公司高温补贴通知_夏季高温补贴通知.docx

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1、公司高温补贴通知公司高温补贴通知_ _夏季高温补贴通知夏季高温补贴通知16各部门：高温酷热天气已至，为提高员工福利，食堂将在 6 月份开头每周二、四下午三点供应糖水或凉茶消暑饮料(结束供应时间依据实际天气而定)。公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位赐予高温补贴。发放高温补贴的岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为 150 元/月。若一整月在非空调区域工作，赐予 150 元/月高温补贴。若未满一个月的，根据 6。90 元/天赐予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过 40，根据 300 元/月发放超高温补贴，其余根据正常的高温补贴发放

2、。备注：高温补贴发放时间为 6 月至 10 月，超过一半工作天数温度低于 33(含 33)取消当月高温补贴。每月出勤天数按 28 天计算，当月天数不足 28 天时高温补贴根据实际出勤天数赐予：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。特此通知！人事行政部20 xx 年 xx 月 xx 日公司高温补贴通知(篇二)各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20 xx】12 号文件，依据公司实际状况，发放 20 xx 年高温补贴。详细如下：一、发放人员范围：20 xx 年 6 月 1 日至 9 月 30 日在册在岗的合同制员

3、工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300 元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200 元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于 6 月 1 日至 9 月 30 日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。xxxxxx公司高温补贴通知(篇三)9各市、县（市、区）人力资源和.保障局、

4、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，打算适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温凉爽饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：一、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月 225 元；非高温作业工人每人每月180 元；一般工作人员每人每月 145 元。发放时间为 4 个月（6 月、7 月、8 月、9 月）。企业支配劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、严

5、格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到 40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到 37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为 20、30、40 分钟），且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业；日最高气温达到 35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作

6、场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件；要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工爱护等状况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。四、执行时间本次调整高温津贴标准自 6 月 1 日起执行。xxx6 月 2

7、3 日公司高温补贴通知(篇四)9致全体同事：广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，依据广东省人力资源和.保障厅发出的关于高温津贴发放的管理方法，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自 6 月份开头发放 20 xx 年度高温津贴，发放周期为 5 个月，每人每月按 150 元标准与每月工资一同发放。请大家做好夏季防暑降温工作，合理支配夏季高温外出时间，避开中暑，并留意饮食及个人卫生。XXXX 公司20 xx 年 x 月 xx 日公司高温补贴通知(篇五)随着酷热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟

8、为 7 月、8 月、9 月三个月，发放标准依据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人 100 元/月办公室人员：每人 80 元/月生产部、物流部：每人 50 元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20_年 7 月至 9 月三、发放形式：高温津贴随 7 月至 9 月工资每月随工资发放。以上通知自 20_年 7 月起执行，请各部相互转告，遵照执行。请予以批示!签发：总 经 理仙醇 B2C 电子商务运营中心人事部 20_年 07 月 11 日精选阅读高温补贴最新通知汇合通知是把相关事情告知有关人员的一种公文，工作中许多事项都需要用到通知。依据上级支配，需要我们紧急要写一

9、则高温补贴通知，通过撰写通知可以提高我们的规律思维力量和语言组织力量。那么您知道高温补贴通知应当怎么写吗？以下是工作总结之家我为大家收集整理的“高温补贴最新通知”，敬请阅读，盼望工作总结之家我的共享可以给您供应一些参考。高温补贴最新通知【篇一】16各部门：高温酷热天气已至，为提高员工福利，食堂将在 6 月份开头每周二、四下午三点供应糖水或凉茶消暑饮料(结束供应时间依据实际天气而定)。公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位赐予高温补贴。发放高温补贴的岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为 150 元/月。若一整月在非空调区域工作，赐予 150

10、 元/月高温补贴。若未满一个月的，根据 6。90 元/天赐予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过 40，根据 300 元/月发放超高温补贴，其余根据正常的高温补贴发放。备注：高温补贴发放时间为 6 月至 10 月，超过一半工作天数温度低于 33(含 33)取消当月高温补贴。每月出勤天数按 28 天计算，当月天数不足 28 天时高温补贴根据实际出勤天数赐予：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。特此通知！人事行政部20 xx 年 xx 月 xx 日高温补贴最新通知【篇二】7各部门、分部：鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部打算对

