2021联通公司文明单位自查报告范文1.docx
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1、联通公司文明单位自查报告范文联通公司文明单位自查报告范文 联通公司文明单位自查报告范文 一直来,联通分公司全体员工以践行使命、创优服务、致力和谐的理念,全心全意为用户提供最优质的服务,精心铸造联通服务品牌工程。在经营活动中自觉接受社会监督,诚信经营、规范服务、自觉保护消费者合法权益,为此我们制定了诸多切实可行的措施。 一、 领导重视、制度健全、长抓不懈 近年来,通信企业市场竞争日趋激烈,内部改革不断深化,给职工职业道德建设带来了一定的难度。公司领导经过深入调查研究,达成共识,认真转变思想观念,在企业改革发展的大环境中,职工职业道德水平的高低直接关系到企业的效益和生死存亡,必须加强职工职业道德建
2、设,才能保证企业持续健康发展。我公司将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核、奖惩的重要指标;编发联通员工手册,规范员工行为;结合职工职业道德建设,开展为用户服务、为经营服务、为窗口服务、为基层服务活动。将服务工作作为一把手工程来抓。分管经理随同服务质量督查人员深入一线,走访客户,督导工作,有效促进了服务管理工作,为服务工作奠定了坚实的基础。为加强管理,分公司从基础抓起,健全考核体系先后下发了服务质量检查标准、关于电话、宽带客户障碍及时修手册、营业员考评量化考核办法、入户服务人员监督检查办法、山东联通首问负责工作制度等服务管理制度,使服务工作做到有章可循,有规可依。 二、 全程服务、首问负责,
3、实施服务全局一盘棋的全程全员服务体系。 (1)抓服务源头:从营业受理上,大力实施文明窗口服务,严格推行规范化服务,严守服务承诺和文明服务公约。对营业受理的装、移、修以及客户投诉、咨询由营业窗口负责服务到底。在服务源头上让客户找到真正上帝的感觉,为客户提供一流的服务。 (2)抓入户服务:严格推行入户规范化服务,入户工作人员必须严格做到一证、一卡、一函、三带、一捎和预约服务制,为入户员工印制了服务名片,方便了客户与服务人员直接联系,提高了服务效率和水平。 (3)抓服务支撑:对于涉及到服务的诉求进行全程支撑,要求运维部门牢固存树立运维就是经营,运维就是服务的服务大局观念,为客户提供强有力的网络技术支
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