文化主题策划活动方案.docx
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1、文化主题策划活动方案 为了确保我们的努力取得实效,就需要我们事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么问题来了,方案应当怎么写?下面我带来文化主题策划活动方案5篇,盼望大家喜爱。 文化主题策划活动方案篇1 为丰富员工文化生活,活跃节日气氛,呈现员工风采,以增加员工的凝聚力,营造良好的企业文化氛围,让员工欢庆一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节,由制造组织一次“浓情元宵”文化活动,拟订活动方案如下: 一、活动主题:猜灯谜、庆元宵 二、活动时间:20_年x月_日(农历正月十五)晚6:00 三、活动地点:消遣室及篮球场 四、活动预备: 1、x月_日前,各车间文员负责收集各种灯谜,总数量_条,负责人
2、:_ 2、场地布置:_月_日上午,悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在消遣室房顶拉上红丝带,将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐,渲染气氛,负责人:_。 3、x月_日晚,消遣室组织猜谜活动,谜底核对、奖品发放及宣扬拍摄等,负责人:_ 4、x月_日晚,篮球场组织趣味小嬉戏,嬉戏积分兑换、礼品发放及宣扬拍摄等,负责人:_。 5、保卫科负责维持活动期间的秩序,负责人:郝建。 请以上负责人于_月_号前至少开会X次争论各负责事项的预备状况及进度,总负责人X月X号将详细活动流程交于部门经理处。 五、活动规章: 1、猜谜活动,必需是现场猜谜,不得将谜面揭下带走。 2、每个猜谜者猜一个灯谜,必需先到指定兑奖处核对谜
3、底,确认无误后,由巡察人员取下谜面交兑奖处,猜谜者进行登记,填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后,方可领取奖品。 3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参加活动,每人次限猜一条。(待争论) 4、谜语共400条: 第1100条灯谜到一号兑奖桌核对答案,第101200条灯谜到二号兑奖桌核对答案,第201300条灯谜到三号兑奖桌核对答案,第,301400条灯谜到四号兑奖桌核对答案。 5、嬉戏设置至少5个,且能同时进行。各嬉戏负责人对每轮嬉戏的获奖者进行积分嘉奖,积分用于兑换礼品 6、奖项设置: 灯谜活动共设置奖品200份,猜对一条谜语获得抽奖一次,抽奖胜利则兑换一份奖品,奖品兑
4、完,活动结束。(抽奖内容根据奖品来设定) 嬉戏活动共设置礼品30份,礼品摆放在礼品桌,并用积分标识,累积肯定积分可换取想要的礼品,礼品发完,则活动结束。 六、活动留意事项: 1、猜谜要有秩序,不要大声喧哗。 2、谜底猜出后,员工只需把谜面题号记住,到指定兑奖处核对答案,不能将谜面取下。猜题胜利,则在谜面处做出标记。 3、对答案要排队守秩序,违反者取消猜谜资格。 4、嬉戏环节尽情的玩耍 七、活动费用预算: 1、元宵小灯笼_只,_元_=_元 2、红丝带X盘,_元_=_元 3、奖品_份,_元_=_元 4、礼品_份,_元(可申请公司产品) 合计费用:约_元左右。 _制造部 _年X月_日 文化主题策划活
5、动方案篇2 _证券营业部企业文化活动系列方案 活动一: “我与招证共成长”之企业文化演讲竞赛 为深化领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的乐观性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调全都,为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲竞赛活动。通过竞赛活动,展现招证人的拼搏面貌,宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围 ! 一、活动主题 “我与招证共成长”学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。 二
6、、演讲内容 紧紧围绕证券企业文化核心理念,深化挖掘招证文化之精髓。 三、活动支配: 本次演讲竞赛分三个阶段: 第一阶段:(11月18日)宣扬发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参加,确定演讲人选.。 其次阶段:(11月19日11月21日)演讲预备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员.(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛),各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲预备工作进行相应跟踪,将参赛组员.和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。 第三阶段:(11月22日下午)竞赛阶段。 四、竞赛时间及地点: 20_年11月22日下午15:30-16:30,营业部会议室。 五、竞
