2022有关车间工作计划模板七篇.docx

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1、2022有关车间工作计划模板七篇车间工作安排 篇1一、不断加强平安管理工作一是坚持开展平安培训工作。将平安用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救学问作为培训重点，不断强化意识平安。二是突出平安重点，抓好平安薄弱环节的有效监控。三是坚持平安常规管理，对平安工作常抓不懈。健全车间平安生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。二是加强检验员的质量巡检工作，避开重大质量事故的发生，并要求其对当班质量状况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与探讨。三是

2、建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。三、开源节流，降本增效一是合理支配人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量削减公司的劳动力成本;二是合理支配工作时间，尽量连续生产，避开能源奢侈;三是对原辅材料进行精细管理，杜绝奢侈现象的发生，将原辅材料的消耗限制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。四、保证工艺贯彻率在20xx年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。五、加强设备管理一是制订设备保养及管理方法：对设备的日保、周保、月保制

3、度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能沟通、培训，定期召开设备管理睬议：主要是订正不良设备运用和保养行为，沟通工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货供应了强有力的支持。六、加强现场管理，推动6S管理制度在20xx年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产安排，生产组织，人员、设备、物资调配等不断优化，保持生产现场的整齐有序，推动标准化生产，6S管理制度，力争在20xx年生产管理工作不断提高，走上新台阶。总之，为实现20xx年预料目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特殊能吃苦，特殊能战斗的精神，从点滴小事做起，严格落实

4、岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，圆满完成公司下达的各项任务指标车间工作安排 篇220xx年，工厂将实现跨越式的发展，面临着5#新型xx机工程建成投产、设备年度大修等重大而艰难的生产工作任务。车间平安环保工作紧紧围绕工厂生产发展的主旋律，本着不断规范、深化的要求，进一步体现“以人为本、平安第一”、“本质平安、超前预防”的理念，抓住重点和薄弱环节，实行源头把关、全过程限制措施，立足防范，强化监督。现结合国家有关平安环保法律法规要求，特对20xx年度平安工作作如下支配：1、利用各种形式和渠道、媒体，加强对国家有关平安生产法律、法规、条例的宣扬和学习，加强对公司、工厂各项平安生

5、产规章制度的宣扬和学习，提高员工平安意识和素养，为全年平安生产打下良好的基础。2、重点加强对转岗人员及新来员工平安教化工作。3、仔细执行厂部开展的“反三违”、“平安活动月”、“战高温、保平安、促生产”等活动，做到有措施、有落实、有记录。4、根据公司、厂部要求做好节假日的平安部署、落实工作。每周班组进行一次平安学习。5、每月末进行一次联合平安检查，对查出的平安隐患等状况进行整改，落实责任人，规定整改期限。6、依据厂部平安目标，制定车间全年工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大火灾、交通事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；工业水复用率80。并层层分解，最终落实到班组

6、，落实到每位员工。7、依据国家和江西省及公司、工厂的有关要求，接着推动车间危急化学品生产、储存的平安标准化工作。8、针对新30万吨xx工程建成投产，着力抓好投入前后新工艺、新设备、新技术的岗位培训和平安教化，完善制定岗位平安操作规程，为5#制氧机全面达产达标保驾护航。9、严格“三级”平安教化和转岗平安教化，使其了解现场存在的危急因素，熟知岗位平安操作规程；班前会必需提示、交待作业平安留意事项；班中严密巡查、监督其作业行为；结合岗位实际，仔细开展每周班组平安活动，不断提高全员的平安防范意识。10、全力以赴，打好年修攻坚战。加强现场平安工作，对现场施工、用电、气瓶、电焊气割、电器等平安运用进行检查

