医院检验科工作总结及下一步方案(4篇)_检验科年度优秀岗位总结最新.docx

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1、医院检验科工作总结及下一步方案医院检验科工作总结及下一步方案(4(4 篇篇)_)_检验科年度优秀岗位总结最新检验科年度优秀岗位总结最新一年的实习生活很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。本人于 xx 年 xx 月被医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中，自己不断加强学习，提高政治素养和业务素养，精确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来的实习状况汇报如下：过去的一年，在医院党政领导的正确领导下，在检验科主任的带领下，我仔细学习重要思想理论学问。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏

2、踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了实习工作。总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德加强学习，努力提高自身素养，仔细贯彻党的基本路线、方针政策，通过报纸、杂志、书籍、网络乐观学习政治理论；仔细学习法律学问和有关行业规定；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，仔细负责，工作态度端正。通过一年来的学习与老师的关心，自身素养有较大的提高。乐观主动仔细的学习专业学问，在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假报告，不做人情方，杜绝医疗纠纷的发生。2、兢兢业业，做好本职工作作为检验科的一员，既是医生的眼睛，也是医生的助手，把握自身职责

3、，这是我任职以来的又一准则。应用自己所学的学问，收集到老师的看法，学习到外地的阅历，提出看法和建议，给医生当好参谋。对医院形成的决议，坚决贯彻，乐观落实。到目前为止，己基本能满意医院各类病人检测参数要求；为保证各类病人检测数据的精确性，在检验、检测的全过程中严格根据全国临床检验操作规程和产品说明书进行操作，在过去的一年中，所出据的检验报告基本能达到精确。在检验业务上能坚决贯彻医疗平安第一的理念，杜绝了医疗事故的发生。更进一步提高医疗服务质量、改善服务态度来争取病人的信任。我仔细执行了医院感染掌握科和医院的有关制度和规定，精确准时出具报告，无一例漏报、错报。3、专业学问、工作力量和详细工作除了做

4、好日常的临床检验工作外，还参与了职工体检、儿检、妇检等工作，虽然工作比较繁忙，做起来有肯定的困难，如许多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导支配，乐观支持科主任工作，我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内娴熟把握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作力量，在详细工作中形成了一个比较清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下工作：（1）把在工作中发觉的平安隐患准时报科主任和院特长理。（2）仔细接待每一个病人，把每一位病人都当成自己的亲人来对待。（3）仔细书写

5、每一张检验单、记录每一次检验结果。（4）在医院领导和科主任试验室前沿网站的大力支持下，工夫不负有心人，顺当的了 xx 市计算机 D 级和外语 D 级考试。（5）曾经在工作中遇到一个不知道哪里来的病人无端刁难，和老师发生争吵，在我和 xx 科主任的帮助下，顺当的解决了争端。（6）准时帮助其他科室同事解决检验疑问，杜绝医疗差错和医疗事故的发生。（7）在国内外医学杂志上发表医学学术论文 xx 篇。胜利申请了中华医学会检验医学分会全国“血液学、体液学、输血学”学术大会并获得免费参会资格。在中华医学会第五次全国中青年检验医学学术会议上发表的论文被评为优秀论文并获得大会参会资助。但是两次全国性会议都由于我

6、院检验科独特的工作性质，没有能够去参会，特别遗憾，不过我并不气馁，争取以后写出更好的文章。在院领导和科主任以及科室同事的大力支持下，我参与了 xx 县中医学会学术沟通大会，并且论文在大会发表。填补了检验科过去的一项空白，这些成果的取得与院领导和科主任的正确领导及大力支持是分不开的，为医院争得了名誉。为了检验科的工作能顺当进行，能和科室的同事团结协作，并能和其它科室协作，除了做好本职工作，还乐观协作其他同事做好工作。4、工作态度和勤奋敬业方面“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他

7、们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，热心为大家服务。仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。5、在工作中也收到了来自各方面的批判和指正，我都一一进行了整改，收到了良好的效果。在过去自己实习的一年中，在院领导和科主任的领导下，自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成果，但由于自己各项素养尚须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我诚心的盼望各位领导和老师们能准时地赐予批判和指正，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新

8、的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水平，为 xx 医院的进展做出更大更多的贡献。医院检验科工作总结及下一步方案(篇二)20XX 年检验科在各位院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科专心参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和服务技能，提高检验队伍素养，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院进展大局，专心开展各项工作，顺当完成 20XX 年的各种工作。现将 20XX 年的检验科工作状况总结如下。一、基本状况1、人员方面：检验科目前共有 16 名专业技术人员（其中病理科 3 名）。正式职

