关于2022教育主任半年工作总结报告.docx

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1、关于2022教育主任半年工作总结报告 教育主任，仔细落实教学方案，狠抓教学常规管理。下面给大家共享一下关于教育主任半年工作总结，盼望对大家有关心 教育主任半年工作总结1 一、教务处工作 作为中学教务处主任，回首这几一年来所参加的工作及其感受，我认为给我留下印象最深的有三件事，这三件事围围着一个中心，即在校长的领导下，在全校老师的支持下，确立以人为本训练思想观念，探究“制造适合老师进展的管理，制造适合同学进展的训练。”以坚决的信念、饱满的热忱、求实的作风和创新的精神，把“打造训练品牌，实施品牌训练”的思想体现在工作中。 1、稳中求实，保证教学质量。 教务处的主要职责是为教学服务，要保证教学工作的

2、正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善，教务主任工作相对来说压力并不是很大。我这个“生产科科长”，由于有很好的“技术工人”，也有很好的技改项目，并没有多少“无米之炊”的苦恼。在连续几年的教学质量评估中，获得较好成果。值得一提的是，在领导的提倡下，教务处讨论并起草各学科改革指导看法，这些看法制定，促使大家深化讨论新课程的理念，同时对学校多年来的所积淀的阅历进行反思和取舍，使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的时期内，在实施的过程中，将对这些看法不断进行修订与完善。 2、提倡自主自由的教研之风，努力使之为教学服务，为老师服务。 每学

3、期开学前，我就与各位学科主任乐观商讨教研活动主题与方式，他们也特别愿意出谋划策。在教研活动中，学科主任们慢慢成熟，他们主动探究、独立工作的力量慢慢增加。教研活动也熬炼了一大批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为珍贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同看法和建议也特别愿意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们熟悉问题、发觉问题和解决问题的力量提高了，教研活动的实效性也慢慢提高，尤其是本学期开展的专题讨论活动，提高了老师们针对一个专题进行探究和讨论的力量。 在教务处工作就像做家务，忙了好久却说不出毕竟作了什么，而我又是个粗枝大

4、叶的人，好在我有很多好帮手，把“教务”工作做得非常稳妥。 二、教学工作 教学是一项需要爱心与才智的工作，教学中遇到的很多问题，需要依靠才智来解决，才智来自细心的观看，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱书，也爱读书，再穷的时候没有放弃读书，再忙的时候没有放弃读书,读了很多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是一个老兵了，但我仍没有放弃对教学基本功的训练，每学期带头上公开课，坚持训练一般话。 1、课堂教学方面。本学期我担当九班级的数学教学工作。九班级面临中考，教学任务特别繁重。为了使同学能够在这最关键的一年能有所收获，我做了许多努力。课前仔细备课，

5、认真钻研，多做习题，上课仔细授课，课后仔细批改作业、辅导同学。同学成果有了肯定的进步。 2、辅导同学方面。尽管教务工作占去了我许多的精力，但在教学工作和辅导同学方面仍不敢放松，所教班级同学思维力量较强，对学习数学有深厚的爱好。 三、考勤 不迟到不早退，不无故请假。 我们知道，中国的训练至今仍旧非常落后，我无法超越时代，面对现实我有很多无奈。我时时提示自己，要尽可能地善待自己，善待同学，在当下的生活里感受到幸福与欢乐。 教育主任半年工作总结2 繁忙与琐碎中，在.与期盼中，在努力与探究中，结束了2022-2022学年下学期工作。本学期教育处在学校领导的指导下，在全体师生的共同努力下，面对任务重、要

6、求高、压力大的困难，坚持以转变观念、注意实效为指导思想，仔细贯彻以质量为生命线，在规范中求进展的进展策略，乐观推动教学管理与课程改革，努力实现教学目标，本着求真、务实的精神，坚持以实施课程改革为重点，以提高教学质量为中心，以训练科研为抓手，以巩固两基为突破口，扎实开展教育处工作。连续提倡观念不断更新、方法不断创新、作风踏实过硬、工作细致规范的理念，进一步强化领先意识、效率意识、竞争意识和责任意识，着力提高办学水平和教学质量。反思才会进步，总结才会提高，现对本学期教育处工作作如下总结： 一、规范课程设置，推动课程改革 1、连续仔细学习领悟基础训练课程改革纲要(试行)的精神以及各科课程标准，进一步

