2022石油企业推进思想政治工作建设汇报材料 (4) .doc

《2022石油企业推进思想政治工作建设汇报材料 (4) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022石油企业推进思想政治工作建设汇报材料 (4) .doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、石油企业推进思想政治工作建设汇报材料石油企业推进思想政治工作建设汇报材料集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，大力推进思想政治工作，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。截至底，集团公司共有各级党委1518 个，党总支 1347 个，党支部 20728 个，党员 435252 名（含劳务工党员），专职党务政工人员 17580 名。一、坚持不懈地抓好学习教育，强化理论武装一是突出学习重点。坚持把党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和集团公司工作会议精神作为学习重点，五年来，全系统共组织学习会、培训会（班）、辅导报告会等7800 多场次，参加 46 万多人次。二

2、是创新学习载体。广泛利用网络、手机报等媒体，通过报告会、宣讲团等形式组织学习。组织 7 个十七大精神宣讲团到 79 家企事业单位开展宣讲81 场，3 多名干部职工接受了教育。三是发挥领导干部带头作用。五年来，各级理论学习中心组组织学习 6348 次，95000 多人次参加，处级以上领导干部撰写学习体会文章 43570 多篇。二、坚持不懈地抓好基层党的建设，夯实队伍基础一是有效开展学习实践科学发展观活动。在深入学习调研的基础上，从油气资源、市场开拓、和谐稳定等方面查找问题，制定了 52 项、162 条措施的整改方案。在满意度测评中，满意率为 96.16%，比较满意率为 3.84%。二是稳步推进创

3、先争优活动。确立了“大力开展比学赶帮超活动，强三基，除四害（安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件），努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的活动主题，制定实施了关于中国石化持续开展“比学赶帮超”工作的指导意见，将创先争优活动内容、任务进一步细化、量化，与生产经营工作紧密结合。中央创先争优活动简报刊载公司 3 期经验专报，中央企业“创先争优活动专栏”刊载信息 15 条。三是不断强化对基层党建工作的指导和管理。先后印发了关于加强和改进企业党建工作的指导意见、中国石化境外机构党组织隶属关系及其职责、基层党组织工作暂行细则等文件，持续推进党建质量管理体系试点工作。四是扎实抓好机关作风建

4、设。部署争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人活动，制定印发了全系统机关员工文明礼仪行为规范，召开文明礼仪建设座谈会和推进会，交流经验，推进工作。三、坚持不懈地抓好宣传思想工作，凝聚职工力量一是深入开展形势政策教育。五年来，共编发石化政工简讯53 期，在总部信息门户等媒体登载宣讲材料 3126 篇；各企业组织形势任务报告等专题辅导 12830 多场次，听众 87万多人次。二是扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动。提高认识，举办培训班 2570 期，培训 79900 多人次，讲党课 2690 场次，参加党课 95200 多人次；深入群众，开展基层调研 73200 人次，建立基层联系点

5、 14046 个，结帮扶对子15511 对；查摆整改，解决各类问题 28170 个，满意度测评中，满意和基本满意率达 99%以上。底至今，在党组主要领导的高度重视和亲自协调下，坚持“好事办好”。在帮扶救助方面，按照“真困难真帮助”原则，累计帮扶救助各类人员910817 人（次），支出帮扶救助金（含实物折款）40521.23万元；在住房补贴方面，集团已批复 73 家企业住房分配货币化方案，惠及非在职和在职人员 47 万余人。在家属参保问题方面，党组主要领导亲自给有关省市主要领导致信、打电话，积极推动问题的解决和落实。目前，全系统已有 7.4 万余名劳动家属纳入了社会养老保险，占劳动家属总数的 8

6、0.7%，月均养老金收入在 500 至 700 元左右；在协解人员再就业方面，集团下属胜利油田、河南油田、江汉油田、西南石油局等 13 家企业，再就业率已经达到了 90%以上，全系统 22 万多名未退休协解人员再就业率已近 50%；在职工子女就业方面，公司也采取各种措施，努力加以解决。通过艰苦努力，公司最大限度地激发了企业活力、最大限度地增加了和谐因素、最大限度地减少了不和谐因素，确保了公司大局稳定。三是切实抓好新闻宣传工作。突出重点，搞好策划，几年来，在内部媒体发稿 12800 多篇、播发电视新闻 5300 多条、登载网络信息 33700 余条，有力统一了职工的思想，激发了干劲，推动了公司重

7、点工作。四是抓好思想政治工作研究。五年来，先后提出 49 项参考课题，收到论文 782 篇，评出优秀研究论文 147 篇，完成国资委党建研究会的 8 项课题研究和交流研讨工作。四、坚持不懈地抓好企业文化建设，提高企业软实力一是在多方调研讨论的基础上，制定下发了集团公司企业文化建设纲要，形成了新时期中国石化的核心价值理念。二是通过组织培训、培育典型等“八个一”措施，切实抓好纲要的宣传贯彻。创建了网上“内容总结内容总结（1）石油企业推进思想政治工作建设汇报材料集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，大力推进思想政治工作，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用（2）截至底，集团公司共有各级党委 1518 个，党总支 1347 个，党支部20728 个，党员 435252 名（含劳务工党员），专职党务政工人员 17580 名