7、，确保平安。坚持“保平安、保质量、保环保、保进度”的原则，强化年修人员尤其是外协人员的平安环保意识，加强对现场的监督检查。加强对平安生产关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的项目进行有重点的管理，编制好检修方案，并经审批才能施工。做到打算充分、组织到位、措施得力、责任到人。11、教化好车间全员做好交通平安和消防工作。加强消防检查；强化交通平安意识。12、加强动火作业管理，对车间区域内的动火必需实行100动火证制度。13、加强对充装液氧的管理。充装车辆必需证件齐全，充装时必需做好平安措施，严格根据操作规程进行充装。加强对气瓶充装的管理。运输充装车辆必需证件齐全，充装前必需做好平安措施

8、，严格根据操作规程进行检查和充装。加强对危化品的平安管理。对氧气生产、液氧贮存，液氧、气氧的充装等环节进行平安管理。14、做好安环保工作。根据安环科的要求，实行切实可行的措施将清洁化生产工作落到实处，并做好“xS”工作。15、做好青安岗工作。加强平安隐患的整改工作。根据要求对检查中发觉的平安隐患仔细进行整改，并做好记录，对无法整改的平安隐患制定出整改安排。16、加强平安考核工作。严格根据厂部、车间等制度进行考核，以提高各班组的平安责随意识。xxxxxxx车间20xx-元-16车间工作安排 篇320xx年转瞬即逝，在这一年里我经验了许多、学会了许多、同时也收获了许多。在这一年里我通过不断的努力，

9、加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了15年的生产任务。20xx年工作总结如下：1、强化平安意识，落实平安措施：高度重视平安生产工作，充分利用班前会，向员工进行平安教化，使员工清晰了平安工作的重要性，提高了员工平安工作的防范意识。2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培育了一部分技术员工

10、。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。4、加强基础设施的建设：（如工桩。夹具。样板等）努力为生产服务来保证生产效率。20xx年须要改进的：20xx年就要到了，在即将起先的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成果，我将朝着以下方向努力：1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。4、进一步完善每一种产品的安排、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。5、合理搭配人员安排工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。6、个别职工和班组长质量意识不强

11、，对待工作中出现的质量问题不够重视，严峻影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。20xx年自己须要加强的：1、完善各项制度及操作流程。2、提高自身管理水平，完成工作任务。3、摆正工作看法，调整心态，不断接受新的挑战。4、培育沟通，协调实力。20xx将努力学习管理学问，主动参加各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创建更大效益。车间工作安排 篇4即将过去的一年里公司经验了比较大的起伏，在新的市场形势和经营环境中，公司的发展充溢着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的状况下，除了推出新产

12、品增加新的利润点和加大营销力度外，如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。“不改革则弊端恒久存在”，但改革必定是艰辛和苦痛的过程。摆在我们面前的是同样的问题：如何起先新一轮的工作？我认为我们要改革但不能大变，革新不是完全否定过去，至少我认为80%的要保持并应更坚决地落到实处做到更好，还有20%须要我们去革新，用新观点新思维去思索所面临的新问题。在xxx年，我的工作除坚持以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外，还大体要从以下几个方面做得更深化些：一、推动5s工作主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。详细方式为：1、通过培训5s方面的学问，让全体人员都建立起基本概念和

13、相识；2、争取高层领导支持和参加，推动中层带头执行，用引导的方式激励员工做好；3、从最基本的入手，分阶段逐步深化，清除掉现场不要的物品，每天循环整理；4、组织定期检查，对于存在的问题坚决进行曝光和公布，而对做得好的要表扬。二、培训教化1、利用工作间隙期，搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础学问，组织员工学习和培训；2、开展员工岗位技能方面的培训，针对生产中问题组织探讨和激励共享各自阅历；3、部门之间关系处理的融洽与否，干脆影响到企业的运转效率。部门间应本着既相互协作又相关牵制的原则，公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。14年，将尽量多组织一些部门间的沟通协调会，让一般