7、解放思想，更新观念，将教改基本理念转化为详细教学行为，优化各科教学过程。 2、严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科支配不走样，确保高质量完成各科训练教学任务。 3、结合我校实际状况，严格执行新课程标准，连续加强综合实践活动课程的教学与管理，综 合实践活动能结合校内文化开展，切实可行的实施方案，重视过程，注意同学的感受和体验。 二、狠抓常规管理，提高教学效益 1、加强常规检查的力度，搞好教学常规反馈工作。本学期教育处进一步完善教学常规检查评价制度，建立备、批、听周、月检查制度和教学常规反馈制度。同时加强了随堂听课的力度。本学期，各学科组加强对每个老师的随堂听课，转变以前课前通知，老师细

8、心预备，课后不加思索的状况。这样，有利于加强老师对教材的钻研，仔细上好每一堂课，课后进行教学反思。并且通过这种形式对老师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行公正、客观的评价，仔细落实学校制定的洪泽外国语中学教职工学习工作考勤制度及有关要求。 2、向课堂教学要质量。提高课堂效率，坚持向课堂要效益，努力备好每一节课，上好每一堂课。课堂教学作为教学的主阵地，在连续重视基础学问、基本技能教学的同时，要关注同学情感、态度价值观的培育。详细要求如下： 精细备课，让每一节课充实。 教案是老师实施教学的方案，因此要求每位老师仔细讨论教材，进行充分备课，教案的整体设计要美观大方，书写工整。教案提倡手写活页纸，数

9、学、音体美组教案，先集体备课确定重难点后手写教案，其它学科每周第一次集体备课确定教学内容，争论重难点，然后主备人在其次次集体备课之前备好一周教案，打印发给备课组其他老师，其次次集体备课争论教案，各人再进行二次备课。每周五下午第三节课上课前，全部老师将当周教案和听课笔记交教育处，未准时上交，视为当周未备课未听课，第三节课教育处几位主任和各教研组长检查教案和听课笔记，写好小结。每周一下午通报上周教学工作检查结果。假如是打印教案必需有具体的二次备课，无论哪种形式，都应眉目清楚，给人以一目了然的感觉。 严实上课，让每一位同学都有收获。 课堂教学是整个教学工作的中心环节，是完成教学任务、提高教学质量的关

10、键。每个老师都 应严格要求自己，充分利用45分钟，仔细上好每一节课。教育处对老师上课详细要求如下： 1、教学目标明确：要依据教学目标支配好教学的各个环节。教学环节清晰，步骤合理，能体现教学的重点，使每节课的教学目的和要求既符合课程标准精神，又切合同学实际。 2、教学内容正确：讲解教学内容，要留意科学性和严密性。对每一个概念、定义的表述，对全部定理、定律的论证以及对例题的讲解，都要精确无误。 3、渗透德育训练。要充分挖掘教材的思想性，把德育训练有机地贯穿在各科教学之中，真正做到既教书，又育人。 4、改革教学方法。留意启发同学思维，留意讲练结合，要贯彻老师为主导，同学为主体的原 则。开展师生双边活

11、动，调动同学学习的乐观性和主动性。培育同学的实践力量和创新意识。 5、教学手段现代化，充分发挥各种现代化教学设施的作用。 6、把握教学基本功。老师要努力提高自己的演讲、解题示范、实际操作，使用教具等方面的力量。 (1)教学语言精确、规范、简练生动，尽量用一般话讲课; (2)板书正确工整，清晰精练，布局合理，体现讲课重点和过程; (3)教态亲切自然，能贴近同学心理。 7、严格上课常规。 (1)老师应在上课前3分钟预备时进入教室，目视同学做好上课预备;体育课、试验课、音乐课、微机课等要提前5分钟组织同学整队前往相应地点。 (2)按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不无故离开课堂，不得提前下课，严禁

12、课堂接打手机。眼保健操时，当堂课老师在做眼保健操前到班，督促同学做好眼保健操。 (3)严格要求同学，维持好课堂纪律，上课、下课同学起立时动作要整齐，课堂上要求同学精神饱满，留意听讲，乐观参加，决不允许同学趴在桌上听课或者睡觉，保证每一堂课的质量。 (4)对没有根据要求带好课本与相关练习的同学要提出批判训练，保证教学措施落实到位; (5)爱惜同学，不说损害同学自尊的话，不对同学有成见，不体罚和变相体罚同学。 8、指导学法。要向同学介绍学习方法，训练、督促同学养成先预习后听课，先复习后作业，先理解后记忆的良好习惯。 科学巩固，让每一份作业都有实效。 作业是巩固和检查教学效果的重要手段，是教学工作的

