公司年会创意策划方案六篇_公司年会策划活动方案.docx

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1、公司年会创意策划方案六篇公司年会创意策划方案六篇_ _公司年会策划公司年会策划活动方案活动方案一、总结回顾20 xx 年度各项工作，对 20 xx 年工作做出支配和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的沟通和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热闹庆贺就协成立一周年，特打算举办此次主题年会活动。二、年会主题：用心成长，超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于 20 xx 年 12 月 25 日(周六)14：00-20:30(为时半天)。(一)成员会议时间：14：0015：00地点：xx 小剧场(二)周年庆典联欢会时

2、间：15：0017：00地点：xx 小剧场(三)晚宴时间：18:00-20:30地点：二食三楼四、年会参会人员学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按 150 计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。五、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下三个部分：(一)成员大会议程支配13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开头。(播放入场背景音乐)；14：0014：10 大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开头，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；(欢迎礼毕)请 xx 书

3、记致开幕辞；14：11-14：30 大会进行其次项。请就协指导老师 x 老师发言；就协理事长做本学期工作总结；14：3014：50 大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人.和突出贡献奖人员.并请 x 书记上台颁奖合影留念。主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐)；14：5015：00 主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开头(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场预备；15:00-17:00 庆典联欢会正式开头，就协各个部门表演自导自演的节目；17:00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六

4、点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。六、年会预备及相关留意事项(一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好 20 xx 年度年终工作总结与下年工作方案制定的通知；(二)年会宣扬与就协 VCR 摄制：广告宣扬部做好年会活动的相关宣扬工作。对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。负责支配与跟进(详细包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝愿等)；(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；(四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝 xxx 就协 20 xx年“用心成长，超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满胜

5、利！落款：xxx 就业进展协会，12 米；红底黄字横幅一条：“用心成长，超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：xxx 进展协会，12 米；(五)年终工作总结与方案的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作方案，在年会前整理提交给理事会；(六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并准时通知年会最终确定的时间、地点；(七)物品的选购：提前选购年会所需的物品。详细物品见预算表；(八)时间的掌握：年会主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握节点远远超出原方案的预定时间。(九)现场录像机拍照：提前支配好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活

6、动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。(十)各项活动的工作支配：会展导航再次提示，年会的详细工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应乐观主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要遗忘确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、.台及场地的布置、物品的选购与运输、宴会提前预定等等，肯定要有专人负责。具体状况见主题年会工作支配表；(十一)此次年会布置工作各项流程要严格根据协会章程及 sop 流程，通过这个活动熬炼、提升协会整体执行力。公司年会创意策划方案【篇二】年会主题：传递暖和，增加企业与员工之间的凝聚力。年会目的：1

7、.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通；2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念；3.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。活动支配：一、会议时间提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后，循环播放 xx 公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对 20 xx 公司进展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理

8、宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对将来的展望)6、主持人宣布结束。二、文艺时间到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目支配：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行支配单人表演或者和公司员工进行合作表演。备注：依据节目最终确定的个

9、数做适当的调整(二)评奖原则：本次晚会共评出三等奖 3 个，各嘉奖 800 元；二等奖 2 个，嘉奖 1000 元；一等奖 1 个，嘉奖 20 xx 元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见评分细则。(三)评分原则：评委必需坚持公正、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。1、评分细则：注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。2、评比方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目结束后由统分

10、人员收取评委的评分表，统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目满分 10 分三、晚宴时间：1、员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。2、主持人邀请总经理致祝酒辞宣布晚宴开头，并一同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。3、穿插的嬉戏环节：(每张桌子抽一个信封，一个信封里一个嬉戏，一共三组嬉戏。抽到相同嬉戏的桌子进行 PK，输的一方惩处表演节目。依据到场嘉宾落座桌数确定分几组。)1、“你做我猜”：电视上有的节目，就是一个人比动

