2022医院年度工作总结_4.docx

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1、2022医院年度工作总结 从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。你会写医院年度工作总结吗?下面我给大家带来医院年度工作总结，盼望大家喜爱! 医院年度工作总结 篇1 20_年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理方案，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并准时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众服务，保证120出车准时、抢救准时、服务准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量 1、工作量：急诊_人，120出车x次，各种注射共计x人，洗胃x人

2、，留置导尿x人，灌肠x人，重危抢救x次，死亡x人，抢救胜利率x%，群伤例x人数，应急演练x次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率x%。护理管理x分，服务态度满足度x%，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100%。 二、依法执业，保障护理质量和平安 1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻中华人民共和国护士管理方法，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、规章制度。 2、加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训，并组织全科

3、护士进行书面考核，合格率100%。 三、优质服务、提高护理人员素养 1、由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训方案，要求人人把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。 2、依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利

4、用每天晨交 班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。 四、加强三基培训，提高急救力量 1、急诊科制定学习制度和方案，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例争论4次。 2、坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务学问学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。 3、派出1名护士到省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至_医院学习，及至_医院参与护士长管理培训。 4、全年共有3篇学术论文发表。 5、完成临床实习护生的带教工作。 医院年度工作总结 篇2 本学期，我室在市教科

5、室的悉心指导和校长室的正确领导下，坚持以学校工作看法和市教科室方案为指针，遵循训练科研“关注同学、亲近老师、走进课堂、成长师生”的原则，进一步突出“有效教学讨论”这一主题，强化具有“草根性”特征的行动讨论的推广，以训练科研促进教学质量提高为中心，着力做了以下几方面的工作。 一、课题讨论方面。 我校“十一五”主课题“构建桃小数学训练文化，培育同学自主创新力量的实践讨论”，本学期的讨论重点放在子课题“探究型课堂教学基本框架与同学自主创新力量培育讨论”和“数学训练文化校本教材的开发讨论”上。 学期初，我们开展了新学期首次课题研讨课活动。由钱国华、钱玉琴两位青年老师以“探究型”课堂教学基本框架为依据，

6、分别执教了百分数的熟悉、可能性两堂研讨课。听课老师既确定了两位老师课堂教学中的优点，也提出了很多中肯、珍贵的看法，为该“探究型”数学教学基本框架在全校推广起到了促进作用，同时为该框架和课题讨论的改进供应了珍贵阅历。本次活动，我们还邀请了省数学特级老师钱坤南为大家开设了一堂倍数与因数的示范课，其课堂教学注意同学自主探究力量的培育，与我校课题讨论具有异曲同工之效。 本学期，我们还致力于数学训练文化校本教材建设的讨论。校本课程是学校课程体系中的一个重要组成部分。前几年我校围绕数学特色的创建，编写了三至六班级数学校本教材，其中趣味数学与思维训练(五六班级版本)参与“20_科学训练校本教材”评比获全国二

7、等奖。在反思和探究中我们熟悉到：校本教材的编写必需面对全体同学，不能只顾学有潜力的同学。于是，我们选择了以激发同学爱数学、学数学的热忱及数学文化中蕴含的探究精神、创新精神培育为切入口。本学期已编写出三班级教材我们爱数学，其余几册教材正在编写中，预备在下学期开学前，编印出四到六班级的全套校本教材，下学期交付使用。 另外，我们连续抓好一级子课题和老师个人课题的实施讨论指导工作;指导好吴江市老师个人年度课题的申报和讨论实施工作，鼓舞老师以训练行动讨论和课堂观看讨论为主要方式进行年度课题的讨论，制造性地发觉、分析、解决训练教学中遇到的实际问题。今年，我校有8个立项的市级年度课题，比去年有所增加，但相对