13、重要组成部分。因此，老师要根据课 程的要求，明确提出作业的内容、数量、次数及交作业的时间。教育处对作业要求详细如下： 1、布置作业要依据课程标准和教材要求，所选习题要经过两次集体备课精选出来，难易要适中，作业量要恰当，引导同学自觉做课外习题。 2、凡布置的作业，老师必需先做一遍，了解作业的深度和广度，弄清各类习题的支配意图、要求和简单出现的问题，以便指导同学完成作业。 3、严格要求同学独立完成作业，坚决杜绝抄袭现象。作业要求按时完成，一般在当天放晚学或其次天早读前交清。对不交作业的同学，要进行训练，并限定时间补交作业。 4、老师应严格要求同学仔细完成作业。作业必需规范化。要求字迹端正、书写规范

14、、标点正确、作图精确、答题完整、卷面干净，各科作业要有详细要求。对潦草、马虎，不符合要求的作业，应令其重做。 5、作业要按时仔细地批改，不错改、漏改，做到有布置就有检查和批改，提倡写能调动同学乐观性的、明确同学今后努力方向的作业评语。对基础差的同学提倡面批。作业批改要注明批改日期。 6、准时订正作业中存在的问题，带普遍性的错误要在课堂上集体订正、讲评，个别性的错误要求自己订正，并在下次作业批改时一并检查批阅。 各教研组长，对本教研组老师的作业状况加强指导和督促。班级主任、组长负责本班级各学 科作业量的调控。教育处不定期检查老师布置与批改作业状况。作业量及作业时间规定如下： (1)、作业量： 语

15、文：每周3次作业纸，作文大作2周1次，小作每周1次 数学：每周4次作业纸，每天有作业 英语：每周2次作业纸 物理：每周3次作业纸 化学：每周3次作业纸 政治、历史：每月3次作业纸 地理、生物：每两周1次作业 (2)、晚自习同学作业实行考试化，请班主任和当晚下班老师负责支配，当天的作业，在下班老师督促下，课代表在晚自习下上交办公室，时间支配如下： 第1节课数学45分钟 第2节前25分钟英语 第2节后20分钟语文 第3节前25分钟初二、三物理 第3节后20分钟初三化学 政、史、地、生原则上在课堂上完成，假如当天课堂没完成，初一、二可在第三节晚自习，初三在第四节晚自习用适当时间完成。 (3)、作业纸

16、评价为优良中差(英语为ABCD)，单元测试卷可以打分数。 (4)、每次同学作业批改过后必需注明批改时间。 (5)、每周五下午第四节课教育处检查同学当周作业，并在下一周星期一通报检查结果。 虚心学习，能充分吸取每一位老师的优点。 各教研组要组织教研组内各老师相互听课，取长补短。教研组负责人应当在听课的基础上对本教研组老师加强学科指导。教育处每周检查老师听课状况，并准时公布。 1、教研组长、备课组长每周12节，其他老师每周至少一节，每学期不少于20节。中干以上领导每周一次推门听课。 2、听课时要仔细具体记录，做好评价分析，课后相互沟通。并在在教研中提出科学评价，听课记录中要注明时间、授课人、学科、

17、节次、课题所听班级等。 三、夯实教学讨论，提高教学质量 1、本学期我们将教研工作抓实抓细，努力使教研工作辐射到每个班级，每个学科，渗透到每一位老师及教学的基本环节。为此，教育处加强教研制度的建设，重点健全教研组教研体系，为了保证集体备课的质量，提高备课的实效，加强集体备课，各教研组、备课组都要制订好方案，做好妥当支配，全体老师每周参与教研组活动一次，时间不少于1节课，活动形式是：教研组长组织材料带领老师学习，进行说课或公开的评课活动，沟通外出学习心德。集体备课每周活动二次，每次时间不少于1节课，集体备课是在个人钻研的基础上，一人主讲，共同争论，集思广益。备课组活动的内容有： (1)对比教学方案

18、，检查当前教学进度的执行状况; (2)明确本单元教学的目的和要求; (3)讨论教学内容中的重点、难点及其处理方法; (4)统一作业布置和单元检测内容; (5)检查总结前一阶段教学状况，找出教学中的问题并制定相应的措施。 备课组活动，由备课组长负责召集，并做好活动记录，教研组负责人负责检查督促，教育处不定期抽查和定期检查。力求将教研活动落实到实处。 2、做好青蓝工程 我们重视优秀老师进展的同时，高度重视发挥他们的帮带作用，进一步培育年轻老师，促进老师整体的进展，通过拜师会、签协议结成帮教关系，在师徒互动中，共享阅历，相互学习，彼此支持，共同成长。 3、以科研带动课改，以科研提升课改。我们连续在校

