部门员工季度工作总结.docx

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1、部门员工季度工作总结 一段时间的工作已经结束了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多的阅历，让我们对过去的工作做个梳理，写一份工作总结吧。今日我在这给大家整理了一些部门员工季度工作总结.，我们一起来看看吧! 部门员工季度工作总结.1 根据县政府20_年政府部门重点工作目标责任制的总体要求和部署，行政执法局科学谋划、统筹支配、明确重点工作详细任务、目标，根据完成时限层层分解，责任到人，第一季度重点工作进展状况如下： 一、牌匾的规范管理。牌匾的规范管理工作，一周一调度、一月一总结，正在按方案稳步实施。通过实地踏查，2_年县城共有尺寸不合格、陈旧、破损、丢落字、标准低等不规范牌匾279块

2、，第一季度已经更换7块。 二、非法广告的集中整治。成立综合执法大队负责非法广告的集中整治工作，辖区大队和夜巡中队齐抓共管，亲密协作，确保了在县城白天见不到非法广告的。第一季度共抓获张贴、涂写非法广告行为人8伙14人，行政拘留4人，惩罚1人。 三、清除冬季冰雪。今年冬季降雪量大、降雪次数频繁，第一季度准时清除了7场小到中雪、4场大雪，均根据小雪当日清完，中雪和大雪三日清完、五日运完的标准，保质保量的清除了冬季冰雪。 四、市容市貌管理。第一季度集中整治了门前堆放、店外经营、商品外溢、乱堆乱放、公路作业、吊挂晾晒等市容市貌秩序，努力达到“门前清”标准。准时关闭了春节市场，清除了县城内残留的春节对联，

3、保持了良好的市容市貌秩序。 部门员工季度工作总结.2 时间如梭，新年的钟声即将敲响。将告辞它的光辉，从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一季度来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的工作总结。 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确。 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间。 3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门。 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事

4、部。 5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣扬橱窗。 6、协作生产部发布和修改各类制度、通知、考核等。 7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计。 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、今后工作方案 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。乐观参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结阅历与不足之处 在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数的精确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂

5、就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动状况很难在同一时间最精确地把握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签认可，盼望能够起到更精确更准时的统计。13月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。 部门员工季度工作总结.3 根据政府部门重点工作目标责任制分解表要求，县人口计生局共担当四项工作任务，分别是常规工作、中心工作和重点工作、创新工作和争取上级项目资金。 第一项任务常规工作:免费为22万农村育龄妇女开展查环查孕查病服务 实行措施：自3月2日起，以“三查三落”为基础，全面整合全县方案生育技术服务资源，组建了免费体检医疗服务队

6、，对群众实行全员、全方位、全过程开展标准化、个性化、多样化的生殖健康服务。活动中依据群众的需求愿望，开展有针对性服务，满意不同年龄、不同层次的个性化生殖健康方面的需求。详细体现在：变季度服务为常年性服务。解决乡镇技术人员水平和力量相对不强，群众接受服务质量不均衡的实际，在全县范围内常年下乡开展“生殖健康/优生优育服务进乡村”活动，开展全员人口普查普治。变分散服务为集中服务。开设乳腺、宫颈、优生筛查等14项检查，对有需求的群众集中统一就诊。 完成状况：截止日前，全县共为57842名育龄妇女供应了普查服务，其中查诞生殖系统疾病879例，关心治疗784例，查出意外妊娠6例，实行补救措施6例。 其次项

7、任务中心工作和重点工作：加强人口开展力量 3月1日，县人口计生局召开“全县第一季度人口计生工作调度会”，仔细贯彻落实县政府工作会议精神，对加强人口掌握力量做出部署。将征收.抚养费作为稳定低生育水平的重要手段，在公正执法和规范化管理方面进行了完善，对低标准征收、特别户免征等现象健全了相关制度和管理措施。 第三项任务创新工作：建立信息化平台，适应新形势进展需要。 1月14日，经与县网通公司合作开通光纤宽带后，全县全员人口信息化网络版平台初装胜利，正式启用运行，从而全县人口计生系统建成了完整的数据库，实现了县乡村三级随时在线录入、管理和服务。全员人口信息化网络版平台为单机版全员人口信息化平台的升级版