11、作或用语言描述，另一个人来猜。可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。每组十个名词，用时最短一组胜出。2、“踩气球”嬉戏方法：将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。每人分发一串气球，一串连五个。参加者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后，双方队员在爱护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩破为负，另一方为胜。嬉戏规章：只准踩气球，不得有意踩对方的脚。不得有意用手推对方。被踩爆气球者马上退出竞赛。跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入竞赛。在嬉戏过程中，假如气球不当心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。3、“萝卜蹲”嬉戏规章：将参与活动的参加者分

12、成几组。每组可以只是一个人，也可以是好多人。将每组用不同的颜色命名。比如现在我们有五组参加者，于是命名为：黄萝卜，白萝卜，绿萝卜，青萝卜，红萝卜。假如黄萝卜最终指定的小组不存在，或者黄萝卜用手指的小组与口中说的小组名字不符，则黄萝卜被淘汰。比如：黄萝卜说“黄萝卜蹲，黄萝卜蹲，黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”，但是在这场活动中没有黑萝卜组(或者黑萝卜组已经被淘汰，不在场上)，则黄萝卜被淘汰。玩完嬉戏，大家自由活动。4、唐伯虎点秋香(4 和 5 作为推举的各桌宴会嬉戏。)众人围成一圈，由其中的一人先喊“唐”，旁边的人按顺时针方向(逆时针也可以)依次喊“伯”，“虎”，“点”；喊到“点”的人在喊的同时要用手任凭指

13、一位同学(一般为你想整的人)，被点中的人应马上双手抱胸，同时口中喊着“秋香啊秋香”，而此人两边的人也要一起摆出造型左边的将左胳膊伸直向左上方，右胳膊弯曲也朝向左边；右边的人相应胳膊伸向右上方(有点像唱戏时的手势，大家想象一下)，两人同时口中还应喊出“伯虎啊伯虎”，反应慢者小组即被罚酒一瓶。5、青蛙跳井参加者以座席为序轮番依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。比如，第一人说“一只”，其次人“青蛙”，第三人“跳井”，第四人“扑嗵”，第五人“两只，下一个“青蛙”，接着“跳井”，“扑嗵”，下一个“扑嗵”(两只跳下去要扑通两次)依次下去三只等等。直到有人出错受罚，罚完再从这里重新开头。四、年会预备时间支

14、配：(1)年会策划及预备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括时间、地点、节目单确定、彩排时间)。(4)年会正式演出时间：年月日五、年会节目支配(一)年会节目报名方式1、现场报名 2.联系人：3.联系方式(二)参加节目的确定(三)参加人员确定六、年会分工参会人员.统计分批奖品购买、颁奖人抽奖奖券奖券设计、发放、回收管理、奖品保管主持人确定晚宴活动地点确认来宾签到晚会场景布置各部门节目统筹晚会现场电脑、投影现场摄像、

15、照像会后工作七、节目预算(一)场地费用(二)背景布、待定(三)条幅(四)奖品优秀员工、优秀团体，人数待定幸运奖 10，奖品待定三等奖 8，奖品待定二等奖 5，奖品待定一等奖 2，奖品待定(五)摄影摄像(六)节目入围后，上报节目所用物资(服装，道具)(七)物品的选购：抽奖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、晚宴的引导牌、笔、(八)其他八、备注：1.强化参加意识，各部门人员要乐观参加，力争节目出彩。2.强化保障意识，为排节目不误日常工作之需求。公司年会创意策划方案【篇三】一、活动目的：1、答谢全体员工在 20 xx 年的辛勤劳动和贡献。2、增进感情，加强沟通，增加公司的内部凝聚力，增加团队信

16、念。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有更精彩表现。4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：20 xx 年 1 月 14 日2、活动地点：农家乐(地点待定)及 KTV3、参与对象：公司全体员工4、参与人数：30 人左右公司年会活动策划方案5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及嬉戏+聚餐”形式，演绎公司 20 xx 年成就，展望 20 xx 年辉煌。四、活动内容五、经费预算(一)农家乐 1、晚宴餐费：2、奖品(1)优秀员工奖 10 名：(2)幸运