9、工 13 名，其中一名于今年 11 月轮转结束，正式定入我科；临时聘用人员 3 名。2、科室行政组成：现含病理科、输血科、检验科；检验科设有临检室、生化室、免疫室、微生物室、HIV 快速检测点。在人员少、检验室多、工作压力大的状况下，除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外，并负责完成高考同学体检 7000 余人次、应征青年入伍体检约 800 人次以及.团体体检约 2022 人次。二、医德医风和医疗质量方面全科人员具有剧烈的事业心和职责感，热忱的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意为病人服务。为保证工作质量，我科各室人员努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日

10、标准、质控等工作，确保检验结果的精确牢靠。在工作中对不贴合检验要求的标本，耐心地向病人解释，和病人说明缘由，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发觉的问题准时订正，时刻与各科室持续联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家注意各种学问的学习与积累，不断提高综合素养和工作潜力。三、科室建设：去年我科建立了微生物试验室和试验室信息化系统（LIS）。为加强我科微生物室的专业技术的提高，我科去年派了一人进修学习，今年连续派出一人前往省级医院进行微生物检验的规范化培训，并都已回到科室正常上班，从而为我科微生物检验有了必需的人才保障；随着我科试验室信息化系统的

11、使用，渐渐积累阅历，不断提高工作效率，也为防范医疗差错大事的发生带给了牢靠保障。四、工作完成状况1、20XX 年，我科在每一天按质按量完成各种常规检验工作外，并专心参加医院的全国中医药示范单位的评审及医院中医药干预 IIS 系统;只有这样，才能真正实现商场的招商胜利、开业胜利，也才能真正保障商场今后的运营、管理和服务。商场招商工作总结及下一步工作思路【二】回首过往的招商工作，作为一名招商员我对商场有太多的感情，由于我们共同经受过不平凡的历程，我们共同努力制造我们的人生之路，带给我更多的是一种经受和历练。在这大半年的时间，我看到我们的客户从无到有，看到展厅的开业与歇业，看到品牌的进驻与流失，心里

12、真的感受许多，回顾大半年来的招商工作有以下几点总结：一、招商工作需要更加的努力和创新1、招商工作需要更多的坚持。商场品牌进驻与流失规律不定，短时间内取得的成效不能从根本上说明什么。因此，招商工作不是一朝一夕的事情，对我来说需要很大的耐心和毅力，需要坚持不断地总结招商阅历。2、招商工作需要不断学习。招商员必需要熟识相关招商理论学问，肯定要在原有的学问上有所突破，提高自身素养修养，通过学习各种学问，从而拓宽自己的视野，增加实际工作的可行性，提高自身的综合素养。3、招商工作需要不断改进创新，不断拓宽进展渠道。品牌进驻初期工作中出现的问题要准时解决，因本部门相关不完善规定导致的错误要准时发觉准时订正。

13、作为商场对外招商的窗口，需要从不同渠道大力宣扬商场的优势，展现形象、提高商场知名度。二、进一步加大招商力度，提升场地出租率1、从空置率分析 20 xx 年 x 月至 x 月份的品牌变动记录：x 月份空置率为 x%、x 月份空置率 x%、x 月份 x%、x 月份 x%、x 月份 x%、x 月份 x%、1x 月份 x%，x 月份 x%，其中不难看出受 xx 进驻影响，品牌流失率较 x、x 月份双倍增加，x 月份受整体市场竞争影响，品牌流失率较 x 月份双倍增加。2、截止 20 xx 年底商场整体出租状况为：目前对手商场一家接着一家进驻 xx(本地)，群雄逐鹿必定引发更加白热化的竞争，从目前状况看，

14、整个行业资深的经销商眼里从之前单一的选择到明年的各种渠道，各个方面进行的对比，从而将更明确的分析出各种市场行情的优劣之势。所以我们商场肯定要全方位的完善我们的优势，只要有一个方面差强人意，那么我们就没有肯定的优势，客户也就有了选择的余地及抛弃我们的理由。20 xx 年已将过去，我商场招商工作取得的成果较为一般，年底与年中相比商场整体的出租率没有得到实质性的提升，作为招商部来说各方面都需要大幅度提升，在坚持商场招商政策，提高服务水准的同时需要更努力的确保商场招租率在明年的竞争中稳步提升，提高招商部整体实力。商场招商工作总结及下一步工作思路【三】x 月份招商部根据总经办对以往主力店招商目标不明确，