14、员工干脆参加，面对面沟通，增进相关了解，以削减公司内耗。三、工艺品质方面1、优扮装配和接线的外观工艺质量，树立榜样和样板，逐步改善现有的一部分落后的作业习惯。需和质检部协作完成。2、坚持做好品质计件工时工作，品质问题责任到人，好的奖，差的和错的罚。提高员工的品质意识和对质量的重视，让每一个人都有品质危机意识，都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。产品质量对于企业的重要性不言而喻，质量将最终确定市场、效益和企业的发展。质量光靠一个部门是不够的，须要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和亲密协作才能真正得到保障。四、成本限制方面1、制定年度的设备修理保养安排和成本预算，依据预

15、算来限制费用支出。2、同时加强对生产设备的常规的检查和维护工作，组织设备管理人员、车间负责人、质检负责人每月进行的仪器、设备运用保养状况的检查和监督，督促运用部门将仪器和设备的维护和保养落实到人、责任到人。过去的这项工作基本是流于形式，“坏了再修，没坏不管它”的方式不能再持续下去，今后要实实在在的做好管理和限制。3、库存成本的限制。接着逐步削减库存量，常用品备库存，不常用的不备库存。不在帐的可用物资逐步应用到后续的合同工程当中去。严格限制非定额物资的选购申报和审批，削减不必要的库存发生。4、错误成本的限制，主要针对加工、装配错误及其他的装配问题，将各项错误问题依据质检的统计整理，通过在完工工程

16、分析会上同质检、技术和车间的探讨，来削减问题的发生几率，从而降低由于错误导致的成本增加。5、优化计件工时标准，以员工实际完成的定额金额为基础，依据同行业企业的计件工时工资水平做参考，结合本公司的实际状况，适度降低一些柜型的计件工时工资，在肯定程度上削减工时成本。6、制定定额类物料（铜排、铜线）节约或超耗的嘉奖和惩罚方法，提高员工对物料的节约意识。7、对在生产过程中造成废次品损失的，依据损失金额的大小，相应进行肯定比例的现金惩罚。目的是以正负激励的方式建立成本意识。8、完善车间个人工具台账，对于不正值地运用造成工具损坏，或因保存不善造成工具丢失的，按肯定比例惩罚。五、加强管理（管理创建效益）：1

17、、首先需提高自身管理实力和素养。许多时候感觉自己在管理限制方面通过学习管理的书籍，开拓管理思路，更新管理理念；向公司其他优秀管理人员多沟通和多沟通管理心得，取人之长为己用；再就是结合本公司实际状况，尝试将一些管理方法应用日常实际工作当中去，摸索更适合本公司本部门的管理方法。因为管理不在于知，而在于行；要让管理创建效益就不能有无为而智的惰性思想。2、定期组织生产各下属部门负责人（尤其是车间）共同学习管理学问，共同学习的过程就是统一思想的过程，让大家都建立起一种管理的意识，加强执行实力，带动一个团队共同提高才是作为管理者更应当花心思的事。3、针对生产工作中出现的突发紧急事务，加强组织协调各相关部门

18、的刚好参加，深化现场了解问题本质，必要时组织临时碰头会协商解决。4、针对生产中的出现的错误或失误，发觉一起就处理一起。如若是方式方法上存在漏洞，则刚好在流程制度上查漏补缺，详细依据流程为：调查分析指责教化完善制度制定标准和规范或流程监督执行。5、在平安管理方面，平安生产部是口号，平安管理不搞形式。接着坚持组织做好每月度的平安检查工作，刚好发觉反馈问题，并追踪落实整改和预防措施。对于平安责任事故，坚决做好四各方面：1）查明事故缘由；2）处理责任；3）教化和组织学习阅历教训；4）制订切实可行的整改措施并实实在在地得到落实。以上是我新一年的工作安排。车间工作安排 篇5为了更好地实施国家中小企业学问产

