八班级班主任工作总结报告.docx
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1、八班级班主任工作总结报告 总结的自身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内形状势、有关政策、指导思想等。我在这里给大家共享一些八班级班主任工作总结报告,盼望对大家能有所关心。 八班级班主任工作总结报告1 一个学期很快结束了,在领导和各位老师的关怀和关心下,顺当走过了一学期。现在就把一学期的工作状况总结一下。 一、我所做的主要工作 初二是整个学校重要的时期,我深知自己肩负的责任重大,不敢有丝毫的怠慢。同学在心理和生理上都发生了很大的变化,对于这一变化,同学的精神上有更多的压力,而大多数的同学在这个转折时期显得无所适从。怎样让同学尽快适应这一变化,顺当度
2、过转折时期,这是摆在我眼前的首要任务。 我当班主任力争做到两点:一是敬重每一个同学,满意同学敬重的需要,承认的需要,情感的需要,努力克服固执己见,偏激的思维方式,敬重同学个性进展,为孩子的成长制造一个开心的心理运动空间;二是善待每一个同学,用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生,不掩饰他们的缺点,乐观引导他们扬长改过,努力使其达到卓越。我班的张周同学各方面表现相当不错,是一个品学兼优的同学,但就是缺乏胆识,上课时很少乐观发言。针对这一点,我找她谈心,帮她找缘由并鼓舞她大胆发言。在我上课时,有意找她回答问题,并适当给以鼓舞,熬炼她的胆识。通过这样的熬炼取得了肯定效。 对于后进生,不卑视他们,擅长
3、发觉他们身上的闪光点,激励他们一步一步自我完善。我班的王帅同学学习很差,上课不留意听讲,作业常常不交,课上、课下纪律不能保证,是典型的后进生。对于这样的孩子假如只是批判、指责,他的自信念确定会越来越少,甚至还会自暴自弃。我发觉他的足球踢得不错,于是就鼓舞他,假如你在学习上能象踢球那么专注,你的学习成果肯定会取得大进步。对于他身上的每一点进步,我都准时发觉,并且准时予以鼓舞,培育他的自信念。对于后进生,我动员学习好的同学关心他们,带动他们把学习成果提高上去,组成一帮一学习互助小组。刘翔宇同学主动担当起关心王帅的任务。经过大家的共同努力,王帅有了很大的进步。 这个班的同学整体给人的感觉就是思维活跃
4、,反应灵敏,但就是组织纪律性差,纪律松散,缺乏自我约束力量。如今的孩子已经今非昔比,他们接触面广,思维活跃,自尊心强,但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神,这些都表现在一言一行中。在队列队行训练中表现尤其明显。他们自由散漫,在队列里有说话的、打闹的,无精打采,步伐任凭。我向孩子提出要求,从起步到走步,从转体到每一个动作,都给他们提出规范化的要求,亲身示范,身体力行。通过这些训练,使孩子们体会到严格有序管理带来的效果。 现在的孩子普遍自私,在小事上斤斤计较,不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上,同学之间有了冲突,出言不逊,动辄大打出手,拳脚相加。针对这一现象,我训练同学怎样正确处
5、理同学关系,并以此开展主题班会,对同学进行训练。在处理闹冲突的同学时,我让同学多做自我批判,在自己身上找不足,以比来培育同学宽厚待人的精神,学会以宽容和大度之心对待四周的人。 劳动更培育同学德育思想品质的机会。现在的孩子一提起劳动就有厌烦心理,这些独生子女平常干活的机会很少,养成了懒散的习惯。首先必需得教会同学怎样干活,从扫地到拖地,从擦玻璃到擦墙围子,我都示范指导并严格检查,准时表扬做得好的同学,批判做的不仔细和逃跑的同学,让孩子们知道老师不仅在意他们的学习更注意他们的人品。 二、把真情送给同学 真诚关怀和爱惜同学,不仅在思想上、学习上、生活上等赐予关怀,而且要详细体现在实际行动上,公平对待
6、每一位同学,不论是成果好的还是成果差的,不论是家庭富有的还是条件较差的,不论他是否犯过错误,班主任都要一视如仁,不搞特别化,不偏见,要敬重同学人格,公正、公正、公平对待班上每一位同学,融洽师生关系,增加师生情感沟通渠道,让同学学习有一个温馨和谐的场所,这样他们才能好好学习,才会有学习的动力。比如,同学病了,我会打个电话通知家长,或者亲自把他送回家;同学病假回校,我会主动为他补课;并且时时留意天气状况,提示同学添减衣服。这些虽然是小事,但在同学的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情,收获的是更多的真心回报。每每读到同学们发自真心的感谢之语时,我总有一种幸福的感觉充盈心头。 三、存在的问题
7、班级管理工作有条不紊,还得加一个“严”字。对同学的喜爱不行无,但对同学的严格更不行丢。虽然我意识到这一点上,但我要求的还不很严。在班内虽实行了几次严打,但只是雷声大,雨点小。在这一点上,还需要向各位老师请教。 八班级班主任工作总结报告2 一、以“四个负责制”为契机,推动班主任工作责任心升级。 初二级班主任在学校三个班级中,是一支最朝气蓬勃的班主任队伍。30岁左右的班主任就有10个,占班级班主任人数的60%。他们年轻,有活力,有奔头,是搞班级工作的本钱,是学校下一个五年方案的坚实堡垒,是可以信任的新生力气。 随着新的学校管理理念的诞生,旭中初二级师生发生了翻天覆地的变化,大家凝聚着一股巨大的能量
8、,向着共同目标坚持不懈地奋斗。“四个负责制”的稳步推动,为初二班级班主任班管工作注入了新的活力,为班级管理指明白方向,最重要的是提升了班主任的责任心,明确了班主任责无旁贷的职责。 二、仔细贯彻落实班级班主任例会制度,全面推动班级班管工作建设。 班级班主任例会是旭中前身未曾有过的班级管理新模式,经过一学期的运作,可以说是胜利的,是值得推广的模式。班级班主任例会制度的实施极大地促进了班级班管工作的建设,为顺当完成学校工作奠定了夯实的基础。 开展班级班主任例会制度的主要举措有: 每周班管工作落实状况检查,表扬先进,存在问题整改,新生问题研讨解决方案; 仔细传达学校领导会精神; 突出班级周班管工作重点
9、; 围绕新旧班管话题开展大家谈。 随着班级班主任例会制度的不断实践,它成为班级班主任建设的新坐标,既可以落实每周班管班管工作的任务,又可以成为班管工作的创新纽带,还可以成为班主任发泄班管怨气的例会制度。班级班主任例会制度的推广和实施,让班级训练教学工作事半功倍,实现优化管理,纵深进展。班级班主任例会制度的存在,就是班主任沟通的平台,落实班级管理的平台,相互共享的平台,是全面推动班级班管工作建设的好助手。这是我本学期实践班级班主任例会制度过程中的最大发觉。 三、强化班管执行力,全面推动班管规范化建设。 班管执行力的力度大小,直接影响班级班管工作的成败。强化班管执行力,就是全面推动班管规范化建设。
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