15、招商目标资源匮乏的现状和要求乐观通过网络查询 xx 周边地市大型零售商，广泛收集他们的年度拓展方案和开店信息，为下步招商储备商户资源便于主力店招商开展。结合招商工作开展发觉本项目的招商有以下特点：一、目标客户主次分明首先是确定主力店，其作用主要有四个：1、是有助于稳定整个项目的经营，主力店占有整个项目一半左右的营业面积，其影响之大可想而知。知名度较高、有良好业绩记录的主力店可使项目更加稳定，且有利于项目的可持续进展。2、是知名的主力店的入驻能够吸引投资商的眼球，刺激未销售铺位的销售，以及对中小店群的招商。3、是主力店各自拥有肯定忠诚度的消费群体，这一优点可以关心项目在日后的营运中，能在保持肯定

16、量客流的基础上发挥更大的效用。4、是主力店的进驻能够影响中小店的租金水平，提高项目整体租金表现为下一项目打下基础。其次是在确定了主力店之后，再确定中小店群。其作用是按业态组合设计招入中小店群，以满意项目商圈内不同层次、不同需求的消费群的购物或消费需求。二、租金凹凸悬殊，租期长短不一主力店投资大，投资回收期长，其租期要求一般需八年、十年，有的长达十五年、二十年。其租金相对廉价的得多，一般在第四年起，租金开头递增，递增在 3%10%。由于本物业小业主较多业主文化与经济实力掺差不齐使主力店招商工作难度加大，但是胜利经营的主力店最终是有利于项目的可持续性进展。而中小型店的租期一般为 3 年左右，租金较

17、高，一般在第三年起递增租金。但是分块招商是一项长期永续的工作对经营管理公司管理水平，经济实力要求较高，现阶段公司不具备这样的管理实力和精力，也不行能长期负担下去搞不好又会出现以前 xx 的状况。三、招商时间长地产商业的招商时间相对较长，从业态组合确定开头至项目全面营业，它可分为主力店和中小店群二个招商阶段。由于主力店打算项目成败与否，我们要先确定主力店，并按其要求重新规划设计业态布局、改造相适应商业设施，但这样招商落地周期较长;而中小店群则对形成后的商业设施改造要求不大，因而中小店群的招商可使主力店群确定之后才正式进行，当然项目在主力店招商期间可进行各类中小店的招商询问登记工作。四、招商难度大

18、招商的难度大主要缘由在于如下四个方面：1、是项目已建设完工，主力店对项目.商场的现有面积和状况不满足后期改造费用较大。2、主力商家从项目谈判到装修落位周期太长影响中小店群的入驻。3、功能分区的招商进度影响了各类店的进驻决策，根据合理的功能分区方案，顺当入驻相应的商店或服务机构可使各类店的经营互动起来，对于项目和各店经营大大关心。而一旦某一类商店或服务机构招不进来，则整个项目服务功能可能不尽抱负，特殊是能够吸引人气的各类主力精品店。餐饮店或同类店中知名店(特色店)没法进来时，更是影响了整体的经营。4、项目较低的宣扬费用造成项目在商业圈里知名度较低，加上经管公司缺乏阅历，使招商难度进一步提高。5、

19、主力店招商困难重重项目招商最佳时机已过，需要尽快绽开全方位招商工作。五、招商技术要求高招商技术要求高主要表现在四个方面：1、是招商人员需具备丰富的零售服务学问。招商人员必需熟识商品或服务的类别及特点、商品或服务组合原理、价格面、产品线、房地产开发、物业管理等相关的基本学问;把握市场学、经济学、管理学中的一些基本原理;了解租赁、消费、产品、销售等相关的法律法规。2、是招商人员需具备较强的招商技巧和谈判力量。由于招商难度大，这就要求招商过程中使用一些技巧，如制造某些位置有多家入驻的抢手局势等等;在招商前期，主力店的招商工作特别困难，要在了解招商目标之后制定出吸引其入驻的条件和谈判策略，并争取同时分

20、别与不同的多家主力店洽谈入驻意向、条件。3、是需具备较强的评估力量。对租户的评估，其评估的内容包括资金实力、经营业绩、经营特色、注册资本金、管理层的管理力量、营业额及其增长率、财务状况、合作意愿程度等项目，并按肯定标准进行量化评估，为选择租户决策供应科学的数据及报告。4、是需合理的招商推广策略。招商推广的好坏将影响到资金的预算和招商效果，招商推广策略应符合招商策划内容的要求，并围绕项目的市场定位、功能定位和亮点设计等内容进行招商推广策略的制订和实施，以保证招商工作少投资，高效率。2022 年一季度工作完成环境及下一步工作方案今年一季度，我委在县委、县当局以及县直各有关部门的关切支持下，以争创