19、长室领导下，以各备课组、教研组为课改试验单元进行教学讨论，加大市级试验课题的试验力度，注意过程的同时更要注意试验结果，坚持以科研带动课改，以科研提升教学，使课改和教学工作走上科学化、规范化的道路。活动过程要详细体现全过程，有重点，有专题，有资料记载。 四、加强班级组的管理重视毕业班工作 本学期，我们加强了对各班级组的考核，形成争创先进班级组的良好风尚。本学期初一、初二加强薄弱学科的教学管理，初一班级加高校生的常规管理，重视同学的养成训练及优生的培育。初二班级也要加大优生培育力度，对数学学科进行要跟踪听课，重视同学心理疏导，严防两极分化。各班级组都把拔优补差工作，作为班级组的重点工作，要求每位老

20、师在全县 排名前移1至10名(县第一名除外)，教育处重点抓好初三毕业班工作，要求老师必需做到： 1、合理安排，科学利用同学课余学习时间，全部老师要通力合作，合作是实现个人利益化的途径。学校的进展，同学成果的提高，对中考的讨论，提高我们的工作效率、班集体利益的化等都需要我们建立充分的合作。 2、班级任课老师之间加强沟通，常常沟通。能够每周简短碰头，两周全面座谈，对班级动态，同学上课状态，学习状态进行沟通、总结，对出现的问题进行会诊，形成共识，拿出措施，班级组每两周召开一次分析会。 3、班主任常常调查、协调、平衡各学科作业，课余学习时间安排是否按教育处要求做，保证同学在第三节晚自习下完成全部作业。

21、对作业过多的学科，班主任有权与该任课老师提出交涉，教育处不定期检查。 4、班级任课老师要取消自留地思想，投入到班级集体中来，工作着眼点不要仅局限于本学科，要立足于是否有利于班级整体进展。大田块增产，我们才会丰收。 5、仔细抓好初三班级四、五月份的计算机等级考试、口语等级考试、试验操作考查，体育考试等四项工作，做到有方案，合理支配好这四项考试的考前培训工作。 6、开好了五个会：1).初三百日誓师大会2).优生质量分析会3).中考考前动员会，考试技巧培训会4).同学家长会。 五、重视老师业务学习、提高师德修养 教育处要求全部老师加强自身业务学习，每学期读一本好书，至少写一篇学习心德体会，每年有一篇

22、论文发表或获奖，青年要参与青蓝结对工程，工作三年以下老师所用的教案必需是个案，超前一周备课，教案必需先经过师傅审核去修改，然后再送教研组长验收，合格才可以进课堂，全部老师要乐观参与各类优课评比和说课竞赛，骨干老师要发挥带头作用。 老师除了具有教学力量外，还必需具有职业道德素养。俗话说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。这就要求我们的老师为人师表，训练质量在很大程度上起决于老师的职业道德、敬业精神、为人师表和人格魅力。老师职业道德的好坏，直接影响到同学的身心健康进展与教学质量的凹凸，所以，现代型老师需要有良好的思想政治素养和高尚的道德情操，不断提高师德水平，努力推动老师职业道德建设，所以我们

23、的老师要喜爱训练事业，本学期学校加大对老师的考核力度，实行重奖重罚，在肯定程度上提高了老师的业务水平。 六、工作中问题的反思 本学期教育处工作有了肯定的改进,肯定程度上提高了教学效益,促进了训练教学进展,不行否认,也存在着一些亟待解决的问题。 1、老师训练教学观念仍需要进一步转变 实践中我们发觉老师训练教学观念的转变仍旧需要一个过程,要付出更多的的努力,特殊是主体化教学法实施的过程中,一开头老师观念都有所转变,但由于在实践中遇到的现实问题,往往产生了一些急躁或急功近利的心情,造成一些波折,针对主体化教学法实施中产生的问题不能准时解决也让少数老师产生重走老路的思想。 2、加强教学常规检查结果的评

