2022幼儿园小班教研总结_2.docx
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1、2022幼儿园小班教研总结 总结能否利用占有的资料说明阅历,关键在于结合得怎么样。你会写幼儿园小班教研总结吗?下面我给大家带来幼儿园小班教研总结,盼望大家喜爱! 幼儿园小班教研总结 篇1 园本教研是幼儿园老师学习、成长的重要阵地。近年来,我们_镇中心幼儿园立足本园进展,加强园本培训,使青年老师走上了成才的快车道。在过去的一年里我们经过全园老师的努力通过里区绿色幼儿园的验收以及市农村示范幼儿园的验收。通过园本教研活动,我园有7位老师在市、区获奖。实践证明,我们的培训是有成效的。现将活动总结如下: 一、以科学的进展观为指导,高度重视园本教研工作 假如说,老师的素养是打算一切训练工作成败的关键,那么
2、,我们认为,面对今日我园幼儿老师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作进展的关键所在。所以,我们的办园理念就是:“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研,让老师成长于学习之中,进展于工作之中。在施教的同时,为自己不断积累学问和才能,不断地提升自身的价值和品尝。从合格老师逐步成长为优秀老师、名老师、专家型老师,从而更好的实现自身的价值。 为此,我们依据区训练局的相关文件精神,结合我园的实际状况,确立了老师培训的六项内容,即:师德培训、理论培训、教学实践力量培训、训练科研力量培训、现代信息技术培训、提高学历的培训。 我们要求:每位老师在进园后的3年内,必需参与完这六项培训并获得相应的学
3、分,否则,视为不合格老师,这就为老师的成长与进展指明白一条正确的路子。 二、加强园本培训的组织领导,明确分工,责任到人 首先,园长亲自抓幼儿园工作,由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作,其他的成员分工明确,责任到人。其次,我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环,列入幼儿园每周议事日程,每学期,我们还定时召开园本培训研讨会,特地讨论幼儿园老师培训工作,准时解决培训工作中遇到的问题,对园本培训工作进行准时的调度,加强了培训的针对性、时效性。 三、建立健全各项制度和方案,确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处,幼儿园制定了一系列园本培训制度:如学习制
4、度、考勤制度、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训老师职责等。同时,还制定了园本培训工作的阶段方案和长远规划,列出培训的内容和支配,老师再依据总的方案制定出适合自己的小方案。这样既指导了老师的学习,又明确了学习的内容,让老师们知道了学什么,什么时间学,统一了步骤,保证了学习的系统性和针对性,督促老师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把老师的培训状况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。 四、加大资金投入,为园本培训供应坚实的物质基础 俗话说:“兵马未动,粮草先行。”要想使老师培训工作行之有效的开展下去,必需有经费作保障。一年来,幼儿园不断加大幼儿园老师培训的经费投入,先后投资十万多元
5、,幼儿园配备计算机2台,添置了钢琴、,建立了多功能活动室、购买了供老师作用的大批培训教材、光盘、书报,并每年拨出专款3万余元供老师进修培训和外出参观学习。对乐观参与学历再提高的赐予肯定的物质嘉奖,另外,为使我们的园本培训工作能上升到肯定的高度,我园领导还多次出面聘请校外专家及名师来园辅导,开阔了老师的视野,提高了老师的训练与讨论力量。 五、重视幼儿老师的职业道德训练,培育老师的无私奉献精神 “万事德为首”一年以来,我们实行自学、集中辅导、讲座等方式,对幼儿老师职业道德规范、老师职业道德的构建与修养等进行学习和讨论。其次,我们每月末进行一次职业道德自评自查活动,发觉问题,准时整改;同时以举办师德
6、训练讲座、师德事迹报告等形式,让名优老师以亲身的经受向其它老师进行爱岗敬业的训练。另外,充分利用社区活动,由家长、幼儿、老师三者相结合,对老师定期进行八项评议。 这八项评议是: 1、评老师仪表是否端庄,言谈举止是否文明。 2、评老师态度是否和气可亲,理解敬重幼儿。 3、评老师是否坚持全面训练、乐观鼓舞幼儿。 4、评老师是否关怀爱惜每一个孩子,使孩子感到老师是最爱我的。 5、评老师是否主动与家长沟通,关怀孩子在家的表现。 6、评老师是否面对全体幼儿因材施教,使每一个孩子在原有水平上有所进展。 7、评老师是否仔细备课,细心上课。 8、评幼儿入园、离园时老师是否预备充分,仔细负责。 我们把每次的评议
7、结果都纳入老师的业绩考核档案,每学期依据师德评议结果和工作表现评比师德标兵和最佳老师。对于师德标兵和最佳老师我们赐予物质嘉奖和精神嘉奖;对连续两次评议最差的老师,则调离工作岗位或予以辞退。这样一来,老师们都能做到无私奉献。 六、采纳敏捷多样的培训形式,激发老师主动参加的热忱,促进老师成长 “爱好是最好的老师”培训工作中,如何使老师真正进入培训主体角色,是关系到培训取得成效的关键所在。为此,我们一改过去传统的“一人讲,大家记”的被动模式,而变为讲、研结合、专题讲座与个别辅导相结合的方式,敏捷主动的进行。 1、把纲要和幼儿园实际相结合,先后让区进修学校汪劲秋老师和汪庄幼儿园园长为我们举办课程设计中