21、5A 级景区为抓手，以实施项目扶植为重点，强力推动景区各项工作，取得了较好成效。现将一季度重点工作完成环境以及下步工作计算陈诉请示如下：一、主要指标完成环境20 xx 年，XX 风景区方案投资 23000 万元。一季度由于春节和雨水天气较多缘由，投资与客岁同比略有降低，但已完成投资 3710 万元;景区款待游客 7.07 万人，同比增长 40%。二、重点工作完成环境(一)两项运动有效开展。即按时序进度要求扎实开展和推动风景区严强转集中整治形式主义权要主义专项行动和融杭解放思想大争论运动。在学习软性任务上不打扣头，在规定动作上不走过场，在运动支配上有所立异，务求在整治专项行动中严加落实，做到人员

22、全覆盖，全程不走样，务求在思想看念、立异成长、工作风格、责任担当等方面取得新的成效。(二)5A 创建持续推动。进一步建立全局意识，增加部门联动，协作推动 5A 创建整改晋升工作，对比景区 5A 创建任务和省旅发委暗访组反馈的 7 个方面 46 个问题，会同 XX 股和县直有关部门乐观补缺补差、整改完善，格外是通过景区综合执法中队长效治理，突击组织实施重大行动，巩固攻击处置算卦、兜售等历史顽疾所取得的成果，展现了打攻坚战、啃硬骨头的才能和信念。目前，已整改完善 42 个，剩下微小部分照旧在推动整改落实中。同时，会同创建教导机构对景区内的旅游设施和办事质量进行了自查自检评分，自评觉得达到了 5A

23、级景区的陈诉标准和条件。(三)筹划扶植有力推动。乐观向上对接XX 风景名胜区总体筹划报批工作。目前，国家林草局已组织国家相关部门完成对 XX 总规相关内容的审核，现正报国家自然资源部在法度模范等方面作进一步审核和批复。乐观筹谋和兼顾推动景区项目扶植，今年拟推动的祥源小镇善水街二期及配套隶属工程、祥源小镇主题高端栖身社区及配套隶属工程、游客中心新标志性建筑扶植、五老峰旅游办事区项目、洞天福地道教博物馆展陈中心扶植等 5 个项目中，前 2 个项墓郐于项目前期操持运作阶段，另有 2 个项目已具备施工条件，此中1 个进入招投标确定施工单位阶段，另 1 个待设计完成评审后施工。游客中心 XX 阁及隶属设

24、施项目正乐观施工扶植中，估计 6 月份可完成主体建筑扶植。(四).治理明显增加。根据风景名胜区条例和XX 风景名胜区治理掩护条例等司法律例，增加景区风景资源、.秩序、旅游市场等常态化.治理，强化日常巡查巡护监管，规范治理行为。对景区呈现松树松材线虫、松毛虫等病虫害问题乐观实行清理防治步伐，增加生态管理，处置惩处违规和私自盗筏枯死疫木案件 1 起;禁止月华街村子民应用宗教场所私收香火钱 2 起，违规所得捐入功德箱;为净化旅游市场，清理整顿月华街观相算卦固定场所 1 处，遣散相关人员3 人;规范治理摊点 4 处，有效劝戒治理工具 18 人次等，有效维护了景区旅游市场秩序和.公道公理。(五)旅游营销

25、亮点纷呈。一是举办特色文化运动，开展了XX 新春祈福、财神巡游、三月三龙抬头祈福法会、研学运动等运动，进一步晋升 XX 喜气和人气。二是开展媒体采风运动，邀请江淮百家媒体记者进 XX 进行采风，以完善山水春色徽韵人文春意 美妙生活春趣为主题，集中普遍采写和报道 XX，产生轰炸鼓吹式效应，进一步晋升了 XX 影响力。三是举办葫芦文化节运动，将 XX 春日美色与葫芦文化结合，做活(动)花事旅游，XX 玉兰花、八卦油菜花田等受央视媒体、安徽卫视以及新华社各大网站等关注和报道鼓吹，进一步晋升了 XX 佳誉度。三、存在主要问题(一)5A 创建工作因跨度光阴较长，各有关单位不免有疲惫厌战心情，必要进一步降

