2022矿业集团公司二季度两规范工作汇报材料 .doc
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1、矿业集团公司二季度两规范工作汇报材料矿业集团公司二季度两规范工作汇报材料1、在制度上,制定了切实可行的保障措施,确保矿井安全基础牢不可破。一是矿结合省、集团公司对安全工作和两规范工作的要求,矿根据实际二季度对“两规范”评估考核内容进行了修改。二是严格按照煤新发 1 号文关于认真开展“三基”工作的实施意见、淮煤新安 3 号文关于加强安全质量标准化工作的决定和关于进一步加强培训工作通知精神,严格“三基”和“两规范”工作的评估考核,强化“三基”及“两规范”工作的不断推进。三是继续严格按照加强和改进机关包保工作的通知、关于认真开展安全管理 20条红线和较严重“三违”界定学习培训的通知以及班前会防漏十做
2、到、机关检查班前会六必查的通知,不断加大对“两规范”工作的服务、指导、检查。2、在培训上,矿高度重视职工培训工作,下发了职工培训工作的安排意见,并严格按执行到位。一是为全面加强职工安全培训质量和效果,矿聘请矿副以上领导及职能部门负责人为培训人员授课;二是按照集团公司培训工作要求,严格培训管理制度,不断提高培训质量和针对性。同时对矿培训中心专职教师队伍进行了整顿,对不符合要求人员进行了置换,并对培训不合格人员时行了处理。四是矿各专业口、各单位加大了班前培训、大拿上台授课、现场传授技能及观摩,大力开展技术比武来不断提高职工的操作水平和生产技能。二季度矿各专业口、各单位本着“缺什么,补什么”,学以致
3、用的原则利用班前针对性对职工进行培训;同时,矿 48 名技术大拿对4500 余人开展了 254 场(次)传帮带培训;35 名选手参加了涉及一通三防、机电运输、地质测量等 5 个专业(工种)的技术比武。四是矿加大了职业技能等级鉴定,不断提高职工的整体综合素质。二季度 42 人参加了集团公司技能考试。五是为规范干部职工管理和操作行为,按矿主要领导要求,将正在施工的规程措施、20 条红线及执行说明、84 条较严重“三违”和一般“三违”行为纳入到班前“一日一题”进行学习,并不定期对干部职工掌握将情况进行抽考。二季度除井下基层干部参加各类考试达 16 场 723 余人(次)参加外,还对机关安全生产技术口
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