11、部格外勤及体力劳动强度较大的。特别岗位按月发给高温补贴，并购买肯定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：一、高温补贴发放时间：2022 年 79 月，按月给发，发放标准均为每人每月 50 元。二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车修理员、食堂工作人员和保安)。三、结合各部门的实际状况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月 20 日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员.(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报

12、销(必需在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门询问)。四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为 3 个月用量)。在防暑药品选购到位后将统一下发各分部或部门使用。五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能准时领用。建议药品以集中保管为佳。请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。特此通知Xxxx 公司年月日高温补贴最新通知【篇三】一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。二、高温补贴的发放标准：8 元/天/人、10 元/天/人、12 元/天/人(依据现场工作环境分为三档)三、高温补贴的发放时间：6-8 月

13、份。四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在 6、7、8 月份的工资中兑现。五、其他状况说明：1、每月出勤天数按 28 天计算，当月天数不足 28 天时高温补贴根据实际出勤天数赐予;2、享受高温补贴的.岗位不再享受环境补贴。特此通知!xx 煤焦有限公司高温补贴最新通知【篇四】15公司各单位：为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，依据国家有关规定，现将 2022 年夏季高温津贴发放方法通知如下：一、发放范围：（一）公司合同制职工及季节性临时工；（二）离退休聘用人员；（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑

14、时间为 6、7、8 三个月。二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：（一）施工一线工人按每人每月 240 元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月 160 元发放。（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月 120 元发放。（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。三、发放方法：（一）各单位、各施工项目部必需做好施工人员夏季防暑爱护工作，防暑爱护设施肯定要配备齐全，务求实效。（二）发放人员根据 20 xx 年 xx 月 xx 日在册人

15、员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量平安部平安科审批，各单位自行发放。（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的方法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量平安部平安科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。xxx20 xx 年 xx 月 xx 日高温补贴最新通知【篇五】8公司所属各单位：为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司平安生产，确保职工身体健康，经公司讨论打算给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：一、发放范围：每月出勤

16、天数不少于 22 天且发放之日仍在岗的职工。二、发放标准准时间：(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及帮助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为 50 元/月：其他员工发放标准为 100元/月。(二)发放时间为 20 xx 年 6-8 月共 3 个月，逐月造表发放。三、发放方式依据当月实际考勤状况，按月伴同工资发放到帐。人力资源处二零 xx 年 xx 月 xx 日企业高温补贴通知模板四篇通知是让有关人员知道或者执行的公文，我们在工作中也常常会接触到通知，依据上级指示，现下需要我们抓紧写一则高温补贴通知，一般来说写通知是我们职场人都需要把握的一项基本

17、技能。那么您知道正规的高温补贴通知应当如何书写吗？以下是工作总结之家我吐血整理的“企业高温补贴通知模板”，盼望工作总结之家我收集的这些能对大家有所关心。企业高温补贴通知模板(篇一)各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从 6 月份开头发放高温补贴，详细通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工;二、发放期限：6 月、7 月、8 月，共 3 个月;三、发放标准：100 元/月/人;四、发放细则：1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按 100 元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高

18、温补贴=(100 当月应出勤天数)当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中体现，从 7 月 15 日开头执行。特此通知!管理部20 xx 年 6 月 18 日企业高温补贴通知模板(篇二)各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20 xx】12 号文件，依据公司实际状况，发放 20 xx 年高温补贴。详细如下：一、发放人员范围：20 xx 年 6 月 1 日至 9 月 30 日在册在岗的合同制员工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员30

19、0 元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200 元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于 6 月 1 日至 9 月 30 日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。xxxxxx企业高温补贴通知模板(篇三)各位同仁：你们好!在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的平安和身体健康，自六月起员工开头享受高温津贴。高温津贴一级标准为 145 元/月，二级标准为 1

20、80 元/月，三级标准为为 225元/月。现就详细事项通知如下：发放对象公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。发放时间1)享有月份：6 月、7 月、8 月和 9 月，即自 5 月 26 日至9 月 25 日止(共计四个月)。2)发放时间：每月 15 日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。发放方式单独发入员工个人工资卡，员工不需担当个人所得税。发放标准发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。计算方法及审核流程1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病

21、假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。2)行政和帮助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月 12 日前提交至人资2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准：1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按 10 元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按 10 元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按 7 元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按 5 元/人/天发放高温补贴;5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。xx 公司20 xx 年 xx 月 xx 日