26、服。(二)祥源小镇主题高端栖身社区及配套隶属工程前期工作进展烦懑，在项目报批方面必要与上级有关部门进一步沟通。四、下一步计算(一)强化步伐，尽力推动 5A 创建。进一步降服厌战和畏难心情，针对创建和整悛改程中的难点问题，召开专题推动会、和谐会，加大攻坚力度，明确牵头单位和光阴节点，由县当局督查室跟踪督盘问效。增加与上级主管部门对接沟通，格外是争取省文旅厅继承加大对 XX 景区创建工作的关切和指导，尽快向国家文旅部陈诉，力图早日创建成功。(二)增加和谐，兼顾推动项目扶植。紧紧抓紧项目扶植这个快推景区成长的牛鼻子，仔细梳理项目推动历程的各种问题，攻坚克难，强力推动。对已开工项目，马不停蹄抓扶植;对

27、条件成熟的未开工项目，抓紧推动招投标工作，争取二季度开工 2 个;对仍停留在前期的工程项目，加大跑省跑市力度和方式，乐观与省市有关部门和领导对接，争取支持，争取三季度具备开工条件并开工。(三)依规治山，深化推动景区治理。继承以XX 风景名胜区掩护治理条例贯彻实施为契机，持续推动 XX 景区旅游治理步入规范化、法治化轨道。加大 XX 总规报批对接力度，确保今年能批复实施。进一步增加条例与总规的鼓吹贯彻落实力度，乐观落实景区机构完善、总规报批、筹划扶植、资源掩护、旅游治理、护林防火等各项工作，匆忙进景区掩护与治理工作跃上新台阶。(四)整合资源，持续加大品牌扶植。整合 XX 各旅游板块和旅游品牌资源

28、，持续加大鼓吹推广贩卖。继承做好 XX 春季花事旅游营销运动和葫芦文化节运动，晋升人气、佳誉度和影响力。继承开展研学旅游运动，将 XX 特色研学旅游运动品牌做大、做强、做好。施展微信、快手、抖音等新型流传媒介作用，邀请网络达人现场采风和鼓吹推介 XX。财务管理工作总结及下一步工作准备在财务管理方面的工作临时告一段落之后就可以对工作做个总结，看看工作状况如何，工作中还有哪些地方可以改进的，然后再做下一步准备，那么财务管理工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“财务管理工作总结及下一步工作准备”，仅供参考，欢迎大家阅读。财务管理工作总结及下一步工作准备【一】20 xx 年里我努

29、力过、缺憾过、有许多值得反思的地方，每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，总结过去一年里的得与失，分析其中的缘由，这也是对自己的一种鞭策与鼓舞吧。转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。作为集团公司的 xx 基地财务，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里 xx 基地全体财务部人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比。回顾过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标

30、上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将 20 xx 年的工作做如下简要回顾和总结。一、对本职工作的总结总体来说 20 xx 年的需要做的事情许多，做好的不多。xx年上半年主要的工作中心在酒业，除一些详细的工作外，整体工作主要分如下几个阶段：1、一季度，帮助财务经理做好上年度财务决算及年度会议数据供应工作，由于总部财务还没有形成规模，贸易公司和酒业全部在 xx核算，内勤不熟识业务，crm 系统的不成熟的应用，给账务处理上带来肯定的难度，(账面资产不实、漏单、重单)问题出现之后与内勤做过多次的对账调整。2、20 xx

31、年其次季度，进行清产核资工作，x 总在这之前要求过我们进行清产核资，但当时由于人手不够，阅历不足，缺乏完成工作的信念，始终没有进行此项工作，20 xx 年 x 月，由于看到了清产核资的重要性和必要性及 x 总的高度重视，在召集了 xx 基地各部门的主要负责人员，请来了 xx 会计事务所的 x 总对清产核资进行指导，对存货、固定资产、各家往来科目(包括直营的一些资产)进行了盘点、清查，凭证、账务、报表等调整，x、x 月份的时候算是走上了正轨，可以说财务的人员都努力去做，加班加点，但是由于财务的人员流淌性很大，个人阅历不足，工作过程中的失误，时间的不充分，有许多问题当时没来得及解决，造成后来连续性

