学校考勤管理制度（二）.doc

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1、本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 1 页 共 7 页学校考勤管理制度学校考勤管理制度学校考勤管理制度 1 一、请假制度1、请假 2 周以内由学校审批，2 周以上报教育局审批。2、病假不超过 2 周，2 周以上送教育局审批，事假每学期不超过 7 天，婚假 5 天，（晚婚的 20 天，要到教育局办理请假手续），丧假 7 天（指直系亲属死亡），产假 90 天，晚婚加 15 天，到教育局请假，护理假 7-10 天。3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。二、考勤制度1.坚守岗位

2、，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 2 页 共 7 页调课、换课。5.教师考勤情

3、况按周汇报并公示。三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除 5元。2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣 5 元。3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣 5 元。4、私自调课一节扣 5 元，缺会一次扣 10 元。5、无故缺课一节扣 10 元，3 次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到 15 分钟或早退 10 分钟按旷课对待。6 旷工一天扣 30 元。7、事假超过 7 天的每天扣除 15 元。8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监

4、督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的 2 倍。学校考勤管理制度 2 为了进一步推进实行学校质量为本、量化管理的治校方针，加大教师的考勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 3 页 共 7 页理水平，树立良好师表形象，办人民满意的学校。根据上级有关文件精神，结合本校实际情况，特制定如下考勤方案全学期出满勤者量化积分 100 分，下列扣分扣完 100 分止。一、考勤制度1、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病因事不能坚持正

5、常工作，需酌情，由本人书写请假条履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。2、请假审批制度。请假 1 天以内，副校长审批;请假 1 天以上，由校长审批;需在开会、考试、指令性等工作时请假，还需向相关部门的最高负责人请假。3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣分。婚假，7 天以内;产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90 天以内，男配偶护理假，7 天以内;直系亲属丧葬假，3 天以内。（以上都包含节假日，需教职工本人去外地料理的，可以根据路程远近酌情给予路程假）;函授学习等。4、每天按 8 课时计算，每节扣考核基础分 0.5 分。5、长期病

6、假。确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经相关部门批准后，按上级文件精神扣发工资，可准予长期病假。二、缺勤考核1、旷课。指有课，未给学生上课，每节扣除考核基础分 5 分。本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 4 页 共 7 页2、旷工。指无课，坐班时间不在校，每节扣除考核基础分 2 分。3、迟到：指晚到岗 15 分钟之内;每次扣扣除考核基础分 0.5 分。脱岗：指未经准假，擅自离开校园 15 钟之内每次扣扣除考核基础分0.5 分;早退：指上早离岗 15 分钟之内。每次扣扣除考核基础分 0.5分。迟到、脱岗、早退超出 15 分钟，均按

7、旷课或旷工处理。4、值班。节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。5、一年以内，旷工累计超过 10 节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格;一年以内，考核基础分累计扣除超过 60 分者，同时取消本年度考核中优秀等次资格。三、相关说明1、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。2、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。3、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤;在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常

8、工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。学校考勤管理制度 3 一、工作时间1、中心学校上午 10：30 至下午 4：30;2、其它学校（点）上午 10：30 至下午 4：00。二、考勤管理本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 5 页 共 7 页1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10 日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月 1 日至 30（或 31）日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。2、各村校负责人要严格对本校教职工

9、进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资 50元。3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。4、缺勤扣款。事假每天扣工资 20 元，病假每天扣工资 10 元。生病住院者不扣（必须出具正规医院住院证）。旷工每天扣工资 100元。三、考勤制度（一）、请假手续教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：1、两天以下（含两天）请假。请假者直接向村校（点）负责人请假由村校（点）负责人签字审批，村校（点）负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确

10、认，并于下月 10 日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。2、两天以上请假。请假者直接向中心学校党支部请假。但请假本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 6 页 共 7 页条必须由村校（点）负责人签字确认。3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校（点）负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部书记请假由校长审批。（二）、教职工福利假待遇1、女职工产假待遇。女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发19

11、94486 号文件规定执行。即产假为 90 天;难产者增加产假 15 天（须出具医院证明）;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天;妊娠女职工自然流产的，不满 4 个月流产的给产假 30 天，4 个月以上流产的，给产假 42 天。产假期间不影响正常待遇。2、教职工配偶、父母、岳父母去世，给丧假 7 天;爷爷、奶奶去世，给丧假 3 天。不影响正常待遇。3、教职工妻子分娩，给丈夫 5 天陪护假，不影响正常待遇。4、教职工结婚，给婚假 7 天，不影响正常待遇。5、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予 2 天路程假，不影响正常待遇（凭自学考试通知书请假）。6、参加函授学习的教职工

12、若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇（以学校面授通知书为依据）。（三）、相关规定本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。第 7 页 共 7 页1、请假期满后，应向批准人消假（可电话消假），不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。3、病事假划分标准。凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。4、请病假三天以上者（含三天）须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。四、其它1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的相关规定执行。2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。学校考勤管理制度相关文章：1.学生考勤制度2.教职工考勤制度3.学校教师考勤管理规定范文 5 篇4.小学教师考勤管理制度5.大学考勤管理规定范文