2022员工劳动合同15篇_1.docx

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1、2022员工劳动合同15篇员工劳动合同1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了大力发展学前教化，推动我乡布局调整进程，根据县委县政府及县教化局有关规定和要求，确定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教化主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方同等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如双方情愿仍可续签。其次条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬方法1、自

2、聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资详细计算方法为：实际天数40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资详细计算方法为：实际天数20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、老师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期间，主厨和副厨除担当厨房工作之外，还应担当护校等工作，主厨担当星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除担当厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还担当星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为20元。3、加班工资补助与老师一视同仁。第

3、四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条：酬薪发放方法每半月发放一次，详细时间为每月十六号、次月1号发放。(特别状况除外)第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身平安的工作。3、非特别状况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必需在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必需为乙方供应必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大平安责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必需免费供应早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责老师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;2、负责刚好

4、供应学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作，爱护学校财产;5、做好平安工作，严防食物中毒;6、乙方享有与老师同等的权利;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不供应养老保险等。副厨在帮助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园供应一些时令蔬菜;2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校内卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日员工劳动合同2甲方（用人单位）

5、：_地址：_法定代表人：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条合同期限（一）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工资及其它补助奖金（一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资

6、，达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。第四条工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）_。（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。第五条劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。确需加班加点的必需经乙方同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条保险待遇（一）甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工

7、死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同

8、。3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条劳动爱护（一）甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按

9、劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。第八条变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）（三）有下列状况之一的，甲方可解除

10、劳动合同：1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。（五）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或

11、因工负伤在医疗终结前或合同期内的。2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。3、职工在享受法定假期间的。4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。第九条违反合同担当的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。第十一条、双方

12、须要明确的其他事项：1、_。2、_。十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方：（签字）_乙方：（签字）_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同3甲方：乙方：甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公允公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、工作岗位乙方依据甲方工作须要，担当厨师一职。二、合同期限本合同从_年月_日起至_年月_日止，为期_年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。三、劳动酬劳甲方根据协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月四、相关

13、协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。2、乙方在岗期间因自身身体缘由发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。五、本合同自签字盖章之日起生效。附：1、必需遵守公司规章制度，如有违反根据制度执行。2、必需按要求完成公司交给的工作任务，如个人缘由造成公司损失的全额赔偿。甲方盖章：乙方签字：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同4用人单位（甲方）：_劳动者（乙方）：_文化程度：_联系电话：_籍贯：_住址：_身份证号码：_双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关

14、系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2、劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资1、甲方聘任乙方担当_一职。2、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费

15、用给乙方，乙方银行账户：_。三、乙方工作内容及职责1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出；4、监督员工遵守平安守则，其他规则；5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之；6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况；8、支持、帮助门卫履行职责；9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用；10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四

16、、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，乙方实行轮番运转工作制；2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资；3、甲方为乙方支配带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的；2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）有下列情形之一的，乙方可以随时

17、解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金_元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对

18、方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、_3、_九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日员工劳

19、动合同5一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商

20、后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、实习期间的劳动酬劳第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每（小时日月）_元的标准支付乙方酬劳，工资于（每月_日每日）统一结算。实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款

21、之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、_2、_3、_六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法

22、规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、_2、_3、_第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）_乙方（盖章）_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月

23、_日员工劳动合同6一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其详细内容。六、本合同的未尽事宜，可在

24、第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。甲方（用人单位）名称：单位地址：性质：民营办公电话：托付代表人：乙方姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：家庭住址：签约须知用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料须要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生改变，应马上书面通知对方，否则，视为没有

25、改变。甲乙双方依据一、合同类型和期限第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。（2）合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订劳动岗位（工种）变更书，劳动岗位（工种）变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条乙方应根据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表公司

26、进行的民事活动，必需经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。第六条乙方在聘用期间必需遵守公司的各项制度，听从公司的嘉奖和惩罚方案。第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。第十条乙方在教学工作必需参与公司组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和公益活动。第十一条乙方在聘用期

27、间应听从公司支配，不得随意推拒公司支配的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、保守甲方商业隐私第十四条乙方担负甲方_工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业隐私。五、劳动爱护和劳动条件第十五条甲方执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和办公条件，建立健全平安工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。第十六条甲方负责对

28、乙方进行思想、职业道德、岗位技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。六、劳动酬劳第十八条甲方的工资安排遵循按劳安排，奖勤罚懒的原则。第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。转正后基本工资为月为元/月。其次十条另有其他形式的嘉奖或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。其次十一条其他工资形式。详细约定可在本合同第三十四条中明确。其次十二条甲方以币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。其次十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期

29、间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。详细参照员工请假、考勤制度。七、社会保险和福利待遇其次十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。其次十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。八、劳动纪律和规章制度其次十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。其次十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安规程，遵守工作纪律和职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业隐私，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。其次十八

30、条乙方违反公司规章制度，甲方可以赐予乙方相应的行政处分、经济惩罚等；依据员工辞职辞退管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以赐予辞退，解除和终止本合同：九、甲方的权利和义务其次十九条甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。员工劳动合同7甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。其次条：乙方的任务：课程名称任课班级上课时数试验实训时数上机辅导时数教学时间第三条：甲方的权利与义务1、为乙方供应教学工作需求的条件;2、依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙

31、方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金;5、年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。6、根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。第四条：乙方的权利与义务1、仔细照实填写兼职老师信息表;2、严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动;4、在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度;5、在聘期内，不得擅自辞职、离职;6、依据

32、本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。第五条：甲方支付乙方酬劳的形式1、乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第

33、八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_甲方代表(签字)：_系(部)_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_员工劳动合同8甲方（用人单位）单位名称：单位居处：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭地址：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则订立劳动合同。一劳动合同期限第一条本劳动合同以完成肯定工作任务为期限： 自_年_月日生效，至_年_月_日

34、工作任务完成时终止。 二工作内容和工作地点其次条甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作内容。 三工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行不定时工作制。 不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙

35、方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，安排生育，带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按元工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量支

36、付乙方工资。第九条甲方于每月_日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 五社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定 参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，

37、孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。六劳动爱护，劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程，工作规范和劳动平安卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的39;事故发生，削减职业危害。第十七条甲

38、方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责，检举和控告。 七劳动合同的履行变更第十八条甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称，XX代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同接着有效承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十一条经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。 八劳动合同的解除终止其次十二条甲乙双方解除，终止本劳动合同，应当根据劳动合同法其次十六条，第三十七条，第三十八条，第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条，第四十三条，第四十四条的规定进行。其次十三条甲乙双方解除，终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。其次十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行本劳动合同的，甲方应当接着履行，乙方不要求接着履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能接着履行的，甲