32、的账务处理出现的许多的问题以及漏洞、导致清产核资后续的账务无法连续进行，我应当担当责任。但在这个期间领导赐予了极大的鼓舞和理解。在此专心的对领导说一声感谢。(大哭)3、帮助领导进行税收筹划及银行等各部门报表及相关外围协调工作。4、由于各方面的资金的注入，20 xx 的公司有了一个销售高峰，市场有了显著的扩张，各个县市地区都有了经销商，市场经济调整下，我们的销售队伍渐渐增加，对总部内勤财务的要求也提高了，在票据传递、与经销商沟通上明显表现出不便，加之账务上的调整等各种因素，因此财务也依据这一现象打算将贸易公司财务核算移至 xx 总部，扩大 xx 财务，当时都是新近的人员，对业务还不熟识，所以领导

33、打算将我在 20 xx 年 x 月-20 xx 年 x 月期间帮助这面工作。工作期间主要负责审核整理前期票据，东北区票据的审核及制单、总部、矿泉水部、专卖店、各直营公司费用的审核及制单、及各直营的对账工作、20 xx 年 x 月中旬回基地做主管工作。二、批判与自我批判经过 20 xx 年的工作，我觉得我是在苦痛和欢乐中成长过来的，如领导所说，我在 26 岁的时候经受了别的孩子没有经受过了，对于我来说是一份历练。也是由于这一年我发觉自己老了(开玩笑的)正题：总结一下自身：1、业务水平有待提高。这里我不强调工作阅历了，我要是 40 的时候阅历就足了(呵呵)还是在理论水平上没有到位。有一些国家税收政

34、策、法规没有准时的把握。2、工作中出现死角，意思是心不够细。许多遗留问题没有准时解决3、在做好自己业务工作之余，没有加强 xx 财务团队的提升。由于财务人员流淌性大，工作岗位的调整，业务和公司理念、文化没有完全理解、消化，每个人都处在一个极其不成熟的阶段，所以我们需要不断的充实自己。4、尽力去做，却做不带尽善尽美。还是工作的方式方法的问题，走了许多弯路最终没有达到预定的效果。5、对于领导交代的工作没有精彩的完成。三、下年工作方案1.渐渐规范了库存材料的核算管理，包括原材料和库存商品，严格掌握材料库存的合理储备，削减资金占用。在这方面我们正在方案进行，先对财务内部的账目进行核实，核对库房存货帐建

35、立了材料领用制度，在对库房进行盘点，产成品要求每月盘点，这方面已经实行了 2 个月，起到了肯定的掌握作用，原材料库做不到每月盘点，究竟实物多人力少，定每 3 个月盘点一次，每月对一次帐，即使处理、规避问题。只有在初始的环节把握好2.在原来的基础上细划成本费用的管理，由于各种原材料价格增长，导致现在的成本不实，下阶段工作要明确新年度变动的成本，以保证销售及生产预算的合理性。加强了费用的项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为以后各部门的绩效管理供应参考依据。3.提高精细华管理。仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合

36、理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类。4、发 p 的问题。发票问题是在这一阶段发觉的，只是提出来。业务对发 p 的的不重视程度已经到了肯定程度了。任凭的退回或开具。财务管理工作总结及下一步工作准备【二】农村财务管理与监督是农村基层工作的基础，它直接关系到农夫的切身利益，关系到干群关系的改善，关系到农村改革与稳定的大局，关系到全面建设小康.的进程。通过财务清理工作强化农村财务管理，是搞好村级财务管理的有效方式和措施。只有扎实搞好农村财务清理，理顺管理关系，健全财务管理制度，才能得到老百姓的信任和拥护，才能促进农村集体经济的进展和壮大，才能保持农村.的稳定与持

37、续进展。我县农村财务管理工作比较混乱，部分地方造成干群关系恶化，影响了农村经济的持续进展和农村.的稳定。县委、县府打算从 xx 年 x 月 x 日开头，到 xx 年 x 月 x 日结束，在全县开展一次村级财务清理工作。通过清理来理顺管理关系，健全财务制度，强化财务监督，增加民主理财意识。历时两个月，在县委、县府的高度重视下，经过县农村财务清理办公室和各乡镇干部的共同努力下，基本完成了清理工作，确定了资产存量和界定了产权，健全了帐务，科学合理、民主公开、群众满足的农村财务管理新体制初步构成。现将农村财务清理状况总结如下：一、宣扬动员，提高熟悉，营造氛围农村财务管理工作是农村工作的重要组成部分，必