8、其他学校，我们还是显得较少，老师参加的热忱不够。 二、科研活动方面。 1、教科沙龙。11月16日，本学期首次青老师教科沙龙组活动实行网络沙龙的形式，由学校教科室牵头，围绕“创新与应试”这个主题，组员们就“新课程改革形势下，需要培育同学的应试力量吗?创新力量的培育与同学应试之间有冲突吗?假如有，应如何克服这一冲突?你是怎样处理教学实际中创新与应试的?”这些问题在校内网上进行了激烈的争论与对话，也为全校老师供应学习沟通的平台。 2、教科讲座。11月26日，在我室的一再要求下，学校邀请市老师进修学校李红仙副校长来校作讲座。本次讲座，李校长就老师心理健康的重要性与老师从事训练科研的乐观性等方面作了精彩

9、的叙述。讲座从学校的帮助、提高专业修养、从容面对压力、调控心情、自我缓解、奉献意识、进取之心等方面谈了老师心理健康的维护和投身训练科研改革，提高专业水平与实践才智。我校全体老师仔细倾听，受益匪浅。 3、教科学问竞赛。12月15日，我室组织老师进行训练科研学问测试活动。全校40周岁以下青年老师无一人缺席，另有多名45周岁以上老老师乐观参加。本次测试题内容来自上学期市教科室下发的训练科研动态(课堂观看专集)，通过竞赛很好地调动了青年老师自学训练理论的热忱，也检验了青年老师科研理论水平，收到了很好的效果。 4、读博写博。本学期我室连续开展青年老师读博写博活动，要求每位40周岁以下青年老师平常乐观上吴

10、江行知、训练在线、K12论坛等网站扫瞄读博，并必需在校内网上撰写自己的训练博客，每月发表训练科研类原创博文至少3篇，内容可以是读书心得、教学后记、训练反思、训练日记、教学随笔、案例分析、公开课教案设计、学科论文等等。此项工作，教科室每月统计一次，纳入老师教科工作考核。期末进行优秀博客评比活动，蔡玲妹、吴清等8位老师的博客为优秀博客。我们对优秀博客进行肯定的嘉奖。 5、课堂观看。本学期，我们连续鼓舞青年老师学习有关课堂观看讨论的理论，以教研组或平行班为单位进行课堂观看活动，主题由老师自定。进一步确立以“自我观看提升教学”为主的科研意识，以课堂观看的眼光进行听课，对常态课堂进行长期的课堂观看。通过

11、观看，发觉问题，分析思索，改善教学行为，努力让课堂观看成为一线老师提高课堂教学实效的有力手段。 三、教科常规方面。 本学期，我室连续做好各项教科常规工作。 1、信息发布。利用校内网进行各类信息的发布和沟通，如各类学习材料的下发，各类训练教学论文、案例、随笔、教学设计等的评比通知，各类竞赛的获奖状况等。 2、校刊编印。精选老师、同学、家长等各方面的文章，乐观筹划编印20_校刊3、4两期，并在校内网上公布，为老师、同学、家长供应沟通学习的平台，同时为今后的编印工作积累更多阅历。 3、文章上荐。乐观向各级各类训练刊物，如吴江训练训练科研动态苏州训练等，推举老师各类文章，同时乐观组织老师参与各级各类的

12、训练教学论文评比。本学期共有3篇文章发表，20多篇获奖。 一学期来，我室教科工作在活动的层次性和专题性方面下了一些功夫，取得了一些成果也存在着很多问题和不足。下学期，我们将依据学校及老师的实际状况和上级领导对我室工作的合理建议，改进工作，争取使我校教科工作真正成为提高教学有效性的有力武器。 医院年度工作总结 篇3 20_年医务科在院领导的正确领导下，以病人为中心，以全面提高医疗质量为主题，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，规范执业行为。 在院领导及相关科主任的大力支持下，在全科人员的共同努力下，较好的完成了上级领导交办的各项任务。现汇报如下 一、医疗质量管理医疗质量是医院生存

13、和进展的根本问题。医务科把“严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量”作为首要任务，经过严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗平安工作都取得了肯定的成效。 1、严抓基础医疗质量：医务科与主管院领导一起，在年初制定了具体的工作方案及工作重点。依据我院工作实际，完善了医疗质量掌握体系，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量掌握工作的落实。加强对各科室核心制度执行状况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。 2、加强环节质量管理：为了提高医疗质量，确保医疗平安，结合我院的实际状况，主要抓了几方面的工作 (1)首诊负责制。 (2)住院

