足度 . 2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好、质量好、 医得好、群众满足的“三好一满足”活动。坚固树立服务意识，改善服务态度，细化服务流程。了解患者需求真正的为患者解决难题，满意患者需求。 3、加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理按要求开展质控活动。执行APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确保质量。 4、为了提高服务质量、保证患者平安，形成良好的讨论学习氛围、科室形成了护理工作中的小问题的争论习惯，已经发觉解决了“PICC和锁骨下静脉留置针的固定新方法预防压力伤的发生” 四、加强护士在职训

24、练，提高护理人员的专业素养。为迎接三级评审打下坚实的基础。 1、培训及带教工作 按护理部以及科室方案每周进行业务学习，专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有方案、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，准时检查并改正发觉的问题、错误、不断提高质量。协作医院培训方案，对低年资护士进行规范化培训，严格要求实习生，按方案带教。 2、 每月全体护理人员参与科主任的业务大查房一次针对病情每位护士做出相应的护理诊断及护理措施 3、乐观鼓舞和支持护理人员参与“自考”、“网络训练”等学习，提高护士学历层次。 五、绩效考核，量化管理 定期检查与抽查相结合，采纳检查结果公式法，典型事迹、优秀个

25、人、与奖金挂钩，同时作为年终评比的条件，被院里表扬及为科内争得荣誉的护理人员科内赐予肯定的嘉奖。实行主班、责任护士竞聘上岗，赐予护士公正竞争的平台调动护士的工作乐观性。 六、 加强院内感染的管理，严格执行消毒隔离制度 结合院内下发的院内感染文件，科内组织学习，严格执行消毒隔离制度，无菌技术操作规程，医护人员做好自身防护，实现医务人员零感染的目标。 1、科室感染质控小组按方案进行检查、总结、记录。对质控结果定期争论 2、做好一次性物品的使用及管理工作。重点做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒管理工作。 3、仔细进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。

26、4、加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识各种预并力求杜绝职业损害大事的发生。 5、定期对科室人员进行院内感染学问培训。 七、工作中的不足 1、管理阅历不够，在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致方案中的工作有未按时落实现象。 2、根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，达到A的条目不多，也就是未有完整的资料体现持续改进。 3、对迎接三级医院评审的执行力有待进一步加强，在院内感染的管理的工作还不是很到位：如：洗手的依从性、院感学问人人把握等方面。 八、下一步工作准备 1、加强专科学问的学习，努力把握专业技能。 2、进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度

27、，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为我院等级评审等工作做好预备。 3、 强化制度落实，消退平安隐患，平安工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。 4、在和做好常规临床护理工作的同时，乐观探究新学问、新业务、新技能有制造性的开展工作。 5、学会管理工具的敏捷应用，用数据说话、完善资料、体现持续改进。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树

28、立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我肯定完成各项工作。为病区的进展，为医院的富强发挥更大的作用。为迎接三级综合医院评审做好预备而努力。 医院普外科工作总结.4 在普外科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量

29、，不断培育自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下，我基本把握了普外科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我熟悉到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。 今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好

30、的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下： 自今年3月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护

31、理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，乐观参于

32、医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急力量。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里，要再次

33、感谢院领导、护士长和带教老师赐予的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。在即将迎来的_年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 医院普外科工作总结.5 在医院领导的正确领导下，在科室全体医护人员的大力支持协作下，努力学习、乐观工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲

34、密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下： 一、遵守院规院纪，听从领导，透亮管理 坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，乐观投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员严峻不足，科室任务重的状况下，依据新形势调整了科室绩效工资安排方案，充分调动了科室人员的工作乐观性，全体同志集思广益，调动科室全体同志，医护人员加班加点，精诚协作，坚固树立“科兴我荣，科衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了科室任务的顺当完成。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展 正确处理科室与医院、科室同事之间的

35、关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，因此多次带领科室医护人员参与省市医学会组织的业务学习，在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，做到走出去，引进来，作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度 上班不迟到、不早退，工作乐观主动，仔细负责，为了工作，加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求。在科室管理上，时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，乐观协作，全面完成了医院下达的各项任务。始终以身作则，保持着工作的.和向上的活力。每天早晨提前到岗，准时传达院周会精神，用正面的信息引导职工，在日常工作中，坚持在一线工作岗位，为科室的快速进展努力工作，以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 医院普外科工作总结.