24、价 在本学期的教学检查中仍旧发觉个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象,造成了消极的影响,对检查结果在肯定范围内予以公布,也扣发相应的费用,但仍旧不能杜绝此现象,对其缘由应进行特地的研讨与分析。 3、完善教研组的领导与监督 本学期的教研组工作是以全新模式进行的,取得了肯定的效果,但还远远不完善。如教研组开展中的评价问题,教研组工作开展不均衡问题,教研组长工作开展中的乐观性与责任心问题,政、史、地、生、体等组备课的进一步落实问题，作文教学要进一步落实提高问题等等,需要争论与开展的工作还有许多。怎样才能让教研组长真正感到有职有权有责任,乐观主动地去开展工作,怎样解决教研组长所遇到的组内存在

25、的现实困难,供应更好的服务也是教育处在下一步工作中需要思索的重点。 总之,在过去一学期,整体工作上取得了一些成果,也存在着一些问题,更面临很多的困惑,假如从制度上加以改革,建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,抓住每一项制度的落实,工作会做得更好。 教育主任半年工作总结3 一学期来，我们仔细落实新来的林校长的工作精神，结合中心校教育处的工作方案，立足我校实际，全面深化训练教学，以育人为根本任务，全面提高我校训练教学质量为主要目标，乐观推动课程改革，充分发挥村完小“协调、组织、检查、管理”等功能，深化课堂教学改革，切实加强各学科的教学讨论和业务上的指导与检查，努力提高课堂教学效益，使我校的教

26、学水平有了肯定的提高。同时发挥教育处的训练教研作用，将我校的教研推向一个新的台阶。 一、加强理论学习，以新课程理念指导教学改革。 本学期中，我校教育处多次组织全体老师集体备课，就教学中的问题共同商讨，并学习新课标理念，潜移默化转变老师的教学观念。并逐步落实到了训练教学实践中去，转变了因循守旧、阅历式的教学方法和模式，以新课程标准来指导和规范我们的工作，为我校训练教学水平的提高打下了扎实的基础。 二、加强教学工作的月查，规范教学过程。 仔细工作是衡量一位老师的工作态度、工作力量最基本的尺度，更是对同学是否负责最直接的体现。我校教育处和各班主任加强联系，亲密协作，常常性地对部分老师进行检查，并准时

27、反馈信息和填写工作月查表。在教学管理环节中主要抓好备课和上课两个环节，努力引导老师把功夫下在备课上，本领显在课堂里。 1、备课：平常做到老师相互沟通，共同讨论集体备课，杜绝了不备课进课堂的现象，并依据每位老师的实际状况确定如何有效的备课。本学期进行了备课改革，将备课的中心转移到备同学上去，加强备课的针对性。期中考试后进行一次全面检查，从检查状况看，各科目的备课状况较好。在期中工作分析汇报会上，教育处能起到导航作用，指出了在阅卷、作文批阅中的不足，表扬了一批在教学业务上有创新的老师，业务仔细的老师，沟通了他们的工作方法和业务特色。 2、上课：一方面，在各位老师仔细备课的基础上，很抓质量，向40分

28、钟要效益，做到精讲多练，转变以往重视学问传授，忽视力量培育的做法，使同学乐观主动地学习，从整体上看效果明显，各学科教学质量都有了大面积的提高。教育处尽量每周亲临教室听课，准时了解和把握每位老师的课堂教学，并能有针对性地进行指导和关心。另一方面，乐观组织开展多种形式的公开课，每周一次“同课异构”，给老师展现的平台，给全校老师指引课改的方向，并组织有成效的评课，不断提高老师的教学水平。 3、抓好作业的布置和批改工作：通过随机柚查和召开同学座谈会，了解同学的作业状况，准时总结，反馈给任课老师，真正把握等一手材料，在期中时组织部分同学进行训练访谈，了解同学的作业负担。乐观开展听课评课活动，要求老师听课

29、10节以上。 4、注意同学的素养培育，开学初进行了全校同学的“交通平安”作文竞赛，“元旦”进行了朗读竞赛。全面开展阅读方案，开学初将阅读书目发到每个班级。注意落实“几个一”的实施，有方案，有方案，有考查。 5、做好期中段测和期末检测的各项工作，准时进行成果统计和分析，并做到每位老师写出失分缘由，以此来调整教学方法，促进同学成果得到提高。 三、加强队伍建设，提高整体水平和教学力量。 1、加强教研组织建设，组织老师学习各学科训练丛书和新教材调整看法，乐观探究各种教学模式，开展各项活动，使全体老师的业务水平不断提到提高。 2、做好老老师的思想工作，督促他们尽自己的力量去完成教学任务。 3、加强对骨干