8、，涵盖了整个人口计生系统信息采集、流淌人口、药具管理等八个模块，可供应网上汇总、网上管理、网上发布等多个功能，此平台的建立运行为推动我县人口计生工作再上台阶奠定了良好基础。 第四项任务争取上级项目资金：开展农村妇女孕前和孕早期补服叶酸项目 2_年1月，我县争取到了农村妇女孕前和孕早期免费增补叶酸项目。该项目资金由国家和省、县三级共同担当。县人口计生局已将我县应担当的项目经费3.95万元拨入省人口计生委专户。日前项目实施所需叶酸已经间续下发至各乡镇和育龄群众手中。 部门员工季度工作总结.4 我们第一季度主要做了以下五方面工作： 一、抓了科技项目的申报。科技项目：1、科技富民强县项目。已经通过省财

9、政厅、科技厅、市财政局、科技局认定，上报到国家科技部。2、建设.主义新农村科技示范乡项目正在按程序申报。3、市级科技项目：工业7个，农业8个。4、经济区建设项目：1)、特色农业貂、貉养殖(项目单位：刘二堡镇)。2)、垃圾处理(刘二堡镇)。3)、标准化棚菜生产基地建设(项目单位：刘二堡镇皮家堡村)。4)、秸杆汽化(刘二堡镇皮家堡村)。 二、抓科技创新政策出台。经过反复调研论证座谈3月26日正式提交政府常务会论证通过。 三、抓了2个科技试验、示范基地建设。1、沈阳农业高校、刘二堡镇皮家堡村共建的蔬菜新品种试验、示范基地。2、沈阳农业高校与于家房村民(田陆景)共建的脱毒马铃薯试验、示范基地。 四、抓

10、了备耕科技培训。从1月到3月底，举办了6场次培训班，培训8人次。完成全年方案的1/4。 五、抓了7年科技创新考核指标及科技贡献率的调研。科技创新考核指标经过反复论证依据实际状况实事求是的反馈了_7项科技创新考核指标。依据统计局的数据测算科技贡献率。 完成以上工作的主要措施：一、充分调动科技局工作人员的乐观性，领导牵头，各部门分工负责。二、发挥整体合力，协调进展，各负其责、各尽其职。 其次季度工作方案：一、对申报的项目连续按程序要求完善。二、抓好2_年2_年度科技特派员工作的考核验收工作。三、抓好学问产权宣扬周活动。四、根据市科技局的统一支配五一前做好网络视频会议的预备工作。五、招商引资。与沈阳

11、运达实业有限公司开展招商工作。 部门员工季度工作总结.5 进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据银行的要求，仔细做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下： 一、加强学习，提高自身素养 努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够仔细学习各项金融法律法规，乐观参与行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有了循序渐进的了解，“反假 币”学问宣扬的同时进步深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务学问不精通特殊是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这

12、方面的业务学习，多看看制度汇编，乐观向营业部请教业务技能诀窍，以便在面对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。 二、加强客户营销，增加客户群体 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩始终不显著，深知我的业绩始终影响着整个部门的进展，自己的担子很重，而自己的技能、营销力量和阅历与其客户经理业绩都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务

13、素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 在几个月的学习熬炼过程中，发觉自己存在一些问题和不足，主要表现在：第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。其次，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也始终没有找到合适的介入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是非常到位。 四季度已经步入，针对以上突出的问题，我将争取努力做到以下几点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。其次，在做好本职工作的同时，乐观营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。第三，细节打算成败，今后我将努力完善工作细节，扎实基本功，实实在在，专心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思索学习，勤于去开拓新客户。第四，增加部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。 部门员工季度工作总结.