19、权示范创建企业的创建工作，充分发挥学问产权创建企业创新发展中的作用，依据本企业自身实际状况，特制定本工作方案。一、 指导思想创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力气。根据建设新型国家的总体指导思想，主动协作湖北省学问产权战略的制定和实施，大力推动我公司学问产权（专利）试点工作，培育一批学问产权管理优秀的人员，在全省行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全省中小企业学问产权工作，加快提升我省企业学问产权实力。二、 工作目标全面提高我企业的学问产权创建、运用、爱护和管理实力。通过两年的创建工作，力争成为我省中小企业学问产权示范单位。三、 工作内容1、进一步建立健全

20、和完善学问产权制度我们将依据企业的发展状况，切合实际，在完成学问产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进学问产权管理制度，找寻自身差距和不足，进一步建立健全各项学问产权制度。根据根据企业专利工作管理方法(试行)的要求，将学问产权工作融入企业管理全过程，实现学问产权工作全面规范化。 其中，尤其要建立重大经济活动学问产权审议制度和学问产权工作绩效考核制度。将学问产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一，并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面激励开展学问产权工作。2、进一步强化学问产权管理实力建设在当前国际竞争激烈的新形势下，我企业将着力适应国际发展趋势，开展学

21、问产权管理创新，形成有效的能与国内外市场竞争须要的学问产权管理体制和机制，比如效仿国外或者国内大型企业的学问产权综合管理服务中心，建立我企业的学问产权管理小组，通过制度创新、管理创新、机制创新，行之有效地将学问产权管理实力提高上去。进一步加强学问产权工作体系建设（实现学问产权工作的体系化和专业化。依据企业自身实力，组织相关工作人员参与园区企业管理处及学问产权部门的培训（主动与胜利示范单位进行阅历沟通、学习。加强学问产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹学问产权事务。由企业高层管理人员领导学问产权工作，普及学问产权爱护意识，有效地支持和保障学问产权创 建工作进行。3、制定实施学问产权执行方案结

22、合企业总体发展规划，科学地制定和实施学问产权方案，明确近期的学问产权工作目标看，形成切实可行的学问产权工作安排。充分了解本企业的主导产品和核心技术，主动探讨开发新的自主学问产项目。同时，激励员工主动提出相应的学问产权实施方案已安排管理措施，共同为企业自主学问产权发展努力。加大学问产权培训力度，建立日常化、制度化的学问产权培训长效机制，不断加强学问产权工作专业队伍建设。分层次、分阶段对新员工、一般员工、技术人员和管理人员进行学问产权普及与提高培训，加强中高层管理人员的学问产权管理专业培训及提高培训，加强中高层管理人员的学问产权管理专业培训。对干脆从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培

23、训率应达到100%，并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的学问产权专题普及宣扬性培训。加强学问产权爱护实力建设，主动探讨国内、国际市场的学问产权竞争形势，充分利用国家学问产权行政爱护和司法爱护途径，建立企业专利管理制度并有效地落实实施，进一步加强企业自身的学问产权爱护实力。在强化爱护自身学问产权时，要避开侵扰他人的学问产权，也擅长应对学问产权滥用。4、支持措施在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案探讨、询问等方面将赐予主动地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参与学问产权局开展的各种培训、讲座，对此，企业将打算一部分资金，切实牢靠地将建

24、设工作做好。5、组织实施将请派专业人员，依据企业实际状况，筛选学问产权管理人员，技术人员等，细化工作角色，为学问产权示范创建企业工作供应专业的工作团队，提高企业管理整体素养，加强创建工作进行。6、进度支配依据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组，逐层支配创建工作，细化各部门职能，主要制定出年度示范企业创建工作安排并有效地执行。20xx年12月30以前，做好学问产权宣扬、培训和指导工作。结合实际，面对企业，开展学问产权宣扬培训，重点宣扬学问产权法律法规，宣扬学问产权爱护的典型案例，培训和指导企业进行学问产权爱护策略的详细实施，提高企业开展学问产权创建、爱护和应