38、需长期坚持和加强。只有理清了农村财务，才便于规范和加强农村财务管理。我县由于历史的原故，各乡镇村级财务管理工作是一片空白，各村基本没有正规的账务，“包包帐”，“流水帐”层出不穷，缺乏财务监督机制，甚至部分村没有帐务。农村财务清理工作本身就涉及面广，工作量大，工作难度大，政策性强。而农村财务管理的空白无形中进一步增大了此次财务清理工作的难度和工作量。为了营造良好清理工作的氛围，明确财务清理工作的重大意义，提高对财务清理工作的熟悉，县委、县府于 xx 年 x月 12x 日在县 xx 宾馆专题召开了 xx 县农村财务清理工作会议，县委 xx 副书记作了xxxxxx的主题报告，县委帮 x书记在会上作了

39、强调，阐述农村财务清理工作的重要意义，并对此次财务清理工作提出了详细要求。从 xx 年 x 月 x 日起，各镇召开乡村社三级干部会议，传达县财务清理睬议精神。县广播电视台、xx、xx 网先后对农村财务清理工作作出了报道。通过这些宣扬报道，扩大了财务清理工作的影响力和知晓度，为财务清理工作的后续开展打下了较好的群众基础。二、加强领导，组建班子，明确责任为了加强对清理工作的领导和监督，确保此次村级财务清理工作有序进行，使这次财务清理达到制度硬、清理顺、帐务清、公开明、管理严的目的，县上以巫溪 xx 文件成立了xx 县村级财务清理领导小组。县委分管农村工作的 xx 副书记任组长，县委常委、纪委书记

40、xx 同志，县委常委、统战部部长 xx，政府分管农业的 xx 副县长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室和巡察组，办公室设在县农业局，负责日常工作和业务指导；巡察组设在县纪委，负责清理工作全面监督、督促和违纪案件查处。各乡镇依据x 号文件和县村级财务清理睬议精神，相应成立了领导小组和清理小组。各乡镇党政一把手亲自挂帅、负总责，各乡镇纪检、财政、农业服务中心的同志详细参加。县级各帮乡扶贫单位派出得力人员帮助帮扶单位加强财务清理工作。领导机构的组建和责任的明确划分为财务清理工财务管理工作总结及下一步工作准备【三】转瞬，送走了 20 xx 年，迎来了 20 xx 年，过去的一年里，财

41、务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就 20 xx 年度各方面的工作状况作简洁的总结和汇报。一、执行财务管理规范化通过对财务管理细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。二、仔细落实固定资产录入依照检查标准按时、仔细、客观公正地对各处室彻底地进

42、行了清查，在资产清查中存在的问题，准时向有关部门负责人进行了反馈；以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理状况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。三、帮助协作外审工作为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我乐观协作 xxxx 顺当完成了 20 xx 年 xxxx 的工作，为随后 20 xx 年审做好了铺垫。为了协作 xxx 部门的录入费用，准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度方案供应依据。四、加强对日常工作内容的管理1、圆满完成 20 xx 年度财务决算工作，实施

43、报表年报的审计。2、完成 20 xx 年度医院所得税的汇缴工作。3、顺当实施了 20 xx 年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成 20 xx 年度正常的会计核算和税务申报工作。4、依据医院管理要求，进行成本测算，并编报相关报表及分析材料。5、按时并精确填报各类对外统计月报表。6、乐观办理其他各项涉税事务。7、进一步加强了财务工作内容平安性的管理。8、进一步加强了会计基础工作的建设力。针对当前的经济环境，乐观推动医院内控管理工作，加强内部审计工作。20 xx 年工作重点是：乐观推动内掌握度建设；乐观开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。2022 年度脱贫攻坚工作总结下

44、一步准备(精选 4 篇)脱贫攻坚始终是我们国家重视的工作，而一旁脱贫攻坚工作总结便是不行缺少的，通过脱贫攻坚工作总结看看这段时间里有些收获，那么要如何写好脱贫攻坚工作总结呢？以下是工作总结之家我为大家收集的 2022 年度脱贫攻坚工作总结下一步准备，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。2022 年度脱贫攻坚工作总结下一步准备(篇一)自精准扶贫工作开展以来，依据县委、县政府召开的精准扶贫“四法”暨建档立卡会议精神，我办事处马上召开党政联席会扩大会议，对该项工作进行了专题讨论支配部署，对我办事处驻村干部和村干部进行业务培训，会议要求严格根据“5 个季节点”和“9 个步骤”的程序和方法扎实抓好精准扶贫工作

