上半年文明创建工作总结.docx

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1、上半年文明创建工作总结 不经意间，工作已经告一段落，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么如何把工作总结写出新花样呢?下面是我给大家共享的上半年文明创建工作总结，盼望对大家能有所关心。 上半年文明创建工作总结1 20年，县国税局第五税务分局在县局党组的正确领导下，在机关科室的指导、关心下，紧紧围绕组织收入这个中心，以文明创建工作为总揽，以税收征管和纳税服务两项业务为核心，以促进税法遵从为目标，以风险管理为导向，全面推动大企业专业化管理，深化开展多项文明创建工作举措，为全面完成全年各项工作任务奠定了坚实基础。20年3月份，被江苏省妇联授予“江苏省巾帼文明岗”

2、、5月份被共青团盐城市委命名表彰为“盐城市青年文明号”，至20年连续4年荣获“市文明单位”。在县局的各类竞赛活动中，荣获“2022年度特色服务服务项目评比及台帐资料展评二等奖”、“效率我最高服务我最好”演讲竞赛一等奖、思想作风建设笔记本展评先进单位、建党90周年“红歌大家唱”三等奖暨党建系列活动竞赛团体第三名等荣誉称号。 一、坚持服务经济大局，强化工作业绩观念。20年，该分局乐观分挥税收调整经济和调整安排的职能作用，强化税收征管，优化税收服务，累计入库工商税收48413万元，同比增收580万元，入库一般预算收入入库14776万元，同比增收1675万元，增长12。79%，为全县经济.健康、有序、

3、和谐进展起到了乐观的促进作用。 二、加强学习型党组织建设，提高队伍整体素养。班子成员先后乐观参与市局在无锡税校举办的“全市国税系统业务骨干及师资人员”培训、在浙江高校举办的“副科级领导干部更新学问培训”、厦门高校举办的“盐城市国税系统领导干部培训”等学习培训活动，班子和队伍政治业务素养、领导力量、执行力量明显增加。 三、强化团队协作，增加民主管理意识。定期召开税收分析会、干部思想谈心会、班子成员工作思路沟通会，针对大企业专业化管理方面，提出“管理目标与人力资源相结合、信息采集与数据监控相结合、增值税与所得税联评相结合、考核与激励相结合”的管理工作新路子，为有效增加风险应对的操作性、指向性、实效

4、性和增加干部乐观性起到了较好的促进作用。 四、参加文明城市创建，树立良好国税形象。乐观开展“爱国卫生”和“文明城市”创建活动，深化开展“创文明城市，做文明国税干部”和“说文明语，干文明事，做文明人”大争论活动，围绕“绿化、亮化、美化”的城市创建目标，加强办税服务区、办公区、生活区环境整治，同时注意个人着装、仪表，树立良好国税形象。 五、乐观开展未成年人思想道德训练，引导良好.风尚。该局结合国税工作实际，以“国税春蕾班”为载体，在全县中学校生中深化开展税法宣扬普及训练活动，引导和训练未成年人形成“学税法、知税法、懂税法、宣扬税法”的良好风尚。 六、加强国税文化建设，构建和谐国税文化愿景。深化开展

5、制度文化、形象文化、愿景文化、廉政文化、服务文化等建设活动，大力推动以文化建设好、人本管理好、职业素养好、团队形象好、征纳关系好的“五好和谐国税基层建设”活动，在全县国税系统营造了深厚的文化建设氛围。 七、乐观开展.志愿服务和城乡结对共建活动。组织青年志愿者和巾帼文明岗志愿者深化开展县城交通环境整治、爱心妈妈、粉红丝带志愿服务活动，组织开展“百名税官结对百户企业”、“全县重点项结对帮扶”、“服务企业周”、“税企对话日”、“基层分局税收宣扬询问解读日”等活动，深化陈家港镇中兴村开展结对帮困，利用中秋、春节等重大节日，乐观开展慰问贫困户、老红军、老党员和军人烈属等活动。 八、乐观开展文明创建和先进

6、典型宣扬推广活动。以文明创建为总揽，全面加强作风纪律建设、干部队伍建设、党风廉政建设，深化开展“五治五强五提升”活动、思想作风专项整治和“深化品牌服务，促进税企共赢”主题活动;乐观开展“身边人，身边事”和“服务我最好，效率我最高”典型宣扬活动，通过报纸、电视、网络、简报等多种媒体，仔细宣扬创建工作典型和阅历，扩大了文明创建工作的影响力。 上半年文明创建工作总结2 一、加强组织领导，明确各方职责 进一步加强文明创建工作领导组织建设，做到：主管领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门详细抓，并视人员变动状况适时进行调整和补充，确保组织健全。领导小组的日常办事执行机构设在相应职能部门，使其协调、组织、检