25、用的意识和实力。20xx年，主要仔细落实以激励和资助为主的学问产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬规定，充分发挥学问产权制度在创新活动中的促进和保障作用。20xx年至20xx年11月，提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性独创专利和好用新型专利的占有比例，提高专利授权率，加长专利工作的短腿。同时，主动参加和组织学问产权行政执法活动，努力维护市场秩序，净化执法环境。以上为我企业产权示范企业创建工作的总体工作方案我们将深化开展试点示范工作根据示范工作实施方案要求，整合资源，加大投入，扎实推动学问产权示范企业建设，确保学问产权示范工作取得实效。车间工作安排

26、篇6一、建标，制定20xx年工作目标（一）、车间奋斗目标：平安环保无事故，创先争优建和谐。（二）、主要目标：1、主要指标：一是硫磺包装量年安排20。00万吨；二是簇新水、电量、能耗等指标（略）。2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年安排任务；硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%；设备完好率为99。99%，设备事故为零；平安环保生产歼灭上报事故，实现“三零三率”。3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置（其次期）平安环保经济开工胜利，实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年，成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。4、加强员工思想管理和技术培训，不断提高队伍整体素养，创先争优，比学赶

27、超，事争争第一，建设和谐。二、追标，实现奋斗目标的总体方案1、抓班子带队伍激励斗志。一是在领导班子建设方面。我们以建设“四好班子”为目标，通过与时俱进增加班子成员的事业心、责任感、创新力，把车间领导班子培育成为管理精、实力强、贡献大的班子，带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。二是在职工队伍建设方面。我们通过抓好平安意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教化，在加强全民工教化管理的同时，加强对劳务工的教化管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，带出一支能保平安、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍，确保车间奋斗目标的实现。2、抓平安树环保确保达标。一是加强平安环保教化。进

28、一步提高职工的平安意识、自我爱护意识和爱护环境意识，努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地，为公司平安环保建设作出贡献。二是抓好各项制度的落实，特殊是交接班和巡检制度，抓好装置平安平稳生产。组织开展“班组义务平安员”活动，广泛发动职工开展HSE视察，从职工自身的“低、老、坏”现象入手，仔细查找和订正身边的“三违”行为，彻底消退自身的习惯性违章行为，树立“我要平安”、“人人都平安员，人人都平安第一责任人”的理念。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估，特殊是生产设备方面存在的隐患，由专业组和班组共同排查。四是抓好重大作业环节的作业管理，根据“四特一态”管理要求，严格执行

29、领导干部带班制，确保特别和紧急状态下的平安生产。五是坚持做好车间的“月检”和班组岗位的班（天）检查，努力促进QHSE职责的落实。车间将围绕平安生产为中心，把各岗位平安生产职责落实到日常生产管理工作中去，确保“一岗一责制”落到实处，把劳务工纳入同全民工一样在平安生产工作中享受同等教化培训、同等管理考核、同等嘉奖惩罚的权利与义务，营造平安生产全员参加、全员共管的良好局面。六是抓好干脆作业环节的平安管理和承包商管理，确保每个作业环节的施工平安。3、抓管理细考核实现目标。一是建立完善追标管理工作制度。为落实车间制订的“追标”措施，车间结合当前的管理实际，修订新的管理工作制度：专业组每周集中向车间领导汇

30、报指标完成进度、分析存在问题、讲明下周管理措施；车间主任每周对专业组的“追标”管理状况进行具体点评，并向各专业组和全体管理人员提出详细的指导看法；每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析会议，每月组织一次综合大检查，对车间及班组落实车间“追标”状况进行细点评，确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在仔细总结今年各项管理工作的基础上，以岗位职责为主要内容，围绕车间的成本奋斗目标，修订车间各项管理制度，重点是对生产管理过程经济技术指标提升和员工队伍建设等进行细检查、细考核，并加大考核力度，亲密与各专业协作、沟通，实行成本消耗跟踪限制，发觉异样，马上订正，努力做到降本减费。充