30、老师的培育，让他们多去参与教研培训和听课活动，使他们快速成长，取得了较好的效果。 四、加强教学管理，深化素养训练。 我校教育处仔细支配课表、管好课表，仔细执行课程方案，开齐上足各类学科，特殊加强对一些学校科的课程执行的管理，使课程执行方案得到了保证。 总之，在过去的一学期中，我校教育处的工作取得了肯定的成果，但也存在着种种不足，我们将以学校创优精神为动力，进一步树立信念，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，努力开创西徐村完小的新局面! 教育主任半年工作总结4 一学期以来教育处在校长室领导支持下，坚持以实施课程改革为重点，以提高教学质量为中心，以训练科研为抓手，以课外阅读和爱好小组为突破口，

31、扎实开展教育处工作。连续提倡观念不断更新、方法不断创新、作风踏实过硬、工作细致规范的理念，进一步强化领先意识、效率意识、竞争意识和责任意识，着力提高办学水平和教学质量。反思才会进步，总结才会提高，现对本学期教育处工作作如下总结： 一、规范课程设置，推动课程改革 1、连续仔细学习领悟基础训练课程改革纲要(试行)的精神以及各科课程标准，进一步解放思想，更新观念，将教改基本理念转化为详细教学行为，优化各科教学过程。 2、乐观开展新教材的培训和使用工作。不但组织相关老师参与各级培训，而且开展好校本培训工作。要着力做好课改的教学指导，各科在新课标引领下，用好新教材，加强教学讨论工作。 3、严格执行教学法

32、规，开齐课程，上足课时，做到学科支配不走样，综合实践课程不走味，校本课程支配不走调，确保高质量完成各科训练教学任务。 4、严格执行三表，连续加强综合实践活动和信息课程的教学与管理。 二、狠抓常规管理，提高教学效益 1、连续规范和加强教学常规工作。各科以改革备课、作业为主要抓手强化过程管理，细心备课，抓住重点，突破难点，设计自主的学习方式，构建开放的学习环境，注意个性教学设计形成。各科连续加强集体备课管理，落实好个性修改和教后反思的量与质，不断总结胜利的教学阅历和做法。 2、连续加强教研组建设。各教研组仔细制订学期教学讨论方案，明确讨论重点任务，乐观开展教学讨论活动，切磋教法学法，上好常规课、研

33、讨课，乐观开展评课沟通，不断总结提高。同时，引导老师自觉学习训练刊物教改阅历，指导课堂教学，关怀新老师成长，形成良好的学习氛围，增加争先创优意识。 3、重视同学良好学习习惯的培育。特殊是重视同学预习、复习、阅读、审题、写字、反思等意识、习惯的养成。 4、连续规范教育处工作，加强自身建设。充分熟悉教育处的职责，提高工作的主动性与方案性，努力发挥对教学工作的讨论、指导和服务功能。 5、加强档案管理与建设，提高服务质量。 三、夯实教学讨论，提高教学质量 1、加强课题讨论。我校以问题就是课题的意识投入到课题讨论中去，仔细学习，深化讨论，乐观实践，有目的地开展研讨活动，作个案分析，擅长总结阅历教训，不断

34、优化学习方式和教学策略。开展同学课外阅读讨论，致力于提高同学的阅读力量，培育同学终身阅读学习的习惯，让训练真正为同学一生的成长服务。 2、立足课堂教学实践，把课改的精神落实到详细的课堂教学中。我校积级开展和种教研活动，大力开展课堂教学讨论，努力提高课堂教学效果。开展明目标、重自学、强训练的高效课堂教学改革，提出堂堂清、日日清、周周清、月月清的同学学习目标与要求。关注同学学习力量、探究力量、创新力量的提高，同时更加关注同学学问与力量、过程与方法、情感态度与价值观的进展。努力培育同学的良好学习习惯。 3、重视评价改革，坚持以学论教，重视过程评价。本学期我校实行成长记录袋的方式记录同学在校的学习状况

35、，进步状况，期末实行校访的形式让家长到校与其子女一起共享孩子成长的欢乐!做到基础性评价和进展性评价相结合，确保教学行为的改革和学习效果的统一，同时开展期初、期末同学评老师的民意测评活动。促进老师上课备好同学，提高课堂教学质量。实现我校办学理念让每一个同学满足。 4、加强课改的过程管理。有方案地进行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动，学会反思，总结阅历与教训，扬长避短，优化教学。本学期进行了同学科老师听随堂课活动活动，出台同班级同学科老师听课教研活动制度，教育处和各教研组能周密预备，扎实开展，培育了一批学校的骨干老师，提高了学校的随堂课的教学质量，进而以点带面，全面提升我校的