7、查、监督、考核等职责得到充分履行。 建立健全文明创建工作责任制，明确各级职责范围，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层有人抓，事事能落实，不留“漏洞”和“死角”，形成“联手抓创建，合力创文明”的局面。 二、以落实(公民道德建设实施纲要)为抓手，强化宣扬训练 全面开展(公民道德建设实施纲要)宣扬训练工作，坚持不懈地对师生进行文明行为规范训练。重点利用课堂教学主渠道，对同学进行文明创建基本学问的灌输和渗透，使文明创建学问“进入教材”、“进入课堂”、“进入同学头脑”。在各类学校广泛开展“三德”(.公德、职业道德、家庭美德)、“三礼”(礼仪、礼节、礼貌)训练，把教书和育人紧密结合起来。悬挂或张贴文明创

8、建宣扬标牌，举办讲座，墙报或黑板报，不定期组织问卷调查或考试等多种形式，加大宣扬训练力度，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的氛围。 把三月份的综治宣扬月、全国中学校生平安训练日、“124”法制宣扬日纳入文明创建训练之中。 三、持之以恒，加强基础设施建设 抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。市训练局和各直属学校今年要保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备;建封闭性垃圾池，实行垃圾袋装化;努力攻克创建工作的“二薄”(薄弱时段、薄弱环节)问题;加大校内环境的建设力度;加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步把学校建成“学园、花园、乐园”，使之对广阔

9、师生形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象渐渐失去基矗。 四、完善制度、强化考核，将创建内容列入青少年德育工作的重要组成部分 把文明卫生创建纳入常常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基矗坚持并不断完善训练系统文明创建工作的各项基本制度，如(学校文明卫生公约)、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、定期开展“青少年文明劝导活动”制度、学校教学区与宿舍区隔离并实行封闭管理的制度、校内绿化美化制度等等。在实际工作中，注意制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。 强化考核手段。在学校思想品德课、中学政治课和中学校健康训练课的考试、考

10、核内容中列入有关文明创建基本学问的内容，在同学德育考核中明确有关文明创建的要求与规定;在评比“三好同学”、“优秀同学干部”、“先进班(团)集体”中明确有关文明行为素养要求;加强对教职工的训练管理，对不能遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。 五、加强检查，督促整改 定期对所属学校的文明创建进行明查暗访，发觉问题，准时指导解决。要求学校内部加强自查工作，准时巩固强项，弥补缺项，强化弱项。要建立定期通报、评比制度，对存在问题较多且整改进展缓慢的学校及其负责人，取消其综合性评优资格。 把文明创建工作视为训练工作的一个重要组成部分，做到思想上

11、有位置，工作中有措施。要把这项工作与训练教学工作一同布置，一同检查，一同考评，真正把文明创建工作落实到实处，使各级各类学校成为当地精神文明建设的重要阵地和示范“窗口”。 上半年文明创建工作总结3 1、扎实推动学习型党组织建设。 连续以创建学习型党组织为重点，坚持每周一集中学习活动，在全镇掀起了一股学习之风，推动了我镇党员干部思想武装工作。全镇各党组织每月集中学习1次。 2、深化开展首届道德模范评比活动。 以芮城县首届道德模范评比活动为契机，对在我镇各项工作中涌现出来的先进个人进行提炼和挖掘，广泛宣扬人民群众中孝老爱亲、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献、助人为乐的先进典型11名，用身边的事感动身边的

12、人。通过典型的力气，提倡主流价值观，广泛开展.动员，共同打造人文、绚烂、卓越、和谐的西陌精神。 3、强化对外宣扬与信息工作。 围绕镇党委、政府中心工作，注意.建设与民生进展成果，借势借力、主动出击，加强与媒体沟通合作，开展宣扬报道8次;高度重视网络传媒的力气，加强网络宣扬舆情管理。做好西陌镇阳光农廉网网站栏目的维护更新工作，准时发布信息30余条，全面展现了西陌文明和谐形象。 4、组织开展红歌进机关、红歌大家唱活动。 从今年三月份开头，在全镇开展红歌进机关、红歌大家唱活动，各行政村、镇直各单位制造条件，乐观广泛参加，开展了播放红歌、学唱、传唱红歌活动。近一个月来，镇党委高度重视、仔细组织镇村干部

