职业卫生各项管理制度.docx

《职业卫生各项管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生各项管理制度.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX公司职卫字2021002号关于落实职业病防治责任制度的通知公司所属部门：一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对 职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中 的健康与平安，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和作业场 所职业健康监督管理规定第九条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实管生产必须管健康”的原那么，使各级 领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责， 各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续开展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司 发生职业

2、病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定 的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责：一、法定代表人的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病 防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络， 配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职 工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正 当要求。4、每年至少召开

3、一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和 制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范 措施。5、根据“三同时”原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生 职业病危害的，应由卫生监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业 病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃 处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。职业病危害监测及评价管理制度为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素 的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防

4、职业病危害，切实保障员工健康, 根据职业病防治法、原国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定 的有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的 实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存 在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业 卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职 业病危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场 的危害因素进

5、行检测及评价五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三 年进行一次职业病危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地卫生行政部门备案。七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴平安帽、工作服、防护手套、防 护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建设工程和技术改造工程，可能产生职业病危 害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业 病危害控制效果评价。九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值 时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到 位。十、职业病危害防护设施在投入

6、使用前和设备大修后，应进行危害因素浓 度或强度检测和评价。十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保 障检测经费的落实。建设工程职业卫生“三同时”管理制度为预防、控制和消除建设工程可能产生的职业病危害，加强和规范建设项 目职业病防护设施建设的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、原 国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，结合 用人单位实际情况制定本制度。一、建设工程职业病防护设施应当与主体工程同口寸设计、同时施工、同时 投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当 纳入建设工程工程预算。二、用人单位对可能产生职业病危

7、害的建设工程，应当向卫生行政部门申 请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设工程职业卫生“三同时”工作可以与平安设施“三同时”工作一并进 行。三、建设工程职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设工程 可能产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项 目。（一）职业病危害一般的建设工程，职业病危害预评价报告应向卫生行政 部门备案，职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收，并将验收情况报卫生 行政部门备案；（二）职业病危害较重的建设工程，职业病危害预评价报告应当报卫生行 政部门审核；职业病防护设施竣工后，由卫生行政部门组织验收；（三）职业病危害严重的建设

8、工程，职业病危害预评价报告应当报卫生行 政部门审核，职业病防护设施设计应当报卫生行政部门审查，职业病防护设施竣 工后，由卫生行政部门组织验收。四、对可能产生职业病危害的建设工程，用人单位应当在建设工程可行性 论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编 制预评价报告。五、职业病危害预评价报告编制完成后，用人单位应当组织有关职业卫生 专家，对职业病危害预评价报告进行评审。用人单位对职业病危害预评价报告的真实性、合法性负责。六、用人单位应当向卫生行政部门申请职业病危害预评价备案或者审核， 并提交以下文件、资料：（一）建设工程职业病危害预评价备案或者审核申请书；（二）建设工

9、程职业病危害预评价报告；（三）用人单位对预评价报告的评审意见；（四）职业卫生专家对预评价报告的审查意见；（五）职业病危害预评价机构的资质证明（影印件）；（六）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。涉及放射性职业病危害因素的建设工程，用人单位需提交建设工程放射防 护预评价报告。七、建设工程职业病危害预评价报告经卫生行政部门备案或者审核同意后, 建设工程的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施 等发生重大变更的，用人单位应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理 相应的备案或者审核手续。八、存在职业病危害的建设工程，用人单位应当委托具有相应资质的设计 单位编制职业病防护

10、设施设计专篇。九、用人单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业 卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。用人单位应当会同设计单位对职业病防护设施设计专篇进行完善，并对其 真实性、合法性和实用性负责。十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设工程，用人单位应当在完 成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。劳动者职业卫生监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职 业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据中华人民共和 国职业病防治法、原国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等 法律法规的

11、要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、用人单位职业卫生管理部门根据用人单位存在的职业病危害因素的类 别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范（GBZ188）等国家职 业卫生标准的规定，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业 卫生技术服务机构进行职业卫生检查。员工接受职业卫生检查视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作 业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。 新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。三、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期 间的定期职

12、业卫生检查和异常人员的复查治疗。由用人单位职业卫生管理部门和 人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业 卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不 得解除或终止与其订立的劳动合同。五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应 调离原作业岗位，并妥善安置；发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本 人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体 检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、在设备生

13、产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或 者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时 组织进行卫生检查和医学观察。八、职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业 卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受卫生行政部门的监督检查。劳动者职业卫生监护档案应包括以下内容：（-）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。用人单位职业卫生监护管理档案1、用人单位申报检测、组织员工体

14、检、委托医疗机构服务等活动的委托书;2、职业卫生检查结果报告和评价报告；3、职业病诊断报告；4、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关卫生损害从业 人员的处理和安置记录；5、用人单位在职业卫生监护中提供其他资料和职业卫生检查机构记录整理 的相关资料。6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。九、用人单位不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危 害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期 女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从 事所禁忌的作业。十、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担。十一、建

15、立参加职业病危害事故应急救援人员体检制度。职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职 业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法、原国家平安监管总局工 作场所职业卫生监督管理规定和卫生部职业病危害事故调查处理方法（原 国家平安监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法 律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理方法，按一次职业病危害事故所造成的危 害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人

16、以下或者死亡5人以下 的，或者发生职业性炭疽5人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生 职业性炭疽5人以上的。二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人 和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对 遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医 学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事 故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材

17、料、设备和工具等；4、立即向卫生行政部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、 发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和开展趋势等，任何单位和个 人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内 容包括：（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员 伤亡情况和危害程度；（2）分析事故责任；（3）提出对事故责任人的处分意见；（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；（5）形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提 供虚假证据或资