14、病人的三级查房制度的落实。 (3)加强临床平安用血的管理，为确保用血平安，年初医务科组织全体临床医生由输血科陈主任讲解了临床用血管理方法及临床平安用血的适应症和留意事项，同时常常与主管院领导、输血科陈主任就临床用血的各个环节进行检查，5月份抽查全院输血病历14份，合格率86%，把病历中存在的问题准时反馈到科室及个人，限期整改。 8月份医务科和输血科共同参与了在石家庄进行的“临床输血新技术与科学合理用血”培训班，培训结束后，依据会议精神及临床平安用血要求准时给各临床科室下发了泊头市医院关于对临床平安用血进行评价的通知。今年在相关部门的共同努力下，临床用血工作中未出现任何差错。 (4)严格规范各级

15、医务人员的执业范围，严禁无证或助理人员单独值班，通过多方面的督导检查，此项工作已落实到位。 (5)严格落实了危重病人的告知、抢救、疑难病例争论、死亡病例争论等制度。 (6)急诊会诊、院内会诊必需按时间要求到位，通过现场抽查全部参与人员基本能按要求做到。 (7)为使临床医师能准时得到病人的检查信息，更快速的为患者制定有效的干预措施和治疗方案，我们制定了“危险值报告制度”。该制度的出台，增加了临床与帮助科室之间的沟通，提高了临床科室的工作效率。 3、规范电子病历管理，提高病历书写质量：依据河北省病历书写规范要求，对住院病历的书写加强了检查力度，医务科每周对运行病历进行检查，依据电子病历书写中存在的

16、问题，于今年3月和5月由医务科安康大夫对全院医生进行病历书写专题培训3次。同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查，每月由病案考评人员对终末病历进行考评，其考评结果纳入医疗质量考核。 4月份全院电子医嘱试运行，医务科和微机中心共同组织全院医护人员进行相关培训2场，在运行期间出现了许多问题，医务科与王永吉科长多次下科室针对存在的问题准时与工程师沟通，准时解决问题。通过大家的共同努力，电子医嘱运行基本顺当。通过各级监督与检查，在各临床科室与医务科的共同努力下，我院目前的病历内在质量较去年明显提高，内科系统出院患者病历甲级率达到了97%，外科系统低于内科系统，但在细节上有所提高。出院病历按时

17、归档率均达到了100%。10月份，给全院外科系统下发了关于外科系统手术支配的通知，对手术进行信息化管理，便利了手术相关指标的统计。 二、医疗平安管理 1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗平安相关工作的动身点和落脚点，严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。 (1)加强医疗平安训练，为了防范医疗纠纷的发生，医务科在今年3月份组织全院医、护、技人员进行了“医疗纠纷案例解析及纠纷防范”专题培训;7月份组织年轻医师进行了“危重症抢救与纠纷防范”专题培训。 (2)为了增加医务人员医疗平安防范意识，维护患者的知情权和自主选择权，防范医疗纠纷的发生，在今年5月份医务科向

18、全院各临床科室下发了“关于医务人员履行知情告知义务的补充说明”，其中特殊强调了“侵权责任法”中提到的“替代医疗方案”，并要求各临床科室仔细执行，做好医疗防范。 (3)从掌握医疗缺陷入手，加强了对危重患者管理，即接到科室上报信息后，主动到科室了解患者状况、医疗信息，支配、组织和参与会诊，全年组织大会诊13次，使疑难危重病人得到了准时有效的诊治。3月份由主管院长主持、医务科召集内科系统主任就急诊会诊问题召开了专题会议，强调了会诊要求，并规范120接诊医师的行为。 (4)加强医疗平安防范，为了更好地保障医疗平安，削减医疗(平安)不良大事发生，确保患者平安，制定了“泊头市医院医疗(平安)不良大事报告制

19、度”，下发至各个科室，要求各科室仔细执行，并将该制度的报告纳入医疗质量考核内容。 2、加强知情告知，重视医患沟通：针对目前医患关系日益紧急的形式，医务科加强对病情告知的督查力度，通过查阅资料、学习上级医院的阅历、与科主任沟通，规范了一些常规告知的详细内容，如各种穿刺、特别检查、特别治疗的同意书，高风险孕妇产前诊断检查告知，孕期医学保健知情告知，同时下发了医患沟通制度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时，必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中。 3、依据卫生部颁发的病历书写基本规范及手术分级管理要求。为了保障手术平安，提高医疗服务质量，医务科制定了我院手术分级