17、奖 6 名：(3)惊喜奖 6 名：(4)嬉戏奖品 8 名：(5)待统计节目后确定。表演第一名奖品：表演其次名奖品：表演第三名奖品：表演参加奖奖品：(6)全体员工礼品：(二)KTV包间费：酒水：(三)摄影摄像：自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：估计总费用：六、项目分工准时间进度附件一20 xx 年年会奖项及奖品清单附件二一、嬉戏 1：协力吹气球1、目的：沟通协作力量，借着分工合作来完成任务2、人数：每组限 6 人3、道具：预备每组各 6 张签，上写：嘴巴，手(2 张)，屁股，脚(2 张)；气球(每组一个)。4、嬉戏方法：(1)分两组，但每组必需要有 6 人。(2)两组

18、成员进行抽签。(3)首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两个人关心把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球)；然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。二、嬉戏 2：泡泡糖1、嬉戏人数：11 人2、嬉戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数；(2)当大家预备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”；(3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当 1 人在其中，使队伍保持奇数人数。(5)最终剩下两人胜

19、出。得到奖品的同时，要求表演节目。公司年会创意策划方案【篇四】时间：20 xx 年 1 月末地点：公司大会议室、xx 餐厅、xxxKTV参与人数：公司全员所需时间总计：7 小时一、活动目的对 20 xx 年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增加员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航辉煌 20 xx四、年会支配1、茶话会1)时间：下午 3 时-5 时2)内容：a)各部门就 20 xx 年的工作进行总结，20 xx 年的工作方向和目标进行规划；b)个人自由发言；c)领导总结发言；d)表彰优秀员工；

20、e)公司员工大合影。2、聚餐1)时间：晚上 5 时-7 时2)内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV 联欢1)时间：晚上 7 时-10 时2)内容：员工节目汇演，穿插嬉戏抽奖活动。4、活动结束五、人员支配及职责1、总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：xxx主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：xxx主要工作：餐厅和 KTV 预定、物资选购、车辆支配、人员接待。4、会场布置：xxx5、活动主持：xxx主要工作：依据活动流程进行活动主持。五、会场布置公司大会议室A：投影展现：本公司的 LOGO 及年会主题B：桌上摆放水

21、果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad；二等奖：iPhone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、嬉戏1)节目选取形式：各部门报送或做嬉戏选取。2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)嬉戏：暂无八、预算茶话会：300 元聚餐：5000 元KTV：3000 元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年会创意策划方案【篇五】一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年

22、会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象

23、。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。二、前期预备：A、筹划预备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程方案和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、推举相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制

24、定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组；(全部年会物资的选购)3、聚餐组；(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组；(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组；(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组；(负责.台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组；(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程

25、进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！)。三、邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其

26、父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)五、详细流程：1、全员到签处处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员

27、引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项：A、业绩前 6 名(从六到一的挨次邀请前 6 名逐次走上讲台领奖)B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员

28、工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师

29、学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)14、颁布 2022 年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！)16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5

30、、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配；6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户关心自己实现幻想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不行缺少！不能不开，不行不开，必需要

31、开！它可以对公司一年的工作进行总结；它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范；它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神；它可以集中体现公司实力、人文关怀；它可以凝聚人心，给人信念；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志；它是制造潜在利润的形势之一！公司年会创意策划方案【篇六】一、年会主题：广州公司年度年终总结会以及公司新年的进展方向二、年会时间20 xx 年 1 月 18 日下午 14 点 30 分至 22 点 00 分会议时间：14:3018:30晚宴时间：18:3022:00三、年会地点国贸酒店多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、流程与支配年会的流

32、程与支配包括以下两部分：(一)年终大会议程支配(二)晚宴支配以及年会创意节目表演六、相关留意事项：(一)年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二)条幅的制作(三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、嬉戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。(四)现场拍照人员支配，做好大会以及活动拍摄工作。七、年会筹办任务主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。