13、职工参与红歌合唱竞赛活动，现已顺当通过预赛，胜利进入合唱决赛。 上半年文明创建工作总结4 在上级领导的关怀和社区广阔党员群众的支持协作下，借助我们自行创办的社区的宣扬优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体进展供应了强大的精神动力和思想保证。现总结汇报如下： 一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用 开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并依据社区的实际状况制定了

14、文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。 在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。 二、加大宣扬力度。 努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际状况，广泛深化地进行宣扬发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参加率均达到100%。主要做法是：一是会议宣扬。二是阵地宣扬。充分利用社区

15、宣扬橱窗、板报、横幅等宣扬阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣扬创建文明社区的重要意义。三是入户宣扬。社区深知创建必需依靠群众的道理，把宣扬发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的训练引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热忱，以各种形式支持和参加到社区的创建工作中来。 三、加强社区训练，努力提高社区居民思想道德素养 为努力提高居民文明素养，社区依据不同层面的居民广泛开展了做文明人、创文明家庭、学习型家庭、健康型家庭等活动，使各层面群体的文明素养得到提升，进而推动文明社区的建设工作。在青少年成长方面，社区成立了校外辅导站，借助社区共建单位资源和居民优势来关

16、怀青少年的成长。通过活动的开展净化了他们的心灵，使广阔青少年懂得幸福生活的来之不易，并学会从小讲文明话、做文明事、当文明人的理念。 四、活跃社区文化，满意居民精神文化需求 为提高居民素养和社区文明程度，社区注意加强社区思想文化阵地建设，乐观组织开展各种群众喜闻乐见的社区文化消遣、体育、训练、科普活动，进一步富强社区居民的文化生活。今年为庆祝国庆节，在社区广场为广阔居民奉献了一场国粹进社区，京剧演唱会。在社区居民中开展评先树优活动，我社区今年开展了评比最美财源人的活动，意在表彰先进道德模范人物，在群众中起到了模范带头作用。通过长久常常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环境，用先进文化丰富

17、了居民精神文化生活，着力提高了全民的身体素养、健康水平、生活质量和文化素养。居民对社区认同感和归属感加强，居民的社区意识、责任意识也不断加强，从而使广阔居民群众自觉参加文明社区的创建活动，形成了人与环境相互促进的良性循环。 五、加强环境整治，制造美丽环境 从解决脏、乱、差入手，加强日常保洁管理，加强对烟尘、噪音和水污染等防治，搞好社区净化、硬化、绿化、亮化、美化，不断改善环境质量。 (1)加强清扫保洁队伍建设，落实门前“三包”责任制，实行标准化卫生保洁。清理乱贴乱画2022余平方，拆除乱搭乱建4处，清除垃圾死角，堆放建筑垃圾20余立方。 (2)对社区内经营户门前脏、乱、差，这个“老大难”的问题

18、，和物业与经营户一起，联合制定详细、具体、可行的实施方案，划分经营区域，统一管理环境卫生，保证社区道的交通畅通; (3)针对社区内下水道水管多年来常常堵塞等问题，在“下基层，促进展”活动中，引起了办事处的重视，而且也上报到了区里，最终进行了疏捞。 (4)为给居民的出行带来便利，今年对小区内的道路全部进行了硬化，硬化面积达到6000余平米。并粉刷墙面8000余平米。建立了800平米的文化活动小广场一处。 六、关怀弱势群体，搞好社区服务 1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年福利服务星光方案”为抓手，提升社区服务设施和场所的档次。要扩大居家养老的掩盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就

19、近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。每年老年节，社区都为90岁以上老年人发放慰问金。 2、做好.帮困救助工作。对残疾人要实行政策救助、.帮困等措施，保障他们的基本生活，同时充分发挥残疾人协会的作用，解决残疾人群体的困难。对经济困难户在努力关心他们自身解困的同时，在区民政局指导下，开展对特困对象的调查，摸清底数，加大政策的聚焦力度。社区成立了帮困志愿者队伍，定期为社区内的残疾人、困难老人上门理发，为他们供应了便利。对特困户实施救助，今年共救助6户因病致穷的特困户，并未3户准时办理了低保。 七、强化社区平安管理，美化优化