18、料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有 效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根 据中华人民共和国职业病防治法、原国家平安监管总局工作场所职业卫生 监督管理规定等法律法规的要求，本着“反响迅速、处理得当”的原那么，结合 本单位实际制定本制度。一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总 负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应 明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、 医疗救护

19、方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可 能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10 秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正 确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，平安有 效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的平安有效性。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练 的周期、内容、工程、时间、地点、目标、效果评价、组织实施

20、以及负责人等予 以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六、用人单位发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害 事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。（二）人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通 报及职业病危害

21、事故处置工作；（2）主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（3）职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏 散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时 代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢 险物资及防护用品的日常储藏和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8

22、）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织 实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并催促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和 使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。5、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有贡献的进行

23、表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行 批评教育和处分。6、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究, 制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、平安技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报, 及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调 查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、专（兼）职职业卫生管理人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总 和审查各项技术措施、计划，并且催促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业健康培训教育。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查

24、档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况 进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正，或立即报 告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。XX公司职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除 职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据中 华人民共和国职业病防治法和原国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管 理规定的有

25、关规定，制定本制度。一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环 境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。二、岗前告知1、用人单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工 作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告 知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治 法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、用人单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管 理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所

26、从事的工作岗位存在的职业病 危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。三、现场告知1、用人单位在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布 有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及 作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内 容。2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示 标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和 应急处置措施等内容。四、检查结果告知如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。 员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件,用

27、人单位应如实、 无偿提供，并在所提供的复印件上签章。五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情 况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培 训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。用人单位不得以 从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。八、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单 位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报 警装置。九、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示

28、标识和警示线。十、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照以下规定设置警示标识：（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（二）放射工作场所设置“留神电离辐射”警示标识；（三）有毒物品工作场所设置“留神中毒”或者“留神有毒气体”警示标 识；（四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“留神腐蚀”警 示标识；（五）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（六）高温工作场所设置“留神中暑”警示标识；（七）可能引起电光性眼炎的工作场所，设置“留神弧光”警示标识；（八）生物因素可致职业病的工作场所，设置“留神感染”警示标识；（九）可能引起其它职业病危害的工作场所，设置“

29、注意危害”警示标识。十一、接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒 物质职业病危害告知卡”。十二、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应 当设置红色区域警示线。十三、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色 区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应 设置相应警示线。职业危害申报制度为了规范本单位作业场所职业危害的申报工作，根据作业场所职业健康 监督管理规定和作业场所职业危害申报管理方法的相关规定，制定本制 度。1、作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定。2、职业危害申报应当准备的资料：(1)本单位的基

30、本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况。3、职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。登录职业病危害工程申报系统 进行申报，同时将职业危害申报表加盖公章，连同第二 项中的有关资料一上传回申报系统或上交所在地卫生行政部门。4、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设工程竣工 验收之日起30日内职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度职业病防治宣传教育培训制度为提

31、高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和原国家平安监 管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组织 对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的 职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训 和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，催促员工遵守职业病防 治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的 职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单 位实际情况及岗位需要，定期识别职业卫生宣传教育培训需求

32、，制定、实施宣教 培训计划，提供相应资源保证。做好职业卫生教育培训记录，建立职业卫生培训档案，实施分级管理，并 对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、 张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、职业卫生阅读、现场岗位职业病危害讲解 以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病

33、危害事故案例。（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训参加卫生行政部门培训或经卫生行政部门认定的培训机构组织的培训，并 持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人职业卫生培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫 生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）用人单位职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入 厂新工人职业卫生培训”要求执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的职业 卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。

34、4、一般员工职业卫生培训五、培训时间：按照原国家安监总局的生产经营单位平安培训规定执 行。六、建立员工培训教育档案资料：1、职业卫生培训材料；2、职业卫生考核试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料。七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落 实。职业病防护设施维护检修制度为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造平安健康工作的环境，根 据职业病防治法和原国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定, 特制定本制度。一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护 设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。二、用人单位应定

35、期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训I。 员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规 章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现 职业病危害事故隐患应当及时报告。三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期 进行自检自查，确保设备正常平安运行。四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照用人单位实际，制定和实 施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维 护以及检修情况，并做好相关记录。五、用人单位设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发 现设施出现故障时，应迅速切断电源

36、，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行 修理。六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查， 使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进 行记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护 和有关人员的协调和指挥工作，悬挂平安警示标志牌，切断电源。八、职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理 工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。职业病防护用品管理制度为认真贯彻职业病防治法、原国家平安监管总局工作场所职业卫生监 督管理规定的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实

37、维护劳 动者相关权益，特制定本制度。一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物， 是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物 形式发放，不得以货币或者其他物品替代。二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备 符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、 平安标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用 方法及考前须知。三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合防护要 求，具备永久性平安标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着 的服装，不应有明口袋，

38、不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢 体活动。四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防 护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用 品O五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品 （原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护 用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必须佩戴的防毒面具、防尘（毒）口罩、防噪耳塞等防护 用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维 护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的

39、平安帽，发现有磨损、疵点的 平安带及出现刺穿、破损的平安鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合 格或失效的防护用品严禁使用。八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采 购物品必须符合职业病防治法中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必 须具备国家安监总局的平安标志、标识，必须具备平安生产检测检验机构所出具 的产品检验报告。九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备 具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用 品。十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行 教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高平安防范意识。十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必 须实行以旧换新的制度，以保证人身平安。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品 的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。