45、。贯彻落实毕节市委、市政府推动“六个到村到户”精准扶贫工作会议精神，把“六个到村到户”作为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到“五个结合”、“四个详细”，形成“1+7”工作格局。即：和党的.训练实践活动有机结合起来，和深化试验区“三大主题”有机结合，和工业化、城镇化主战略、“三化”兴“三农”有机结合，和提升农村人口素养与劳动力转移就业有机结合，和“四在农家、漂亮乡村”、“两个硬化”工程、通村水泥路(油路)建设有机结合；做到目标详细、措施详细、进度详细、责任详细；形成一个总体方案加六个子方案和一个详细任务分解方案的“1+7”工作格局，创新扶贫方式，改进工作方法。通过全面实施和推动结对帮扶、产业扶持、

46、训练培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施“六个到村到户”，确保我办事处 20 xx 年 1350 人贫困人口，已经脱贫 585 人。1、结对帮扶到村到户。我办事处准时组织召开会议，支配办事处、村干部进村入户，仔细对贫困户进行摸底排查，通过民主评议并预以公示，审核确定出我办事处贫困人口 1350 人，454 户。结合县扶贫办分解到我办事处 20 xx 年减贫人口任务。我办事处结对帮扶的人员有：副县级干部 1 名，正科级干部 8 人，副科级干部 9 人，一般干部 119 人，这些人分别是县人大、城管局、房管局、农发行、红旗办事处的干部。这批人分别按“54321”安排到石关村、路塘村、庆云村、

47、蔬菜村对贫困农户进行结对帮扶。到扶贫对象家中了解状况，并填写好“六个到村到户”精准扶贫信息采集表，在帮贫困农户规划，在生产上作技术指导。实现我办事处“一户一帮扶责任人”，做到“干部到户、责任到人”。帮扶对子结成后，工作队和责任人对贫困户进行精准识别、了解贫困状况、分析贫困缘由，逐村逐户理清思路、制定规划、细化措施，重点为帮扶对象找准产业进展路子，改善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核方法，落实帮扶责任，明确工作时限，实现结对帮扶工作常态化、制度化。2、产业扶持到户针对我办事处贫困户实际，着眼市场可持续进展，注意以“特”制胜，路塘村建设 250 万的天麻种繁基地、石关村马铃薯种植 500

48、亩；石关村辣椒育苗种植 500 亩，都已经落到实处，种植完成，农户得实惠，曾收入。3、训练培训到村到户大力实施训练“9+3”方案，加大对贫困户子女九年义务训练入学，办事处、村干部加大对贫困农户适学儿童排查加力度，确保每一个同学因家庭经济困难而失学辍学人，推动“雨露方案.雨露直通车行动”(到 xx 学习的 3 人，各种职业学校补助已上报的 7 人，上二本线领取补助的 1 人)；目前正在进行“圆梦行动”摸底，资助贫困家庭“两后生”接受职业训练杜绝贫困家庭因学致贫、因学返贫现象。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业等主要内容，现场操作实训，大力开展技能培训，让有劳动力量的每户贫困户至少把握一门

49、以上有用技能。4、农村危房改造到村到户全面完成农村危房改造、美化环境。依据县生态办支配，我办事处按方案完成农村危房改造 17 户，改造资金 17.58万元，已经改造结束。5、扶贫生态移民到村到户主要针对搬迁进来 176 户移民进行后期扶持，扶持资金3.4515 万元和生产技术上的指导。6、基础设施到村到户依据精准扶贫项目实施状况，我办事处已实施和正在实施的基础设施：两个硬化 5.504 公里 4 万元，一事一议通村水泥路 3 公里 58 万元。背街小巷硬化道路 12500 平方米，总投资 188.9 万元。由于该项工作的特别性，我办事处成立精准帮扶工作领导小组，统筹支配办事处直各单位、各部门的

50、责任，督促落实到村到户状况，做到责任到人，确保帮扶工作落实到位。我办事处参照市、县级层面，统一根据“四个详细”和形成“1+7”工作格局分别制定和细化方案，依据减贫任务安排方案组织开展入户，以现有贫困人口信息管理系统为基础，围绕因灾、因病、因学、缺产业、缺技术、无劳动力、失地等致贫因素，公正合理识别出我办事处贫困户 454 户 1350 人的扶贫对象并进行办事处、村两级公示。强化管理，对每个贫困户建档立卡，将贫困对象基本资料、增收状况建立台帐进行管理，实现户有卡、村有册、办事处有信息平台，做究竟数清、状况明。结合正在开展的党的.训练实践活动，加强扶贫宣扬工作，总结推广“六个到村到户”精准帮扶工作