20、管理相关制度、手术平安核查制度手术风险评估制度及实施细则，医务科就此项工作的落实状况、常常检查并纳入医疗质量考核;为落实手术分级管理，医务科对全院手术病人病历进行了抽查，全年无超级别手术状况，降低了手术风险，确保了手术平安。 4、合理检查、合理用药，依据沧州市卫生局20_年沧州市抗菌药物临床应用专项整治活动方案的通知要求，于6月份由医务科组织、肖院长主持召开了临床科主任专题会议，强调科主任为抗菌药物专项整治第一责任人，并通过信息化手段对临床各级医师进行抗菌药物分级管理。针对我院存在的问题对住院病历、出院病历进行了系统的检查，5至9月份检查出院病历300份，对存在的问题进行了反馈、整改，并依据上

21、级要求照实上报。通过督促与检查，我院在合理检查、合理用药，抗菌药物临床应用方面有了明显的改观，特殊是住院患者抗菌药物临床应用比例、类切口手术患者预防使用抗菌药物比例明显降低。 医院年度工作总结 篇4 我知道，要做一名合格的共产党员，就肯定要树立坚决的.主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚决。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的熟悉、坚决的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色.主义的实践之中，坚决地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，乐观仔细地、保质保量地

22、完成党交给我的各项工作任务。 乐观学习并严格遵守医院的各项规章制度，严守劳动纪律、职业操守;善待每一位病人，把爱心、责任心、同情心融合到自己日常医疗工作中。在工作上，我是一个业务人员，在兢兢业业工作的同时，乐观参与院方和科室组织的.各项活动，我们在活动中体会了团结带来的力气，感受了集体主义的魅力，我们通过大家的努力，不管是代表医院还是代表科室，都取得了不俗的成果，提高了医院的知名度和凝聚力。 业务工作中坚持学习，不断提高自身综合素养水平、工作力量，扩大自己学问面，参与一切可以参与的与医学有关的考试、学习、阅历沟通等。在岗位上仔细细致对待病人，参与了多次对患者的抢救，治疗，手术等。为了提高我们医

23、院的整体治疗水平，院委会打算让我去学习肝胆外科的最新诊治进展及腹腔镜手术的把握，我在学习期间敬重老师，团结同志，遵守当地医院的规章制度，刻苦学习，得到了代教老师和全科人员的好评。 但是在工作中也存在许多不足，主要表现在对医院和科室学习有时不能坚持究竟，有半途而废的现象。有时对医院和科室的一些工作制度不能坚持究竟，不按程序办事，有个人主义思想的存在。今后发挥好作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院领导的四周，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作力量学习，不断提高自己的综合素养。 医院年度工作总结 篇5 在过去的一年里，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮忙下，我们齐

24、心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和职责心，在工作上进取主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够进取协作主任做好检验科的各项工作。 过去一年，我在工作中取得了必需的成果，也存在必需问题。现总结如下： 一、思想政治方面： 进取要求提高，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，进取参与医院的各项政治活动和业务学习。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟悉和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完

25、成医院下达的各项工作任务。 为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互帮忙。 二、医德医风和医疗质量方面： 具有剧烈的事业心和职责感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终坚持进取向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。 严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改

26、正，时刻与各科室坚持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。 在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作本领。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务本领比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 三、业务工作和学习方面： 进取参与医院和科室组织的各种业务学习，经过学习与回顾，加强自身素养的提高。能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，仔细

27、处理好工作中遇到的疑难问题。 对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。 应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论学问，进取参与本学科的各种学习讲座、网上连续训练等，学习最新学问、新进展。 四、工作中存在的主要问题： 只留意仔细做好自我的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在总

28、结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情景下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，讨论还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我必需高度重视实践和理论学习，进一步坚决幻想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。 时时到处看到自我的不足，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。 虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入