31、分调动全体员工平安环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、精确发运的主动性，确保车间各项目标的实现。三、夺标，实现奋斗目标的详细措施1、加强生产工艺管理。主要措施有：一是针对成型机冷却水管线腐蚀严峻（主要表现为垢下腐蚀），优化工艺流程和操作，削减冷却水管内水垢的产生，降低设备的腐蚀；二是接着做好节水、节电工作，进一步加强两套硫磺成型包装循环冷却水水质的改变，在既能保证水质要求，又能满意产品质量的条件下，使簇新水限制在500吨/月以下；三是做好二期工程的工艺技术规程、岗位操作法修改工作及开工方案的编写工作；四是做好2#硫磺成型装置二期工程相关人员的培训和开工打算工作，确保一次平安环保经济高

32、效胜利；五是接着组织好比学赶帮超及小指标竞赛活动；六是坚持以市场为导向，优化两套硫磺成型包装操作，调动员工主动性，做大产量，降低三剂耗量。2、细化现场设备管理。主要措施有：一是深化TnPM管理，降低设备故障率，创建一流的环境，为员工创建良好的工作条件。保证设备平安经济运行；二是细化班组现场管理，改善环境，开展“一平二净三见四无五不缺”检查评比考核活动；三是开展提合理化建议活动，组织对1套装置成型机增加接力风机，解决抽风不畅影响环境的的问题，2套成型机抽风增加除尘装置；四是开展技术攻关和生产工艺、设备改造，对粒状成型机钢带简单开裂、二套包装机下料不畅通影响计量和产量和冷却水管线垢下腐蚀等影响生产

33、和平安的问题进行技术攻关、改造。3、优化生产，做大包装总量，多产附加值高的产品。一是优化生产合理支配。套硫磺成型包装以片状成型机最大负荷为原则，多开片状成型机，少开粒状成型机，节约防粘剂的运用量。少开电耗大的设备，节约用电。二是在液硫处理量较大的状况下，尽可能不停造粒机交班；三是套硫磺成型包装装置（新硫磺）依据市场的需求生产工业级和食品添加剂硫磺。4、套硫磺成型包装装置重点做好：一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器”；二是在套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀，增加操作平台；三是在套硫磺成型包装（新硫磺）二期项目

34、中，增加液硫大循环线，即成型机前到联合三硫坑的返回线，降低停成型机后对液硫管线的影响；车间工作安排 篇7车间下半年工作安排各位领导： 首先，我代表铸造厂职工，对团体公司领导前来检查指导工作，现场办公解决题目，表示诚心的感谢。下面依据通知的要求，将我单位1-7月份生产经营工作状况及下半年工作的主要措施作扼要汇报，不当的地方请指责指正。上半年生产经营及经济指标完成状况。 由于我公司95%的产品市场面对社会，外部市场受社会市场波动影响很大。今年上半年，铸造行业萧条的大环境对我们的经营工作造成了肯定的困难，如汽车制造业的急转直下，对零配件的需求下降，使龙口地区主要经营汽车零配件的铸造厂堕进窘境，许多公

35、司停产放假，我公司的许多客户也纷纭要求暂停供货，导致定单削减，砂型车间停产，产量下降，销售收进着陆。面对上半年铸造行业不景气和生产经营本身就是淡季的不利局面，我公司一方面加大市场开发力度，主动寻求新的合作火伴，重点开发了烟台韩丰的发掘机配件，青岛外贸的不锈钢铸件等，构成了1000万元的定单储备，另外一方面仔细组织生产，严格管理制度，狠抓节支降耗，进步产品质量，努力变更生产经营的被动局面，上半年，主要指标完成状况以下： 1、产值方面：7月份完成产值69.6万元, 1-7月份累计完成产值993.6万元，比往年同期增长55.7万元。 2、收进方面：7月份实现销售收进59.5万元,1-7月份累计实现销