36、课堂教学水平。努力探寻反思形式的德育课程，我校设置德育反思课，让同学每天通过反思的形式评价自己一天的得失，努力实践李镇西所说的的训练方法是自我训练 四、加强队伍建设，培育骨干老师 1、针对我校青年老师比较多的特点，教育处能协作校长室准时制定新老老师拜师结对方案，加强落实，同时乐观拆资进一步完善教学设施条件，打造老师成长的舞台，我校老师充分利用多媒体和远程训练网络资源实施教学，切实提高老师的教学技能和教学水平以及科研力量。 2、能充分发挥已有各级教学能手的辐射作用。我校通过课堂展现，外出借班上课，业务培训，结对帮教，同课异构等形式，努力培育老师的课堂驾御力量。 3、乐观组织师生参与各级各类的竞赛

37、和教研活动，取得了较好成果。 五、注意自身提高，引领训练教学 教育处的老师能加强自身业务水平和管理力量的学习，努力实践身正垂范，不令而行的管理理念，努力做训练教学指导者和引路人。在指导和评价教学的过程中，与老师公平对话，共同商讨，解决教学中的实际问题。 展望下一学年，教育处将在校长室的领导之下，进一步团结协作，以洋思中学的先学后教，当堂训练课堂教学模式为我校教学改革的切入点，持之以恒的提高课堂教学质量，以日日清，周周清，月月清为课堂教学改革的抓手，持之以恒的提高管理水平，实现我校办学宗旨让每一个同学满足，让每一位家长放心。从而办好双塘人民的训练事业。 教育主任半年工作总结5 本学期，我校训练教

38、学工作在校长室的正确领导与支持下，取得了肯定的成果。不管是常规管理方面、教研组建设、老师专业进展等方面都取得了进步，并且圆满地完成了学期初布置的各项任务，现将一学期来，教育处工作总结如下： 一、管 1、重视教学常规检查管理 教学常规管理，是教学管理的基本内容，加强教学常规的建设与实施，是提高教学质量的基本保证。本学期，我们依旧遵循此规律，狠抓教学常规管理，向管理要质量。 为了规范教学行为，我们依据教学常规的流程，从老师的备课、上课、听课、作业批改、考后分析和后进生转化等六个方面提出了详细明确的要求，克服了“重结果，轻内容”，“重教学成果，轻教法”的弊端。 本学期教学常规检查采纳集中检查方式，共

39、进行了3次，分别对每位老师的教学方案、备课、作业、测试状况、后进生转化状况等进行检查，先由老师自评，再由校委成员分学科进行检查，这样有利于进行横向对比。经过检查陈爱玉、潘丹凤、林爱仙、雷超男、林美华、王艮兰、孔颖慧、杜旭珍等大部分的老师都能自觉贯彻新课程的课堂教学理念，重视同学的思维过程，关注了同学的学习过程。孙文敏、黄进妹、陈秀云、杨秀梅等很多老师都能准时仔细地批改同学的作业。同时，通过检查也暴露出了一些问题：部分备课教学过程较简洁尤其对于同学活动预设不够全面。并通过教育处在周前会上反馈，准时吸取精华，弥补不足。 2、考勤管理 不管是一天的出勤状况，还是平常的会议状况，我校大部分老师时间观念

40、强，工作仔细负责，极少出现懒散现象。教育处也对老师出勤状况、上课状况、会议状况、教研活动状况等进行记录，按周、按月进行统计，并作为原始材料存入档案。本学期，学校加强早自习、中午老师值班的管理。大多数班级都能利用早自习时间进行古诗词背诵、口语交际、语言积累等，中午也有值班老师进行值班和辅导学困生。此外每天都有专人负责巡课登记，加大了对课堂教学的监控力度，发觉问题准时反馈，特殊是综合课的课堂，在学期结束期间特殊关注。 二、研 1、开展校级教研活动 本学期，在林爱仙、雷超男、林美华等5位教研组长的带领下，我校各教研组在学期初就制定好了教研活动方案，开展了多种形式的教研活动方式，利用本校老师的教研活动

41、课、外出观摩课，既检验老师新课程理念的领悟程度，又能摸清我校的课堂教学的现状，并推动了同伴互助互学，不断提高自己的执教水平。如数学教研组林美华、王艮兰等老师;语文教研组张芳萍、潘丹凤等老师;英语组杜旭珍等老师的课为我们供应了特别好的学习沟通平台，给了我们很多启迪与思索。每周的听课日校长还亲自带队对青年老师赐予课堂教学指导，乐观提升青年老师的课堂教学力量。 2、乐观开展联片教研活动 本学期，为了提高教学质量，为了给老师搭建一个教学工作的沟通台，在第九周与周苌了一次有主题、有方案的联片教学研讨活动。我们学校的陈瑞老师在“一班级的识字教学”主题研讨会中、林美华老师在数学主题教学中分别展现了两堂不同风