29、到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 医院年度工作总结 篇6 20_年是医院争创“三甲”、卧薪尝胆的一年，也是急诊科奋勉图强，创一流品牌的一年。凭借医院争创“三甲”、公立医院改革的东风，急诊科在医院党委的正确领导及详细指导下，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求.效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科.效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。 一、紧跟医院步伐，加强科室标准化管理 今年是三级医院的创建年，做为二医人有责无旁贷的使命，急诊科做为医院的窗口科室

30、，紧跟形势，持续改进医疗质量、平安和管理，加强急诊队伍建设和稳定。根据医院要求，科室成立了创三小组，责任到人，明确分工，发动群众，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，并均已入册。仔细学习医疗核心制度和各种急救流程，人人娴熟把握，建立健全质量掌握流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与创三办、临床科室联系，仔细听取反馈看法，每天、每周、每月仔细自查自纠并上报，发觉问题准时分析争论、进行整改。依据三级医院创建标准，进一步完善院前急救、院内急救连接机制，保证“绿色通道”的畅通，全面提高应急救治力量。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急

31、诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及服务水平的详细体现，急诊科的任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作，是患者的后续治疗得到保障的重要环节。 二、以优质、诚信为服务理念，构建和谐医患关系 随着医疗卫生体制改革，医疗服务的“买方市场”已形成，患者和家属既要求生理上的治疗，又要心理上的愉悦，医院面临严峻挑战。而优良的医疗质量、服务水平，是医院的生命所在，也是评价医院好坏的根本。我们根据“一切为了病人，一切服务与病人”的服务理念，从改善服务态度，提高服务技巧入手，切实做到文明行医、廉洁行医，急病人之所急，想病人之所想，充分敬重病人，开展亲情化、人性化服务。为三甲医院的创建营造一个良好的氛围

32、，争取.效益、经济效益双丰收。 三、弘扬急救文化，提升急救，打造急救品牌 .不断进步，人们对急救学问的需求也越来越多，做为急救人我们不仅仅担当着治病救人的责任，还有传承急救学问的义务。这也是提升急救，打造急救品牌重要手段，更是医院文化的详细体现。今年我科组织医护人员乐观走进社区，先后到青山社区、塔影社区、襄化、武警支队、驾协、青山学校、大桥学校进行急救学问讲座，对东宝区、钟祥胡集、冷水等乡镇卫生院医护人员进行急救技能培训。同时，不折不扣的完成突发重大大事和各种灾难事故的紧急救援，医疗保障任务。特殊是_届全省运动会期间，全科医护人员克服困难、加班加点执行上级领导下达的急救保障任务，体现了二医人不

33、怕苦、不怕累，顾全大局的良好风貌，得到了上级领导的好评! 四、强化医护人员素养，夯实创三基石 急诊科是抢救病人的前沿阵地，急诊科医护人员是医疗行业的“特种兵”。时值创“三甲”的风尖浪口，强化医护人员的培训，提高医护人员的综合素养势在必行。为此我科强化首诊负责制，三级查房制度，加强三基理论和急救技能的培训，坚持定期质量检查考核，加大惩处力度，使人人有危机感，紧迫感。加强门急诊病历等医疗文件的书写及观看病人的管理。组织院前急救演练，熟识把握各种急救流程，提高应急应变力量及急诊诊治力量，为创三打好基础。 五、以经济效益及.效益并重为目标，完成综合目标任务 .效益是医院的办院宗旨，经济效益是医院的进展

34、基础。今年，我科以经济效益及.效益并重为目标，已将综合考核目标任务完成。除此之外，乐观开拓医疗市场，克服困难，确保各项工作有条不紊的进行。狠抓思想政治训练，时刻警钟长鸣，营造良好的医疗平安氛围，无重大医疗护理差错事故发生。以人为本，留意出车平安，加强抢救车的管理，无平安事故发生。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救学问推陈出新，我们急诊科将以更强健的步伐和求实的创新的精神，坚持规范管理，不断锐意进取，为更好的服务改革大局，促进医患和谐，提高患者满足度，谱写新的篇章。 医院年度工作总结 篇7 20_年是医院争创“三甲”、卧薪尝胆的一年，也是急诊科奋勉图强，创一流品牌的一