36、售收进848.7万元，比往年同期增长215.95万元。 3、利润方面：7月份实现利润-24.6万元，如按往年政策，将利息9.2万元视同利润，本月实际经营利润-15.4万元。1-7月份累计实现利润-63万元,将贷款利息59.5万元视同利润，实际经营利润-3.5万元，比往年削减24.3万元。 4、货款回收方面：7月份回款68.1万元，1-7月份累计回款1028.9万元。 5、应收账款方面：7月末，我厂应收帐款余额为423.4万元比年初468.4万元下降44.9万元。 6、工资发放方面：1-6月份中，正式工人均月工资为l208元，临时工人均月工资为800元，除3月份人均发放奖金411.8元，5月份人

37、均发放奖金200元，其它月份未发放任何月奖。 针对上半年公司的状况，我们仔细分析了影响生产经营的各种因素，主要有以下几个方面。一是平安生产工作的不稳定。上半年，我公司发生了一起漏电伤人事故，未能实现平安生产，同时也给生产组织造成了被动。为此，我已绽开了特地的平安整顿活动，目前，公司平安情势比较稳定。二是上半年整个铸造行业不景气，而我们的产品95%面对外部市场，内部只占3-5%，公司受社会市场的波动制约很大。另外，在国有体制下，公司员工的工资、福利方面用度较高。在没有任何实惠政策状况下，我公司与社会私营企业竞争困难很大，特殊是在产品价格、劳务用度等方面。三是产品质量不够稳定，资金周转不够畅通，加

38、上原材料涨价幅度超过了产品价格上涨幅度，对生产经营带来了很大的冲击。特殊是在电费方面，由于今年取消了峰谷电考核，每度电比往年上涨了0.13元，对我们这样的用电大户影响很大。车间下半年工作安排篇二：运输车间上半年工作总结及下半年工作安排采矿公司运输车间20xx前半年工作总结一、工程及设备安装状况运输车间自20xx年3月5日成立，先后从1190主平硐及硐外滑触线的安装、硐外轨道铺设及浇筑、4个卸矿曲轨安装、15个电子道岔的安装、振动放矿机的安装、硐内照明系统安装等，至4月20日初步系统形成。5月3日完成1号挡墙顶部的平安防护栏的安装，5月25日完成坑内电子轨道衡安装并调试；现阶段正在进行14T无线

39、遥控电机车的调试工作。二、现有设备统计? 平巷人车7台；（4月6日到齐）? 10T架线式工矿电机车5台；（5月11日到齐） ? 14T工矿电机车2台；（共7台） 14T 2m3 4m3遥控电机车2台；（5月20日到齐） 侧卸式矿车48辆；（5月20日到齐） 侧卸式矿车26辆；（6月14日到厂）三、生产状况运输车间自成立至目前逐步进入生产阶段， 本车间实行四班三倒制度，每班3人，严格实行公司提倡的“三像文化”与“两度教化”理念，对每一位员工从公司统一平安教化的基础上再进行上岗前的教化培训，对于本岗位所存在的平安隐患向每位新入职员工做彻底说明，在保证自己安全的前提下也要提示其他人员。除此之外员工利

40、用空闲时间主动练车，为以后的生产做好打算，从最初的10吨电机车牵引6辆矿车逐步过渡到目前14吨牵引12辆，自系统形成至5月27日，总共运输出矿8020m3；5月27-6月20日总共运输出矿8891.891吨，自系统形成至6月20日总共出渣8318m3。在保证平安的基础上保证生产，同时在不出矿时组织人员对矿车及轨道进行维护保养，主要有调整轨道、紧轨道螺丝、调整滑线及矿车与电机车的润滑等共处理大小故障及修理55次。在公司及本部门领导的正确指导下渐渐实现正常运转。四、下半年安排 在接着发扬做好的基础上主动吸取错误的阅历教训，严格根据公司设计生产任务来落实，使设备生产实力最大化，故障率最小化，完成生产任务。 跟紧落实井下相应中段铺轨工作。