42、格的课堂。各位老师在这次联片活动中针对教学中出现的问题提出了很多珍贵的看法，真正地达到了沟通的目的，使每一位老师都有所收获。 3、加强学习，更新老师的教学理念 (1)、坚持老师的外出培训学习，乐观的将学习回来的新理念传授我们学校的全部老师，努力使我们的老师的业务水平达到同一个水平。本学期，结合师训处的支配，派出叶信群、李兆勇乐观参与“领雁工程”学习，派出徐玉环、陈佩佩、张海微老师参与瑞安市学科中心组学习。经过这些培训之后，老师的教学面貌都有一种焕然一新的感觉。所以我感觉参加外部的培训，对老师的连续训练是最有力的一种方式。 (2)、加强我们老师的自学范围和自学方式。目前老师的外出学习仍旧是进化老

43、师的最有效的途径。但不是的，也不是的。作为一个乡村学校，我们的老师获得外出学习的机会并不是许多，而且涉及老师的面也不广，那怎么办呢?让外出学习的老师将所学的新理念，结合自己的感受，以讲座的形式传递给其他老师，以点带面，以少带多，努力使我们全部的老师的业务水平都能得到有效的提升。 三、评 1、开展作文、数学特长生评比 为了提高同学的习作水平，培育同学的思维力量，提高他们学习的爱好，本学期学校组织了五六班级同学进行作文现场赛与数学特长生竞赛，为同学供应了一个展现自我的好平台，各指导老师都对同学进行了细心的辅导，使他们的自信念得以更大的提升。 2、开展教学案例评比活动 老师的专业化进展及科研力量已成

44、为学校今后进展和老师素养提升的关键。本学期，学校组织老师乐观参加教学案例的撰写，大部分的年轻老师都参加了这次评比活动。此外学校还组织老师开展学科命题评比、英语老师说课竞赛。在各类评比活动中，老师的专业水平不断地得以提高。 四、绩 1、在教科研成果方面：本学期仔细组织老师参与各项评比活动，通过各位老师的努力工作，取得了很好的成果： (1)在瑞安市案例评比中我校的雷超男获二等奖，林爱仙、徐瑞云等4位老师分别获市三等奖;叶爱珠在学区学科命题竞赛中获三等奖;陈佩佩、徐瑞云在学区学科命题竞赛中突出被推举参与市里竞赛并分别获一、三等奖;孔颖慧、徐瑞云在学区说课竞赛中分别获一、三等奖;黄丽丹在学区体育教学设

45、计中获三等奖。徐玉环、金小丹、黄丽丹分别担当学区语文、信息、体育教学研讨活动中开出公开课;陈仁核老师带领的篮球队获学区团体三等奖，在市田径运动会中荣获第六名。总的来说成果喜人。 (2)加强老师的培训和连续训练工作。本学期教育处鼓舞、支持青年老师参与高一层次学历进修，不断提升我校老师学历和学问结构的层次。 2、组织、开展各项竞赛活动，张扬同学个性，促进同学全面进展 (1)、在电脑手抄报现场赛中李宇航同学获市三等奖。 (2)、在学区英语口语说课竞赛中王瑞同学获二等奖，韦尼、应智帆同学分别获三等奖。 (3)、在学区现场作文赛中六(4)班的林巧艳获一等奖，谢扬扬章国鸿、夏婷婷3位同学获二等奖，毛佳文、

46、曾郑敏、项锦艳等8位同学获三等奖。 (4)、在学校数学特长生竞赛中林婷婷、应智勤、章国鸿等7位同学获二等奖，吴晓莉、林姗姗等5位同学获三等奖。 五、今后工作的设想与反思 教育处的中心工作是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基矗在工作中我们也感到一些问题的存在，如老师的业务提高问题;怎样促使“问题班级”的转化;怎样才能更扎实地进行培优补差工作，使同学得以全面进展;怎样使老师备课落到实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些，教研活动更富主题化，制造性更多一些，创新求实，连续构建老师进展平台，加强校际的沟通和合作，稳步提高老师素养和训练教学质量。 愿新的一年中我们能开创教育处工作的新局面，争取取得更好的成果。