35、年。凭借医院争创“三甲”、公立医院改革的东风，急诊科在医院党委的正确领导及详细指导下，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求.效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的亲密协作及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科.效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。 一、紧跟医院步伐，加强科室标准化管理 今年是三级医院的创建年，做为二医人有责无旁贷的使命，急诊科做为医院的窗口科室，紧跟形势，持续改进医疗质量、平安和管理，加强急诊队伍建设和稳定。根据医院要求，科室成立了创三小组，责任到人，明确分工，发动群众，制订了各种规章制度、核心医疗

36、原则、各种工作流程、抢救流程，并均已入册。仔细学习医疗核心制度和各种急救流程，人人娴熟把握，建立健全质量掌握流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与创三办、临床科室联系，仔细听取反馈看法，每天、每周、每月仔细自查自纠并上报，发觉问题准时分析争论、进行整改。依据三级医院创建标准，进一步完善院前急救、院内急救连接机制，保证“绿色通道”的畅通，全面提高应急救治力量。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医护质量以及服务水平的详细体现，急诊科的任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作，是患者的后续治疗得到保障的重要环节。 二、以

37、优质、诚信为服务理念，构建和谐医患关系 随着医疗卫生体制改革，医疗服务的“买方市场”已形成，患者和家属既要求生理上的治疗，又要心理上的愉悦，医院面临严峻挑战。而优良的医疗质量、服务水平，是医院的生命所在，也是评价医院好坏的根本。我们根据“一切为了病人，一切服务与病人”的服务理念，从改善服务态度，提高服务技巧入手，切实做到文明行医、廉洁行医，急病人之所急，想病人之所想，充分敬重病人，开展亲情化、人性化服务。为三甲医院的创建营造一个良好的氛围，争取.效益、经济效益双丰收。 三、弘扬急救文化，提升急救，打造急救品牌 .不断进步，人们对急救学问的需求也越来越多，做为急救人我们不仅仅担当着治病救人的责任

38、，还有传承急救学问的义务。这也是提升急救，打造急救品牌重要手段，更是医院文化的详细体现。今年我科组织医护人员乐观走进社区，先后到青山社区、塔影社区、襄化、武警支队、驾协、青山学校、大桥学校进行急救学问讲座，对东宝区、钟祥胡集、冷水等乡镇卫生院医护人员进行急救技能培训。同时，不折不扣的完成突发重大大事和各种灾难事故的紧急救援，医疗保障任务。特殊是_届全省运动会期间，全科医护人员克服困难、加班加点执行上级领导下达的急救保障任务，体现了二医人不怕苦、不怕累，顾全大局的良好风貌，得到了上级领导的好评! 四、强化医护人员素养，夯实创三基石 急诊科是抢救病人的前沿阵地，急诊科医护人员是医疗行业的“特种兵”

39、。时值创“三甲”的风尖浪口，强化医护人员的培训，提高医护人员的综合素养势在必行。为此我科强化首诊负责制，三级查房制度，加强三基理论和急救技能的培训，坚持定期质量检查考核，加大惩处力度，使人人有危机感，紧迫感。加强门急诊病历等医疗文件的书写及观看病人的管理。组织院前急救演练，熟识把握各种急救流程，提高应急应变力量及急诊诊治力量，为创三打好基础。 五、以经济效益及.效益并重为目标，完成综合目标任务 .效益是医院的办院宗旨，经济效益是医院的进展基础。今年，我科以经济效益及.效益并重为目标，已将综合考核目标任务完成。除此之外，乐观开拓医疗市场，克服困难，确保各项工作有条不紊的进行。狠抓思想政治训练，时刻警钟长鸣，营造良好的医疗平安氛围，无重大医疗护理差错事故发生。以人为本，留意出车平安，加强抢救车的管理，无平安事故发生。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救学问推陈出新，我们急诊科将以更强健的步伐和求实的创新的精神，坚持规范管理，不断锐意进取，为更好的服务改革大局，促进医患和谐，提高患者满足度，谱写新的篇章。 2022医院年度工作总结