7、赛要求 (1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参加,营业部全体员工均可自由报名参加(每个团队至少2人参赛, 团队长也可参赛),活动场地设在营业部会议室。 (2)各团队长需高度重视,充分熟悉开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣扬、推广、训练和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺当开展。 (3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义绽开,突出我行企业文化核心理念在营业部的详细体现。 (4)演讲要真实感人,具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、核心理念表达清晰明确。 (5)参赛选手预先抽签打算竞赛挨次。 六、评分方法
8、(一)本次演讲竞赛邀请( 待定)担当评委,采纳( )人评分制,依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间掌握等方面量化评分。 (二)评分实行100分制,,评委当场评分,取平均分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分: 1、演讲内容(35分) 观点正确鲜亮,主题深刻集中,角度新奇得当,材料典型充分,联系实际针对性强,规律严谨,劝说力强。 2、演讲技巧(40分) (1)语言表达(20分):一般话标准,吐字清晰精确;语言生动形象,
9、能精确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,留意轻重缓急。 (2)神态表情(10分):姿式、动作、手势、表情大方自然,擅长渲染气氛,增加表达效果。 (3)仪表形象(10分):服饰大方得体,举止从容端庄,精神饱满,态度亲切。 3、演讲效果(15分) 有剧烈的鼓动性、激励性和强大的劝说力、感召力。能充分调动现场听众的心情,在听众中产生剧烈的情感共鸣。 4、时间掌握要求(10分) 不脱稿扣5分,不娴熟扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟,若超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)。 5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。 七、奖项设置 本次演讲竞赛将现场评比出一等奖1名,二等奖1名
10、,三等奖1名。 一等奖(1名):价值100元的手机移动电源一个 二等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个 三等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个 八、留意事项: 11月22日上午9:00,各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动,无法出席的由其团队长代为抽签,打算竞赛出场挨次,并交待竞赛规章和留意事项。 活动二: “辣辣寿司边个食”之浓情小周末 一、活动目的 独乐了不如众乐乐,为了增进营业部各位员工之间的情感沟通,让大家在团队合作中体会到欢乐和成就感,丰富企业文化生活,彰显营业部员工的活力与魅力! 二、活动主题 美食达人,嬉戏之王 三、时间、地点 竞赛地点:营业部会议室 竞赛时间:1
11、1月22日下午16:30-18:00 四、竞赛流程 (1)竞赛形式: 竞赛参赛选手定为每组6人(廖立兴团队分成3个小组参赛)。竞赛流程分三个环节。 第一个环节为“寿司厨房”,基本食材由举办方供应,参赛选手派代表抽选特殊食材进行做寿司(寿司名字由各组自行命名),时间为30分钟,在这30分钟内做完3种(每种各10件),未做完者,则为失败,然后交由评委评分,然后评委给分,每种寿司满分为10分,最高分者为三非常。 在参赛者做寿司的过程中,进行观众嬉戏“青蛙大跳水”,嬉戏规章如下:现场随机抽取6位观众以自愿为原则参与,嬉戏规章如下: 第一轮:一只青蛙跳下水 呱! 其次轮:两只青蛙跳下水 呱!呱! 第三轮
12、:三只青蛙跳下水 呱!呱!呱! 依此类推,每人轮着念一个字,念“呱”过程要伴随一次下蹲,谁跟不上节奏或者没下蹲的惩处吃一件“辣辣寿司” 其次个环节为“辣辣寿司边个食”嬉戏“谁是卧底”。现场随机抽取6位观众以自愿为原则参与,嬉戏规章如下(如不熟识嬉戏规章的同事可参考节目”欢乐大本营”): 1、6人1组(其中1人是卧底),共5组。背对投影排列站好;在场6个人中5个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。 2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),既不能让卧底发觉,也要给同伴以示意。每轮描述完毕,投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局。若两个人一
13、样多的话,待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语,描述完毕后其他4人重新投票,得票数最多的人出局。 3、若有卧底撑到剩下最终2人(包括卧底),则卧底获胜,反之,则大部队获胜。 4、若卧底获胜,则卧底有嘉奖(德芙一条), 大部队需接受惩处(辣辣寿司每人一件);若大部队获胜,则大部队每人有嘉奖(德芙一条),卧底接受惩处(辣辣寿司一件)。 (2)奖项设置: 最具创意奖(1名): 最美味奖(1名): (3)报名工作: 每个参赛小组给自己队伍起一个队名,在11月21日下午六点前把队伍参赛成员.发到赖美先处。 (4)活动主要负责人: 黄晓云、赖美先 文化主题策划活动方案篇3 一、文化活动内容主题 进展
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