20、社区环境 一是加强社区治安综合治理。乐观开展创建“平安文明小区”、“平安文明楼道”活动，常常性地运用各种形式开展平安防范宣扬活动，结合社区警务室，加强对居民群众，尤其是刑释、解教人员和青少年的遵纪守法训练，预防和遏制青少年违法犯罪，建立群众治安防范队伍。重点加强对社区外来人口、出租屋的管理，遏制.丑恶现象扩散。社区还组织了由10多名老年人参与的志愿巡逻队，进行常常性的社区巡逻，有效地预防了各类案件的发生，社区内无因冲突纠纷调解不当，引发群众上访，“民转刑”案件为零。二是安装监控路灯。在小区内主要路口安装监控4处，安装路灯6处，在广阔居民群众中广泛发起了“人人参加，美化家园”的主题训练活动，使社

21、区的治安得到了改善，为社区居民群众供应了一个文明、舒适、美丽的生活环境。 总之，在上级相关部门的指导和关心下，我社区文明创建工作取得了肯定的成果。今后，社区将根据上级的要求，以“幸福社区”的工作理念，结合居民的需要，努力工作，把社区建设成为“民主更健全、科教更进步、文化更富强、.更和谐”的新型社区。 上半年文明创建工作总结5 在全处精神文明建设活动中，我们始终根据厅党组的要求，围绕我处中心工作，广泛开展了各种精神文明创建活动，不断推动创建工作持续、健康、深化的进展，力争我处创建目标的实现。现将今年上半年精神文明建设创建工作汇报如下： 一、制定精神文明创建工作规划，加强创建工作的领导 (一)调整

22、机构。依据领导和人员变动，准时调整了精神文明创建工作领导小组及创建工作办公室。同时依据省厅对精神文明创建工作的部署要求，结合我处实际状况，制定了精神文明创建工作规划，提出了精神文明创建工作的详细目标和任务。做到领导机构健全，工作目标明确，创建工作有序。 (二)加强指导。根据党委工作支配，综合办对处机关和格基层单位的精神文明创建工作加强了监督检查和指导;准时将联系省、市相关单位和省厅有关处室，支持、帮助并指导我处精神文明创建工作，准时发觉有关问题并乐观向创建工作领导小组反馈报告。 (三)落实责任。各单位把精神文明创建工作作为“一把手”工程，落实创建目标责任制和领导责任制。把创建工作与工作考核直接

23、挂钩。 二、抓好单位文化建设 (一)加强思想训练。一是管理处以树立.主义荣辱观学习训练实践活动为契机，请原省委宣扬部副部长常有功来管理处为150余名干部职工作.主义荣辱观专题辅导报告，同时管理到处将荣辱观学习单行本发放到每位员工手中，正确把握“.主义荣辱观”的内涵和实质。二是组织学习开展以企业文化为载体，在员工中广泛开展行风、路风建设，增加.各界满足度等活动的各种类型训练活动，努力增加员工的服务意识及精神文明创建工作的参加意识，为开展创建工作打下良好的思想基础。三是乐观开展了廉政训练学习活动。通过学习和正反典型训练，进一步强化经营管理人员的法律意识、纪律观念，提高了廉洁自律的自觉性、坚决性和长

24、久性，为我处健康稳定进展和各项任务顺当完成供应有力的思想保证。 (二)抓好职工队伍建设。一是广泛开展各种形式的群众性竞赛活动。通过开展“一般话大赛”、“.主义荣辱观征文竞赛”、百分考核等活动，有力地促进各项任务的全面完成和员工整体素养的提高。二是坚持岗位练功，培育技术能手。大力开展岗位练兵、技术比武活动，各基层班组每周组织业务学习一次，每季组织岗位练功一次。三是乐观开展创建文明窗口、文明行业、文明班组和争当文明职工(星级收费员)活动。四是有方案地开展各种有益的文体活动，处机关和基层单位有特地的员工活动室，配备了健身器材、体育用品、文化消遣设施，有图书阅览室、休闲健身中心和室外篮球场、羽毛球场以

25、及宣扬栏等，丰富了职工生活，促进工会活动的蓬勃进展。 三、精神文明创建工作成效 路政一大队获原阳县“青年文明号”称号;4月，原阳收费站被新乡市妇联授予“三八红旗集体”称号;路政三大队和十八里河收费站荣获共青团郑州市委“青年文明号”;5月份，豫龙收费站和樱桃沟收费站双双荣获省直团工委“青年文明号”，豫龙站收费员于海涛、刘明丽二人被授予“省直青年岗位能手”光荣称号。 3月，由我处员工组成的省厅代表队参与了省直机关妇女健身月活动并取得了优异成果;在5月我处组织的一般话演讲竞赛中，一批基层工作人员脱颖而出，取得了较好效果。6月，在省厅组织的“学习贯彻党章学问竞赛”活动中，我处参赛代表队取得了二等奖。 上半年文明创建工作总结