8、提问的方式、老师如何说课如何开展区域活动等专题讲座。而且要求外出参观学习的老师,回来后,必需写出一篇高水平的活动反思,向全体老师介绍外地的阅历和自己的感受,达到一人学习集体受益的目的,使大家都在学习中成长。 2、开展各种竞赛活动,让人人都有参加和施展才能的机会。如:在纲要学问竞赛活动中,我们由园长、教研组长出题。老师通过学习与思索,进一步理解了纲要的重要性。今年11月,我们又把说课作为提高老师水平的一个侧重点,全园绽开。 3、为让老师能很好的从阅历中去反思、积累、升华,我们要求每人每月必需写二篇训练叙事,内容可以是孩子的追踪记录、可以是对某一个问题的思索、想法与体会,可以是工作中遇到的问题,也
9、可以是抒发自己的思想、感情等等,但必需是老师的真情实感。记得上海的特级老师应彩云说过这样一句话:“走进孩子的世界,你会变得越来越丰富,我们会从这里收获欢乐与支持”,这也就是幼儿训练的内涵所在。 另外,为了在训练活动中创出自己的特色,我们乐观开展了“农村小托班幼儿一般话教学的讨论”和“让农村中班幼儿美术活动布满野趣”、“农村大班幼儿语言想象力的培育和讨论”的课题讨论,其中“农村小托班幼儿一般话教学的讨论”和“让农村中班幼儿美术活动布满野趣”获05年区级立项课题。我们从幼儿一日活动入手,引导孩子动口、动手、动脑,自己从操作中发觉问题,学着解决问题,通过老师预设和幼儿生成的一个个主题,营造出一个与幼
10、儿生活本身亲密相关的高度整合的课程模式,渐渐完成由单一学问向跨学科学问、由学习学问向体验学问的转变,真正符合了新大纲提出的让孩子主动进展的要求。 七、下一步工作思路 1、进一步加强各层次老师培训: 今年是幼儿园搬入新园的第一年,我们将以新“纲要”的指导精神为依托,以提高老师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标,实现“培训探究、思索操作(敏捷性、制造性)总结、评价”一体化的路子,并针对每一个老师的详细状况,有针对性的进行辅导,使老师尽快把握新课程的精华所在。同时,我们还要进一步加强老师的基本功培训,争取老师全部达标。 2、连续乐观有效开展园本教研活动,进一步做到有方案、有目标、有记录,有总结。
11、注意形式多样,讲究方法。 我们的目标是:让每一个孩子都能从自己的起点动身,一步一个阶梯的进展力量、提升智力,张扬个性,塑造人格,并促使家长逐步成为自己孩子的最好训练者! 我们的理念是:让每一个孩子幸福、开心、生动活泼的成长! 在今后的征程上,我们将连续不断到改进,不断创新,用我们的实际行动促进全园老师保教工作的提高。为使我园成为全区最优秀最具实力的乡镇幼儿园而努力。 幼儿园小班教研总结 篇2 为了深化贯彻幼儿园_纲要、3-6岁儿童学习与进展指南精神,进一步落实_市幼儿园户外体育活动常规,科学实施健康训练,我园于_月_日进行了户外体育活动展现和嬉戏教研活动,园长_、副园长_、_及部分老师现场观摩
12、。 此次展现分为大中小三个班级进行,流程为: (一)队列队形。 (二)基本体操。 (三)集体嬉戏。 展现过程中,老师仔细组织,幼儿乐观参加,流畅的活动环节,欢乐的嬉戏互动,充分体现出我园幼儿良好的运动习惯和体能状态。展现活动结束后,参与观摩的领导和老师开头了集体嬉戏教研活动。 教研中,各班老师对嬉戏组织中出现的问题进行了反思,并进行场地和器械利用上的调整,随后在教研的沟通环节,大家对幼儿的参加状况、老师的精神状况等各方面发飙了看法和见解:大家全都认为:各班组织的集体嬉戏符合指南精神,遵循各年龄段特点,幼儿乐观主动参加到活动中去,老师的精神面貌很好,具有感染力,能带动幼儿的乐观性。 本次展现和教
13、研活动,使不同进展层次的老师都能乐观主动的参加研讨,并在主动参加中自主进展、在沟通互动中欢乐成长,呈现出教研的主题思想和整体性的训练价值。 幼儿园小班教研总结 篇3 一学年的工作,在紧急的学习和实践中过去了,时间的消逝,记载着付出和辛苦,见证着积累和成长,我们在一学期的努力中,取得了许多成果,摸索了一些阅历,同时也发觉了我们工作中的很多不足,有了一些急待提高的想法。由于爱,让我们对自己的事业布满着.,由于.,我们不断的在努力的学习和成长。在这,就对一学期的教研工作做一总结: 1.加强学习,注意老师成长。 教研组是老师成长的摇篮,是幼儿园开展教学讨论、学习、研讨、沟通教学阅历的阵地;本学期,教研
14、工作以加强学习,促进老师成长作为突破口,分别带领老师们学习了很多新的理念及教学观念,促进了老师观念的转变和更新,让每一个老师在新观念的收集和吸取中,自觉的转变和更新着教学思路和方法。本学期以来,教研活动不断的在各种工作中加强老师的反思,从每一块工作的落实总结中,让每一位老师注意反思,在反思中提取阅历,确立目标。 2.开展课题讨论,摸索训练阅历。 课题,对于我们教研组来说,是一个新奇而又布满挑战的任务。本学期,我园的教学工作围绕课题目标来开展和摸索,就艺术领域这一课题绽开了研讨,从最初的超多理论学问的收集和学习中,我们从理论上有了清楚的熟悉,从大、中、小各班级各班的教材、确定、教案争论、教学预备
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